LLAMAMIENTO PÚBLICO CONTRATACIÓN TCAE:

18 interinidades y 15 contratos larga duración

FECHA: 11 de noviembre a partir de las 10 h.
LUGAR: Salón de actos del Hospital Universitario Son Llàtzer

• Importante si quieres participar en este llamamiento:
• Estar disponible en tu perfil de bolsa a 31/10/2026
• Tener seleccionadas, en tu perfil, las opciones interinidad y contrato de larga duración.
• No estar sancionado actualmente
• Se contactará vía correo electrónico con los candidatos.

Recordad que la sanción por rechazo de los contratos es de 10 meses.

    En este sentido, demandamos el cumplimiento de las resoluciones O.S/38/0006061/25 y O.S/38/0012573/24. En la primera, de 12 de noviembre de 2025, tras evaluar los riesgos ergonómicos para los TCE, se indica que “se debe planificar de forma clara una fecha de ejecución de la medida de sustitución de los sillones restantes o colocación de ruedas para que, teniendo en cuenta las necesidades hospitalarias, se ajuste dicha planificación a las disponibilidades presupuestarias y se ejecute la medida en su totalidad”. Así, también se recoge que “en todo caso, en la medida de las posibilidades del servicio siempre que sea factible se haga uso de los sillones que han sido repuestos y cuentan con medios para facilitar la movilización y transferencia de pacientes”. En la segunda, del pasado 8 de enero, se recoge que el CHUC “debe realizar la perceptiva evaluación completa de riesgos ergonómicos del puesto TCE, planificar y ejecutar las medidas de planificación preventiva derivadas de la evaluación de riesgos y mantener el documento sobre planificación preventiva adecuadamente actualizado, haciendo constar fecha de realización, presupuesto, responsables, etc.”, así como actualizar documentalmente la realización de tales medidas en los plazos establecidos -6 meses-.
    USAE realiza estas denuncias tras observar la dejadez del centro hospitalario en la aplicación de las medidas señaladas tras la evaluación de riesgos ergonómicos realizada, a instancias de USAE, por el hospital en 2022, donde se concluía la existencia de un nivel de inadecuación ergonómica alto, lo que significa un riesgo inaceptable ante el cual es necesario intervenir a corto plazo. Sin embargo, ni se han tomado medidas ni se ha vuelto a realizar la evaluación de riesgos exigida por Inspección de Trabajo. 
    La evidente inacción del CHUC nos ha obligado a presentar una nueva denuncia en Inspección de Trabajo, pues los profesionales TCE continúan sometidos a una sobrecarga laboral inaceptable por la dejadez de la Gerencia del centro hospitalario;  aparte de los sillones no ergonómicos, existen mesillas de noche no ergonómicas con deficiencias en las ruedas o en la fijación en altura de las mesas, lo que supone un riesgo de sobreesfuerzo:  arrastrar o mover una mesilla inestable o con ruedas dañadas pueden causar lumbalgia, dolor de espalda o lesiones en hombros, así como expone al trabajador a golpes o cortes por bordes astillados, superficies agrietadas o herrajes sueltos, etc. 
    A esta situación hay que añadir la falta de formación y de personal que ayude en las movilizaciones, transferencias y manipulaciones de cargas: desde 2020, no hay plantilla de celadores en hospitalización en los turnos de tarde, noche y fines de semana, y hay servicios especiales sin celadores en ningún horario, con pacientes que requieren traslados y desplazamientos, unidades de alta carga, etc. Esto implica que las funciones correspondientes a estos profesionales las asumen las TCE.  Además, el centro únicamente cuenta con tres Técnicos de Prevención para poder realizar evaluaciones, lo que es una muestra más de la falta de interés del CHUC por la prevención de riesgos laborales. 
     “Desde USAE exigimos la implementación de las medidas requeridas por Inspección de Trabajo, la contratación de celadores, la formación de los profesionales… en definitiva, la creación de entornos de trabajo que no contravengan la legislación vigente sobre riesgos laborales, pues, actualmente, el Servicio Canario de Salud está poniendo en riesgo a sus profesionales y usuarios. Continuaremos trabajando en este sentido, esperando que, tras el tercer requerimiento, que entendemos se realice por parte de Inspección de Trabajo en unas semanas, el CHUC empiece a cumplir la normativa y, por lo tanto, a garantizar la seguridad de sus profesionales TCE”, explica Paola Iosuf, responsable de USAE en Santa Cruz de Tenerife. 

El pasado mes de julio ya se denunció ante la Inspección de Trabajo las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia. En la misma se solicitaba la correspondiente investigación de una serie de incidentes ocurridos que podían poner en riesgo la salud e integridad tanto de los pacientes como de los usuarios.

Sin embargo, no consta que se hayan tomado medidas al respecto dado que no sólo se mantienen las deficiencias denunciadas y que el riesgo sigue presente habida cuenta de la caída de techos y paneles de las paredes.

No solo no se han llevado a cabo ningún tipo de mejora de los aspectos denunciados, sino que están apareciendo nuevas deficiencias. Así en su momento, se alertaba de la presencia de plagas con demasiada frecuencia que afectan a la a la seguridad del centro y a esto hay que añadir la aparición de una serpiente en uno de los pasillos por lo que desde SAE demandamos saber si se trata de un hecho puntual o forma parte de las deficiencias existentes y, en este caso, si se tomarán medidas para el control de la situación. Solicitamos mantenimiento periódico preventivo del control de plagas y no actuaciones correctivas a posteriori, de manera que se puedan evitar estas situaciones.

Por otro lado, desde hace unos meses se mantiene cerrada una habitación pendiente de ser desinfectada, pero se desconoce qué motivo tanto el cierre como la necesidad de desinfección.

“Por todo lo expuesto el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha instado a la gerencia del centro a informar detalladamente de las cuestiones planteadas. Esta situación es insostenible y no se puede mantener por más tiempo esta dejación de funciones y responsabilidad que mantiene la gerencia del centro”, afirma Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.

Corrección de Errores
Resolución de 20 de octubre de 2026

Se corrigen ERRORES de la Resolución de la convocatoria del 14 de octubre.

Se añade nuevo apartado a dicha convocatoria:

Respecto a las unidades que se van a unificar con motivo de traslado al nuevo hospital (Pediatría y Toco-Gine), con carácter previo a la integración, se realizará mediante un baremo interno en el que podrá participar el personal con plaza en propiedad ya acoplada en dichas unidades, siendo las plazas adjudicadas en base a la antigüedad en la unidad. El nuevo servicio estará compuesto con el 50% del personal de cada unidad

Finaliza el plazo el día 10 de noviembre de 2026 (inclusive)

Consulta: en Tablones del Servicio Aragonés de Salud y en la intranet del Hospital

Con motivo de la próxima apertura de la Unidad de Radioterapia en el Hospital Obispo Polanco de Teruel , se abre la provisión de puestos para: 

• Inscripciones: Puedes realizar tu solicitud de forma online a través del Portal de Recursos Humanos del Salud
• Tablón de anuncios del Hospital Obispo Polanco y en la intranet