AVISO
Cuidador/a gerontológico
Publicado nombramiento y contratación complementaria.
Toma de posesión: El 2 de septiembre de 2024
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02/08/2024
AVISO
Especialista Apoyo Educativo
- Publicados nuevos nombramientos.
- Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024
Cuidador
- Publicada segunda contratación complementaria.
- Fecha de toma de posesión: 12/08/2024
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14/5
Cuidador/a Gerontológico AVISO
- Publicado nuevo nombramiento.
- Toma de posesión:
El 17 de junio de 2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva.
- Publicada segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 25 de mayo al 7 de junio
Especialista Apoyo Educativo AVISO
BOLETÍN Nº 107 - 24 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Especialista Apoyo Educativo AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: El 1 de septiembre de 2024
BOLETÍN Nº 99 - 14 de mayo de 2024
- Publicado nombramiento complementario.
- Toma de posesión: El 15 de mayo de 2024
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a
AVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febrero
Cuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más información
Cuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL ESTÁ PREVISTO QUE SE PUBLIQUE EN EL BOA DEL 20 DE AGOSTO LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE QUEDANDO DESIERTO”
Técnicos Superiores en Higiene Bucodental. Traslados 2024. Servicio Aragonés de Salud. Gobierno de Aragón
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02/07/2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA
(TRASLADOS)
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
Publicado en BOA la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y la resolución provisional de asignación de destino del procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario.
Se abre un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para formular reclamaciones sobre la resolución provisional
Las reclamaciones se efectuarán por escrito en los Registros y dirigidas a la Comisión de Valoración, sita en el Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, numero 2, 50017-Zaragoza
TÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
APROBAR Y HACER PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
APROBAR Y HACER PÚBLICA, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión o formular reclamaciones sobre las mismas.
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y NO SINGULARIZADOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Plazo de alegaciones: hasta el día 27 de agosto de 2024.
Listado de puestos adjudicados provisionalmente en el concurso ordinario
Ataque e intolerable derroche del dinero público en la misma actuación
Alicante, 16 de agosto de 2024.- La reversión del Hospital de Denia al Servicio Valenciano de Salud ha servido para un nuevo ataque al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la queja de unas enfermeras del servicio de Esterilización del Hospital. Una oposición al trabajo de los TCE que, en esta ocasión, conlleva lo que bien se podría calificar de intolerable despilfarro de dinero público.
Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.
“En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.
Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.
El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.
“Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.
Vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical, TANTO LA ADMINISTRACIÓN COMO ALGUNOS DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE PERSONAL pretendieron que a USAE se le despojara del local que “legalmente” consiguió en las elecciones sindicales, con el ánimo de entorpecer e impedir que sus delegados puedan desarrollar su actividad sindical en las mismas condiciones que el resto de sindicatos en defensa de sus afiliados y votantes.
Este ataque aunque parezca que es a USAE, es un ataque a todos los que depositastéis vuestra confianza y voto a una siglas que representan al colectivo de TCE, sobre todo.
¿¿¿¡¡¡Cuándo pararán este juego sucio contra USAE y sus representados!!!???
Publicadas en www.astursalud.es Resoluciones de 5 de mayo de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, Técnico Esp. en Anatomía Patológica, Técnico Esp. en Radiodiagnóstico, Técnico Esp. en Laboratorio, Técnico Esp. en Higiene Dental, Auxiliar Administrativo y Celador.
Plazo de reclamación: 15 días hábiles, a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente resolución, para que los concursantes puedan formular las alegaciones que consideren.
Técnico en Cuidados de Enfermería
Técnico Esp. en Anatomía Patológica
Técnico Esp. en Radiodiagnóstico
Técnico Esp. en Laboratorio
Técnico Esp. en Higiene Dental
Auxiliar Administrativo
Celador
Publicado en el BOPA de 28 de enero, Resolución de 19 de enero de 2021,
por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las categorías de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnicos Especialistas en Laboratorio y Celador.
Técnico en Cuidados de Enfermería
Técnico Especialista en Laboratorio
Celador
Publicadas en el BOPA de hoy Resoluciones del 10 de diciembre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por las que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico para el acceso a plazas estatutarias de diversas categorías, entre ellas:
- Técnico Cuidados Enfermería
- Técnico Especialista de Laboratorio
- Auxiliar Administrativo
- Celador
• Los listados serán publicados en dos formatos, un listado en el que aparecerán los concursantes ordenados alfabéticamente (Anexo I), y otro listado en los que los concursantes se relacionan por orden de puntuación (Anexo II).
• Se abre un plazo de quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los concursantes puedan formular las alegaciones que consideren.
• Se pueden consultar en: Resultados Buscador BOPA - Gobierno del Principado de Asturias
Técnico Cuidados Enfermería
Técnico Especialista de Laboratorio
Auxiliar Administrativo
Celador
La Dirección de Profesionales informa que en el día de hoy se hace pública, en el portal corporativo www.astursalud.es, la relación de plazas que podrán ser objeto de adjudicación en el concurso de traslados abierto y periódico dentro del segundo ciclo del año 2020.
