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Fecha02/03/22 - Autonómica - Nota de prensa

LA PLATAFORMA EBEP 36.3 SE REÚNE CON LA FEMP Y SE COMPROMETE A IMPLICARSE PARA QUE FUNCIÓN PÚBLICA APORTE SOLUCIONES

La Plataforma EBEP 36.3 se reúne con la FEMP para trasladarle la problemática actual existente en la constitución de las Mesas de Negociación y su impacto en las administraciones en general y las locales (Ayuntamientos y Diputaciones) en particular, consecuencia de la dinámica injustificada de exclusión a la que se está sometiendo a todos los sindicatos del espectro sindical de todo el estado, excepto a UGT y CCOO por la interpretación totalmente desajustada del EBEP en este ámbito. 

Interpretación excluyente e interesada del Art 36.3 al margen de los principios de libertad sindical reconocidos en Constitución y en la propia Ley de Libertad Sindical, que corrompe la voluntad  libre y democráticamente expresada por las y los empleados públicos en las diferentes administraciones en beneficio de organizaciones sindicales impuestas por imperativo legal.

Desde la FEMP nos manifiestan su conocimiento de la problemática consecuencia de consultas y reclamaciones al respecto realizadas ya por entidades locales adheridas, comparten el punto de vista y la argumentación esgrimida por el dictamen elaborado al respecto por la Universidad de Valencia a petición de la Plataforma EBEP 36.3 

Desde la FEMP se comprometen a estudiar la situación y solicitar al Ministerio que aporte soluciones que garanticen el funcionamiento adecuado de las mesas de negociación, la adecuada participación de l@s ee.pp. en cuestiones que les afectan a través de sus legítimos representantes elegidos, el clima social adecuado y el normal funcionamiento de las administraciones locales.

Desde la Plataforma  EBEP 36.3 queremos agradecer a la Directora de RRHH de la FEMP Maria Eugenia Simarro y al Secretario de la Comisión de Función Pública Daniel Fernandez, su tiempo, implicación y compromiso en el respeto a la libertad y democracia sindical en las instituciones, en este caso locales, garantizando el normal funcionamiento de las mismas.

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Fecha02/03/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalizacion, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos

RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de 29 de noviembre de 2021, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalizacion, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid (código número 28001575011982).
Resolución

Fecha02/03/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INCREMENTOS PARA EL 2022. RETRIBUCIONES

Resolución 29/2022, del Director de la Secretaría del Gobierno y relaciones con el Parlamento, por la que se publica el acuerdo por el que se aprueban los incrementos, para el año 2022, de la retribuciones del personal al servicio del sector público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
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Fecha02/03/22 - Autonómica - Concurso de Méritos

Concurso de Méritos Instituto Cántabro de Servicios Sociales y Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y acción exterior. TÉCNICO SOCIOSANITARIO

Publicada la resolución de la adjudicación definitiva de los puestos convocados a los solicitantes relacionados en el Anexo.
Los plazos a efectos de cese y toma de posesión serán los establecidos en la Base Séptima de la Orden PRE/65/2010, por la que se aprueban las bases generales para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo.
Resolución IASS
Resolución Consejería Presidencia

Fecha02/03/22 - Autonómica - Oferta de Trabajo

OFERTA DE TRABAJO

Puesto vacante: un puesto vacante de TCE
Centro de trabajo: COLEGIO LEO KANNER
Categoría Profesional: Técnico en Cuidados de Enfermería
Jornada: 17,5 h/semanales de 10:00 a 13:30 h
Fecha inicio: a partir del 7 de marzo 2022
Duración del contrato: hasta el 22 de junio de 2022 ( curso escolar 21/22 personal por refuerzo COVID).
Salario: según XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
Se valorará:
*Experiencia y/o contrato con personas con TEA
*Experiencia y/o contacto con educación especial y discapacidad intelectual
*Actitud proactiva, motivación y capacidad de trabajo en equipo.
 
Se estudiarán las propuestas recibidas hasta el 3 de marzo de 2022, enviadas al correo direcciontecnica@apna.es
 

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