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Noticias Destacadas
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01/07/24 - Autonómica - OPE
ANADP. CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVOAVISO
- Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes a la contratación temporal.
- Abierto el plazo para presentar alegaciones, subsanar errores y acreditar nivel de euskera C1:
del 2 al 15 de julio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Cuidador/aAVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online: Del 21 de junio al 4 de julio de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022AVISO
-Convocado el sorteo de desempate entre las personas aspirantes.
-Publicado el resultado de la elección de vacantes corregido.
-Publicada la propuesta de nombramiento o contratación corregida.
-Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
+ INFORMACIÓNCONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Especialista Apoyo EducativoAVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento o contratación.
- Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
Más informaciónAVISO Cuidador/a Gerontológico/a
BOLETÍN Nº 117 - 7 de junio de 2024- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: 10 de junio de 2024Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
- Presentación, sólo vía online: del 25 de mayo al 7 de junioANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVOAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 27 de abril al 6 de mayo
Más informaciónAVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidasCuidador
Especialista de Apoyo Educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más informaciónAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero
Cuidador/a Gerontológico/a
Cuidadorhttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a
Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.
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01/07/24 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4
CURSO ACADÉMICO 2024-2025
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4 AVISO
CURSO ACADÉMICO 2023-2024
APORTACIÓN DE DOCUMENTOS AL FINAL DEL CURSO
Las personas que están realizando el curso del perfil lingüístico 1-2-3-4 deben aportar los siguientes documentos:
. Documento de aprovechamiento para rellenar por el euskaltegi: Anexo II
. En caso de baja médica en el primer cuatrimestre, justificante de su duración.
. Declaración jurada sobre las subvenciones solicitadas a otras entidades para la misma finalidad y, en su caso, sobre el importe de las mismas (Anexo III).
Plazo de presentación: del 01 al 19 de julio de 2024 Lugar de presentación: Servicio Corporativo de Euskera de la Dirección General; cabe la opción de presentarlo a través de la siguiente dirección electrónica: Euskara.IkastaroakZN@osakidetza.eusPersonal de Osakidetza eventual:
Haber estado activo en las listas de contratación en los 12 meses anteriores a la publicación en el BOPV de esta resolución, haber trabajado en Osakidetza al menos 6 meses y preverse su permanencia en el servicio de Osakidetza durante el curso.Personal de Osakidetza fijo e interino:
Estar en servicio activo, excedencia para cuidado de familiares o servicios especiales desde el 01/01/2024 hasta 05/05/2024 para solicitar en horario laboral;01/01/2024 a 26/05/2024 para solicitar fuera de horario laboral.Resolución734/2024 de la directora del IVAP, y la directora general de Osakidetza, por la que se convocan cursos de euskera.
Para personal que no se adecúe a los grupos de la Administración o quiera estudiar en otros horarios o localizaciones, se realizará a través de la Hoja de Matricula.
Dicha Hoja de Matrícula tiene que cumplir los siguientes requisitos:
. Solo puede utilizarse para realizar el curso indicado en la Hoja de Matricula
. Se podrá matricular euskaltegi público o privado homologado, en cursos aprobados por el IVAP y de módulos reglados por HABE
. Los cursos deben tener una duración mínima de 5 horas cuatrimestrales (Cursos
intensivos), 4 semanas o cuatrimestrales (Cursos de internado) o 2 horas dentro del
horario laboral de octubre a junio (cursos de 2 horas).. La Hoja de Matrícula debe entregarse en el euskaltegi antes del 18/10/2024
Resumen de la convocatoria (enlace)DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN COMPLETA
Plazo para presentar las solicitudes:
. En horario laboral: del 22 de abril al 5 de mayo de 2024.
. Fuera del horario laboral: del 22 de abril al 26 de mayo de 2024.
