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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
27/06/24 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIA
CONVOCATORIA 1ª FASE (PERSONAL FIJO)
-TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
-T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DE PUNTUACIONES Y ADJUDICACIÓN DEFINITIVA
1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO (DESIERTA) PUBLICADO EN LA INTRANET DEL HOSPITAL
LISTA DE PUNTUACIONES Y ADJUDICACIÓN PROVISIONAL 1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO (DESIERTA)
El plazo para la presentación de alegaciones será 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación. PUBLICADO EN LA INTRANET DEL HOSPITAL
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIA CONVOCATORIA 1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación
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27/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN BOLSA TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
OPE TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
Se publica hoy en bocyl por RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueba la RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico/a de Atención Directa.
Convocar a todos los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar el 21 de septiembre de 2024, a las 10:30 horas, en los siguientes lugares:
Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid. Sita en la Plaza del Campus Universitario s/n - 47011 Valladolid.
Aulario Campus Esgueva de la Universidad de Valladolid. Sito en la Calle Reyes Magos s/n - 47011 Valladolid.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid. Sita en Avenida Valle de Esgueva, 6 - 47011 Valladolid.
La distribución de los aspirantes admitidos, por lugar y aula se publicará en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León https://empleopublico.jcyl.es
Los opositores tendrán que acreditar su personalidad con la presentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique fehacientemente y deberán ir provistos de bolígrafo de tinta azul o negra.
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
BOLSA TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos, de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico/a de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos
Fecha de corte: 28 de mayo de 2024
Nota de corte: 0,024 puntos.
En caso de empate, dichos candidatos definitivos serán ordenados alfabéticamente iniciándose por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «F».
En esta resolución definitiva se indicará qué integrantes, en función de la puntuación autoasignada y de la nota de corte que en esta se establezca, deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Plazo de presentación: del 26 de junio al 9 de julio de 2024 al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid
LISTADO DEFINITIVO DE INTEGRANTES ADMITIDOS
LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de integrantes y de excluidos, referidas a la nueva fecha de corte de 28 de mayo de 2024, de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Técnico/a de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1005/2023, de 7 de agosto.
ALEGACIONES: Desde el 6 hasta el 19 de junio de 2024. se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
27/06/24 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE FUENTEPELAYO
(SEGOVIA) CONVOCATORIA DE SEIS PLAZAS DE GEROCULTOR/A
Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto de la Alcaldía 2022-0060 de 27 de mayo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia núm. 65, de fecha 31 de mayo de 2022, la cobertura de SEIS plazas de GEROCULTOR/A (CUIDADOR/A DE PERSONAS CON DEPENDENCIA O DISCAPACIDAD), como personal laboral fijo.
CINCO PLAZAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO
UNA PLAZA POR CONCURSO – OPOSICIÓN
SOLICITUDES: 25 de junio de 2024 al 22 de Julio de 2024
DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE PRESENTAR JUNTO A LA SOLICITUD:
Declaración responsable debidamente rellenada y firmada según el modelo oficial Anexo I
Copia del documento nacional de identidad o documento equivalente.)
Copia de la titulación indicada en la convocatoria o documento acreditativo del abono de la tasa para la expedición del mismo.
Copia de los documentos justificativos de los méritos que se aleguen para su valoración en la Fase de Concurso, en la forma que determina la Base Sexta de esta Convocatoria.
Fotocopia del permiso de conducir B.
BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICADAS EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA PUBLICADO EL 24 de abril de 2024
https://www.boe.es/boe/dias/2024/06/24/pdfs/BOE-A-2024-12763.pdf
27/06/24 - Autonómica - OPE
ADMINISTRACIÓN GENERAL CCAA DE ARAGÓN
CONVOCATORIA DE OPE 2018-2022 (OPOSICIÓN IASS)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
83 PLAZAS
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
10 días para subsanar los defectos y alegar las omisiones que pudieran existir en la misma. Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
27/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA TCE
PUBLICADA 26 DE JUNIO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE CONVOCATORIA. (Desde el día 27 de junio hasta el día 10 de julio ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA O TÍTULO EQUIVALENTE, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: SERÁ EL DE CONCURSO DE MÉRITOS, SEGÚN SE HA RESUELTO EN EL PUNTO PRIMERO DE ESTA CONVOCATORIA Y CONFORME AL BAREMO DE MÉRITOS APROBADO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LA/S CATEGORÍA/S DE REFERENCIA EN ESTA CONVOCATORIA.
PLAZO DE RECLAMACIONES RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: 5 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE ESTA RELACIÓN.
PLAZO DE RECLAMACIÓN RESOLUCIÓN DE LISTA PROVISIONAL SUPLETORIA: 5 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE ESTA RELACIÓN.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA INCLUYENDO LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN Y UN HISTORIAL PROFESIONAL .
ENLACE DE CONSULTA DE CONVOCATORIA.
Informativo Acción Sindical
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