En diciembre de 2017 finalizó la vigencia del convenio colectivo que se está aplicando por lo que se está prorrogando automáticamente desde hace nueve años, manteniendo las mismas condiciones laborales y retributivas cuando es más que evidente que durante este periodo la inflación acumulada ha provocado una pérdida significativa del poder adquisitivo de las plantillas. 
    El coste de la vivienda, la alimentación, la energía, el transporte y los servicios básicos han experimentado incrementos continuados, especialmente en las Islas Baleares, donde el coste de la vida se sitúa entre los más elevados de España. Mientras tanto, los salarios del sector no han evolucionado en la misma proporción, generando una brecha cada vez mayor entre los ingresos de los profesionales y la realidad económica que deben afrontar.
    Para Alejandro Juan Alonso, secretario de acción sindical de USAE “la mejora salarial que reclamamos es un derecho que, por otro lado, no debe interpretarse como un coste añadido para las empresas, sino como una inversión estratégica en la estabilidad y la calidad del servicio. Unas retribuciones adecuadas favorecen la fidelización de los profesionales, reducen la rotación, facilitan la cobertura de vacantes y mejoran la capacidad del sector para atraer nuevos trabajadores cualificados. En un contexto en el que cada vez resulta más difícil encontrar y retener personal sanitario, unas condiciones salariales competitivas son una necesidad, no una opción”.
    “Además, la recuperación del poder adquisitivo perdido constituye una cuestión de justicia. Ningún trabajador debería ver cómo año tras año disminuye su capacidad para afrontar los gastos básicos mientras continúa asumiendo las mismas responsabilidades o incluso mayores. La sostenibilidad de las empresas debe ir acompañada de la sostenibilidad económica de quienes hacen posible el servicio cada día”, continúa Alejandro Juan Alonso.
    La patronal debe asumir la necesidad de alcanzar un acuerdo que contemple incrementos salariales suficientes para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante estos nueve años y que establezca mecanismos de actualización futura vinculados a la evolución del coste de la vida.
    “Reconocer económicamente a los profesionales del transporte sanitario es una necesidad legítima, razonable y plenamente justificada que supera una cuestión laboral pues se trata de una apuesta por la calidad asistencial, la estabilidad del sector y el respeto hacia quienes desempeñan una función imprescindible para la sociedad balear”, manifiesta Alejandro Juan
   “Por último, no podemos ignorar que los trabajadores del transporte sanitario desempeñan una labor esencial para el funcionamiento del sistema sanitario. Son el primer contacto asistencial para muchos pacientes, garantizan traslados urgentes y programados, trabajan en condiciones de gran responsabilidad y ofrecen atención continuada los 365 días del año. Su labor exige formación, compromiso, capacidad técnica y una elevada carga física y emocional. Durante estos nueve años, la plantilla ha demostrado profesionalidad, vocación de servicio y una enorme capacidad de adaptación ante situaciones extraordinarias, manteniendo la calidad asistencial incluso en los momentos más complejos. Es de justicia que este esfuerzo tenga un reflejo suficiente en las condiciones económicas”, finaliza el secretario de acción sindical de USAE.
 

PROFESIONALES SANITARIOS que tienen REDUCCIÓN de JORNADA

Tras la última Sentencia SE RECONOCE el DERECHO de los PROFESIONALES al ABONO ÍNTEGRO del 100% de las CANTIDADES a percibir de los complementos  de TRIENIOS y CARRERA PROFESIONAL.

En las Secciones Sindicales de SAE tenemos a vuestra disposición el MODELO para reclamar al SAS.

RESTRICCIÓN DEL USO DE LOGIN Y CONTRASEÑA EN LA WEB DE BOLSA POR MOTIVOS DE SEGURIDAD

Nos comunican que en los próximos meses se va a restringir el uso de USUARIO y CONTRASEÑA en la web de bolsa por motivos de seguridad. Con ese propósito, en breve se mostrará el siguiente mensaje en la

web:
"Próximamente se restringirá el modo de acceso a bolsa. Solo el personal en activo del SMS podrá continuar accediendo mediante usuario y contraseña habitual (corporativa del SMS)"

Rogamos al resto de aspirantes que habiliten cuanto antes su acceso a través de Certificado Digital o Cl@ve.

La C.A.R.M pondrá en marcha durante el próximo mes de septiembre un nuevo procedimiento simplificado de concurso de méritos que permitirá resolver en un plazo de diez días la provisión de puestos de trabajo de la Administración regional. El nuevo modelo permitirá publicar concursos generales cuando las necesidades organizativas de la Administración regional así lo requieran, sin tener que esperar a la convocatoria anual.

RECOMENDAMOS TENER ACTUALIZADO EL EXPEDIENTE PERSONAL DE LA CARM

El baremo es el mismo de los concursos de méritos-traslados ordinarios.

Los méritos a valorar son: antigüedad, titulaciones, grado personal, trabajo desarrollado y formación/perfeccionamiento

Puedes consultar tu expediente personal AQUÍ , En Consulta personalizada de sus méritos a efectos de concurso de traslados CÓDIGOS PARA ACTUALIZAR EL EXPEDIENTE A TRAVES DE LA SEDE ELECTRONICA DE LA CARM:

3337 Actualización de datos del expediente personal (cursos, titulaciones...)
3048 Antigüedad, reconocimiento y acumulación de servicios prestados
2640 Reconocimiento ordinario de grado/Plus de destino
4208 Reconocimiento específico de grado/Plus de destino

https://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=125649&IDTIPO=10&RASTRO=c$m122,70

LABORAL :

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO LABORAL 2ª ADJUDICACIÓN TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO

PUBLICADA CON FECHA 24 DE JULIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO(LABORAL), GRUPO C/C1 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS SEGUNDA ADJUDICACIÓN).

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-148-2643.pdf

Nombrar personal LABORAL fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio, Grupo C/C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a la persona aspirante que se detalla en el anexo a esta Resolución.

El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución. (25/07/26 – 08/08/26)

Presentar recurso contencioso-administrativo
Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (25/07/26 – 25/08/26)

ESTATUTARIO:

PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 2ª ADJUDICACIÓN TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO
PUBLICADA CON FECHA 24 DE JULIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO, GRUPO C/C1 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS SEGUNDA ADJUDICACIÓN).

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-148-2642.pdf

Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio, Grupo C/C1 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a la persona aspirante que se detalla en el anexo a esta Resolución. El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución. (25/07/26 – 08/08/26)

Presentar recurso contencioso-administrativo: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (25/07/26 – 25/08/26)