. Mediante hoja de matrícula: Entregar en el euskaltegi antes del 18/10/2024 -
01/07/24 - Autonómica - OPE
DIPUTACION DE VALENCIA
PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUIDOS PARA LA PROVISIÓN DE 21 PLAZAS DE TCE
- Consulta el listado aquí
https://bop.dival.es/bop/downloads?anuncioNumReg=2024/08945&type=pdf&lang=es
https://www.dival.es/es/personalCONCURSO – ESTABILIZACIÓN
Convocatoria: B.O.E Nº 121 de 18/05/2024
Bases: B.O.P Nº 244 de 22/12/2022
Rectificación: B.O.P Nº 30 de 13/02/2023ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
-21 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO
-2 PLAZAS CONDUCTOR/A PERSONAL LABORAL FIJOPLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 20/05/2024 AL 31/05/2024 (ambos inclusive)
https://www.dival.es/es/personal/content/oferta-de-empleo-publico-1
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/18/pdfs/BOE-A-2024-10038.pdf -
01/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CURSOS DE VERANO 2023-2024
CURSOS DE VERANO 2023-2024
LISTADO DEFINITIVO DE SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS
Instrucción 487/2024 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes admitidas y excluidas en los cursos de euskera de verano 2023-2024.Plazo para interposición de Recurso de Alzada: hasta el 29 de julio de 2024
Para hacer renuncia del curso, debe enviarse el impreso de matrícula del curso + Impreso renuncia a la Dirección de RRHH.Para hacer abandono del curso una vez comenzado debe enviarse el impreso de matrícula +Impreso de Abandono
Más Información: enlace
LISTADO PROVISIONAL DE SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS
Instrucción 444/2024 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes admitidas y excluidas en los cursos de euskera de verano 2023-2024.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 16 al 25 de junio 2024 (ambos inclusive)
Para hacer renuncia del curso, debe enviarse el impreso de matrícula del curso + Impreso renuncia a la Dirección de RRHH.Más Información: enlace
Últimas Noticias
10/05/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONCURSO DE MÉRITOS TCE/AE CONVOCATORIA 88/21
CONCURSO DE MÉRITOS TCE/AE CONVOCATORIA 88/21
C2-05-01
Publicada puntuación definitiva del baremo y relación de personas aprobadas.
Contra la presente resolución, cabe recurso de alzada en el plazo de un mes.
https://www.gva.es/descarregues/2024/05/65588-02-acuerdo-APROBADOS-C2-88_firmado.pdf
10/05/24 - Autonómica - Nota de prensa
USAE INSTA A LA CONSEJERA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES A ATENDER SUS PETICIONES DE REUNIÓN
Este comportamiento muestra una clara falta de compromiso
Extremadura 10 mayo 2024.- USAE insta a la Consejera de Sanidad y Servicios sociales, Sara García Espada, a atender sus peticiones de reunión solicitadas por la organización sindical para abordar asuntos cruciales para los trabajadores sanitarios y a las que la Consejera no da ninguna respuesta.
A pesar de varios intentos de establecer un diálogo constructivo y proactivo con Sara García Espada, nuestras solicitudes han sido ignoradas repetidamente. Esta falta de respuesta no solo es desalentadora, sino que también refleja una falta de respeto y consideración por parte de la consejera a una organización sindical, con representación en Mesa Sectorial de Sanidad.
USAE es un sindicato profesional de Técnicos Sanitarios, comprometido con la defensa de los derechos laborales, la equidad en el lugar de trabajo y el fomento de condiciones laborales justas y seguras.
Ha buscado incansablemente establecer un diálogo constructivo con la Consejera para abordar cuestiones serias que afectan a nuestros afiliados y al conjunto de los trabajadores, y para presentarle nuestros proyectos actuales y los que ya están en curso. Sin embargo, todas nuestras solicitudes han sido ignoradas con indiferencia y desdén.
Es fundamental que los legisladores demuestren una disposición positiva para colaborar con los sindicatos y abordar las cuestiones que afectan al mundo laboral. Por eso no se entiende, por ejemplo, que desde que llegó al Gobierno de Extremadura, no se haya presentado a las organizaciones sindicales en el foro de Mesa Sectorial de Sanidad.
Sin embargo, sí se ha entrevistado con otros sindicatos de manera individual y, por tanto, la negativa a recibir a USAE es un acto flagrante de desprecio hacia los trabajadores, sus legítimos representantes e incluso hacia el foro de negociación.
