OPE TCAE

PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS DE TCAE/TCE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN EN TURNO LIBRE.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES O SUBSANACIÓN DE ERRORES 10 DÍAS NATURALES, A PARTIR DE MAÑANA 15 DE ENERO.

ENLACE AL B.O.P.:
https://www.diputacionavila.es/bops/2026/14-01-2026/14-01-2026_003226.pdf
 

RELACIÓN DEFINITIVA

Resolución de 12 de enero de 2026, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.

Aprobar dicha relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.

Más información: https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341732-1-PDF-574524
 

RELACIÓN DEFINITIVA

Resolución de 12 de enero de 2026 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2025.

Aprobar dicha relación de personas admitidas y excluidas, que figuran como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución, quedando expuestas en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión.

Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38341755-1-PDF-574519
 

Nueva Regla por Límite Temporal (Art. 9.2 Estatuto Marco)

Se aplica a los nombramientos para plazas vacantes posteriores a 6 de julio de 2022.
Las vacantes tendrán un límite máximo de duración de 3 años

Prórroga Excepcional:
Condición: Que haya un proceso selectivo convocado para esa categoría.
Duración: Se puede extender hasta que se resuelva dicha convocatoria.

Por lo tanto, cuando finalice un proceso selectivo:
1.- Las personas que firmaron vacantes, por libre o promoción interna, que llevan tres o más años en la plaza y están en situación de prórroga excepcional ligada al proceso selectivo.
CESAN (TODAS)
2.- Si fuera necesario el cese de más vacantes de las recogidas en el punto 1: se aplicará el Decreto 206/2005 del mismo modo en que se venía haciendo.

Orden General de Ceses (Decreto 206/2005)

Ceses por orden creciente: de menor a mayor puntuación en los listados de vinculaciones temporales vigentes.
¿Quién debe cesar primero? (Decreto 206/2005)
1° Personal en Comisión de Servicios
2° Personal Temporal (Interinos)
3° Personal en Promoción Profesional Temporal

PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN, CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES A LAS CORTES DE ARAGÓN QUE SE CELEBRARÁN EL DOMINGO DÍA 8 DE FEBRERO DE 2026

Personas que formen parte del electorado, y presten servicios el día 8 de febrero:
a) Personas cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Personas cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Podrá disponer de un permiso retribuido de 2 horas.
c) Personas cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Podrá disponer de un permiso retribuido de 3 horas.
d) Personas cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Podrá disponer de un permiso retribuido de 4 horas.
Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.

MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES Tienen derecho durante el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.

Si hubiere de prestar servicios en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la Administración, a petición del interesado o interesada, deberá cambiarle el turno, a los efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.