En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021-2022 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
Publicada
ANULACIÓN del 1º Ejercicio
Prueba celebrada el 26 de octubre de 2024 a las 9 h.
Nombramiento del Nuevo Tribunal Nueva Convocatoria a los Integrantes
Listado Definitivo de Personas Admitidas
Celebración del Primer ejercicio Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Examen: 31 de mayo de 2025 LUGAR y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente.
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (1º Ejercicio)
Prueba celebrada el 26 de octubre de 2024 a las 9 h.
Calificaciones Provisionales 1 º ejercicio
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo para Formular Alegaciones: Del 31 de marzo al 2 de abril de 2.025
30/10/24. Publicado Cuadernillo de Examen (1 er ejercicio) y Plantilla Provisional de Respuestas
Prueba celebrada el 26 de octubre a las 9 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas
Del 31 de octubre hasta el 5 de noviembre de 2.024
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Publicadas
Examen: 26 de octubre de 2024, a las 9:00 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
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21/10
Publicada Distribución de Aspirantes por Centros y Aulas
Celebración del 1º ejercicio (test) Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Examen: 26 de octubre de 2024, a las 9:00 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
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13/08/2024
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Publicado : Listado Definitivo de Personas Admitidas
Celebración del 1º ejercicio
Examen: 26 de Octubre de 2024, a las 9:00 h
PRÓXIMAMENTE se publicarán los Centros de celebración de la prueba.
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS TÉCNICO DE FARMACIA
Publicada hoy 16 de abril de 20256, resolución con los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de TÉCNICA/O DE FARMACIA.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Resultados provisionales (orden de puntuación final baremados+autobaremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos)
Las personas aspirantes que no han atendido el requerimiento de méritos y de las que no consta autobaremación, figuran en el Anexo I como “No presentadas”.
Las personas aspirantes que no han acreditado fehacientemente el requisito
de titulación, previsto en la base quinta 1. b) figuran como autobaremadas,
indicando “No acredita requisito de titulación”.
ANEXO II: Relación Provisional de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos)
RECLAMACIONES: Se otorga un plazo de diez días hábiles, contado a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar reclamaciones, conforme al formulario publicado en la sede electrónica en el que figura el modelo normalizado para los diferentes tipos de reclamación:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238
14/03/25. PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL GRUPO E OTRAS AGRUPACIONES
DE LAS CATEGORÍAS DE
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5c798d64-00ac-11f0-83a1-
27198d35ad5a/
ANEXO I: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos
de ESTABILIZACIÓN
ANEXO II: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso selectivo
ORDINARIO
ENLACE PARA PRESENTACIÓN DE RECURSO EN DIRECCIÓN GRAL. DE RRHH:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6004
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09/01/25. PLAZO DE REQUERIMIENTO DE MÉRITOS (20 DÍAS HÁBILES) DESDE EL 10 DE ENERO AL 6 DE FEBRERO DE 2025 (AMBOS INCLUSIVE).
Enlace a Publicación
Enlace a la presentación de Autobaremo de Méritos
Enlace Guía de Ayuda
7/10/24. RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CATEGORÍA PROFESIONAL C/C1 – SANITARIO DE PERSONAL ESTATUTARIO
Publicada hoy, 07 de octubre de 2024, resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, que aprueba la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de estabilización y ordinario de las categorías del grupo profesional c/c1 – sanitario de personal estatutario
Anexo I: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN
Anexo II: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Reclamaciones: Contra la presente Resolución, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, o, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección General de RRHH en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/68160309-848e-11ef-b47d-0ddf88208078/Resolucion%20definitiva%20Admitos%20y%20excluidos%20Grupo%20C_C1%20Sanitario.pdf
RESULTADO DE LA BAREMACIÓN DEFINITIVA DE LOS MÉRITOS DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES HASTA LA FECHA DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA.
12/03/25. FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
RESULTADO DE LA BAREMACIÓN PROVISIONAL DE LOS MÉRITOS DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES HASTA LA FECHA DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA.
Reclamaciones hasta el 24 de marzo de 2025. No se admiten los méritos que no hayan sido alegados en el plazo de presentación de solicitudes.
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CONCURSO-OPOSICIÓN 23/0026 2 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
El primer y segundo ejercicio de la oposición, tendrá lugar el día 29 de marzo de 2025, a las 10:30 horas.
