AVISO
Cuidador/a gerontológico
Publicado nombramiento y contratación complementaria.
Toma de posesión: El 2 de septiembre de 2024
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02/08/2024
AVISO
Especialista Apoyo Educativo
- Publicados nuevos nombramientos.
- Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024
Cuidador
- Publicada segunda contratación complementaria.
- Fecha de toma de posesión: 12/08/2024
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14/5
Cuidador/a Gerontológico AVISO
- Publicado nuevo nombramiento.
- Toma de posesión:
El 17 de junio de 2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva.
- Publicada segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 25 de mayo al 7 de junio
Especialista Apoyo Educativo AVISO
BOLETÍN Nº 107 - 24 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Especialista Apoyo Educativo AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
BOLETÍN Nº 99 - 14 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 15 de mayo de 2024
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a
AVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febrero
Cuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más información
Cuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL ESTÁ PREVISTO QUE SE PUBLIQUE EN EL BOA DEL 20 DE AGOSTO LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE QUEDANDO DESIERTO”
Técnicos Superiores en Higiene Bucodental. Traslados 2024. Servicio Aragonés de Salud. Gobierno de Aragón
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02/07/2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA
(TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
Publicado en BOA la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y la resolución provisional de asignación de destino del procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario.
Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para formular reclamaciones sobre la resolución provisional
Las reclamaciones se efectuarán por escrito en los Registros y dirigidas a la Comisión de Valoración, sita en el Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, numero 2, 50017-Zaragoza
TÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
APROBAR Y HACER PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
APROBAR Y HACER PÚBLICA, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión o formular reclamaciones sobre las mismas.
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Plazo de alegaciones: hasta el día 27 de agosto de 2024.
Listado de puestos adjudicados provisionalmente en el concurso ordinario
Ataque e intolerable derroche del dinero público en la misma actuación
Alicante, 16 de agosto de 2024.- La reversión del Hospital de Denia al Servicio Valenciano de Salud ha servido para un nuevo ataque al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la queja de unas enfermeras del servicio de Esterilización del Hospital. Una oposición al trabajo de los TCE que, en esta ocasión, conlleva lo que bien se podría calificar de intolerable despilfarro de dinero público.
Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.
“En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.
Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.
El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.
“Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.
DOCUMENTACION APORTAR PARA LAS REINCORPORACIONES:
-FOTOCOPIA DNI.
-FOTOCOPIA TÍTULO TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
- FOTOCOPIA NOMBRAMIENTO PLAZA FIJA.
- DOS FOTOGRAFIAS TAMAÑO CARNET.
- ORIGINAL Y COPIA DE LA TARJETA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Nº DE CUENTA BANCARIA.
-CERTIFICADO NEGATIVO DE DELITOS SEXUALES.
ENLACE DIRECTO A LA PÁGINA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y PUBLICACIÓN DE BOCM:
(ENLACE)
TAL Y COMO OS INFORMAMOS EL PASADO LUNES DÍA 19, HA SIDO PUBLICADA CON FECHA 22 DE SEPTIEMBRE EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) Y EL LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS FECHAS DE LOS CESES Y TOMAS DE POSESIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
LOS CESES SE REALIZARÁN ENTRE LOS DÍAS 3 Y 5 DE OCTUBRE DE 2022, AMBOS INCLUSIVE, SIENDO LA TOMA DE POSESIÓN EN LOS TRES DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A CONTAR DESDE EL DÍA DEL CESE EN LA PLAZA DE ORIGEN, SALVO QUE SE DERIVE CAMBIO DE SERVICIO DE SALUD O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN CUYO CASO SERÁ DE UN MES, SIENDO ESTOS PLAZOS RETRIBUIDOS.
ENLACE DIRECTO A LA PÁGINA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y PUBLICACIÓN DE BOCM:
Enlace
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL O SEDE PROVINCIAL
TRASLADOS TCE SERMAS
SEGÚN INFORMACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERMAS (SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD), SE PROCEDERÁ A PUBLICAR EL DÍA 22 DE SEPTIEMBRE EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) Y EL LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, (https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020)
LOS CESES SE REALIZARÁN EL 3 DE OCTUBRE DE 2022, SIENDO LA TOMA DE POSESIÓN EN LOS TRES DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL CESE EN LA PLAZA DE ORIGEN, SALVO QUE SE DERIVE CAMBIO DE SERVICIO DE SALUD O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN CUYO CASO SERÁ DE UN MES, SIENDO ESTOS PLAZOS RETRIBUIDOS.
INFORMAREMOS PUNTUALMENTE UNA VEZ SEA PUBLICADA LA DEFINITIVA RESOLUCIÓN EN EL BOCM.
MAS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL O SEDE PROVINCIAL
Resolución de 18 de mayo de 2022 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Ceses e incorporaciones: de acuerdo con lo establecido en la base 8.1 de la convocatoria y con motivo de no interferir en la planificación ya aprobada del período vacacional en los centros sanitarios, el plazo para las incorporaciones de los aspirantes que hayan obtenido plaza se demora al mes de octubre de 2022.
A tal efecto, se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid resolución de esta dirección general, con las fechas concretas de cese y toma de posesión.
Listado definitivo adjudicación por orden de puntuación
Listado definitivo adjudicación por orden alfabético
Resolución
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DEL 22 DE DICIEMBRE DE 2021 AL 12 DE ENERO DE 2022 (AMBOS INCLUSIVE).
