Plazas sujetas a tasa de reposición extraordinaria: 2 plazas 

Auxiliar Enfermería: 2 - PL: 2
Grupo C2 - Turno: Libre
Fecha preceptividad: No

¡IMPORTANTE!
NO ESTÁ ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD. CUANDO ESTE PLAZO ESTE ABIERTO OS INFORMAREMOS PUNTUALMENTE.

Más información

Cuidador/a 

Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
 

Publicada Modificación Listado de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido
y Adjudicación de Plazas tras subsanación de documentación requerida

APES Hospital de Poniente
Celador (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 1 de enero de 2024
Resolución

En el caso de los carros, por ejemplo, estamos ante una función de la categoría de pinche de comida, tal y como recoge el estatuto de personal no sanitario al servicio de instituciones sanitarias de la seguridad social en su art. 14.6 4ª: “Las destinadas en planta ayudaran a servir la comida a los enfermos y personal de la institución con derecho a manutención; realizaran la  limpieza de los útiles de cocina y comedor con destino en los oficios de las plantas y los locales de los mismos, teniendo a su cargo el traslado de ropas que sea preciso”. Además, se está incurriendo en una presunta cesión ilegal de trabajadores ya que las funciones propias del pinche de cocina estatuario las está realizando un TCE y no el pinche contratado por la empresa concesionada, que es quien debe asumir la contratación de los puestos concesionados y sus funciones propias.

“Asimismo, hemos trasladado los problemas que está ocasionando la nueva gestión sobre la disponibilidad de habitaciones en esta gerencia. Esta disponibilidad la otorga el servicio de limpieza, lo que es un error pues cuando aparece la cama como disponible, la habitación no está aún preparada ya que hay que colocar el mobiliario, comprobar el material –timbres, tomas de oxígeno,…-. Por ello, solicitamos que esta norma se modifique pues es vergonzoso que lleguen los pacientes y tengan que esperar en el pasillo hasta que la habitación realmente esté disponible, lo que no ocurriría si los profesionales de las unidades de hospitalización recibieran esta información en primer lugar. Desde SAE continuaremos trabajando para que se respeten las funciones de los TCE, de manera que el trabajo se pueda llevar a cabo con eficiencia y todas las garantías para los pacientes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares. 
 

En los centro de salud de La Oliva y Don Paulino, de Alcalá de Guadaira, este último en el que se encuentran las urgencias de la localidad, la plantilla de TCE ha quedado reducida a la mitad con dos profesionales; una situación que se repite en la mayoría de los centros de salud de esta área sanitaria, como en Santa Ana o San Hilario, ambos de Dos Hermanas, cuya plantilla es ahora mismo de 1 y 2 TCE respectivamente, cuando debería ser el doble. 
Como viene siendo habitual, las direcciones de los centros de salud no han cubierto los días de vacaciones ni licencias de los profesionales, por lo que las plantillas se han visto reducidas a la mitad, lo que obliga a quienes están en los centros a cubrir el volumen de trabajo, que no ha bajado estos días, que habitualmente realizan el doble de profesionales.
“Esta situación demuestra la falta de compromiso y la pésima gestión que la Administración está realizando de los recursos humanos. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos solicitado que las plantillas de TCE estén cubiertas al 100% siempre en todos los centros de salud. La Administración conoce de antemano los días de permisos, licencias y vacaciones de los profesionales y debería realizar las contrataciones necesarias para cubrirlas, especialmente en estas fechas o en los periodos estivales, cuando la mayoría de los profesionales cogen sus días de descanso. La sobrecarga a la que están sometidas las compañeras que se quedan trabajando es inadmisible y pone en riesgo su salud física y mental, por ello desde SAE exigimos la contratación inmediata para cubrir las vacaciones de los TCE en todos los centros de salud de esta área sanitaria”, explica Rosario Bonilla, secretaria provincial de SAE en Sevilla.