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28/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A
PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 2º ADJUDICACIÓN CELADOR/A
Publicada con fecha 28 de agosto de 2026, Resolución por la que se resuelve, elevar a la Dirección del Servicio Canario de la Salud la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (29/08/26 – 12/09/26)
Presentar recurso contencioso-administrativo
Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (29/08/26 – 29/09/26)
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21/08/2026
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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28/05/2026
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatariosSe eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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28/08/26 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DEFENSA CONVOCATORIA
PROCESO SELECTIVO – PERSONAL LABORAL FIJO
Por Resolución de la Subsecretaría de Defensa debido al volumen masivo de solicitudes, se modifican oficialmente los plazos del proceso selectivo (BOE del 7 de julio de 2026).
NUEVOS PLAZOS
-Listas de admitidos y fecha de examen: La Administración amplía 1 mes más el plazo para publicar el listado de admitidos/excluidos y el lugar/fecha de la prueba.
- Celebración del examen: Se amplía 3 meses más el plazo previsto para realizar el primer ejercicio o ejercicio único.
A TENER EN CUENTA
- Se mantienen los 10 días hábiles para subsanar errores cuando salgan las listas.
- Contra esta ampliación de plazos no cabe ningún recurso.
Enlace de consulta
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07/07/2026Técnico/a en Cuidados Auxiliares de EnfermeríaResolución 430/38310/2026, de 1 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en el Ministerio de Defensa.DATOS CLAVE- Grupo profesional: E2
- Categoría / especialidad: Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Plazas convocadas: 33 PLAZAS
- Solicitud: modelo 790
- Presentación: a través de https://administracion.gob.es
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
- BOE núm.: 164 – 7 de julio de 2026
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28/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD BOLSA DE EMPLEO TECNICOS SUPERIORES
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Higiene Bucodental
T.S. de Radiodiagnóstico
T.S. de Radioterapia
T.S. en Dietética y Nutrición
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en la url: www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos_________
27/0/2026
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Documentación Sanitaria
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
T.S. de Medicina Nuclear
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos -
28/08/26 - Ourense - Movilidad interna
ÁREA SANITARIA DE OURENSE MOVILIDAD INTERNA
Próximo calendario de movilidad interna voluntaria ("intraajustes") en el CHUO.
El calendario previsto (salvo imprevistos) es el siguiente:
- 2 o 3 de septiembre: Publicación del anuncio de procesos de intraajustes.
- 7 al 10 de septiembre: Plazo para tramitar los ajustes en cada unidad.
- 24 de septiembre: Reunión con las comisiones de ajustes (pendiente de confirmación oficial) para recalcular plazas y definir las definitivas.
- 1 de octubre: Publicación de la baremación definitiva.
- 6 de octubre: Publicación de plazas definitivas y convocatoria del acto de elección.
- 14 de octubre: Previsión de los actos de elección de plaza.
- 2 de noviembre: Fecha oficial de incorporación al nuevo puesto.
Últimas Noticias
24/03/25 - Autonómica - OPE
CONSORCIO HOSPITALARIO CASTELLÓN
APROBACIÓN DE LAS BASES GENERALES Y CONVOCATORIA DE LOS PROCESOS SELECTIVOS MEDIANTE SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN DE DIFERENTES GRUPOS PROFESIONALES.
LAS SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS SE DEBERÁN CUMPLIMENTAR POR MEDIOS ELECTRÓNICOS (SERÁ NECESARIO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO VÁLIDO). EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS NATURALES. PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTA AQUÍ
24/03/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMUNICADO DEL SERGAS
LISTAS CONTRATACIÓN TEMPORAL
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Debido a diversas incidencias técnicas en el proceso de revisión y generación de las listas de contratación temporal, el SERGAS ha comunicado que la publicación de las mismas se retrasará.
La nueva fecha estimada para la publicación será en la primera quincena del mes de abril.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
24/03/25 - Autonómica - Nota de prensa
FTPS-SAE EXIGE SOLUCIONES URGENTES ANTE LA PROGRESIVA DESAPARICIÓN DE PLAZAS DE APARCAMIENTO PARA LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL VALL D´HEBRON
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere manifestar su firme rechazo ante la reducción constante de plazas de aparcamiento disponibles para los trabajadores del Hospital Vall d'Hebron, una situación que impacta directamente en las condiciones laborales y en la conciliación del personal del centro.
FTPS-SAE ha participado activamente en la Comisión de Movilidad del hospital, donde se nos ha trasladado que los planes de futuro del centro no contemplan ninguna solución concreta para revertir esta carencia porque los trabajadores pueden usar el transporte público. Esta respuesta es inaceptable, pues debemos recordar aquí que muchos trabajadores realizan turnos de madrugada, noches, festivos y jornadas partidas, lo que hace inviable el uso del transporte público, mientras que otros no cuentan con transporte público en sus zonas de residencia. Así, la falta de aparcamiento no solo genera pérdidas de tiempo, estrés y retrasos, sino que también afecta negativamente al desempeño y la salud emocional de los profesionales.
