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Noticias Destacadas
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11/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
SESPA Movilidad Voluntaria
SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicada en el BOPA, Resolución de 21 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la Categoría de TCE.
Plazo para Recurso de Alzada:
Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
Más información en el siguiente enlace:
Listado definitivo Movilidad 2do 2025 TCE
SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo para Recurso de Alzada:Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
Más información en los siguientes enlaces:
Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
Listado Definitivo TE Laboratorio
Listado Definitivo TE Higienista Dental
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo de alegaciones:
Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.Más información en los siguientes enlaces:
Listado Provisional TCE
Listado Provisional TE Laboratorio
Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
Listado Provisional TE Anatomía Patológica
Listado Provisional Higienista Dental -
11/05/26 - Autonómica - Promoción interna
OSI DEBABARRENA
Publicados los LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.
Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
Plazo para Reclamaciones: Del 11/05/2026 al 22/05/2026 (ambos inclusive).
6/03/26 Apertura de plazo para la confección de LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.
Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
Resolución 420/2026Plazo de presentación de solicitudes: Del 09/03/2026 al 09/04/2026 (ambos inclusive).
La resolución contiene el documento de solicitud.
Plazo recurso de alzada: un mes contado a partir del día de la publicación de esta resolución. -
11/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
12 DE MAYO: DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA. SAE PRESENTA EL RESULTADO DE SU CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN EN HOSPITALES E INSTITUTOS
Como cada año mañana 12 de mayo el Sindicato de Técnicos de Enfermería celebra, por derecho propio, el Día del Técnico de Enfermería y conmemora el nacimiento de fecha de nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna con diferentes actividades.
La iniciativa de este año ha consistido en llevar a cabo una comparativa de las inquietudes de los profesionales Técnicos de Enfermería que ejercen su profesión en la actualidad y los alumnos que se están preparando para hacerlo en el futuro.
Para ello se distribuyeron buzones tanto en los centros socio sanitarios como en los centros educativos para que, de forma anónima, introdujeran en los mismos sus mensajes ya fueran demandas en unos casos, sus propuestas de mejoras o sus expectativas de futuro en otros.
Finalizado el plazo de recogida de información el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha elaborado un informe que se presentará mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana de 10:30 a 12:30 con una exposición donde se podrán ver los escritos recibidos.
“Además de los profesionales están invitados a este acto conmemorativo los otros grandes protagonistas de la campaña: los alumnos de los centros cuyas aportaciones nos ha permitido extraer conclusiones del máximo interés para todos” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.
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11/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RECORDATORIO BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026
TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx , TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR
BAREMO: Máximo 200 puntos. PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): Máximo 175 puntos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL M áximo 80 puntos)A. Servicios Prestados en Centros Sanitarios.
- Misma Categoría y EspecialidadCS Públicos (SNS, SSPA y SSP Unión Europea): 0,45 puntos/mes.
CS Públicos de Países NO Integrados UE: 0,035 puntos/mes.
C. Hospitalarios Privados adscritos al SNS y Concertados Hemodiálisis: 0,15 puntos/mes.
CS Mutuas Accidentes Trabajo y Enfermedades Prof. o Mutuas Patronales: 0,45 puntos/mes.
Estado de Alarma (01/03/2020 al 30/06/2020), (01/11/2020 al 09/05/2021): 0,90 puntos/mes.
- Distinta Categoría y Especialidad (Máximo 12 puntos)
CS Públicos (SNS, SSPA y SSP UE): 0,15 puntos/mes.
B. Puestos de Difícil Cobertura Misma Categoría y Especialidad (Adicionalmente).
AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los 2 PRIMEROS años: 2,70 puntos/año.
AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los AÑOS SUCESIVOS: 5,40 puntos/año.
C. Centros NO Sanitarios del Sector Público.
Centros NO Sanitarios de la Administración Pública o del Sector Público: 0,225 puntos/mes.
Centros Sociosanitarios o de la 3ª Edad durante Estado de Alarma: 0,450 puntos/mes.
Puestos de Libre Designación (PLD) o considerados de Alto Cargo: 0,375 puntos/mes.
D. Proyectos o Programas de Cooperación Internacional (máximo 7,2 puntos)
Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.
Como Voluntario o Cooperante: 0,15 puntos/mes.
E. Proyectos en Contratos de Investigación o Subprogramas de Movilidad
Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.
Estancias Nacional o Extranjero como Ampliación de Estudios UE: 0,45 puntos/mes.
OTRAS TITULACIONES y FORMACIÓN CONTINUADA (M áximo 70 puntos)
A. Otras Titulaciones Oficiales de igual o superior nivel académico: 10 puntos por cada titulación.
B. Formación Continuada (máximo 15 actividades)Actividades Formativas ACREDITADAS: 1,5 puntos/crédito
Actividades Formativas NO ACREDITADAS: 0,15 puntos por hora lectiva. En los DOS primeros cortes (CONSTITUCIÓN de BOLSA y 1ª ACTUALIZACIÓN): FORMACIÓN CONTINUADA, Máximo 50 puntos.
PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN (M áximo 50 puntos)Máximo Suma de los DOS mejores procesos entre los CUATRO últimos: Puntuación Obtenida x 0,50 puntos. En el PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN, Máximo 25 puntos.
