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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA
Noticias Destacadas
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16/08/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
ANADP. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
Cuidador/a gerontológico
Publicado nombramiento y contratación complementaria.
Toma de posesión: El 2 de septiembre de 2024_______
02/08/2024
AVISO
Especialista Apoyo Educativo
- Publicados nuevos nombramientos.
- Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024
Cuidador
- Publicada segunda contratación complementaria.
- Fecha de toma de posesión: 12/08/2024
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14/5
Cuidador/a Gerontológico AVISO
- Publicado nuevo nombramiento.
- Toma de posesión:
El 17 de junio de 2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva.
- Publicada segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 25 de mayo al 7 de junioEspecialista Apoyo Educativo AVISO
BOLETÍN Nº 107 - 24 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Especialista Apoyo Educativo AVISO- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024BOLETÍN Nº 99 - 14 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 15 de mayo de 2024
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/aAVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abrilMás información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma onlinedel 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febreroCuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más informaciónCuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitosPresentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
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16/08/24 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL ESTÁ PREVISTO QUE SE PUBLIQUE EN EL BOA DEL 20 DE AGOSTO LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE QUEDANDO DESIERTO”Técnicos Superiores en Higiene Bucodental. Traslados 2024. Servicio Aragonés de Salud. Gobierno de Aragón
_____________02/07/2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA
(TRASLADOS)TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
Publicado en BOA la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y la resolución provisional de asignación de destino del procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario.Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para formular reclamaciones sobre la resolución provisional
Las reclamaciones se efectuarán por escrito en los Registros y dirigidas a la Comisión de Valoración, sita en el Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, numero 2, 50017-ZaragozaTÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
APROBAR Y HACER PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
APROBAR Y HACER PÚBLICA, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOSTÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión o formular reclamaciones sobre las mismas.
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16/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Plazo de alegaciones: hasta el día 27 de agosto de 2024.
Listado de puestos adjudicados provisionalmente en el concurso ordinario
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16/08/24 - Alicante - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE DENIA EN CONNIVENCIA CON EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE VALENCIA ATACA A LOS TCE POR PURO CORPORATIVISMO
Ataque e intolerable derroche del dinero público en la misma actuación
Alicante, 16 de agosto de 2024.- La reversión del Hospital de Denia al Servicio Valenciano de Salud ha servido para un nuevo ataque al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la queja de unas enfermeras del servicio de Esterilización del Hospital. Una oposición al trabajo de los TCE que, en esta ocasión, conlleva lo que bien se podría calificar de intolerable despilfarro de dinero público.
Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.
“En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.
Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.
El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.
“Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.
Últimas Noticias
01/06/22 - Autonómica - Nota de prensa
EL COMPROMISO DE SAE CON LA DONACIÓN ES INCUESTIONABLE
1 de junio Día Nacional del donante de Órganos y Tejidos
Recibir órganos es un regalo de vida
Madrid, 31 de mayo de 2022. – El compromiso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con la donación es evidente. De hecho, el pasado viernes ha clausurado en Sevilla el XXXI Congreso Nacional, al que han acudido más de 400 profesionales para profundizar en la “Donación, vida del paciente trasplantado, situación de emergencias paso a paso en explante y trasplante” y el fundamental papel que en las diferentes fases del proceso juegan los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
El Programa Nacional de Donación y Trasplante es un referente a nivel mundial y de hecho, países como Australia y Canadá han mejorado sus niveles de actividad tras incorporar elementos de nuestro modelo, que, gracias al esfuerzo de los profesionales que participan en éste, a la eficiente coordinación de la Organización Nacional de Trasplantes, al apoyo de las Comunidades Autónomas y, por supuesto, a la generosidad de la población, ha sabido capear el envite de la pandemia. No obstante las negativas a la donación se sitúan en un 17% y las listas de espera para un trasplante, a fecha 31 de diciembre de 2021, estaban en los 4.762 pacientes, de los que 66 eran niños.
Para reducir estas cifras, los profesionales reclaman una constante formación que les dote de los recursos necesarios en la atención a los familiares, como cursos de comunicación terapéutica-asertiva, así como la implementación de protocolos enfocados a los cuidados al final de la vida del paciente.
