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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

    SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN

    Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.

    Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Reivindicaciones

    SAE CONSIGUE AUMENTAR LA PLANTILLA DE TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA

     

    Os informamos que una vez más, SAE consigue el aumento de plantilla en un Centro de Salud de la OSI Araba. Tras años de lucha, SAE consiguió hace unos años el aumento de una TCE en el Ambulatorio de Olaguibel, ante el incremento de cargas de trabajo. Conseguido esto, hemos seguido luchando porque en los Centros de Salud donde hay más población atendida cuenten, con al menos, 2 TCE’s en lugar de 1. Las cargas de trabajo y la seguridad de los pacientes atendidos así lo aconsejan. Ahora podemos estar satisfechos que la lucha sigue dando sus frutos, y la Dirección de la OSI Araba ha atendido a las peticiones de SAE y ha aumentado un puesto TCE en Centro de Salud de San Martín. Haciendo de esta manera, que las compañeras TCE’s de San Martín, puedan realizar su labor con mayor seguridad y que la población sea atendida en el centro de la mejor manera posible.

  • Fecha13/02/26 - Teruel - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel

    PROMOCIÓN INTERNA
    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES

    Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
    Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
    Más información en tu sección sindical

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O

    Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.

    Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.

    No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.

    Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.

    También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha26/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA (T.A.D.) GERENCIA SERVICIOS SOCIALES

Fecha26/12/25 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo

HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA ENFERMERA

RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS UNIDAD DE HEMODINÁMICA
Publicada con fecha 24 de diciembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes de las listas de empleo vigentes adscritas a la gerencia de servicios sanitarios del área de salud de Lanzarote, para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional enfermera para desempeñar funciones con carácter temporal, en la unidad de hemodinámica polivalente del Hospital Univrsitario Doctor José Molina Orosa.
Más información: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-254-4381.pdf

Fecha26/12/25 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo

HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE

RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS UNIDAD DE HEMODINÁMICA
Publicada con fecha 24 de diciembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes de las listas de empleo vigentes adscritas a la gerencia de Servicios Sanitarios del área de Salud de Lanzarote, para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional TCE para desempeñar sus funciones con carácter temporal, en la Unidad de Hemodinámica polivalente del Hospital Univrsitario Doctor José Molina Orosa.
Más información: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-254-4382.pdf

Fecha23/12/25 - Autonómica - Nota de prensa

FIRMADA LA OPE EXTRAORDINARIA CON 328 PLAZAS PARA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

En la última Mesa Sectorial de Sanidad, FTPS, junto al resto de organizaciones sindicales con representación, ha firmado la Oferta Pública de Empleo extraordinaria para estabilizar un total de 1.422 plazas en el SALUD, de las cuales, 328 son para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), y la tabla ponderada de 35 horas para 2026.

    Con esta convocatoria se da respuesta a una de las principales reivindicaciones de FTPS: conseguir plantillas estables que permitan a los profesionales mejorar su situación laboral y a los usuarios contar con el número de trabajadores adecuados para atender sus demandas asistenciales. Si queremos un sistema sanitario aragonés eficiente, seguro y de calidad, es fundamental contar con los recursos humanos necesarios para poder dar respuesta a las necesidades de los usuarios con la mayor calidad. 
    Una muestra de las deficitarias plantillas de TCE que existen en el SALUD es que la OPE recoge el mayor número de plazas convocadas en los últimos años.  Además, se publican 38 plazas para Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, 12 para Técnico de Farmacia, 21 para Técnico Superior de Radiodiagnóstico, 13 para Técnico Superior de Radioterapia, 5 para Técnico Superior de Medicina Nuclear, 9 para Técnico Superior de Anatomía Patológica, 3 para Técnico Superior de Higiene Bucodental, y 5 para Técnico Superior de Documentación Sanitaria.
     “La escasez de profesionales es una realidad en toda España, por ello es fundamental que se aprueben OPEs que garanticen la estabilidad laboral y la seguridad a los trabajadores sanitarios. En el caso de Aragón, esperamos que esta medida contribuya a garantizar los recursos humanos necesarios para que nuestro sistema de Salud pueda seguir avanzando por el camino de la excelencia”, explica Mª Jesús Domenech, responsable de FTPS en Aragón.

Fecha23/12/25 - Autonómica - OPE

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)

CONCURSO-OPOSICIÓN
Publicada Modificación: Estimados recursos de reposición interpuestos
Listados Definitivos de T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL y PI)
 Personas Admitidas y Excluidas
 Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Consulta por DNI
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