“CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 28 de octubre de 2025”

INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.

El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022

07/11/25.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS

La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.

El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022

Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.

86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.

SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramites

Junto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.

BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN

BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:

a)    Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).

b)    Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).

c)    Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).

d)    Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)

e)    Criterios de desempate:
1.    Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2.    Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3.    Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
 

MOVILIDAD VOLUNTARIA
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN.

Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico

Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para que los interesados puedan formular reclamaciones.
 

https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-de-laboratorio-de-diagn%C3%B3stico-cl%C3%ADnico.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN.

Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para que los interesados puedan formular reclamaciones.
 

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN.

Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
Técnico/a Superior de Radioterapia
Técnico/a Superior Especialista de Medicina Nuclear

Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para que los interesados puedan formular reclamaciones.

https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

Relaciones definitivas de participantes admitidos y excluidos y las resoluciones provisionales de las siguientes categorías:

12/11/2025
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

06/11/2025
TÉCNICO/A S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICO/A S. RADIOTERAPIA
TÉCNICO/A S. MEDICINA NUCLEAR

13/11/2025
TÉCNICO/A SUPERIOR LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

PROCESO ESPECIAL BEHIN BETIKO ZERRENDAK – LISTADOS DEFINITIVOS

Os informamos que se ha publicado en el Portal de empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), los listados definitivos del ejercicio único de la categoría de TCE de la OPE 2022 correspondiente al proceso ESPECIAL de estabilización de empleo temporal del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).

Para ver los resultados tenéis que identificaros en el IFBS.

07/11 RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS SELECCIONADAS

Os informamos que se ha publicado la relación provisional de las personas candidatas correspondiente al proceso Especial de la OPE de Estabilización del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).

Se abre un plazo de 4 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la citada relación provisional de personas seleccionadas para presentar reclamaciones y presentar la documentación, DNI y la declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio.

Podéis ver esta relación Provisional en las publicaciones del apartado del proceso correspondiente.

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA RELACIÓN PROVISIONAL

Publicada con fecha 12 de noviembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, CAUSAS DE EXCLUSIÓN Y PUNTUACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO CON ASIGNACIÓN PROVISIONAL DE PLAZA EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE TCE, CELADOR/A Y ENFERMERA/O.

ACCESO A LA PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE LA GERENCIA

PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO EN LA UNIDAD DE HEMODINÁMICA ENFERMERA RELACIÓN PROVISIONAL

Publicada Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, EXCLUIDAS Y CAUSAS DE EXCLUSIÓN en la convocatoria pública para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de las listas de empleo vigentes, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría ENFERMERA en la cobertura de puesto específico en la UNIDAD DE HEMODINÁMICA polivalente del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa.

ACCESO A LA PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE LA GERENCIA.

GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS

ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO DE LA UNIDAD DE HEMODINÁMICA TCE RELACIÓN PROVISIONAL

Publicada Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, EXCLUIDAS Y CAUSAS DE EXCLUSIÓN en la convocatoria pública para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de las listas de empleo vigentes, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría TCE en la cobertura de puesto específico en la UNIDAD DE HEMODINÁMICA polivalente del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa.

ACCESO A LA PUBLICACIÓN EN LA INTRANET DE LA GERENCIA.

El pasado 12 de noviembre de 2025 la parte social se reúne con GSAIB para tratar la remuneración por la obtención del permiso de circulación “C” y aquellos profesionales que ya lo tienen.

Hay unanimidad entre todas las partes en que debe estar remunerado tanto para el TSU y TSNU. Esta situación tiene ciertos ítems de complejidad técnicas que hay que tratar. En el tema económico, GSAIB va a solicitar una reunión con Función Pública y la parte social, para llegar a un punto de acuerdo. Esta situación se ha generado por hacer caso omiso a los avisos anteriores por el Comité de Empresa (CE) y el Comité de Seguridad y Salud (CSS), por lo que la administración debe poner soluciones encima de la mesa de negociación.
Por otro lado, el SOIB tiene un programa para sacarse la licencia de carnet C con dos autoescuelas que facilitaría a los profesionales que quieran obtenerlo. Se estudiaría una licitación a través de la administración. Estas medidas son un periodo de medio/largo plazo por los siguientes puntos:

- Ambas autoescuelas pueden asumir aproximadamente 8 alumnos.
- Hay una falta de examinadores, sin previsión de mejora, ello conlleva una espera en las prácticas de circulación de unos tres meses.

La parte social solicita que aquellos recursos del TSNU que supere los 3500kg vayan dos Técnicos por la sobrecarga de trabajo que conllevará en su momento.

Todos los puntos quedan abiertos a futuras reuniones empezando por la de Función Pública.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
#SomosTES #SomosLasManosQueTeCuidan