AYUDAS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
ABIERTO PLAZO DE SOLICITUDES

Se convoca la concesión de subvenciones dirigidas a promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de forma corresponsable, mediante la compensación económica de la disminución de ingresos de las personas trabajadoras de Castilla y León que ejerciten los derechos de reducción de la jornada laboral o de excedencia por cuidado de menores o familiares.

 Beneficiarios: Las personas trabajadoras que hubieran iniciado el ejercicio del derecho de reducción de jornada o de excedencia entre el 1 de agosto de 2022 y el 31 de diciembre de 2023.

 Solicitudes: Desde el 13 de marzo hasta el 11 de abril de 2024.

 Cuantía:

 1.500 € por el ejercicio del derecho de reducción siempre que se realice sobre una jornada a tiempo completo durante un período de seis meses.

 1.500 € por el ejercicio del derecho de excedencia durante un período de tres meses.

 Ampliable en 1000 € en caso de las familias numerosas monoparentales, acogimiento permanente o guardia con fines de adopción.

+ INFORMACIÓN

Una muestra más de este desprecio, ha sido la respuesta de algunas direcciones de enfermería, clasistas y excluyentes, que han considerado nuestra actuación como un ataque y han manifestado su intención de continuar celebrando el día de la Enfermera, sacándonos así de la celebración del Día Internacional de la Enfermería, que incluye a la dos categorías que engloban los equipos de enfermería en España, las/los enfermeras/os y las/los TCE. Así, en países como Alemania, no existen los graduados universitarios enfermeros, por lo que la enfermería está compuesta por profesionales de la Formación Profesional que, a través de cursos de postgrado y antigüedad, adquieren distinto niveles. Cada país tiene una regulación al respecto, lo que sí es cierto es que el Día Internacional de la Enfermería debe ser el día de todos los profesionales que integran estos equipos.
Por eso queremos aprovechar este día para exigir mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñamos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería. Un deseo que sería mucho más fácil de cumplir si, en primer lugar, se actualizasen nuestras funciones y se reconocieran las que realmente realizamos en la actualidad, ya que aún se rigen por las establecidas en 1973; en segundo lugar, se incluyese la formación profesional de los TCE en el Grado Superior, donde el INCUAL la situó en 2005 y; en tercer lugar, si se suprimiese la disposición transitoria tercera del EBEP y se encuadrase a los TCE en la categoría profesional establecida en 2007: el grupo C1.
“Un puñado de reivindicaciones que atienden a reconocer los derechos de los profesionales TCE, pero también el de los ciudadanos, pues el cambio demográfico que está sufriendo nuestra sociedad, marcado por una población cada vez más longeva y por un crecimiento de las patologías crónicas, debe reconocer el trabajo de los profesionales sanitarios que cuentan con la cualificación y preparación suficientes y adecuadas para dotar a estos pacientes de una atención y cuidados de calidad basados en responder a sus demandas para garantizar su bienestar; y los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos esos profesionales, pues somos quienes más cerca estamos de los pacientes y sus familias, los que mejor conocemos sus necesidades y, por lo tanto, estamos cualificados, por ejemplo, para realizar la atención domiciliaria, que es fundamental en procesos asistenciales crónicos y degenerativos. Somos quienes garantizamos sus cuidados básicos, tanto asistenciales, como aquellos invisibles que garantizan su bienestar y humanizan la atención”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.

CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4
CURSO ACADÉMICO 2023-2024

Resolución 175/2024, por la que se aprueba el primer pago de la concesión de subvenciones para aprendizaje del euskera en Euskaltegis y Centros de Autoaprendizaje, durante el curso 2023-2024 y listado de ayudas.

Contra esta resolución cabe Recurso de Alzada. El plazo es un mes a partir de su publicación en la Intranet de Osakidetza

AVISO 

CURSO ACADÉMICO 2023-2024
APORTACIÓN DE DOCUMENTOS AL FINAL DEL CUATRIMESTRE
 
Las personas que están realizando el curso del perfil lingüístico 1-2-3-4 deben aportar los siguientes documentos:

. Documento de aprovechamiento para rellenar por el euskaltegi:  Anexo II

. En caso de baja médica en el primer cuatrimestre, justificante de su duración.

Plazo de presentación: del 19 de febrero al 4 de marzo de 2024

Lugar de presentación: Servicio Corporativo de Euskera de la Dirección General; cabe la opción de presentarlo a través de la siguiente dirección electrónica: Euskara.IkastaroakZN@osakidetza.eus
 

AYUDA A DOMICILIO

PUBLICADA EL MARTES 12 DE MARZO EN EL “BOE”, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE ALCOLEA DE TAJO (TOLEDO), REFERENTE A UNA CONVOCATORIA PARA PROVEER:

TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO A TURNO LIBRE.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL “BOE”, ES DECIR HASTA EL 12 DE ABRIL DE 2024.

https://www.boe.es/boe/dias/2024/03/12/pdfs/BOE-A-2024-4821.pdf

Publicada en el BOR de fecha 13 de marzo de 2024, la relación definitiva de la persona que ha superado el proceso selectivo, para la provisión de plaza vacante de la categoría de Técnico/a Especialista en Radioterapia, turno libre, en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización.

El destino que se adjudique tendrá carácter definitivo.
En el plazo de quince (15) días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja de la presente Resolución, la persona que ha superado el proceso selectivo deberá presentar la documentación requerida.

Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28666095-1-PDF-560301