Dentro de los 10 días naturales siguientes los concursantes podrán modificar la selección de plazas efectuadas o el orden de preferencia.
Resolución y listado
La Dirección de Profesionales informa que, previsiblemente a lo largo de hoy -23 de octubre de 2020-, procederá a la publicación de la relación de plazas que podrán ser objeto de adjudicación en el concurso de traslados abierto y periódico dentro del segundo ciclo del año 2020, en el portal de astursalud
Por ello, dentro de los 10 días naturales siguientes, los concursantes podrán modificar la selección de plazas efectuadas o el orden de preferencia.
RESOLUCIÓN de 11/05/2022, de la Dirección Gerencia de la Gerencia de Atención integrada de Guadalajara, por la que se publica el listado provisional del proceso de actualización y nuevas incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
- Publicados los listados provisionales de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
- Publicado el listado de solicitudes excluidas indicando la causa de exclusión.
Establecer un plazo para presentar reclamaciones a las puntuaciones provisionales de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
El plazo para presentar reclamaciones finalizará el día 9 de junio de 2022.
Resolución
Listado
Publicada hoy, 12 de julio, Resolución por la que se publica el LISTADO DEFINITIVO del Proceso de Actualización y Nuevas Incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de Personal Estatutario Fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publican los listados definitivos de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publica la Actualización del Listado con el Baremo por Categorías del Personal de la Gerencia que presta servicios con carácter temporal, a los efectos de determinar el orden de cese de trabajadores
Se publican los siguientes listados actualizados de baremación por categorías del personal que presta servicios en la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara con Nombramiento de Interinidad, en Comisión de Servicio o en Promoción Interna Temporal:
-Personal Facultativo Especialista del ámbito de atención especializada
-Personal Sanitario no Facultativo del ámbito de atención especializada
-Personal de Gestión y Servicios del ámbito de atención especializada
-Personal de área del ámbito de Atención Primaria
-Personal de equipo de Atención Primaria
-Personal de Atención Continuada del ámbito de Atención Primaria
La actualización ha consistido en adicionar los puntos correspondientes al periodo de tiempo comprendido entre los días 01/03/2021 y 30/06/2021, a los profesionales que figuraban incluidos en los anteriores listados publicados, además de añadir en los listados al Personal con Nombramiento de Interinidad, en Comisión De Servicio o en Promoción Interna, incorporados a esta Gerencia durante el periodo citado y excluir al personal que causó baja durante ese mismo periodo.
Se publica un listado complementario de personal de nueva incorporación (Interinos, CCSS o PIT) con la puntuación asignada a fecha de 30/06/2021 calculada con la información de servicios prestados que consta en esta Gerencia, disponiendo de un plazo de 20 días naturales, para presentar reclamaciones y aportar documentación relativa a los servicios prestados, plazo que finalizará el próximo día 26 de julio de 2021.
Resolución PIT
Resolución Baremo
Listados
Listado baremación plazas vacantes
La convocatoria de la Bolsa de Promoción Interna Temporal (PIT) 2021.
- Se convoca el proceso de actualización y nuevas Inscripciones en la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
- Las bases que regirán este proceso son las establecidas en el Pacto sobre Promoción Interna Temporal, (DOCM n° 164 de 24/08/2009).
El plazo de presentación de instancias será del 1 de abril de 2021 al 30 de abril de 2021, ambos incluidos.
La Fecha de Cómputo de los Méritos que se pueden aportar para el proceso de actualización o nueva inscripción que ahora se convoca será la del día 31 de marzo de 2021.
Convocatoria
Solicitud
El concurso tendrá carácter abierto y permanente.
Se cumplimentará preferentemente por vía telemática en la siguiente dirección de Internet
http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.
La solicitud, una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa, firmada y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El listado de solicitudes se publicará en la dirección web http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp
Las solicitudes podrán presentarse en cualquier momento a partir del día siguiente al de la publicación hasta tanto, esta convocatoria permanezca vigente, de acuerdo con lo establecido en la base primera.
CONCURSO de TRASLADOS.- Publicación de la convocatoria en BOJA y Plazo de Presentación de solicitudes, a partir del 25 de mayo 2022.
CARRERA PROFESIONAL.-
• Niveles I y II.- Publicación de la Convocatoria en el BOJA y Plazo de Presentación de solicitudes, a partir del 25 de mayo 2022.
• Niveles III, IV y V.- Deberán esperar a que se aprueben los mapas de competencias.
• Presentación de Solicitudes, mediante la Ventanilla Electrónica (VEC).
• Personal Laboral de las APES, se les aplica el mismo procedimiento.
Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) del 2021.- Se fraccionará el abono en 2 pagos.
• 35% de la cuantía máxima establecida para la categoría, en la nómina complementaria de abril 2022, que se cobra a finales de mayo.
• Resto, complementaria de septiembre 2022, que se cobra a finales de Octubre, una vez realizadas las evaluaciones establecidas Resol.546/09
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2.021 - ESTABILIZACIÓN. Habrá dos procesos independientes.
• Concurso
• Concurso-Oposición.
En junio habrá Mesas Técnicas donde se negociará, estudiará y analizarán los Baremos que regirán estos procesos.