Resolución
Listado por orden de puntuación
Listado por orden alfabético
PUBLICADOS EN BOCM DE 15 DE SEPTIEMBRE DE 2021, LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCE)
LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE CONCURSANTES, SERÁN PUBLICADAS EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN PODRÁ INTERPONERSE RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL BOCM (15/09/2021).
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
CON FECHA 1 DE JULIO DE 2021, HA SIDO PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LA CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
EL LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS SERÁ PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID: https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES PARA AQUELLOS CONCURSANTES EXCLUIDOS O BIEN QUE NO FIGUREN NI EXCLUIDOS NI ADMITIDOS, SERÁ DE DIEZ DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM 1/7/2021).
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos
Causa exclusión
Modelo de desestimiento
Reclamación
Resolución de la Dirección General de RRHH y RRLL del SERMAS por la que se amplìa el plazo de presentación de solicitudes en el concurso de traslados del personal estatutario del SERMAS en dos días hábiles.
Plazo de finalización de presentación de solicitudes hasta el 2 de diciembre inclusive.
Resolución
Con fecha 30 de septiembre de 2020 se publica la convocatoria del concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de TCE.
Podrá participar todo el personal estatutario fijo que reúna los requisitos de participación indicados en la base segunda publicada y optar a las plazas que figuran en el anexo I.
El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOCM.
Resolución
Valladolid, 22 de septiembre de 2022.- La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, invitó al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Castilla y León a las jornadas y presentación del libro “Modelo de atención integral centrado en la persona y sus beneficios en residencias de personas mayores”.
El modelo de atención de la Junta de Castilla y León está basado en la instauración de unidades de convivencia, donde se creen entornos íntimos y acogedores lo más parecido a un hogar, destinado a las personas que residen en su domicilio y precisen apoyos para su vida independiente evitando con ello la masificación y facilitando la convivencia y el desarrollo vital de cada persona. Las estancias diurnas y los centros multiservicios son la apuesta de este método. El objetivo es que la persona dependiente pueda seguir desarrollando su propio proyecto de vida.
Esta jornada contó con la presencia de la secretaria autonómica de SAE en Castilla y León, Gloria de Abia, y la vocal de servicios sociales, Gemma Gutiérrez, que comparten la afirmación de la consejera Isabel Blanco al manifestar que es necesaria una reflexión sobre este modelo asistencial dado que algunas de las valoraciones que se hacen están basadas en errores frutos del desconocimiento del modelo y de sus fundamentos éticos, técnicos y organizativos.
Uno de los problemas en torno a la atención de los mayores está relacionado con los profesionales, la escasez de los mismos, la falta de reconocimiento laboral y económico y la discriminación que en ocasiones sufren respecto a los compañeros que desempeñan las mismas funciones en centros hospitalarios. “Es evidente que el cuidado integral y la atención a los mayores con independencia de donde se realice merece llevarse a cabo por los profesionales adecuados y en número suficiente para que la atención sea la mejor”, manifiesta Gloria de Abia.
En cualquier caso, desde SAE valoramos positivamente el modelo asistencial por el que apuesta la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidad de prestación asistencial en el domicilio de las personas, donde también los Técnicos en Cuidados de Enfermería tenemos un papel fundamental que debe tenerse en cuenta.
Es inadmisible que se pretenda mantener solo a 8 profesionales
Pamplona, 22 de septiembre de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha reiterado en la reunión mantenida con el Consejo Navarro de Salud la necesidad de que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la comarca de Pamplona continúen en sus centros de Atención Primaria dado que pretenden prescindir de ellos el 30 de septiembre. La intención es mantener únicamente a 8 TCE cuando las necesidades de los centros son mucho mayores.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería ha manifestado “la disconformidad tanto del Sindicato como de las direcciones de los centros y el resto de profesionales de los centros de salud que en su momento alabaron la incorporación de los TCE dadas las competencias que pueden desempeñar en los centros. Por otro lado, es evidente que cuando los TCE cesen en sus puestos todas las funciones que están realizando van a recaer en otros profesionales, sobrecargándoles de trabajo y por tanto aumentando los tiempos de espera en la atención a los usuarios”.
“Por eso, desde SAE demandamos que se mantengan el 100% de los contratos teniendo en cuenta el fundamental papel que desempeñan”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE en Navarra.
No es esta la primera vez que se quiere prescindir de los profesionales TCE en Atención Primaria. El año pasado, tras varias concentraciones y medidas de presión convocadas por SAE se consiguió la renovación de los contratos. ”Confiamos en que se recapacite y se lleven a cabo la renovación de las contrataciones precisas”, finaliza Begoña Ruiz
PARA LA PRESENTACIÓN DEL LIBRO
“ EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL CENTRADA EN LA PERSONA Y SUS BENEFICIOS EN
RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES (AICP)”
Recordatorio de la normativa vigente para la gestión de las vacaciones y días pendientes de disfrute, correspondientes al ejercicio de 2022:
• Días de vacaciones anuales, incluidos las vacaciones por antigüedad.
• Días de asuntos particulares, incluidos los días por antigüedad.
• Día de compensación por festivo coincidente con sábado (en el 2022 sólo 1 día, que corresponde al festivo de 1 de enero 2022):
Dichos días deben solicitarse antes del 1 de diciembre de 2022, para su disfrute como máximo hasta el 31 de enero de 2023.
• Días de permiso en compensación por el 24/31 de diciembre:
Dichos días deben disfrutarse entre el 1 de diciembre de 2022 y el 31 de enero de 2023, solicitándose los mismos con un mínimo de 15 días de antelación.