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28/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A
PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 2º ADJUDICACIÓN CELADOR/A
Publicada con fecha 28 de agosto de 2026, Resolución por la que se resuelve, elevar a la Dirección del Servicio Canario de la Salud la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (29/08/26 – 12/09/26)
Presentar recurso contencioso-administrativo
Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (29/08/26 – 29/09/26)
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21/08/2026
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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28/05/2026
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatariosSe eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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28/08/26 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DEFENSA CONVOCATORIA
PROCESO SELECTIVO – PERSONAL LABORAL FIJO
Por Resolución de la Subsecretaría de Defensa debido al volumen masivo de solicitudes, se modifican oficialmente los plazos del proceso selectivo (BOE del 7 de julio de 2026).
NUEVOS PLAZOS
-Listas de admitidos y fecha de examen: La Administración amplía 1 mes más el plazo para publicar el listado de admitidos/excluidos y el lugar/fecha de la prueba.
- Celebración del examen: Se amplía 3 meses más el plazo previsto para realizar el primer ejercicio o ejercicio único.
A TENER EN CUENTA
- Se mantienen los 10 días hábiles para subsanar errores cuando salgan las listas.
- Contra esta ampliación de plazos no cabe ningún recurso.
Enlace de consulta
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07/07/2026Técnico/a en Cuidados Auxiliares de EnfermeríaResolución 430/38310/2026, de 1 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en el Ministerio de Defensa.DATOS CLAVE- Grupo profesional: E2
- Categoría / especialidad: Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Plazas convocadas: 33 PLAZAS
- Solicitud: modelo 790
- Presentación: a través de https://administracion.gob.es
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
- BOE núm.: 164 – 7 de julio de 2026
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28/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD BOLSA DE EMPLEO TECNICOS SUPERIORES
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Higiene Bucodental
T.S. de Radiodiagnóstico
T.S. de Radioterapia
T.S. en Dietética y Nutrición
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en la url: www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos_________
27/0/2026
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Documentación Sanitaria
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
T.S. de Medicina Nuclear
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos -
28/08/26 - Ourense - Movilidad interna
ÁREA SANITARIA DE OURENSE MOVILIDAD INTERNA
Próximo calendario de movilidad interna voluntaria ("intraajustes") en el CHUO.
El calendario previsto (salvo imprevistos) es el siguiente:
- 2 o 3 de septiembre: Publicación del anuncio de procesos de intraajustes.
- 7 al 10 de septiembre: Plazo para tramitar los ajustes en cada unidad.
- 24 de septiembre: Reunión con las comisiones de ajustes (pendiente de confirmación oficial) para recalcular plazas y definir las definitivas.
- 1 de octubre: Publicación de la baremación definitiva.
- 6 de octubre: Publicación de plazas definitivas y convocatoria del acto de elección.
- 14 de octubre: Previsión de los actos de elección de plaza.
- 2 de noviembre: Fecha oficial de incorporación al nuevo puesto.
Últimas Noticias
21/02/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2024
Publicada con fecha de 21 de febrero de 2025, en el Tablón de Anuncios del Gobierno de La Rioja y en la página web del Servicio Riojano de Salud, la resolución definitiva de RECONOCIMIENTO DE LOS GRADOS I, II, III y IV del DESARROLLO PROFESIONAL.
ENLACE
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22/11/24. SERVICIO RIOJANO DE SALUD CARRERA PROFESIONAL 2024 GRUPO C1/C2 SANITARIO
RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV
De conformidad con el apartado 9 del anexo II de la Resolución de 16 de noviembre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba el modelo y se regula el procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV correspondiente al periodo ordinario, de la carrera y desarrollo profesional del personal estatutario y funcionario al servicio de los centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud, esta Comisión de Evaluación hace pública las evaluaciones realizadas correspondientes a la convocatoria del año 2024 de los profesionales del grupo C1/C2 sanitario
Enlace de Consulta:
https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/carrera-y-desarrollo-profesional/2024%20Publicaci%C3%B3n%20provisional%20desarrollo%20profesional%20C1-C2%20sanitarios.pdf
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25/11/24. CONVOCATORIA RECONOCIMIENTO CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2024
GRADO I, II, III y IV PARA PERSONAL AL SERVICIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERIS
Publicada en el BOR de 25 de abril de 2024, la convocatoria para el reconocimiento de los Grado I, II, III y IV de carrera y desarrollo profesional para personal funcionario y estatutario de SERIS y la homologación de los grados reconocidos en la Fundación Riojasalud y Hospital de Calahorra. Los requisitos y méritos para formular la solicitud son los establecidos en la Resolución de 16 de noviembre de 2020 (BOR de 18 de noviembre del 2022).
Las solicitudes se presentarán de forma telemática entre los dias 16 y 31 de mayo.
Una vez presentada la solicitud, los solicitantes dispondrán de 10 diez días hábiles para remitir a la Dirección de RRHH los documentos acreditativos.
