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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SE CONFIRMA QUE SE DEBEN RESPETAR LAS NOCHES Y FESTIVOS SEÑALADOS EN LA CARTELERA DURANTE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL

    SE CONFIRMA QUE SE DEBEN RESPETAR LAS NOCHES Y FESTIVOS SEÑALADOS EN LA CARTELERA DURANTE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL

    •    El Tribunal Superior de Justicia de Galicia desestima el recurso de apelación del SERGAS. 
    •    SAE se convirtió en el primer sindicato en obtener el primer pronunciamiento judicial que reconoce el derecho al abono de las noches y festivos durante los periodos de incapacidad temporal, vacaciones y permisos retribuidos.

    El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha desestimado el recurso de apelación interpuesto por el SERGAS frente a la sentencia dictada por el Magistrado Juez de la Plaza Judicial nº 1 de la Sección de lo contencioso administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol, en fecha 22 de junio de 2026, confirmando el fallo de ésta.

          Según la misma se reconoció a una Técnico de Enfermería de Ferrol, personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio.
            Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y sienta un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al establecer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. 
             Este es el primer pronunciamiento favorable en esta materia y tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia confiamos en que los restantes juicios, ya programados y pendientes de celebración, concluyan también con una resolución favorable.
            Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento de la asesoría jurídica de SAE en Galicia y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.

  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE IMPARTE, JUNTO A CRUZ ROJA DE NAVARRA,  UN TALLER PRÁCTICO DE RCP

    SAE IMPARTE, JUNTO A CRUZ ROJA DE NAVARRA,  UN TALLER PRÁCTICO DE RCP

    16 de octubre. Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar

    El Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE), en colaboración con  Cruz Roja de Navarra, y coincidiendo con el Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar, celebrarán el próximo 16 de octubre de 11:00 a 13:00 horas en la explanada de consultas externas de Príncipe de Viana. un taller práctico para enseñar a los ciudadanos la técnica de la reanimación cardiopulmonar (RCP), fundamental para salvar vidas.

         “La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, nos hemos querido acercar a los ciudadanos para concienciarles sobre las paradas cardiorrespiratorias y demostrarles que cada uno de nosotros podemos salvar una vida; solo es necesario tener la información y el conocimiento adecuados”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
         Durante este taller práctico, se entregarán además unos trípticos informativos en los que se explica detalladamente el análisis  y situación del paciente y entorno y las pautas para actuar correctamente llevar a cabo esta técnica de emergencia y salvar la vida del afectado.
            “Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la práctica asistencial, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, con esta actividad queremos acercarnos a los ciudadanos para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Esta actuación es una más de las emprendidas por SAE que  continuará poniendo en marcha todas aquellas actividades encaminadas a la educación para la salud de la población”, explica la Secretaria Autonómica de SAE.
     

  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    INVESTIGACIÓN. GRUPO FOCAL EXPERIENCIA TCAE EN LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DOLOR CRÓNICO

    INVESTIGACIÓN. GRUPO FOCAL EXPERIENCIA TCAE EN LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DOLOR CRÓNICO

    Un equipo de investigación de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) está desarrollando el proyecto Fracturas comunicativas del dolor crónico (PCFM).
    Con este motivo, mañana jueves 15 de octubre realizarán un grupo focal para conocer la experiencia de los TCAE en la atención de personas con dolor crónico.

    Jueves 15 de octubre de 2026
    18:00–19:30 h
    Online mediante Microsoft Teams

    La participación es voluntaria.
    En el cartel informativo se encuentra un código QR con más información y un enlace directo al formulario de inscripción.

     

    Les interesa especialmente nuestra perspectiva por el contacto directo y continuado que mantenemos con los pacientes. Hay aspectos del dolor que, durante una consulta médica, no siempre se llegan a captar, bien porque el paciente no consigue verbalizarlos en ese momento, o bien porque se manifiestan en situaciones cotidianas de cuidado y acompañamiento. Los TCAE pueden observar cambios, gestos, conductas o comentarios que aportan información diferente sobre cómo se vive y se comunica el dolor. Y es esta experiencia la que quieren conocer.
    Les interesa contar con profesionales de hospitalización, unidades del dolor, cuidados paliativos, atención primaria, geriatría, residencias, centros de día, atención domiciliaria y otros ámbitos sanitarios o sociosanitarios.
    No es necesario trabajar específicamente en una Unidad del Dolor: su foco es nuestra experiencia directa en el cuidado de personas con dolor crónico.
    Durante la sesión se hablará sobre cómo se reconoce y comunica el dolor, las dificultades que pueden aparecer en ese proceso y qué podría mejorarse en la relación entre pacientes, cuidadores y profesionales. El objetivo no es evaluar nuestra práctica ni la del centro en el que trabajamos.

