ESTABILIZACIÓN TCE/AE VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

Se publica hoy en la página de la JCYL la valoración definitiva de los méritos de los aspirantes admitidos en el proceso de estabilización de empleo temporal correspondiente a la competencia funcional de TCE/AE, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano (Bocyl de 29 de diciembre). Así mismo se publica la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal. Se publica como anexo I.

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Viceconsejero de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano en el plazo de un mes a partir del 17 de diciembre de 2024.

RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN TCE/AE

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21/11/24. Se publica Resolución de 20 de noviembre del Tribunal Calificador por la que se hace pública la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos de las categorías de Técnicos/as Medios del Área sanitaria: Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE/AE) y Técnico en Farmacia, mediante el sistema de concurso de méritos. Alegaciones: del 22 de noviembre al 5 de diciembre de 2024 (ambos inclusive). La presentación de los escritos de alegaciones o de subsanaciones se efectuará exclusivamente de forma telemática a través de los enlaces: Administración Electrónica :: Junta de Castilla y León (jcyl.es) o https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/ , señalando en el buscador de trámites de la sede electrónica de Castilla y León el número 3453.

TCE
TÉCNICO DE FARMACIA

JORNADA ORDINARIA DEL PERSONAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CYL (SACYL) – AÑO 2025
Publicada hoy en BOCYL la tabla por la que se fija la jornada ordinaria, para el año 2025, del personal que realiza turno rotatorio y turno nocturno, que vendrá determinada en función del número de noches efectivamente trabajadas.

Fecha de efecto: desde el 1 de enero de 2025.
Enlace al BOCYL: TABLA TURNO ROTATORIO Y NOCTURNO.

Se publica también la tabla por la que se fija la jornada ordinaria, para el año 2025, del personal que realiza turno diurno con jornada complementaria, que vendrá determinada en función del número de guardias de presencia física realizadas en el año en periodo nocturno, siempre que no se realicen la víspera de un festivo o la víspera de un día en el que por su turno al profesional le corresponda descansar.

Fecha de efecto: desde el 1 de enero de 2025.
Enlace al BOCYL: TURNO DIURNO CON JORNADA COMPLEMENTARIA.
Contra las presentes resoluciones se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 14 de diciembre de 2024.
 

MESA TÉCNICA (INFORMATIVA) 10 de diciembre de 2024

PREVISTA PUBLICACIÓN de RESOLUCIONES Enero Febrero 2025

Conforme las CATEGORÍAS vayan finalizando la OEP de Estabilización.

UNA RESOLUCIÓN por CADA EXTINTA AGENCIA,
Con las BASES que regularán la movilidad entre los Centros de la misma

DESPUÉS de la ESTATUTARIZACIÓN en TODAS las Extintas Agencias.
BAJO GUADALQUIVIR, se realizará un “Concurso de Traslado
previo a la Estatutarización, al ser la única en NO efectuarlo en el año 2021.

INTERINOS con menos servicios prestados en el SNS en el Centro
Saldrán desplazados al llegar o tomar posesión los profesionales que participen en este proceso.

COMPROBACIÓN de SERVICIOS PRESTADOS en la VEC.
Deberá verificarse, desde YA, que se encuentran grabados correctamente.
Aunque se subirán de oficio, se podrán corregir.

CONVOCATORIA
PROCESO ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL FIJO TCE y más Categorías
CONCURSO RESERVADO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Publicada el día 12 de diciembre Resolución, de 3 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de estabilización como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, G3, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el sistema de concurso, reservada a personas con discapacidad, en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.

La presente resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la página web www.interior.gob.es, en la www.institucionpenitenciaria.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
La solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «BOE» y se dirigirá a la Subsecretaria de Interior.

Más Información: https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/12/pdfs/BOE-A-2024-25906.pdf

La vicesecretaria y secretaria de organización y comunicación de SAE, Isabel Lozano, defendió una moción para que se lleve a cabo en esta legislatura “Aumento de las Ratios de los Técnicos en Cuidados de Enfermería según las necesidades reales de la población” cuya conclusión fundamental es la necesidad de emprender acciones encaminada a sustituir el paradigma sanitario asistencial de la enfermería actual por paradigmas sanitarios, preventivos y socio sanitarios. En este nuevo paradigma hay que establecer las ratios adecuadas a la demanda asistencial del perfil presente y futuro de la población.

            En el transcurso de su intervención ha manifestado que “si el objetivo es dar la calidad asistencial que merecen o necesitan los usuarios, usuarios en gran parte dependientes y grandes dependientes, y que mayoritariamente lo que necesitan son los cuidados fundamentales que prestan los TCE, CESI debería abogar por el reajuste de la relación entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería y los pacientes adaptándola a las demandas asistenciales del usuario, que en muchos casos están ocupando plazas en los hospitales de la red sanitaria a falta de plazas en el ámbito sociosanitario”.    

            Asimismo, en el marco de este encuentro que reúne a los líderes sindicales europeos ha insistido en que la situación de la enfermería en España, a diferencia de lo que ocurre en la mayoría de los países europeos, está integrada por la enfermería universitaria y los técnicos procedentes de la formación profesional, Ha manifestado, igualmente, la dificultad de conocer con exactitud el número de Técnicos en Cuidados de Enfermería que hay en la actualidad en el Sistema Nacional de Salud.  Esto se debe a que, ante la falta de un registro de profesionales, el número de estos varía función de los datos disponibles en cada fuente consultada.

Sí se ha constatado que, tras estudiar los datos por hospitales y servicios, cada hospital en cada comunidad autónoma marca sus propias ratios. No existe una media común o estándar, a pesar de la existencia de herramientas y escalas para medir el tiempo consumido en los cuidados de los pacientes cuya desventaja es que se basan en modelos teóricos que no tienen en cuenta los inconvenientes que surgen en la realidad.

Una práctica habitual en la gran mayoría de los hospitales es que se reducen muchísimo la dotación de TCE durante los fines de semana y los turnos de tarde y de noche durante la semana, lo que supone un claro desajuste entre el número de profesionales y los usuarios a los que deben prestar atención sanitaria.

El encuentro se celebró bajo el lema "Independencia, unidad, progreso: empoderar a la fuerza laboral de hoy para el mañana”, con el objetivo de reforzar el compromiso colectivo de los sindicatos europeos en promover los derechos laborales, la resiliencia y un futuro sostenible. Para los responsables de SAE la sostenibilidad o la promoción de los derechos laborales pasa, inexcusablemente, por la actualización de las plantillas a las necesidades reales de la población, cada vez más envejecida, con pluripatologías crónicas y necesitada, mayormente, de los cuidados fundamentales que prestan los TCE.

          Junto a Isabel Lozano, los TCE españoles han estado representados también por Mª Dolores Martínez Márquez, secretaria general y Jorge Santurio Sánchez, el secretario de finanzas de SAE.