En definitiva, este comportamiento muestra una clara falta de compromiso con los valores democráticos y el respeto por los derechos laborales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Instamos a la Consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a reconsiderar su postura y a priorizar el bienestar de los trabajadores que representa. La falta de diálogo y cooperación solo sirve para obstaculizar el progreso y perpetuar las desigualdades en nuestra sociedad.
10/05/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA A LA DIRECTORA GERENTE DEL IMAS LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE DE ESTE ÁMBITO
Murcia, 10 de mayo de 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se reunió en el día de ayer con la directora gerente del IMAS, Verónica López García, en la que han trasladado las reivindicaciones fundamentales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería de los centros dependientes del IMAS y la situación que viven estos profesionales en las residencias de personas mayores, centros ocupacionales o psiquiátricos.
Verónica López ha comunicado a los responsables de SAE la creación de Mesas Técnicas integradas por los directivos de cada uno de los centros para conocer la organización de cada centro y evaluar de esta manera las necesidades de cada uno de ellos.
Se prevé que antes de verano tengan todos los datos para poder solucionar las deficiencias de cada uno de los centros y, en función de estas, tomar las decisiones más adecuadas. En este sentido y en función de las necesidades de cada centro se podrá solicitar personal al que se contratará para cubrir estas necesidades.
En relación con las contrataciones de verano para cubrir a los profesionales que disfruten de sus permisos vacacionales se ha comunicado que el número de contratos se ajustará al número de ausencias y que el cómputo vacacional de estas contrataciones estará debidamente incluido en cada caso.
“Igualmente, hemos trasladado la necesidad de llevar a cabo actuaciones concretas y aumentar los recursos disponibles para frenar, hasta erradicar, el número de agresiones que sufren tanto los profesionales como en ocasiones los propios usuarios de algunos centros”, manifiesta Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
“Al respecto han comunicado que están manteniendo reuniones con la Fiscalía y que se están elaborando protocolos específicos. Confiamos en que estas medidas se apliquen cuanto antes y se ponga fin a esta lacra social que suponen las agresiones en sanidad”, finaliza la responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
10/05/24 - Autonómica - Reivindicaciones
PERJUDICABA GRAVEMENTE A LOS TCAE
¡¡¡¡SAECYL YA AVISÓ Y DENUNCIÓ QUE EL CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL
LABORAL, FIRMADO POR UGT, CC.OO Y CGT, PERJUDICABA GRAVEMENTE A LOS TCAE!!!!
Los sindicatos firmantes del acuerdo en reunión con la administración han solicitado, que ésta obvie el art. 18 del convenio que exige la permanencia de dos años en la categoría que se ostente en la actualidad para poder acceder al concurso–oposición de Promoción Interna, porque, ahora reconocen, que desfavorece a los trabajadores que quieran optar a este proceso selectivo.
¡¡¡¡ VA A RESULTAR QUE LO QUE VENDIERON COMO LA PANACEA SUPONE EL PERJUICIO, EN MUCHOS ASPECTOS, QUE SAECYL DENUNCIÓ!!!!
10/05/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CELEBRA CON LOS USUARIOS EL DÍA DE LA ENFERMERÍA
Navarra, 10 de mayo de 2024.- Los Técnicos de Enfermería, junto con SAE, han celebrado hoy con los usuarios el Día de la Enfermería, que se celebra el domingo día 12, en un espacio habilitado para ello en la explanada del Centro de Consultas Príncipe de Viana.
Esta jornada se ha realizado con el fin de que los usuarios conozcan de primera mano la labor que desempeñan estos profesionales ya que son muy cercanos al paciente y son los que realizan una buena proporción de los cuidados que reciben cuando están ingresados en un hospital.
Así mismo han dado a conocer la labor que también desarrollan como educadores para la salud.
Esta iniciativa ha sido aplaudida por cerca de 150 usuarios que se han acercado a los profesionales agradeciendo los cuidados que les ofrecemos, lo que sin lugar a dudas, nos ha llenado de satisfacción”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.
Informativo Acción Sindical
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