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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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09/02/26 - Sevilla - OPE
OPE 2021-22 DIPUTACIÓN DE SEVILLA
DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Recurso de Alzada Del 10 de febrero al 9 de marzo de 2.026
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora del 3 º ejercicio
Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.
Calificaciones Provisionales 3 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/OEP_T63_AnuncioContestAlaegNotas3aux_clinica.report.pdfALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente. Plazo para Formular Alegaciones Del 3 al 5 de febrero de 2.026
Cuadernillo de Examen 3 º ejercicio y Plantilla Provisional de Respuestas
Prueba celebrada el 26 de noviembre a las 16:30 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo de Alegaciones o Impugnación de preg untas/respuestas del 28 de noviembre al 2 de diciembre de 2.025
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada Distribución de Aspirantes por Aulas
CONVOCADOS
AULASCelebración del 3º ejercicio (práctico)
Examen: 26 de noviembre de 2025, a las 16:30 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
E.U.I.T.A. (Antigua Escuela de Ingenieros Técnicos Agrícolas) Cortijo de Cuarto
C/ Gaspar Calderas, s/n – 41.014 Bellavista (Sevilla)
AULAS: 2, 3, 4 y 5
11/11/25. DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal LaboralPublicada
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (2 º ejercicio)
Prueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h.Calificaciones Provisionales 2 º ejercicio
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones:
Del 10 al 12 de noviembre de 2.025
25/06/25 Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (1º EJERCICIO)
Prueba celebrada el 31 de mayo de 2025 a las 9 h.
Calificaciones Provisionales 1 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.Plazo para Formular Alegaciones: Del 25 al 27 de junio de 2.025
04/06/25 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería (26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral)
Publicado Cuadernillo de Examen (1º ejercicio) y Plantilla Provisional de Respuestas de la `prueba celebrada el 31 de mayo a las 9 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/AnunciounidoPlantilla1ejercAUX_CLINICA21y22firmado.pdf
ALEGACIONES:
Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica,
en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas
Del 5 al 9 de junio de 2.025 -
09/02/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ADJUDICACIÓN PROVISIONAL
TRASLADOS EXTERNOS DEFINITIVOS
Aprobada y publicada la adjudicación definitiva de destinos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario del SESCAM.
Plazos de cese y toma de posesión:
- En el mismo centro de destino el día del cese y el día de toma de posesión serán sucesivos
- El personal estatutario que tenga la plaza adjudicada en este concurso de traslados, cesa en el puesto anterior el día 10 de febrero, al día siguiente del cese de la persona titular de la plaza adjudicada al turno de resultas
El plazo para tomar posesión será el siguiente:
- Si la plaza de origen y destino son de la misma provincia, dentro de los 3 días hábiles
- Si la plaza de origen y destino son de distinta provincia, 15 días hábiles
- Cuando la toma de posesión implique cambio en el Servicio de Salud de destino, un mes a partir del día siguiente del cese de la plaza origen
https://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2026/02/09/pdf/2026_745.pdf&tipo=rutaDocm
04/12/25. Publicado en DOCM el listado provisional de destinos del concurso de traslados abierto permanente para la provisión de plazas de personal estatutario fijo del SESCAM.
Contra la presente Resolución de adjudicación provisional de dicho concurso no cabe recurso alguno, al tratarse de un acto de trámite.
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09/02/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. Celador/a
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O.
AVISO
- Publicado el nombramiento
- Fecha de incorporación: a partir del 10/02/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
-Publicado el resultado de la elección de plazas. -Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo de presentación de documentación: del 12/12/2025 al 12/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
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09/02/26 - Autonómica - OPE
OPE ESTABILIZACIÓN 2020/2021/2022 OSAKIDETZA
Resolución 196/2026 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 197/2026 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados.
Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
Anexo II: Relación de destinos vacantes.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 9 al 13 de febrero) para:Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Sistema Concurso Y Sistema Concurso-Oposición de OPE ESTABILIZACIÓN) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta por orden de preferencia, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.
Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE ESTABILIZACIÒN, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
OFERTA DE RESULTAS Y RELACIÓN DE ASPIRANTES
Resolución 176/2026 Promoción Interna/OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)
Resolución 177/2026 Turno Libre / OPE 20-21-22 (Adjuntada a este correo)En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados. Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.