    Jueves 15 de octubre de 2026
    18:00–19:30 h
    Online mediante Microsoft Teams

    La participación es voluntaria.
    En el cartel informativo se encuentra un código QR con más información y un enlace directo al formulario de inscripción.

     
     

  • Fecha14/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERGAS


    Se publica el orden de prelación y la puntuación definitiva de las siguientes categorías:

    • Técnico en Farmacia
    • T. Superior en Imagen para el Diagnóstico
    • T. Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    • T. Superior en Anatomía Patológica y Citología
    • T. Superior en Dietética
    • T. Superior en Documentación Sanitaria
    • T. Superior en Higiene Bucodental
    • T. Superior en Radioterapia

    Entrada en vigor: 15 de octubre de 2026
    www.sergas.gal/Recursos-Humanos/Listaxes-de-contratación?idioma=es

Últimas Noticias





Fecha16/12/24 - Autonómica - OPE

SACYL VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS (ESTABILIZACIÓN) TCE Y TÉCNICO DE FARMACIA

ESTABILIZACIÓN TCE/AE VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

Se publica hoy en la página de la JCYL la valoración definitiva de los méritos de los aspirantes admitidos en el proceso de estabilización de empleo temporal correspondiente a la competencia funcional de TCE/AE, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano (Bocyl de 29 de diciembre). Así mismo se publica la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal. Se publica como anexo I.

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Viceconsejero de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano en el plazo de un mes a partir del 17 de diciembre de 2024.

RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN TCE/AE

___________________________

21/11/24. Se publica Resolución de 20 de noviembre del Tribunal Calificador por la que se hace pública la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos de las categorías de Técnicos/as Medios del Área sanitaria: Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE/AE) y Técnico en Farmacia, mediante el sistema de concurso de méritos. Alegaciones: del 22 de noviembre al 5 de diciembre de 2024 (ambos inclusive). La presentación de los escritos de alegaciones o de subsanaciones se efectuará exclusivamente de forma telemática a través de los enlaces: Administración Electrónica :: Junta de Castilla y León (jcyl.es) o https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/ , señalando en el buscador de trámites de la sede electrónica de Castilla y León el número 3453.

TCE
TÉCNICO DE FARMACIA

Fecha13/12/24 - Autonómica - Concurso de Traslados

JORNADA ORDINARIA DEL PERSONAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CYL (SACYL) – AÑO 2025

JORNADA ORDINARIA DEL PERSONAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CYL (SACYL) – AÑO 2025
Publicada hoy en BOCYL la tabla por la que se fija la jornada ordinaria, para el año 2025, del personal que realiza turno rotatorio y turno nocturno, que vendrá determinada en función del número de noches efectivamente trabajadas.

Fecha de efecto: desde el 1 de enero de 2025.
Enlace al BOCYL: TABLA TURNO ROTATORIO Y NOCTURNO.

Se publica también la tabla por la que se fija la jornada ordinaria, para el año 2025, del personal que realiza turno diurno con jornada complementaria, que vendrá determinada en función del número de guardias de presencia física realizadas en el año en periodo nocturno, siempre que no se realicen la víspera de un festivo o la víspera de un día en el que por su turno al profesional le corresponda descansar.

Fecha de efecto: desde el 1 de enero de 2025.
Enlace al BOCYL: TURNO DIURNO CON JORNADA COMPLEMENTARIA.
Contra las presentes resoluciones se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 14 de diciembre de 2024.
 

Fecha13/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MOVILIDAD INTRACENTROS 2025 EXTINTAS AGENCIAS SANITARIAS

MESA TÉCNICA (INFORMATIVA) 10 de diciembre de 2024

PREVISTA PUBLICACIÓN de RESOLUCIONES Enero Febrero 2025

Conforme las CATEGORÍAS vayan finalizando la OEP de Estabilización.

UNA RESOLUCIÓN por CADA EXTINTA AGENCIA,
Con las BASES que regularán la movilidad entre los Centros de la misma

DESPUÉS de la ESTATUTARIZACIÓN en TODAS las Extintas Agencias.
BAJO GUADALQUIVIR, se realizará un “Concurso de Traslado
previo a la Estatutarización, al ser la única en NO efectuarlo en el año 2021.