Como consecuencia de la pandemia por Covid-19, habrá tratamiento específico del baremo de méritos.
Los efectos de reconocimiento serán desde el 1 de enero de 2024.
La homologación de grado para personal de Fundación Riojasalud y Hospital de Calahorra podrá solicitarse a partir del día siguiente a esta publicación.
21/02/25 - Albacete - Nota de prensa
REUNIÓN MANTENIDA CON LA DIRECCIÓN GERENCIA DE ALBACETE
Las reivindicaciones planteadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el resto de sindicatos del Hospital de Albacete han comenzado a ser escuchadas por la Gerencia, que ha informado a los responsables de los trabajadores del incremento de plantilla de celadores.
Destacamos de esta reunión la importancia de que la labor diaria sea reconocida y realizada conjuntamente entre administración y sindicato, ya que SAE desde hace meses viene trasladando las reivindicaciones del personal TCE y celadores para conseguir un funcionamiento adecuado diario.
“Los datos que nos ha trasladado la Gerencia sobre el aumento del personal celador son importantes y un logro para el Hospital de Albacete. Esperamos que esta buena voluntad se mantenga y sea un ejemplo para las demás categorías. Así, es fundamental que se realice una valoración adecuada de las ratios de TCE, de manera que se adapten a una población en crecimiento y con un incremento de patologías crónicas. Si queremos mantener la eficiencia y calidad en el sistema público sanitario, es necesario contar con infraestructuras y profesionales adecuados, por ello seguiremos luchando por los trabajadores y apostando por la integración del TCE en los equipos de enfermería”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
21/02/25 - Autonómica - OPE
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN RELACIÓN DE PLAZAS RESTO DE CATEGORÍAS
Publicados hoy en el «DOG» los listados informativos con la relación de plazas que se ofrecerán en la próxima elección de destino de los procesos selectivos de estabilización (tanto de Concurso-oposición como de Concurso de Méritos) de:
Resto de categorías de personal licenciado sanitario
Personal sanitario no facultativo
Gestión y servicios
21/02/25 - Autonómica - Nota de prensa
NUEVO VARAPALO PARA LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DEL SAS
El Parlamento vuelve a tumbar la clasificación
El Parlamento Andaluz ha rechazado la Proposición de Ley presentada por el Grupo Parlamentario Por Andalucía en la que se argumentaba la necesidad de modificar la redacción de la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Fundación Pública de Andalucía, estableciendo la reclasificación de los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio –entre los que se encuentran los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE)- en el grupo C1 y de los Técnicos de Grado Superior en el B, conforme al TREBEP y el artículo 101 de la propia Ley de Función Pública andaluza.
Si bien es cierto que la clasificación de los profesionales debe asentarse en una coordinación entre la Administración del Estado y las Comunidades Autónomas debido a que se trata de categorías profesionales sanitarias con implantación en todo el territorio nacional, también lo es que llevan años pasándose la pelota de unos a otros mientras los profesionales sanitarios afectados siguen esperando a que esta situación se resuelva y poder, finalmente, ver reconocido su derecho a estar clasificados en el grupo que les corresponde.
“Sin embargo los criterios económicos que, según la Proposición de Ley presentada, entrarían en vigor con fecha 1 de enero de 2025, vuelven a tumbar la clasificación que por ley nos corresponde. Desde FTPS-SAE llevamos 18 años luchando por poner fin a esta situación discriminatoria, pues durante todos estos años hemos visto como otros colectivos profesionales sí han avanzado en su desarrollo. Los Técnicos Sanitarios estamos cansados de este menosprecio constante hacia nuestro trabajo y exigimos más respeto y consideración pues somos tan imprescindibles en la atención sanitaria como el resto. Por ello, es urgente que las distintas comunidades autónomas y la administración central dejen de jugar con nuestro trabajo y nuestro salario y empiecen a trabajar para desencallar esta extenuante situación”, explica Cristóbal Arjona, responsable autonómico de FTPS-SAE en Andalucía.
21/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERIS RELACIÓN PUESTOS DE TRABAJO Y DELIMITACIÓN TERRITORIAL
Publicada en el BOR de fecha 20 de febrero de 2025 la relación de puestos de trabajo correspondiente al personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, así como la actualización de la delimitación territorial de las Zonas Básicas de Salud del Servicio Riojano de Salud.
Debido al impacto de la nueva zonificación y de la creación de la nueva Zona Básica de Salud de Logroño ( La Villanueva) acordados en el VII Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Riojano de Salud, se aprueba la relación de puestos de trabajo correspondiente a los centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio Riojano de Salud y la nueva delimitación territorial que supondrá el cambio de adscripción a un determinado Centro de Salud de algunas personas titulares de tarjeta sanitaria.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33413387-1-PDF-567644
Informativo Acción Sindical
Campaña