En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
- Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
- Anexo II: Relación de personas que han superado el proceso selectivo no incluido en el Anexo I (sin opción a destino).Anexo III: Relación de personas excluidas.
- Anexo IV: Relación de destinos vacantes.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 6 al 10 de febrero) para:
Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Promoción Interna Y Turno Libre de OPE 20-21-22) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE 20-21-22, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.
Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver hacerlo.
22/12/25 PUBLICADO EN EL BOPV EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATURIO FIJO EN LA CATEGORIA AUXILIAR DE FARMACIA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 5 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN (22/12/25).
LUGAR: EN DIRECCIÓN DE PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DEL DESTINO ADJUDICADO, PREVIA PETICIÓN DE CITA POR PARTE DEL ASPIRANTE.DOCUMENTACIÓN A APORTAR:
DNI
DECLARACIÓN JURADA
PROMESA DE NO HABER SIDO SEPARADO DEL SERVICIO DE NINGUNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NI HALLARSE INHABILITADO PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES PÚBLICAS, EN CASO DE NO POSEER LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA ADEMÁS DEL CITADO DOCUMENTO DEBEN PRESENTAR EL EQUIVALENTE DE SU ESTADO.
RECONOCIMIENTO MÉDICO.
DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 13.5 DE LA LEY ORGÁNICA 1/1996, DE 15 DE ENERO, DE PROTECCIÓN JURÍDICA DEL MENOR, Y AUTORIZACIÓN PARA OBTENER EL CERTIFICADO DEL REGISTRO CENTRAL DE DELINCUENTES SEXUALES.
Últimas Noticias
20/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SE CONCENTRA EN CONTRA DE LOS RECORTES DEL DEPARTAMENT DE SALUT
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha concentrado esta mañana en el Departament de Salut contra los recortes que esta entidad está llevando a cabo en sanidad.
Los recortes millonarios que se están aplicando, tanto en el ICS como en los centros concertados, suponen tanto la pérdida de puestos de trabajo como un evidente deterioro de la calidad asistencial. Las consecuencias más evidentes e inmediatas serán la falta de contrataciones para hacer suplencias, la falta de renovación de los contratos de muchos trabajadores y el aumento de la sobrecarga de trabajo que tendrán que soportar el resto de profesionales.
“Estas medidas contradicen las manifestaciones de los portavoces de los diferentes partidos políticos con los que SAE y SieteSS se han reunido en diferentes ocasiones y que no dejan de insistir en que la sanidad es una prioridad. Sin embargo, sus actuaciones no apoyan esta situación y a las puertas del verano quieren que la sanidad catalana cuelgue el cartel de “cerrado por vacaciones”, pero la enfermedad no descansa. Por ello, desde SAE seguiremos luchando para que los gestores de la sanidad catalana tomen decisiones ventajosas para la salud de los ciudadanos y desarrollen presupuestos que se adapten a las necesidades asistenciales. La situación actual de la sanidad catalana tendrá repercusiones en los profesionales y en los usuarios, como el cierre de quirófanos o el incremento de las listas de espera”, manifiesta Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
20/06/24 - Autonómica - Reivindicaciones
OSAKIDETZA OSI ARABA ESI SOS URGENCIAS
Este jueves 20 de junio, el personal de la Urgencia de la OSI Araba se ha concentrado en Vitoria-Gasteiz frente al Parlamento Vasco mientras se producía el acto de investidura del nuevo Lehendakari. SAE ha estado allí para apoyar las justas reivindicaciones de nuestras compañeras y compañeros junto a otras plataformas ciudadanas bajo un común denominador.
“SERVICIOS PÚBLICOS Y DE CALIDAD, INVERSIÓN SUFICIENTE Y AUMENTO DE PLANTILLA"
20/06/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERGAS PUNTUACIONES CONCURSO DE MÉRITOS
Resolución de la Dirección General de RRHH, por la que se declaran con carácter definitivo, las personas aspirantes, admitidos y excluidos en las categorías excepcionales del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso de méritos y se publican las puntuaciones provisionales para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario:
Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior en Dietética y Nutrición
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Técnico/a Superior en Radioterapia
Técnico/a de Farmacia
Enlace de Consulta:
https://extranet.sergas.gal/OPEWB/OPE/ListadoCategorias.aspx?Edicion=2022/MER&IdPaxina=60992
19/06/24 - Cáceres - Nota de prensa
EL HOSPITAL VIRGEN DEL PUERTO DE PLASENCIA NO CUBRE LAS BAJAS LABORALES DE LOS TCE
Cáceres 19 de junio 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la Gerencia de Área de Salud de Plasencia y al Departamento de Recursos Humanos que se adopten de inmediato las medidas necesarias para poner fin a las situaciones de agravio que se está llevando a cabo en el Hospital Virgen del Puerto de Plasencia en relación a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
“Para ello es prioritario no solo implementar un protocolo de cobertura de bajas laborales que incluya a los TCE, en igualdad de condiciones que el resto del personal sanitario sino realizar una revisión exhaustiva de las políticas actuales de gestión de personal para eliminar cualquier forma de discriminación y garantizar un trato justo y equitativo para todos los trabajadores sanitarios” manifiesta al respecto la secretaria provincial, Mª Victoria González Palomino.