- Huesca: Edificio Interdepartamental del Gobierno de Aragón, calle Ricardo del Arco, 6.
- Teruel: Escuela Politécnica, calle Atarazana, 2.
- Zaragoza: Instituto Aragonés de la Juventud, sito en calle Franco y López, 4.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-oposicion-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
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30/01/25. Se considera oportuno poner en conocimiento de las personas aspirantes la fecha establecida para realización de los dos ejercicios, que se realizarán el mismo día consecutivamente, que será el día 29 de marzo de 2025, sábado.
Más información
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INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria. 86 PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda, Interior y Administración Pública en el plazo de un mes.
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CONCURSO-OPOSICIÓN 2 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LAS PERSONAS ASPIRANTES DISPONEN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS PARA SUBSANAR LOS DEFECTOS Y ALEGAR LAS OMISIONES QUE PUDIERAN EXISTIR EN LAS MISMAS.
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08/11/24. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LAS PERSONAS ASPIRANTES DISPONEN DE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS PARA SUBSANAR LOS DEFECTOS Y ALEGAR LAS OMISIONES QUE PUDIERAN EXISTIR EN LAS MISMAS.
FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN DEL HOSPITAL CLÍNICO DE LA COMUNITAT VALENCIANA FUNDACIÓN INCLIVA
CONVOCATORIA DE 1 PLAZA TÉCNICO/ADE LABORATORIO AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
+INFORMACIÓN
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DEL 27 DE FEBRERO AL 13 DE MARZO DE 2025
TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx y TERt
Baremo de Méritos del Concurso Oposición en T urno L ibre y P romoción Interna 200 puntos
F. Oposición (Examen Teórico y Práctico) = 100 p . F. Concurso (Exp.Profesional, F .Académica, Superar Opo. y F. Continuada) 100 p
EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 40 puntos)
A. Servicios Prestados en Centros Sanitarios.
- Misma Categoría y Especialidad
CS Públicos (SAS, SNS y SSP Unión Europea): 0,30 puntos/mes.
CS Públicos de Países NO Integrados UE: 0,025 puntos/mes.
C. Hospitalarios Privados adscritos al SNS: 0,10 puntos/mes.
CS de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: 0,10 puntos/mes.
- Distinta Categoría y Especialidad
a. CS Públicos (SAS, SNS y SSP UE), puesto directivo o cargo intermedio: 0,30 puntos/mes.
b. CS Públicos (SAS, SNS y SSP UE) no comprendidas en el apartado anterior: 0,10 puntos/mes.
B. Servicios Prestados en Centros NO Sanitarios del Sector Público.
Centros NO Sanitarios de la Administración Pública: 0,15 puntos/mes.
Ministerios, Consejerías de Salud o Servicio de Salud de las CCAA: 0,25 puntos/mes.
C. Servicios Prestados en Proyectos o Programas de Cooperación Internacional (máximo 7,2 puntos)
Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,30 puntos/mes.
Como Voluntario o Cooperante: 0,10 puntos/mes.
FORMACIÓN ACADÉMICA (máximo 6 puntos)
A. Expediente Académico de la Titulación exigida como requisito (máximo 2 puntos)
Por cada Décima que supere la nota del aprobado: 0,04 puntos.
B. Otras Titulaciones Universitarias o de FP en Ciencias de la Salud: 4 puntos por cada titulación.
F CONTINUADA + SUPERAC. OPOSICIÓN + DOCENCIA IMPARTIDA + DESARRO LLO ORGANIZATIVO (máx.54
A. Superación de Fase de Oposición anteriores en el SAS (máximo 10 puntos): Misma categoría, 5 puntos.
B. Formación Continuada por Órganos Acreditadores en el SNS. (Máx.525 horas anuales o 52,5 créditos).
Por Crédito CFC: 0,30 puntos.
Créditos Realizados DOS últimos años (máx.2 puntos): 0,05 puntos. (Desde el 24/02/2023 hasta la Convocatoria)
- Título Propio Universitario de Universidades Españolas o de Países de la UE, MÁSTER: 3 puntos.
- Diploma de Especialización, Experto Universitario, Especialista Universitario o equivalente: Igual o Superior a 20 créditos ECTS (o equivalente en horas): 2 puntos. Inferior a 20 créditos ECTS (o equivalente en horas): 1,5 puntos.
