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28/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A

PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 2º ADJUDICACIÓN CELADOR/A
Publicada con fecha 28 de agosto de 2026, Resolución por la que se resuelve, elevar a la Dirección del Servicio Canario de la Salud la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación).

ENLACE A LA PUBLICACIÓN

Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (29/08/26 – 12/09/26)
Presentar recurso contencioso-administrativo
Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (29/08/26 – 29/09/26)

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21/08/2026
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:

15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

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28/05/2026

PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatarios

Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.

El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

Presentar Alegaciones (Renuncias)

Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS

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28/08/26 - Autonómica - OPE

MINISTERIO DE DEFENSA CONVOCATORIA
PROCESO SELECTIVO – PERSONAL LABORAL FIJO
Por Resolución de la Subsecretaría de Defensa debido al volumen masivo de solicitudes, se modifican oficialmente los plazos del proceso selectivo (BOE del 7 de julio de 2026).
NUEVOS PLAZOS
-Listas de admitidos y fecha de examen: La Administración amplía 1 mes más el plazo para publicar el listado de admitidos/excluidos y el lugar/fecha de la prueba.
- Celebración del examen: Se amplía 3 meses más el plazo previsto para realizar el primer ejercicio o ejercicio único.
A TENER EN CUENTA
- Se mantienen los 10 días hábiles para subsanar errores cuando salgan las listas.
- Contra esta ampliación de plazos no cabe ningún recurso.
Enlace de consulta

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07/07/2026

Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Resolución 430/38310/2026, de 1 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en el Ministerio de Defensa.

DATOS CLAVE
- Grupo profesional: E2
- Categoría / especialidad: Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Plazas convocadas: 33 PLAZAS
- Solicitud: modelo 790
- Presentación: a través de https://administracion.gob.es
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
- BOE núm.: 164 – 7 de julio de 2026
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28/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD BOLSA DE EMPLEO TECNICOS SUPERIORES

RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Higiene Bucodental
T.S. de Radiodiagnóstico
T.S. de Radioterapia
T.S. en Dietética y Nutrición
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en la url: www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos

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27/0/2026
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Documentación Sanitaria
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
T.S. de Medicina Nuclear
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos

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28/08/26 - Ourense - Movilidad interna

ÁREA SANITARIA DE OURENSE MOVILIDAD INTERNA

Próximo calendario de movilidad interna voluntaria ("intraajustes") en el CHUO.
El calendario previsto (salvo imprevistos) es el siguiente:
- 2 o 3 de septiembre: Publicación del anuncio de procesos de intraajustes.
- 7 al 10 de septiembre: Plazo para tramitar los ajustes en cada unidad.
- 24 de septiembre: Reunión con las comisiones de ajustes (pendiente de confirmación oficial) para recalcular plazas y definir las definitivas.
- 1 de octubre: Publicación de la baremación definitiva.
- 6 de octubre: Publicación de plazas definitivas y convocatoria del acto de elección.
- 14 de octubre: Previsión de los actos de elección de plaza.
- 2 de noviembre: Fecha oficial de incorporación al nuevo puesto.

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10/02/25 - A Coruña - Nota de prensa

LOS TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS EXIGEN MEJORES PROTOCOLOS ANTE LAS AGRESIONES

Los profesionales del servicio de Urgencias y Emergencias, que ofrece el 061 a través de las empresas privadas que gestionan las flotas de recursos sanitarios y que trabajan en la atención extrahospitalaria, se enfrentan a diario a situaciones complicadas provocadas por pacientes inestables que, en ocasiones, no se resuelven adecuadamente y terminan en el hospital o centro sanitario, donde generan un riesgo mayor, como las agresiones que han sufrido recientemente algunos profesionales del Sergas.