La falta de cobertura de 9 Técnicos en Cuidados de Enfermería en situación de IT (Incapacidad Temporal), además de repercutir en la calidad asistencial que se presta a los pacientes, ya que hay un menor número de profesionales para su atención, es un agravio comparativo hacia estos profesionales teniendo en cuenta que otras categorías profesionales reciben la cobertura inmediata ante las bajas laborales.
“Los TCE somos una pieza fundamental en el funcionamiento de cualquier centro hospitalario, desempeñando labores cruciales en el cuidado y asistencia directa a los pacientes y prescindir de nosotros, no solo incrementa la carga laboral y el estrés del personal restante, sino que también deteriora la calidad de la atención a los pacientes y contribuye a generar un entorno de trabajo injusto y desigual entre las diferentes categorías profesionales algunas de la cuales tienen sus plantillas siempre cubiertas” recuerda Mª Victoria González Palomino.
La salud y el bienestar de los pacientes dependen de que los equipos sanitarios estén completos y ajustados a las necesidades de cada servicio. Sin embargo, una muestra más de que esta premisa no se cumple se está produciendo durante el turno de tarde de la unidad de rehabilitación ya que 8 fisioterapeutas atienden a un total de 104 pacientes, pero solo hay un TCE para el mismo número de pacientes.
Ante estas lamentables situaciones, el Sindicato de Técnico de Enfermería exige a la Gerencia de Área de Salud de Plasencia y al Departamento de Recursos Humanos que ponga fin a esta lamentable situación cuyas consecuencias son nefastas tanto para los profesionales como para los usuarios que, evidentemente, reciben una peor calidad asistencial.
19/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
EL ACCESO A UN PUESTO DE TRABAJO SE COMPLICA CON EL INCREMENTO DE LAS NOTAS DE CORTE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva meses denunciando la penosa situación que está viviendo la sanidad pública andaluza debido a la falta de profesionales: las contrataciones se han reducido en un 30% y las bajas, permisos o reducciones laborales no se cubren, lo que está provocando el cierre de servicios y la movilización de profesionales en activo para poder mantener otros abiertos con unas mínimas condiciones para los usuarios.
A todos los problemas que conlleva esta falta de profesionales, se suma el incremento en diez puntos de la nota de corte de la bolsa de empleo para categorías como los Técnicos de Farmacia o los Técnicos Superiores de Documentación Sanitaria, lo que dificulta su incorporación a un puesto de trabajo.
Este aumento en los puntos de acceso corresponde a oposiciones, formación académica y publicaciones científicas, lo que suma una media de cuatro años más de espera para que los profesionales puedan incorporarse al Sistema Andaluz de Salud, mermando así las plantillas al limitar la capacidad de contratación de la bolsa de empleo.
“Como representantes de los trabajadores y conocedores de los problemas que la falta de profesionales sanitarios está ocasionando en toda Andalucía, nos sorprende que en lugar de facilitar las contrataciones a través de la bolsa se pongan más trabas. Por ello, queremos denunciar que, aunque por ahora solo han salido publicadas estas dos categorías, mucho nos tememos que a medida que se vayan haciendo públicas otras correspondientes a los técnicos de grado medio y técnicos de grado superior ocurrirá lo mismo. Esta decisión, que seguramente se aprobó en Mesa Sectorial, añade una merma más a un sistema cada vez más debilitado por la falta de recursos humanos, por lo que desde SAE continuaremos luchando para que la situación cambie y el SAS vuelva a poner en el centro de su gestión a sus profesionales y usuarios”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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