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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha28/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A

    PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 2º ADJUDICACIÓN CELADOR/A
    Publicada con fecha 28 de agosto de 2026, Resolución por la que se resuelve, elevar a la Dirección del Servicio Canario de la Salud la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación).

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
    El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (29/08/26 – 12/09/26)
    Presentar recurso contencioso-administrativo
    Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (29/08/26 – 29/09/26)

    ________________
    21/08/2026
    RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
    SEGUNDA ADJUDICACIÓN
    Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:

    15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

    ________

    28/05/2026

    PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS 
    ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
    Listado de adjudicatarios

    Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.

    El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.


    Presentar Alegaciones (Renuncias)

    Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
     

  • Fecha28/08/26 - Autonómica - OPE

    MINISTERIO DE DEFENSA CONVOCATORIA

    PROCESO SELECTIVO – PERSONAL LABORAL FIJO

     Por Resolución de la Subsecretaría de Defensa debido al volumen masivo de solicitudes, se modifican oficialmente los plazos del proceso selectivo (BOE del 7 de julio de 2026).
    NUEVOS PLAZOS
    -Listas de admitidos y fecha de examen: La Administración amplía 1 mes más el plazo para publicar el listado de admitidos/excluidos y el lugar/fecha de la prueba.
    - Celebración del examen: Se amplía 3 meses más el plazo previsto para realizar el primer ejercicio o ejercicio único.
    A TENER EN CUENTA
    - Se mantienen los 10 días hábiles para subsanar errores cuando salgan las listas.
    - Contra esta ampliación de plazos no cabe ningún recurso.
    Enlace de consulta


    ____________
    07/07/2026
    Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería
    Resolución 430/38310/2026, de 1 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en el Ministerio de Defensa.
    DATOS CLAVE
    • Grupo profesional: E2
    • Categoría / especialidad: Cuidados Auxiliares de Enfermería
    • Plazas convocadas: 33 PLAZAS
    • Solicitud: modelo 790
    • Presentación: a través de https://administracion.gob.es
    • Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
    • BOE núm.: 164 – 7 de julio de 2026

  • Fecha28/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD  BOLSA DE EMPLEO TECNICOS SUPERIORES

    RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
    T.S. de Higiene Bucodental
    T.S. de Radiodiagnóstico
    T.S. de Radioterapia
    T.S. en Dietética y Nutrición

    Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
    La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en la url: www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos

     

    _________

    27/0/2026
    RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías: 
    T.S. de Documentación Sanitaria    
    T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico        
    T.S. de Medicina Nuclear     

    Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud. 
    La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos 

  • Fecha28/08/26 - Ourense - Movilidad interna

    ÁREA SANITARIA DE OURENSE MOVILIDAD INTERNA

    Próximo calendario de movilidad interna voluntaria ("intraajustes") en el CHUO.
    El calendario previsto (salvo imprevistos) es el siguiente:
    - 2 o 3 de septiembre: Publicación del anuncio de procesos de intraajustes.
    -  7 al 10 de septiembre: Plazo para tramitar los ajustes en cada unidad.
    - 24 de septiembre: Reunión con las comisiones de ajustes (pendiente de confirmación oficial) para recalcular plazas y definir las definitivas.
    - 1 de octubre: Publicación de la baremación definitiva.
    - 6 de octubre: Publicación de plazas definitivas y convocatoria del acto de elección.
    - 14 de octubre: Previsión de los actos de elección de plaza.
    - 2 de noviembre: Fecha oficial de incorporación al nuevo puesto.

Últimas Noticias





Fecha19/02/25 - Autonómica - Concurso de Traslados

SACYL GERENCIA REGIONAL DE SALUD TRASLADOS 2025

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE

Solo se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas hasta el 15 de marzo.
Pueden participar el personal estatutario fijo que cumpla los requisitos a fecha 1 de febrero de cada año.
Se pueden solicitar todas las plazas de la plantilla orgánica vigente, pero solo serán objeto se adjudicación las plazas que se encuentren vacantes a 30 de junio de 2025.

En el certificado de los servicios prestados en SACYL se emitirá de oficio por el centro donde se preste servicios.

El personal que NO preste servicios en SACYL deberá presentar junto con su solicitud de participación, certificado de méritos o acreditación de haberlo solicitado en plazo.

Las solicitudes se cumplimentarán desde el portal de salud de castilla y León.
 

Fecha19/02/25 - Autonómica - Nota de prensa

FTPS-SAE ASISTE AL DEBATE DEL PARLAMENTO SOBRE LA PROPOSICIÓN DE LEY RELATIVA A LA RECLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SAS

Responsables de FTPS-SAE han estado presentes en la  presentación de la Proposición de Ley relativa a la reclasificación de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud, que el Grupo Parlamentario Por Andalucía ha realizado a la mesa del Parlamento Andaluz, con el objetivo de poner de manifiesto el consenso político sobre la necesidad de clasificar, conforme al TREBEP y el artículo 101 de la Ley de Función Pública de Andalucía, a los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio –entre los que se encuentran los Técnicos en Cuidados de Enfermería-  en el grupo C1 y a los Técnicos de Grado Superior en el B. 