Por ello, exigimos a la dirección del hospital y al Institut Català de la Salut (ICS) y al Ayuntamiento de Barcelona que adopten medidas urgentes y reales, como la ampliación del número de plazas reservadas al personal sanitario, la habilitación de espacios alternativos de aparcamiento en convenio con entidades locales, la revisión de los planes de movilidad con la participación efectiva de los sindicatos, y facilitar el uso de las zonas verdes de aparcamiento a los trabajadores del hospital.
"Los profesionales no pueden seguir sufriendo las consecuencias de una mala planificación en movilidad. No se puede pedir compromiso y rendimiento a quienes ni siquiera tienen garantizado algo tan básico como un acceso digno a su lugar de trabajo. Desde SAE no dejaremos de alzar la voz hasta que se ponga fin a esta situación injusta", denuncia Mª José Fernández, miembro de la Junta de Personal de FTPS-SAE.
21/03/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA A LA GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD LA NECESIDAD DE INCREMENTAR LA PLANTILLA DE TCE EN EL ÁREA III
La Secretaria Autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Elisa Romero, y la delegada de SAE del Área III, Ana Castelló, han trasladado a la Gerente del Servicio Murciano de Salud, Isabel Ayala, al Secretario General de la Consejería de Salud, Andrés Torrente, a la Directora General de Atención Hospitalaria, Irene Marín, y al Gerente del Área III, Fulgencio Pelegrín, la situación de la falta de personal de todas las categorías, poniendo especial interés en la de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
Como ya hemos manifestado, SAE aboga por el dialogo para abordar los hechos que están sucediendo en el Área III y así se lo ha trasmitido a sus interlocutores, poniendo en conocimiento del equipo directivo del SMS las necesidades y carencias que sufre esta área sanitaria.
Desde SAE hemos informado sobre esta falta de personal a la Dirección de Enfermería en múltiples ocasiones, sin que esta carencia haya sido solventada satisfactoriamente, pues, en comparación con otros centros hospitalarios, la plantilla de TCE en Rafael Méndez es de 70 profesionales, por debajo de la ratio establecida. Asimismo, en el caso de los Técnicos Especialistas de Laboratorio, la plantilla es de 7 profesionales, en el de los Técnicos Especialistas de Anatomía Patológica, de 11, y en el de los Técnicos Especialistas de Radiodiagnóstico, de 3.
Esta falta de profesionales, unida al turno de 12 horas impuesto recientemente en las plantas de hospitalización, está generando una sobrecarga de trabajo inasumible que, además de poner en riesgo la salud física y mental de los trabajadores, está mermando la calidad asistencial. En este sentido, las presencias en el turno de mañana de hospitalización no se están cumpliendo como se acordó con la Dirección de Enfermería, incrementando la falta de personal.
“Durante la reunión, además, hemos trasladado a nuestros interlocutores la escasez de profesionales TCE que hay en otros servicios, como Urgencias o Quirófanos, así como el malestar de los profesionales por las secuencias del turno impuesto de 12 horas, pues a la sobrecarga laboral que ha generado, hay que sumar la pérdida económica, tanto de noches como de festivos, mermando así el poder adquisitivo de los profesionales. Esperamos que la buena respuesta que hemos tenido durante la reunión por parte de los responsables sanitarios, se traduzca en actuaciones que apuesten por la contratación y el incremento de plantillas para garantizar turnos adecuados, que eviten la sobrecarga laboral y protejan el derecho de los usuarios a recibir una atención de segura y adecuada”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia, quien también recuerda la urgencia de actualizar las funciones de los TCE para adaptarlas a la realidad sanitaria y socio sanitaria actuales y poder dar así una respuesta eficiente a las demandas de los ciudadanos.
21/03/25 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL INFANTA LEONOR ¡¡¡LOGRO CONSEGUIDO!!!
GRACIAS A LA INSISTENCIA DE SAE, LA DIRECCIÓN DE RRHH DE VALLECAS INCLUYE EN LA SECCIÓN DE NORMATIVA DE LA INTRANET DEL CENTRO LA MODIFICACIÓN SOBRE PERMISOS PUBLICADA EN JUNIO DEL 2023 Y EL JUSTIFICANTE DE REPOSO DOMICILIARIO Y CUIDADOS DIRECTOS
¡¡¡NUNCA ES TARDE SI LA DICHA ES BUENA Y CON LA VOLUNTAD SE LLEGA LEJOS!!!
Informativo Acción Sindical
Campaña
