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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
24/06/24 - Autonómica - OPE
IFAS – DIPUTACIÓN BIZKAIA
1 PLAZA DE AUXILIAR SANITARIO
CONCURSO – OPOSICIÓN
TURNO LIBRE / ESTABILIZACIÓN
Bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de Bizkaia en el número 248, de 30 de diciembre de 2022
PLAZO SOLICITUDES: HASTA EL 12 DE JULIO
BOLSA DE TRABAJO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE TRABAJO
21/06/24 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2018, 2019, 2020 y 2021
Publicado:
Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud Tcos. en Cuidados de Enfermería (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 24 de junio de 2.024
Publicado:
Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud Tcos. en Cuidados de Enfermería
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2024/104/BOJA24-104-00007-45655-01_00302604.pdf
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 31 de mayo de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 31 de mayo al 13 de junio de 2.024
Publicada:
Relación Complementaria de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido y Adjudicación de Plazas APES Hospi tal de Poniente
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 1 de junio de 2.024
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición
Categoría T.E. Radioterapia (TERt)
Nota de Corte SAS 46,196 puntos Superan 212 personas (64,83%) NO Superan 115 personas (35,17%)
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
PREVISTA Publicación en la Página WEB del SAS: 15 de Mayo de 2.024
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Tcos. Cuidados de Enfermería (SAS y APES) (TL)
Publicado:
Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 13 de mayo de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación
de Declaración Responsable: Del 13 al 24 de mayo de 2.024
Publicada Rectificación:Técnicos en Cuidados de Enfermería (TL)
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 9 de mayo de 2.024
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 9 al 29 de mayo de 2.024
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición y Relación de Plazas Ofertadas Servicio de Andaluz de Salud
- Técnicos en Cuidados de Enfermería (TL y PI)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de febrero de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 29 de febrero al 20 de marzo de 2024
RECORDATORIO Toma de Posesión de TCAE
Plazo Improrrogable: Un Mes, a partir del 30 de octubre de 2.023
Documentación a presentar. Cada centro llamará a su personal y le solicitará:
• DNI (fotocopia).
• Titulación correspondiente a la categoría (original y fotocopia).
• Si no está en activo en el SAS, fotocopia del Documento de Afiliación a la Seguridad Social (Tarjeta Sanitaria).
• Certificado de no haber sido condenado/a mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. (Solicitud mediante certificado digital)
• Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de la categoría.
• Cuenta Bancaria (IBAN).
Nota Aclaratoria. Certificado médico acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo. En la solicitud de petición de destino basta con declaración responsable de que obra en su poder.
Podrá ser expedido, en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, por cualquier facultativo/a del SAS, y también por los del Sistema Nacional de Salud (SNS). Es imprescindible que en dicho certificado figure la firma del/de la médico/a que lo expide y que aparezca estampado el sello de su código numérico personal. Con independencia de los aspectos y circunstancias clínicas y del estado de salud que quien lo expide considere preciso indicar, dicho certificado médico debe acreditar, de forma explícita, que la persona aspirante no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la categoría. El citado certificado deberá hacer mención expresa a dicha categoría.
Reserva de Plaza para Personas con Discapacidad. Presentarán certificado en el que conste su capacidad o aptitud para el desempeño de las funciones propias de la categoría a la que se opta, expedido por alguno de los Órganos Técnicos de Valoración de la Junta de Andalucía u órgano equivalente de otra comunidad autónoma. Con independencia de los aspectos y circunstancias clínicas y del estado de salud que el órgano que lo expide considere preciso indicar, dicho certificado deberá hacer mención expresa a dicha categoría.