Últimas Noticias
08/11/24 - Jaén - Nota de prensa
FTPS PODRÁ ESTAR EN LA COMISIÓN DE MOVILIDAD DEL H. SAN AGUSTÍN
La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), conformada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y FATE, ha conseguido por sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Jaén poder participar en las reuniones de la Comisión de Movilidad del Hospital San Agustín de Linares con voz pero sin voto.
Las organizaciones sindicales presentes en la comisión de movilidad del hospital han vetado la presencia de FTPS en esta comisión por no tener representación en la Mesa Sectorial de Sanidad en Andalucía. Esta decisión la adoptaron a pesar de que hemos sido la segunda fuerza más votada en Linares en el último proceso electoral y de que la Administración no se ha opuesto en ningún momento a nuestra participación en esta negociación.
Ante esta censura, FTPS presentó demanda alegando que el artículo 10.3.1º de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, atribuye a los delegados sindicales el derecho de acceder a la misma información y documentación puesta a disposición de los miembros del Comité de Empresa: “Los delegados sindicales, en el supuesto de que no formen parte del Comité de Empresa, tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros de los Comités de Empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas, así como los siguientes derechos a salvo de lo que se pudiera establecer por convenio colectivo: 1.º Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa, estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda. 2.º Asistir a las reuniones de los comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas, con voz pero sin voto. 3.º Ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular, y especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos.”
“Desde FTPS hemos interpuesto esta acción judicial porque es indignante que los representantes de los trabajadores veten nuestra presencia en una comisión que afecta a todos los profesionales del hospital, a los que también representamos. Ponernos zancadillas en lugar de unirnos para conseguir los mejores acuerdos laborales dificulta la labor sindical y, por lo tanto, resta eficacia a nuestro trabajo”, manifiesta el delegado de SAE en el Hospital San Agustín, Juan Ramón Ledesma.
08/11/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SUBIDA DEL 2% DE CARRERA PROFESIONAL 2024
El Servicio de Salut de les Illes Balears Informa del Real decreto ley 4/2024 de 26 de junio, por el que se prorroga por las consecuencias económicas y sociales, debido a los diferentes conflictos.
Se fija un aumento del 2% en el complemento de Carrera Profesional desde el 1 de enero de 2024, y con efectos retroactivo desde enero de este año. El pago de atrasos se hará con la nómina del mes de noviembre.
Por lo tanto, la tabla con el aumento queda así:
08/11/24 - Autonómica - Nota de prensa
LA GERENCIA REDUCE A LA MITAD LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL FIRMADA CON SAECYL PARA LOS TCE
La Gerencia Regional de Salud ha informado a los responsables de SAECYL durante la celebración de la Mesa Sectorial de Sanidad, que ha tenido lugar esta mañana, que la continuidad asistencial para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) será, finalmente, de siete horas anuales en lugar de las 14 recogidas en el acuerdo firmado en febrero de 2024 con la organización sindical.
SAE lleva más de diez años reclamando que se reconozca este derecho del tiempo de permanencia necesario que media entre los turnos de entrada y de salida para tramitar la información relativa a los pacientes ingresados. Por lo que esta reducción en siete horas es un insulto para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, profesionales sanitarios que, como el resto de categorías, debe mantener una comunicación apropiada con sus compañeros para que la atención al paciente sea lo más eficiente posible.
De hecho, y a instancias de SAE, el Procurador del Común dirigió en 2014 a la Consejería de Sanidad una Resolución por la que le comunicaba que “se deben adoptar las medidas necesarias para delimitar esta continuidad asistencial a los Técnicos en Cuidados de Enfermería”. Y ello después de años de insistencia en la Mesa Sectorial que, incluso, llegó a formar una mesa técnica para que los TCE vieran reconocida esta reivindicación.
“Sin embargo, ahora, aunque nos han reconocido este derecho, no lo han hecho con el número de horas adecuado, especialmente si tenemos en cuenta que también se lo han otorgado al personal celador, que no tiene que realizar esta transmisión de información al no ser profesionales sanitarios. Es evidente que existen organizaciones sindicales que buscan cualquier oportunidad para poner una zancadilla a los profesionales TCE. Así ha sido en el caso de CCOO que, cuando firmamos el acuerdo con la Gerencia en febrero, lo recurrió en los Juzgados. El rancio clasismo de unos y el egocentrismo sindical de otros pueden ser los motivos de tan inadmisible atropello al derecho laboral de los TCE”, explica Inmaculada García, responsable de SAECYL en Castilla y León.
08/11/24 - Autonómica - OPE
MESA SECTORIAL EN TOLEDO OPE SESCAM
Día 8 de octubre se celebra mesa sectorial en el SESCAM donde queda aprobada la OPE 2024 con un total de 807 plazas de TCE. ¡¡¡OFERTA pública numerosa 5.381 plazas!!!
- 50% examen
- 50% méritos
Para dar así más prioridad a los profesionales
Pedimos figura de Técnico Coordinador de TCE y retomar la negociación de la carrera profesional.
¡Productividad variable próximamente!!
Negociación de traslados abierta permanente para el segundo semestre del año 2025.
Más información en tu sede sindical
08/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONCEPTOS QUE APARECEN EN TÚ NÓMINA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
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