    Tal y como recoge la proposición, “la reclasificación que se postula en la presente proposición de ley no solo busca la aplicación correcta de las normas: pretende resarcir con justicia la labor de este personal sanitario sobre el que persiste un ilógico e inmerecido tratamiento. Especial mención ha de efectuarse a las personas TCE, tanto por su peso cuantitativo en el sistema sanitario, como por tratarse de un colectivo especialmente feminizado, y por su persistente reivindicación de poner fin a una realidad discriminatoria que alcanza al resto de categorías incorrectamente encuadradas en el Subgrupo C2, así como las nueve categorías de técnicos superiores que deben reclasificarse en el Grupo B”.
    Desde SAE hemos mantenido varias reuniones con dirigentes políticos, obteniendo el apoyo de Por Andalucía, Adelante Andalucía y PSOE a nuestra reivindicación, y esperamos que durante la votación se adhieran el resto de grupos parlamentarios y la proposición de Ley sea aprobada por mayoría, pues supondría un paso más en nuestra lucha y el reconocimiento laboral y retributivo de los Técnicos Sanitarios”, explica Cristóbal Arjona, responsable autonómico de FTPS-SAE en Andalucía. 

Fecha18/02/25 - Autonómica - Movilidad interna

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET.

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD Hospital Universitario “Miguel Servet”

2ª INCORPORACIÓN
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico

1ª Y 2ª FASE LA FECHA DE INCORPORACIÓN A EFECTOS DE PERMANENCIA EN EL PUEST O DE  TRABAJO SERÁ EL 10 DE FEBRERO DE 2025

EL PERSONAL DEL LISTADO PUBLICADO HOY SE INCORPORARÁ EN EL 3 DE MARZO DE 2025.

(DEBERÁN PONERSE EN CONTACTO CON LA UNIDAD DE DESTINO)
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

LISTADO DEFINITIVO MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

LISTAS DEFINITIVAS DE ADJUDICACIÓN DE PUESTOS
Información a disposición de los interesados en la Intranet-Área de Personal:http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

_______________________

03/02/25. INCORPORACIÓN
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico 1ª Y 2ª FASE LA FECHA DE INCORPORACIÓN A EFECTOS DE PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO SERÁ EL 10 DE FEBRERO DE 2025 EL PERSONAL DEL LISTADO PUBLICADO HOY SE INCORPORARÁ EL 10 DE FEBRERO.

(DEBERÁN PONERSE EN CONTACTO CON LA UNIDAD DE DESTINO)

Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

__________________

20/01/25 MOVILIDAD INTERNA . LISTADOS DEFINITIVOS
ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTOS

24 DE ENERO DE 2025 EN EL SALÓN DE ACTOS MUÑOZ Y FERNANDEZ

Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

__________________________

17/01/24. SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET MOVILIDAD INTERNA

ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTOS 24 DE ENERO DE 2025 EN EL SALÓN DE ACTOS MUÑOZ Y FERNANDEZ

FASE CATEGORÍA HORA Nº ORDEN
2ª   T.S. LABORATORIO 12:00  1 -29
2ª   T.S. RADIODIAGNÓSTICO  12:30  1-22
1ª   T.S. ANAT. PATOLÓGICA  13:00  1-21

________________________________

04/12/24. LISTAS PROVISIONALES T.S.RADIODIAGNOSTICO . T.S.RADIODIAGNÓSTICO Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

Información a disposición de los interesados en la Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

 

TÉCNICO/ A, SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLOGICA Y CITOLOGÍA

Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

Información a disposición de los interesados en la Intranet-Área de Personal: http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

__________________

30/10/24. “Se modifica el listado de personas afectadas a participar y puestos ofertados”
CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

PLAZO DE SOLICITUDES:
Desde el 17 hasta el 30 de octubre de 2024.
Información a disposición de los interesados en la Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

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21/10/24. MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

El plazo para la presentación de solicitudes será de
10 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución.
Información a disposición de los interesados en la Intranet-Área de Personal: http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

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09/10/24

MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE

TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

Ante la inminente convocatoria de la primera fase del procedimiento de movilidad interna y con el fin de dar celeridad al procedimiento, por la presente se da publicidad, a efectos informativos, al listado del personal afectado (Anexo II de la convocatoria) y a los puestos de trabajo que serán ofertados como Anexo III a dicha convocatoria.

Información a disposición de los interesados en la Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

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LISTAS DEFINITIVAS

TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Movilidad interna 1ª Fase

Acto público de elección de puesto en el Salón de Actos de la Planta 4ª del Hospital Materno-Infantil
13 de septiembre de 2024  las 9:00 horas.

Información a disposición de los interesados en la intranet - área de personal

TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO 

Movilidad interna 1ª Fase

Acto público de elección de puesto en el Salón de Actos de la Planta 4ª del Hospital Materno-Infantil
13 de septiembre de 2024  las 10:00 horas.