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
- Servicio de Andaluz de Salud
- Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) (TL y PI)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 30 de octubre de 2.023
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 27 de octubre al 10 de noviembre de 2023
Prevista Publicación en BOJA 30 de octubre de 2.023
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo
y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud: Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) (TL y PI)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del siguiente a la publicación
21/06/24 - A Coruña - Nota de prensa
SAE PRESENTA DENUNCIAS POR LAS PRESUENTAS IRREGULARIDADES DEL CENTRO DOMUSVI-LA CIUDAD
A Coruña, 21 de junio de 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado sendas denuncias ante la Sección de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (SMAC) la Subdirección Xeral de Recursos Residencias e Atención Diurna de Maiores y el Servicio de Inspección de Maiores, Discapacidade e Dependencia, por las presuntas irregularidades que se estarían llevando a cabo en el centro geriátrico DomusVI-La Ciudad para que se lleven a cabo las inspecciones y actuaciones pertinentes a efectos de la protección de los usuarios/ pacientes de la residencia
El personal del centro ha trasladado los problemas que tienen para realizar las funciones y que podrían llegar a tener consecuencias para los internos. Entre otras cuestiones algunas trabajadoras están realizando funciones para las que no disponen de formación, ni preparación académica lo que no solo genera un riesgo para ellas, sino que podrían llegar a tener consecuencias para los internos.
Por otro lado las gerocultoras tienen formación específica, pero se les asignan funciones que no les corresponden como la administración de medicación e incluso, en ocasiones, la gestión de situaciones de urgencia ante la ausencia de enfermero o médico de manera presencial la mayor parte del tiempo.
Ante las carencias existentes son prioritarias muchas medidas que pasan por el refuerzo de profesionales, la existencia de un libro oficial de incidencias, personal enfermero de manera presencial en el centro e incluso otras mejoras imprescindibles en lo que respecta al mobiliario, excesivo en algunas habitaciones, e inadecuado en el comedor para usuarios con sillas de ruedas.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha denunciado con anterioridad estos hechos y a pesar de ser un problema estructural no se ha llevado a cabo ninguna medida para modificar ni paliar tal situación y ha habido reuniones previas con los responsables del centro sin que se haya tomado ninguna medida que ponga fin a estas situaciones.
21/06/24 - Córdoba - Nota de prensa
CERCA DE UN MILLAR DE PROFESIONALES Y CIUDADANOS SE MANIFIESTAN POR LOS RECORTES EN LA SANIDAD CORDOBESA
La Junta de Personal del Hospital Universitario Reina Sofía, de la que forma parte el Sindicato de Técnicos de Enfermería, ha vuelto a manifestarse hoy, arropada por cerca de un millar de profesionales y ciudadanos, ante la penosa situación en la que los recortes de personal sanitario están poniendo a la sanidad cordobesa.
Los profesionales sanitarios del H.U. Reina Sofía llevan más de un mes concentrándose en turnos de mañana y tarde en el centro hospitalario ante la escasa contratación de trabajadores en todas las categorías, lo que, ante la llegada del periodo estival, está complicando la atención generando una situación límite con el cierre de servicios y camas.
A la falta de contrataciones hay que añadir la ausencia de cobertura para incapacidades temporales, reducciones de jornada, jubilaciones, permisos de maternidad y paternidad, permiso de lactancia, excedencias, desempeños de cargo, llegando incluso a la denegación de permisos reglamentarios.
Los ciudadanos son los grandes perjudicados, por lo que muchos de ellos se han sumado de manera espontánea a esta manifestación multitudinaria, que demuestra el hartazgo de profesionales y usuarios ante el desmantelamiento de la sanidad andaluza.
“La disminución de profesionales está dejando los efectivos por debajo del mínimo, lo que va directamente ligado a un aumento en las listas de espera, un mayor tiempo de espera en urgencias para ser atendido, más conflictos y agresiones a los profesionales, que han aumentado en el primer trimestre del 2024 un 300%. Ante esta situación, exigimos la inmediata contratación de profesionales que permita la apertura al 100 % de camas y servicios con la dotación de recursos humanos al completo para que se asegure una adecuada atención a los pacientes, que garantice la excelencia y humanización en los cuidados, así como unas condiciones laborales justas para los profesionales”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
21/06/24 - Autonómica - OPE
ACTUALIZACIÓN CRONOGRAMA PROCESOS DE TRASLADOS Y SELECTIVOS
TCAE – Celadores
Fecha prevista de convocatoria:
3º trimestre de 2024
TEL
Fecha prevista de incorporación:
4º trimestre de 2024
Informativo Acción Sindical
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