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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUDTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOResolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNAHOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
- TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
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07/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALNOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramitesJunto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
29/02/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL DE CALAHORRA
PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Publicada en el BOR de 29 de febrero de 2024, la relación de la plantilla de personal estatutario y laboral y puestos de trabajo de los mismos.
Las plazas laborales se convierten en plazas estatutarias tras quedar vacantes de manera definitiva o estar afectadas por los procedimientos de estatutarización voluntaria del personal laboral.
Los puestos de trabajo que se declaren a extinguir, una vez queden desocupados de manera definitiva, se convierten automáticamente en nuevo puesto de trabajo que se ubicará en el centro o unidad que decida la Administración de acuerdo con las necesidades asistenciales.
Más información: BOR de 29 de febrero de 2024
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28496738-1-PDF-560016-X
29/02/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE HA MANTENIDO VARIAS REUNIONES ESTA SEMANA COMO MIEMBRO DE LA PLATAFORMA EBEP 36.3
La secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª Dolores Martínez, junto al resto de miembros de la Plataforma EBEP 36.3, ha mantenido varias reuniones esta semana con representantes de diferentes grupos políticos, en las que se les ha trasladado la problemática existente en la configuración de las mesas de negociación en las diferentes administraciones públicas y la necesidad de un desarrollo que garantice los principios básicos de participación, democracia y libertad sindical establecidos en la propia Ley de Libertad Sindical a través de la modificación del EBEP.
Nuestras interlocutoras de SUMAR, Engracia Rivera y Ägueda Micó, han manifestado su apoyo a la iniciativa, comprometiéndose a presentar y apoyarla, trasladándonos su compromiso con la defensa en favor de los servicios públicos y del personal empleado público que los componen, así como de sus representantes para la defensa de sus condiciones laborales y sociales en el ámbito de la administración pública.
En el caso de las portavoces del Grupo Popular, Llanos de Luna y Mar González, han revalidado este apoyo, que ha quedado demostrado con las diferentes enmiendas y mociones que han presentado con anterioridad, trasladándonos su firme compromiso en la defensa de la democracia en el desarrollo de la libertad sindical garantizando el libre y efectivo ejercicio de la representación sindical de los representantes elegidos democráticamente por las y los empleados públicos.
29/02/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO)
AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO)
AYUDA A DOMICILIO
PUBLICADA EN EL BOE DE FECHA 26 DE FEBRERO DE 2024, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CABEZAMESADA (TOLEDO) REFERENTE A LA CONVOCATORIA PARA PROVEER:
TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO A TIEMPO PARCIAL, EN RÉGIMEN DE LABORAL FIJO.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 25 DE MARZO DE 2024.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/26/pdfs/BOE-A-2024-3663.pdf
28/02/24 - Autonómica - Movilidad interna
OSI DONOSTIALDEA
LISTAS PROVISIONALES
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2024
Se ha publicado en la intranet de OSI DONOSTIALDEA el listado provisional de admitidos/ excluidos y listados provisionales por unidades / centros, tanto en la modalidad de Definitiva como Temporal, de la movilidad interna por listas 2024 de la OSI Donostialdea.
Resolución 224 /2024, de 27 de febrero
Plazo alegaciones y renuncias: desde el día 28 de febrero al 12 de marzo de 2024 (inclusive) Tanto las reclamaciones y/o las renuncias, en las que constará el nombre y apellidos, DNI y categoría de la persona interesada, deberán ser remitidas por correo electrónico a la siguiente dirección: OSID.UAP@osakidetza.eus
APERTURA PLAZO DE INSCRIPCIÓN
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL 2024
Las listas del año 2023 quedarán anuladas con la publicación definitiva de las nuevas.
Las personas aspirantes deberán realizar solicitud en la intranet de la OSI Donostialdea especificando el destino o destinos elegidos, turno de trabajo y su opción por el carácter definitivo y/o temporal de la movilidad.
Para acceder a la aplicación de “Solicitudes de movilidad interna” copie el siguiente enlace:
http://s932030mugiko01/OSID-Mugikortasuna/login.php, utilizando solamente los siguientes navegadores: Google Chrome o Mozilla Firefox (no funciona con Internet Explorer)
Recuerda que la solicitud debe hacerse necesariamente desde un ordenador de Osakidetza, por razones de seguridad.
No será necesario aportar documentación siempre y cuando los méritos a considerar estén validados en el sistema de gestión de la Dirección de Personal (SAP).
Para los puestos específicos, se debe aportar documentación acreditativa de los requisitos específicos (por escrito a la Unidad de Atención al Profesional o al siguiente email: OSID.UAP@OSAKIDETZA.EUS ).
Una vez adjudicado el puesto debe haber una permanencia de al menos 1 año, salvo que se ofrezca un puesto definitivo, sea desplazado del puesto por reingreso del titular o desaparezcan las causas que motivaron la adscripción.
Más información en la resolución 80/2024
Plazo de inscripción: desde 31/01 hasta 13/02 de 2024
Una vez finalizado dicho plazo no se podrán realizar modificaciones, salvo anular o renunciar a algún destino solicitado
28/02/24 - Vizcaya - Nota de prensa
SAE APOYA QUE LOS PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA ESTÉN COMPLETOS
Bizkaia 28 de febrero de 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha apoyado junto a otras organizaciones sindicales las concentraciones celebradas ayer en Durango y en Basauri reclamando la cobertura completa de los equipos profesionales en los Puntos de Atención Continuada (PAC).
Sin duda estos puntos son un valioso instrumento para mejorar la prestación de servicios de la atención primaria, garantizan una atención sanitaria accesible y mejoran la salud pública. Atienden urgencias no vitales y prestan atención a personas con enfermedades agudas y crónicas según sus necesidades de salud, fuera del horario de atención del centro de salud o en días festivos. Por tanto, estos PAC no solo tienen un impacto vital en la calidad de vida de la población a la que atiende, en ocasiones alejadas de los hospitales, sino que es evidente su contribución a la sostenibilidad del sistema sanitario.
“Sin embargo, lejos de favorecer la presencia de un equipo completo de profesionales sanitarios la mayoría de las veces falta alguno de ellos y se suplen con compañeros de otros centros, pero esta no es la solución manifiesta Mª Antonia Trueba, secretaria provincial de SAE en Bizkaia.
“Esta forma de proceder por parte de la Administración no sólo es inadmisible, sino que de mantener esa tendencia es insostenible para el sistema. Un usuario que requiere atención sanitaria acudirá a las urgencias hospitalarias, aumentando tanto los tiempos de espera como el coste de la atención en aspectos que son solucionables en estos PAC”, finaliza la secretaria provincial de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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