- Cursos, Diplomas o Certificaciones de Extensión Universitaria, Programas Desarrollo Profesional
igual o Superior a 15 créditos ECTS (o equivalente en horas): 1,5 puntos.
Inferior a 15 créditos ECTS (o equivalente en horas): Por cada crédito 0,10 puntos.
C. Formación Continuada NO acreditada. (máximo 450 horas anuales o 45 créditos).
Por cada hora y hasta un máximo de 3 puntos por actividad: 0,025 puntos. (Máximo 120 horas por curso)
D. Actividades Docentes Impartidas (máximo 4 puntos).
Por cada año con nombramiento como Tutor Laboral en prácticas: 0,30 puntos.
Por cada hora y hasta un máximo de 0,30 puntos por actividad: 0,025 puntos.
E. Implicación en Desarrollo Organizativo (máximo 1 punto).
Participación en Comisiones Clínicas, de Docencia, de Formación Continuada y Comisiones Técnicas o Asesoras: 0,15 puntos por cada año.
FORMACIÓN ACADÉMICA + SUPERAC. OPOSICIÓN + FORMACIÓN CONTINUADA (máx.60 puntos)
SUPERACIÓN OPOSICIÓN + FORMACIÓN CONTINUADA (máx.54 puntos)
Cuatro plazas de TCE / AE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de TCE / AE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
PLAZO: HASTA 26 DE MARZO DE 2025
RUTA: https://eudala.getxo.eus/OPE/MenuOPE.aspx?ChangeIdioma=CA
Tras la queja presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ante el Defensor del Pueblo de Navarra por la discriminación que sufren los profesionales de la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP) como resultado de las actuaciones de la Administración de Navarra, éste ha formulado una sugerencia normativa al Departamento de Interior, Función Pública y Justicia para que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) que prestan servicios en ANADP puedan integrarse en el sistema de Carrera Profesional que se aplica al personal análogo del Servicio Navarro de Salud –Osasunbidea, sin que la adscripción orgánica sea un elemento impeditivo.
“La falta de implantación de la Carrera Profesional para los TCE en este ámbito asistencial solo es uno de los puntos por los que desde SAE elevamos queja al Defensor del Pueblo, que ahora nos da la razón; pero creemos necesario que también se implementen los complementos de días especiales y de riesgo, y se posibilite a los profesionales de ANADP la movilidad interna, pues es una discriminación que con la misma titulación exigida para optar al puesto de trabajo, el desempeño de idénticas funciones y semejantes condiciones laborales en cuanto a calendarios y riesgos, los derechos retributivos y de movilidad y promoción personal sean diferentes”, explica la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz Malagón.
En este sentido, es significativo el informe del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, cuando señala: “Por lo tanto, existen en el ámbito de los centros de la ANADP personas que poseen la titulación de TCAE, pero no ocupan un puesto con esta denominación, aun cuando su trabajo pueda no diferir sustancialmente y pudiera considerarse en muchos aspectos equiparable al que desarrolla un TCAE. Esto es así hasta el punto de que el personal cuidador de la ANADP que posee titulación de TCAE puede participar en los concursos de traslado que convoca el Departamento de Salud para proveer sus vacantes de este último puesto de trabajo”.
“Así, tanto por el requisito de la titulación común exigida, como por el hecho de que los concursos de movilidad de personal permiten el traslado de unos a otros, se avala nuestra queja y nuestra lucha por acabar con estos agravios comparativos. No obstante, el Defensor del Pueblo indica la negociación colectiva para abordar el resto de cuestiones discriminatorias y, por supuesto, desde SAE llevaremos a cabo todas las actuaciones que están en nuestra mano para conseguir que se aprueben las normas legales necesarias y que los profesionales TCE de ANADP tengan los mismos derechos que los que desempeñan su trabajo en SNS-O”, concluye Begoña Ruiz Malagón.
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
1° MOVIMIENTO 17 DE MARZO DE 2025.
2° MOVIMIENTO 21 DE ABRIL DE 2025.
El personal detallado en los listados colgados en la intranet deberá ponerse en contacto con la Unidad de destino.
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21_02 MOVILIDAD INTERNA 2023
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Próximamente se publicará en la intranet:
1° MOVIMIENTO 17 DE MARZO DE 2025.
2° MOVIMIENTO 21 DE ABRIL DE 2025.