• LISTADOS DEFINITIVOS

Publicados en la intranet de la OSI Araba, con fecha 28 de febrero de 2024, los listados definitivos de las ayudas admitidas y excluidas de las ayudas solicitadas por estudios y formación continuada de los artículos 16 y 17.
LISTADO DEFINITIVO DE AYUDAS ADMITIDAS 
LISTADO DEFINITIVO DE AYUDAS EXCLUIDAS 

AYUDAS POR ESTUDIOS Y FORMACIÓN CONTINUA DE LOS ARTÍCULOS 16 Y 17

BEHIN-BETIKO ZERRENDAK – LISTADOS DEFINITIVOS

Publicados la intranet de la OSI Araba, con fecha 22 de marzo de 2023, los listados definitivos de las ayudas admitidas y excluidas de las ayudas solicitadas por estudios y formación continuada de los artículos 16 y 17.

LISTADO DEFINITIVO DE AYUDAS ADMITIDAS
 

LISTADO DEFINITIVO DE AYUDAS EXCLUIDAS

Dolores crónicos y dificultades motoras, sensoriales o intelectuales, que pueden producir discapacidades físicas o mentales, forman parte de la realidad diaria de los tres millones de personas que, en España, sufren alguna de las más de 6.100 enfermedades raras identificadas.  

A la evidente merma en la calidad de vida asociada, se suma la invisibilización de estas patologías, lo que dificulta la integración social, educativa y laboral, el elevado coste de las terapias, la falta de apoyo psicológico, la ausencia de medicamentos específicos, y la insuficiencia de recursos económicos y humanos en la sanidad, que impide que los diagnósticos sean tempranos y fomenta el retraso en los tratamientos: según la Federación Española de Enfermedades Raras (Feder), un paciente con una enfermedad rara espera una media de cuatro años hasta obtener un diagnóstico y, en el 20% de los casos, estos años de espera se alargan hasta los diez o más.

“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más a esta celebración para dar visibilidad a las enfermedades raras, tanto entre los usuarios del Sistema Nacional de Salud como entre sus profesionales, pues contar con diagnósticos tempranos depende de todos. Por nuestra parte, seguiremos apostando por la formación para mejorar los conocimientos de los Técnicos Sanitarios sobre estas patologías y sus características, pues, aunque cada una tenga sus propios síntomas y peculiaridades, lo que hace que las necesidades de los afectados varíen, la exigencia a la Administración de incrementar los recursos económicos destinados a la investigación y la unificación de criterios para evitar desigualdades en la realización de las pruebas diagnósticas y el acceso a los tratamientos es común”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
 

RECOMENDAMOS a personas inscritas en procesos anteriores de DESARROLLO PROFESIONAL no RESUELTO, que lean con atención el punto 13. Del manual de preguntas frecuentes

“Efectivamente, la convocatoria de desarrollo profesional regulada por la Resolución 1184/2023, de 19 de junio, está muy avanzada pero aún no se ha resuelto, por lo que no se ha publicado la relación de niveles acreditados en dicha convocatoria. Paralelamente, se ha abierto el plazo para solicitar el reconocimiento de desarrollo profesional regulado por la Resolución 2425/2023, de 29 de diciembre. Mientras que la primera toma en consideración los servicios prestados a 31 de diciembre de 2022, la segunda lo hace a 31 de diciembre de 2023. En su caso, le recomendamos que solicite el reconocimiento en la Resolución 2425/2023, ya que si no se inscribe no podrá participar. Tenga en cuenta que, si se le reconociera el nivel al que opta en la Resolución 1184/2023, muy probablemente no reuniría usted los años de servicios prestados requeridos para optar al siguiente nivel, por lo que sería usted excluida en esta convocatoria, eso sí, sin ninguna penalización. Si, por el contrario, no se le reconociera el nivel en la Resolución 1184/2023 y esto fuera debido a que no reúne usted la puntuación mínima requerida en el Bloque B, podría usted participar en las siguientes convocatorias (como en la regulada por la Resolución 2425/2023), pudiendo obtener el reconocimiento solicitado en ella.

Finalmente, no olvide que si no se le reconociera el nivel al que opta en la convocatoria regulada por la Resolución 1184/2023 y ello fuera debido a que no alcanza la puntuación requerida bien en el Bloque A bien en el Bloque C, o en ambos, entonces no podrá solicitar una nueva evaluación hasta transcurridos dos años desde que se publique la resolución definitiva de niveles acreditados.”

Publicada en el BOR de 29 de febrero de 2024, la relación de la plantilla de personal estatutario y laboral y puestos de trabajo de los mismos.

Las plazas laborales se convierten en plazas estatutarias tras quedar vacantes de manera definitiva o estar afectadas por los procedimientos de estatutarización voluntaria del personal laboral.
Los puestos de trabajo que se declaren a extinguir, una vez queden desocupados de manera definitiva, se convierten automáticamente en nuevo puesto de trabajo que se ubicará en el centro o unidad que decida la Administración de acuerdo con las necesidades asistenciales.
Más información: BOR de 29 de febrero de 2024

https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28496738-1-PDF-560016-X
 

Nuestras interlocutoras de SUMAR, Engracia Rivera y Ägueda Micó, han manifestado su apoyo a la iniciativa, comprometiéndose a presentar y apoyarla, trasladándonos su compromiso con la defensa en favor de los servicios públicos y del personal empleado público que los componen, así como de sus representantes para la defensa de sus condiciones laborales y sociales en el ámbito de la administración pública. 

En el caso de las portavoces del Grupo Popular, Llanos de Luna y Mar González, han revalidado este apoyo, que ha quedado demostrado con las diferentes enmiendas y mociones que han presentado con anterioridad, trasladándonos su firme compromiso en la defensa de la democracia en el desarrollo de la libertad sindical garantizando el libre y efectivo ejercicio de la representación sindical de los representantes elegidos democráticamente por las y los empleados públicos.