Son muchos los factores que intervienen en la donación, es un proceso difícil y estresante para la familia y el paciente, y tal y como se destacó durante este congreso, el apoyo psicológico no es exclusivo del proceso de donación. Los pacientes que se enfrentan a un trasplante y sus familias también deben recibir acompañamiento psicológico, pues las reacciones de ansiedad, depresión, miedo al rechazo y a la enfermedad pueden suponer una barrera en la autonomía personal del paciente.
Para ello es necesario dotarle de las herramientas que le permitan afrontar las situaciones difíciles y ofrecerle estrategias para mejorar la relación terapéutica, sin olvidarnos, por supuesto, de la importancia que una buena comunicación entre los profesionales, los enfermos y sus familiares
La comunicación en los procesos de donación y trasplante tiene un protagonismo indiscutible, también entre los propios profesionales cuando estamos ante un proceso extrahospitalario, donde la coordinación entre todos los agentes implicados, personal sanitario o no, debe ser perfecta para conseguir los resultados esperados, que pasan por aprovechar al máximo todos los órganos, que el proceso se desarrolle de manera ágil y evitar esperas innecesarias que aumentarían el tiempo de isquemia del órgano.
“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Emergencias Sanitarias somos esenciales en los equipos sanitarios, en los que la comunicación, la organización y la precisión son fundamentales, siendo un ejemplo innegable de ello nuestro Programa Nacional de Donación y Trasplante, donde todos los profesionales que intervienen, independientemente del sector al que pertenecen, forman un engranaje bien engrasado que permite salvar vidas en todo el mundo” manifiesta Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
01/06/22 - Castellón - Nota de prensa
EL SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA HA PRESENTADO UNA DEMANDA CONTRA LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE LA PLANA
Los TCE no son los profesionales responsables del traslado de muestras
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha visto obligado a demandar a la Dirección del Hospital de La Plana por obligar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a realizar tareas que no son de su competencia, como es el traslado de muestras biológicas.
La Dirección ha emitido un protocolo sobre preparación, transporte y recepción segura de muestras biológicas en el que se señala a los TCE como responsables del traslado de estas muestras en ciertos turnos debido a la falta de profesionales que deben realizar esta tarea. Esta decisión contraviene dos sentencias, una referente al Hospital Universitario de San Juan y otra referida al Hospital Vega Baja de Orihuela, en las que se recoge que la Consellería de Sanidad vulnera el artículo 75.12 del Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo “al imponer, exigir y ordenar que los TCE realicen el traslado de las nuestras biológicas”, pues, salvo emergencias o situaciones de necesidad, esta función debe ser realizada por el personal que corresponda, pero no por los TCE, condenando, asimismo, a la Consellería de Sanidad a relevar de estas funciones a los TCE de ambos centros y a adoptar las medidas pertinentes para que dichas tareas las efectúe el profesional indicado para ello.
“Desde SAE hemos trasladado el fallo de estas sentencias a la Dirección del centro hospitalario, pero aun así han emitido el protocolo en el que obligan a los TCE a realizar esta tarea que, sin duda, está fuera de nuestras competencias profesionales, por lo que nos hemos visto obligados a presentar una demanda que, estamos seguros, se fallará a favor de los profesionales TCE, tal y como venimos comprobando, pues lo contrario vulnera la legislación vigente. Este tipo de actuaciones responden a una falta de plantilla alarmante que se suple parcheando funciones con profesionales que nada tienen que ver con las mismas, por lo que exigimos a la Administración un incremento de plantillas que se ajuste a las necesidades reales de la asistencia sanitaria en nuestra provincia”, explica Mª Carmen Rogla Rogla, secretaria provincial de SAE en Castellón.
01/06/22 - Autonómica - Nota de prensa
LOS PROFESIONALES TÉCNICOS COMPARTEN SU DON EN EL DÍA NACIONAL DEL DONANTE DE ÓRGANOS Y TEJIDOS
Los profesionales TCE y TES que participaron en el XXXI Congreso Nacional, organizado por FAE y SAE y celebrado recientemente en Sevilla, se suman al Día Nacional del donante de Órganos y Tejidos compartiendo su Don.
#CompartoMiDon
01/06/22 - Autonómica - OPE
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. OPE ESTABILIZACIÓN
Publicados en el BOPA de hoy, Acuerdo de 27 de mayo de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Personal Estatutario(SESPA): 1254 TCE
Personal Laboral (ERA): 252 TCE
La publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en esta oferta, deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
01/06/22 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE BREA DE TAJO. OPE ESTABILIZACIÓN
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