Por ello, desde USAE continuamos exigiendo, a pesar de obtener solo la callada por respuesta, una valoración adecuada de los protocolos existentes para que se lleven a cabo los cambios necesarios, teniendo siempre en cuenta el derecho de los TES gallegos a desempeñar su trabajo con todas las garantías para su integridad física y mental. En este sentido, es fundamental la unificación de criterios, formación y actuación multidisciplinar con el resto de servicios con los que coincidimos -personal sanitario de diferentes unidades, policías, etc.-; el registro de aquellos espacios o pacientes con antecedentes de situaciones violentas para poder prever un riesgo mayor del habitual; la presencia de las Fuerzas y Cuerpos del Estado-FOP para acompañarnos en esos ambientes hostiles y minimizar el riesgo ante situaciones en las que los TES no tenemos ni autoridad ni herramientas para enfrentarnos; y el seguimiento por parte de la mutua de trabajo de las agresiones, verbales o físicas, sufridas, así como un apoyo psicológico a la víctima.
Entre estos ambientes más hostiles, de los que ya hemos alertado en múltiples ocasiones al 061, se encuentran las zonas de ocio nocturno, domicilios de personas conflictivas con antecedentes por intento de agresión a sanitarios y/o policía, o pacientes con comportamientos inestables, entre otros.
Sin embargo, los escenarios valorados por el 061 a través de las Instrucciones Técnicas-IT, cuyo funcionamiento no difiere en nada a un Protocolo de Actuación, no describen las circunstancias reales a las que nos enfrentamos la mayoría de las veces. Además, la norma nos obliga a informar a la Central de Coordinación de Urgencias Sanitarias-CCUS 061 de cualquier cambio que se produzca en los avisos por los que hemos sido activados, lo que es totalmente imposible, ya que hacer frente a un momento delicado requiere de toda nuestra atención para adoptar las decisiones más adecuadas a la situación, manteniendo siempre el objetivo prioritario de garantizar nuestra seguridad y la del paciente. En este sentido, otro problema al que tenemos que buscar solución es alinear los protocolos de todas las entidades con las que trabajamos para poder actuar en una misma dirección.
“El 061 ha rechazado sistemáticamente nuestras propuestas y ante esta desprotección nos preguntamos ¿quién será el siguiente en sufrir una agresión?, pues los TES, incuestionablemente, estamos en primera línea de actuación y seguimos cumpliendo con nuestro trabajo con el miedo de que cualquiera y en cualquier momento podamos ser víctimas de una situación parecida a la sufrida en el HUAC hace unos días. No hay que olvidar que las cuestiones que afectan a la seguridad del personal sanitario repercuten directamente en la seguridad y calidad asistencial del paciente y, desde luego, trabajar con temor no es sano, ni para el TES ni para los ciudadanos a quienes debe dar servicio”, explica José Luis Fuego, responsable de USAE en A Coruña.

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10/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

TRASLADO A IFECO

DESDE SAE CORUÑA OS COMUNICAMOS QUE A PARTIR DE HOY DÍA 10 DE FEBRERO DE 2025, NUESTRO LOCAL SINDICAL PASA A ESTAR UBICADO EN LAS INSTALACIONES DE IFECO. (1ª PLANTA, ÚLTIMO LOCAL A MANO IZQUIERDA).

MANTEDREMOS EL MISMO HORARIO, PARA FACILITAR EL ACCESO A LOS COMPAÑEROS, DADO LA DISTANCIA A LOS DISTINTOS HOSPITALES, LOS MARTES ESTAREMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN EN HORARIO CONTINUADO HASTA LAS 17 HRS.

Así mismo os recordamos nuestro correo: sae.coruna@sergas.es
Telf.: 981178135 – 665567258

Por otro lado, las delegadas estarán a petición vuestra en los distintos hospitales del área.

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07/02/25 - Autonómica - OPE

OPE HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN 2022 Y 2023

RESOLUCIÓN DE 7 DE FEBRERO DE 2025, DE LA D.G. DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN POR LA QUE SE PUBLICA LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN DEL SERMAS, DERIVADAS DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2022 Y 2023.
FECHA: DÍA 9 DE MARZO DE 2025, EN LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (CAMPUS DE ALCORCÓN), AULARIO I Y II, CON LA SIGUIENTE DISTRIBUCIÓN:

https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/nosotros/oferta-empleo-publico

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08/01/24. OPE 2022–2023 HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN

PUBLICADO EN LA PLATAFORMA DE LA OPE 2022 Y 2023, LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE PERSONAL LABORAL FIJO OPE 2022-2023, POR TURNO Y CUPO.

LOS LISTADOS Y RESOLUCIÓN SE ENCUENTRAN EN EL APARTADO CALENDARIO DE CADA UNA DE LAS CATEGORÍAS.

SE ESTABLECE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN, PARA INTERPONER RECLAMACIONES.
ENLACE:
https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/nosotros/oferta-empleo-publico
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RESOLUCIÓN DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN, POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN DEL SERVICIO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, TURNOS Y CUPOS QUE SE ESPECIFICAN EN EL ANEXO DE ESTA RESOLUCIÓN, DERIVADAS DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2022 Y 2023.

BASES: https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/
BOCM: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/10/30/BOCM-20241030-13.PDF

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES EN 30 DÍAS NATURALES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOCM.

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07/02/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONSELLERÍA DE SANIDAD CONCURSO OPOSICIÓN y CONCURSO DE MÉRITOS TÉCNICO/A EN FARMACIA

SE CONVOCA A LAS PERSONAS RELACIONADAS EN EL ANEXO II A LA ELECCIÓN DE DESTINO, EN ACTO OBLIGATORIO, PRESENCIAL Y ÚNICO: MIÉRCOLES 12 DE FEBRERO DE 2025 12 H. SALÓN DE ACTOS DE LA PLANTA BAJA DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD C/ MICER MASCÓ, 31 46010 VALENCIA ENLACES:

CONCURSO OPOSICIÓN

CONCURSO DE MÉRITOS

EN EL ANEXO I, LAS PLAZAS OFERTADAS EN EL ANEXO II, EL LISTADO DE PERSONAS QUE DEBEN ACUDIR AL ACTO ÚNICO

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