INTERINOS con menos servicios prestados en el SNS en el Centro
Saldrán desplazados al llegar o tomar posesión los profesionales que participen en este proceso.

COMPROBACIÓN de SERVICIOS PRESTADOS en la VEC.
Deberá verificarse, desde YA, que se encuentran grabados correctamente.
Aunque se subirán de oficio, se podrán corregir.

Fecha13/12/24 - Autonómica - OPE

MINISTERIO DEL INTERIOR

CONVOCATORIA
PROCESO ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL FIJO TCE y más Categorías
CONCURSO RESERVADO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Publicada el día 12 de diciembre Resolución, de 3 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso de estabilización como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, G3, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el sistema de concurso, reservada a personas con discapacidad, en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.

La presente resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la página web www.interior.gob.es, en la www.institucionpenitenciaria.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
La solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «BOE» y se dirigirá a la Subsecretaria de Interior.

Más Información: https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/12/pdfs/BOE-A-2024-25906.pdf

Fecha13/12/24 - Autonómica - Nota de prensa

SAE ABOGA POR UN CAMBIO EN EL PARADIGMA SANITARIO Y EL AUMENTO DE LAS RATIOS DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Se debate esta propuesta en el marco del pleno de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes

13 de diciembre de 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una moción de debate en el marco del Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), al que SAE asiste como miembro de pleno derecho.

 

La vicesecretaria y secretaria de organización y comunicación de SAE, Isabel Lozano, defendió una moción para que se lleve a cabo en esta legislatura “Aumento de las Ratios de los Técnicos en Cuidados de Enfermería según las necesidades reales de la población” cuya conclusión fundamental es la necesidad de emprender acciones encaminada a sustituir el paradigma sanitario asistencial de la enfermería actual por paradigmas sanitarios, preventivos y socio sanitarios. En este nuevo paradigma hay que establecer las ratios adecuadas a la demanda asistencial del perfil presente y futuro de la población.

            En el transcurso de su intervención ha manifestado que “si el objetivo es dar la calidad asistencial que merecen o necesitan los usuarios, usuarios en gran parte dependientes y grandes dependientes, y que mayoritariamente lo que necesitan son los cuidados fundamentales que prestan los TCE, CESI debería abogar por el reajuste de la relación entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería y los pacientes adaptándola a las demandas asistenciales del usuario, que en muchos casos están ocupando plazas en los hospitales de la red sanitaria a falta de plazas en el ámbito sociosanitario”.    

            Asimismo, en el marco de este encuentro que reúne a los líderes sindicales europeos ha insistido en que la situación de la enfermería en España, a diferencia de lo que ocurre en la mayoría de los países europeos, está integrada por la enfermería universitaria y los técnicos procedentes de la formación profesional, Ha manifestado, igualmente, la dificultad de conocer con exactitud el número de Técnicos en Cuidados de Enfermería que hay en la actualidad en el Sistema Nacional de Salud.  Esto se debe a que, ante la falta de un registro de profesionales, el número de estos varía función de los datos disponibles en cada fuente consultada.

Sí se ha constatado que, tras estudiar los datos por hospitales y servicios, cada hospital en cada comunidad autónoma marca sus propias ratios. No existe una media común o estándar, a pesar de la existencia de herramientas y escalas para medir el tiempo consumido en los cuidados de los pacientes cuya desventaja es que se basan en modelos teóricos que no tienen en cuenta los inconvenientes que surgen en la realidad.

Una práctica habitual en la gran mayoría de los hospitales es que se reducen muchísimo la dotación de TCE durante los fines de semana y los turnos de tarde y de noche durante la semana, lo que supone un claro desajuste entre el número de profesionales y los usuarios a los que deben prestar atención sanitaria.

El encuentro se celebró bajo el lema "Independencia, unidad, progreso: empoderar a la fuerza laboral de hoy para el mañana”, con el objetivo de reforzar el compromiso colectivo de los sindicatos europeos en promover los derechos laborales, la resiliencia y un futuro sostenible. Para los responsables de SAE la sostenibilidad o la promoción de los derechos laborales pasa, inexcusablemente, por la actualización de las plantillas a las necesidades reales de la población, cada vez más envejecida, con pluripatologías crónicas y necesitada, mayormente, de los cuidados fundamentales que prestan los TCE.

          Junto a Isabel Lozano, los TCE españoles han estado representados también por Mª Dolores Martínez Márquez, secretaria general y Jorge Santurio Sánchez, el secretario de finanzas de SAE.

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