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Noticias Destacadas
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28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA
28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
“La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
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27/02/26 - Autonómica - OPE
ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Cuidador/a AVISO
- Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información__________________________
Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
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ANADP
Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022AVISO
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
-Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.AVISO
-Publicado el resultado de la elección de vacantes
Cuidador Gerontológico
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859AVISO
-Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
-Presentar alegaciones:
5 días hábilesEspecialista de apoyo educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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27/02/26 - Autonómica - OPE
BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025
Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.
Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39 -
27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdfRECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Últimas Noticias
11/03/24 - Autonómica - Movilidad interna
NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA MOVILIDAD INTERNA 2024
COMPLEJO HOSPITAL ARIO UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA
MOVILIDAD INTERNA 2024
Publicado el 8 de marzo de 2024, anuncio de la Dirección de Enfermería para convocatoria del concurso de movilidad interna 2024.
. Podrán participar en este concurso todas aquellas personas que ostenten plaza en propiedad y destino definitivo en el Complejo Hospitalario Universitario Ntra. Sra. de La Candelaria
. Plazo de presentación de solicitudes 10 días naturales, desde el 11 de marzo al 20 de marzo 2024 ambos inclusive.
Publicación de la adjudicación provisional del concurso: Una vez baremadas las solicitudes. Periodo de presentación de reclamaciones: 10 días desde la publicación provisional del concurso.
Las bases del concurso, vacantes ofertadas, y formularios, se encuentran publicados en la Intranet de la Gerencia.
11/03/24 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2024 OSI ARABA
(PERSONAL FIJO)
Publicada en la intranet de la OSI Araba, la Resolución 379/2024, del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se procede a la apertura de plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Del 11 al 22 de marzo de 2024, ambos inclusive.
IMPORTANTE: Hay que pinchar en la imagen que aparece en la misma página web y hacer la solicitud desde un ordenador corporativo.
SOLICITUD MOVILIDAD (Ctrol + click)
(Desde ordenador corporativo)
RESOLUCIÓN 379/2024 (Ctrol + click) (Adjunto)
11/03/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
OSI ARABA ADECUACIÓN DEFINITIVA – BOLSAS 2024
(PERSONAL FIJO)
Publicado en la intranet de la OSI Araba, el Anuncio de la Directora de Personas de la OSI Araba, con la apertura del plazo de presentación de solicitudes para la adecuación definitiva del personal con plaza en propiedad en la OSI Araba.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Del 11 al 22 de marzo de 2024, ambos inclusive.
IMPORTANTE: Hay que pinchar en la imagen que aparece en la misma página web y hacer la solicitud desde un ordenador corporativo.
SOLICITUD ADECUACIÓN (Ctrol + click)
(Desde ordenador corporativo)
ANUNCIO (Ctrol + click) (Adjunto)
08/03/24 - Jaén - Acuerdos, pactos y convenios
DIPUTACIÓN DE JAÉN
Convocatoria del Concurso-Oposición
23 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería
20 de Turno Libre y 3 Turno Personas con Discapacidad
Celebración del 1º ejercicio Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 5 de abril de 2024, a las 11:00 h
Lugar: Universidad de Jaén, Edificio B-4-Flores de Lemus
Campus Las Lagunillas, s/n de Jaén
Una vez celebrada la prueba, Solicitud y Recepción del Certificado de Asistencia: convocatoriaspublicas@dipujaen.es
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos
Las subsanaciones se presentarán a través de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Jaén, en el siguiente enlace: https://sede.dipujaen.es/Convocatorias
Plazo de Alegaciones: Del 2 al 16 de octubre de 2.023
08/03/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE LA RECLASIFICACIÓN EN EL GRUPO CORRESPONDIENTE PARA UNOS COLECTIVOS FORMADOS MAYORITARIAMENTE POR MUJERES
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos sumarnos al Día Internacional de la Mujer reivindicando la necesidad de reclasificar correctamente a los profesionales Técnicos Sanitarios y Sociosanitarios, colectivos conformados mayoritariamente por mujeres, si realmente las consejerías y el gobierno central quieren apostar por la igualdad.
Desde SAE llevamos luchando por esta reclasificación -las profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio en el C1 y las de Grado Superior en el B- desde el año 2007, cuando se publicó el EBEP, con el artículo 76, que la recoge, y la disposición transitoria tercera, que le deja sin efecto. Durante estos años, hemos recibido apoyos de las diferentes consejerías de sanidad autonómicas, del Parlamento Europeo, del Defensor del Pueblo y el reconocimiento de este derecho a través de varias sentencias. La última en sumarse a esta ola de apoyos ha sido la ministra de Sanidad, Mónica García, comprometiéndose a que esta reclasificación sea una realidad antes de acabar el año.
“Creemos que 17 años después es tiempo suficiente para que una disposición transitoria deje de serlo, pues, en ningún caso, la transitoriedad se puede transformar en algo permanente, como está ocurriendo. Por ello, si las diferentes administraciones realmente están apostando por la igualdad, la reclasificación de las profesionales Técnicas Sanitarias y Sociosanitarias, como las Técnicas en Cuidados de Enfermería (TCE), deben estar encuadradas a efectos retributivos y laborales en el grupo profesional que les corresponde, tal y como se hace con otros profesionales sanitarios”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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