Información a disposición de los interesados en la intranet - área de personal

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SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO “MIGUEL SERVET” LISTADOS PROVISIONALES PUNTUACIÓN 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

RESOLUCIÓN de la Gerencia del Sector de Zaragoza II, por la que se publican las listas provisionales en la primera fase del procedimiento de movilidad interna para el personal sanitario del Hospital Universitario “Miguel Servet” en las categorías:
TÉCNICO/A SUPERIOR LABORATORIO DE DIAGONÓSTICO CLÍNICO Y
TÉCNICO SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO.

Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

El plazo comienza el 11 de julio y termina el 24 de julio de 2024

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MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL
SERVET CONVOCATORIA 1ª FASE (PERSONAL FIJO)

Técnico/a Superior de
Radiodiagnóstico

EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 10 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de

Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

 

HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET PUBLICADO ANUNCIO 1ª FASE (PERSONAL FIJO)

Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico

Listado de personal afectado y puestos de trabajo que serán ofertados en la primera fase del procedimiento de movilidad interna de Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico.
 

 

MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO “MIGUEL SERVET” CONVOCATORIA 1ª FASE
(PERSONAL FIJO)

TÉCNICO/A SUPERIOR DE
LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día siguiente a la
publicación de la presente Resolución.

Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de
Personal: http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

 

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE (PERSONAL FIJO) TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

 

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE (PERSONAL FIJO) TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.

Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

 

HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONVOCATORIA 1ª FASE
(PERSONAL FIJO)

  • TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución. y finalizará el día 10 de abril de 2024.

 

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

MOVILIDAD INTERNA TCAE 1ª FASE LISTAS DEFINITIVAS Y ACTO PÚBLICO ELECCIÓN DE PUESTOS EN EL SALÓN DE ACTOS DE H. U. MIGUEL SERVET

  • 3 de abril de 2024 Miércoles
  • 09:00 1 al 100
  • 11:00 101 al 200

 

  • 4 de abril de 2024 Jueves
  • 09:00 201 al 300
  • 11:00 301 al 341

 

“CORRECCIÓN DE ERRORES” MOVILIDAD INTERNA

HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONVOCATORIA 1ª FASE 


Podrá participar en esta primera fase, con carácter voluntario, todo el personal de la categoría profesional objeto de la convocatoria con nombramiento en propiedad en la plantilla del Hospital Universitario Miguel Servet o en situación de reingreso provisional en este centro.

Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, y finalizará el día 22 de enero de 2024.

 

•    LISTADO DEL PERSONAL AFECTADO (ANEXO II DE LA CONVOCATORIA)
•     PUESTOS DE TRABAJO QUE SERÁN OFERTADOS COMO ANEXO III A DICHA CONVOCATORIA. 

SE PREVÉ LA CONVOCATORIA EL PRÓXIMO 29 DE DICIEMBRE DE 2023

Fecha18/02/25 - Burgos - Nota de prensa

SAECYL EXIGE UNA BOLSA DE TRABAJO EN DIPUTACIÓN ADECUADA A LA REALIDAD ASISTENCIAL

La falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería también afecta a las instituciones que dependen de Diputación de Burgos, que ha optado por cubrir las bajas de estos profesionales a destiempo o, directamente, no cubrirlas. Asimismo, la escasez de plantilla impide el derecho de los trabajadores a poder disfrutar de los días de libre disposición o de las horas generadas por exceso de jornada. 

    Es evidente que los responsables de la Diputación no son conscientes de la realidad asistencial que existe en sus centros, donde los residentes cada vez demandan más atenciones debido al estado en que llegan: el número de dependientes de grado alto o muy alto se ha incrementado considerablemente, mientras los profesionales han envejecido y las plantillas se han reducido, lo que exige un sobresfuerzo, tanto físico como mental, que provoca un aumento de las bajas. 
    El principal problema radica en las bolsas de empleo, que son muy cortas o inexistentes, lo que retrasa las contrataciones. En el caso de Diputación, la actual bolsa se basa en un modelo arcaico que deriva de las oposiciones –la última corresponde a las OPEs de estabilización de 2022-, por lo que el acceso está restringido a la aprobación de alguna de las pruebas, habiendo ocasiones en las que no se puede generar bolsa. 
    “Desde SAECYL exigimos que Diputación de Burgos establezca, tal y como ya se hace en SACYL y Gerencia de Servicios Sociales, un sistema de bolsa abierta y permanente, desvinculada de las oposiciones, que se adapte a las demandas reales de los centros residenciales. De esta manera siempre habría aspirantes y se respetaría el derecho de los profesionales al descanso y a trabajar en condiciones adecuadas, y el de los usuarios a recibir una atención adecuada. Actualmente, la falta de personal está poniendo en riesgo la salud de los profesionales, además de repercutir negativamente en la calidad de un servicio en el que debe primar la atención directa, personalizada y humanizada con el usuario”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.

Fecha18/02/25 - Autonómica - Movilidad interna

RSMA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA PERSONAL FIJO

Publicada en la intranet de la RSMA, la Resolución 42/2025, de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a publicar en tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la Red de Salud Mental de Araba las LISTAS DEFINITIVAS DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL DEFINITIVA.

Acceso a la Resolución: Intranet RSMA > Profesionales > Convocatorias y Concursos > Movilidad Interna

PLAZO DE RECURSO DE ALZADA:
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes.

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