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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PERMISO POR FESTIVOS EN SÁBADO NO SERGAS – 2026

    O SERGAS informa que no ano 2026 o persoal que non está dentro do acordo de concertación social contará con un día de permiso como compensación polas “festividades laborais de ámbito nacional de carácter retribuído, cando coincidan con sábado” (15 de agosto).
    A quen afecta:

    Persoal médico de atención hospitalaria, excepto médicos/as de urxencias hospitalarias.
    Persoal sanitario de atención primaria (centros de saúde), excepto persoal técnico sanitario e TCAE.
    Traballador/a social de atención primaria.

    Acordo asinado por outros sindicatos
    CSIF, CCOO e UGT asinaron na acta de fin de folga do 24 de novembro de 2025 que a compensación en días libres polos festivos que coincidan en sábado para este persoal será nos mesmos termos que na Administración Xeral da Xunta de Galicia.

    Confirmación do SERGAS:
    Na Mesa Sectorial do 10 de febreiro, o SERGAS confirma que en 2026:

    O único festivo a compensar será o 15 de agosto. 

    SAE EXIXE a igualdade de condicións
    e a compensación xusta para TODOS E TODAS os profesionais sin facer discriminación DE CATEGORÍA

  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    INFORME DE LA COMISIÓN TÉCNICA DEL 11 DE FEBRERO

    USAE en colaboración con el sindicato TECNOS/FESITESS presenta en la Comisión Técnica de Mesa Sectorial, proyecto, normativa y alegaciones para la modificación de propuesta de acuerdo para determinar las categorías que pueden optar a los siguientes puestos:
    - Coordinador/a de Enfermería y responsable de Enfermería en el ámbito de Atención Primaria.
    - Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada.

    En el ámbito de Atención Primaria hemos solicitado que puedan optar a esos puestos todas las categorías y profesionales que formen parte de los equipos de Enfermería, al igual que hemos solicitado que los equipos de Área también tengan sus responsables.

    En segundo lugar, se ha presentado la propuesta que para la categoría de “Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada” se puedan presentar todas las categorías de Técnicos Superiores Sanitarios (TEL, TEAP, TER, TEDS, TEDN) y Técnicos de Grado Medio Sanitario (TCAE, TES, TF), la cual fue apoyada por CSIF, UGT y CCOO.
     

  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PROCEDIMIENTO DE TOMA DE POSESIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

  • Fecha12/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    REPESCO 2022 - FASE 4

    Resolució per la qual les persones amb destinació provisional puguin obtenir una destinació definitiva (Convocatòria 100) 2022

    INSCRIPCIÓ A TRAVES DE SGRH:
    https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/acces.aspx
    INSTRUCCIONS:
    1. Accedir a l'SGRH, utilitzant el navegador Microsoft Edge (amb mode Internet Explorer), amb el nom d'usuari (DNI) i clau.
    2. Accedir a “Convocatòries de selecció”, dins l'apartat “Selecció i Provisió”.
    3. Dins l'apartat “Inscripcions”, accedir a “Elecció de gerència territorial”.
    4. Seleccionar el codi del procés específic en què participa d'acord amb la relació de categories de l'annex 1 d'aquesta resolució. (TCAI - 159) 5. Fer l'elecció de totes les gerències territorials, per ordre de preferència.
    6. Clicar “Desar” i guardar el PDF que es genera per a qualsevol tràmit posterior.
    RECORDA:
    - Has d’escollir TOTES LES GERÈNCIES per ordre de preferència. Si no pots quedar-te en situació d’excedència.
    - Si ja et vas inscriure però NO T’HAN ADJUDICAT DESTINACIÓ DEFINITIVA. T’HAS DE TORNAR A INSCRIURE.
    - L’adjudicació va en funció de la teva preferència i de la puntuació que vas obtindre en el procés selectiu

    TENS 10 DIES HABILS A PARTIR DE L’11 DE FEBRER DE 2026

Últimas Noticias





Fecha26/01/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SEGUNDA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TCE

SERVICIO RIOJANO DE SALUD

SEGUNDA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TCE
PERSONAL ESTATUTARIO NO FACULTATIVO

Publicada con fecha 25 de enero de 2024 resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas que conforman la segunda lista

PLAZO DE ALEGACIONES
3 DÍAS HÁBILES (a partir de la fecha de la publicación)

https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal?ruta=lista-de-empleo-temporal-tecnico-a-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae/segunda-lista-de-empleo-temporal


 

Fecha25/01/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

TÉC. ESPECIALISTA EN LABORATORIO

DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO

  • Con fecha 24 de enero de 2024, ha sido publicada la Relación Provisional de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS con expresión del motivo de la exclusión.


PLAZO DE RECLAMACIÓN: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente de la publicación (Del 25 de enero al 29 de enero, ambos inclusive)

. Las reclamaciones se presentarán por vía telemática en el siguiente enlace.
. Los listados de admitidos y excluidos se podrán ver en:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/d046363b-baa0-11ee-9cfc-af80447cf30d/Chuc_tec_esp_laboratorio_sup

 

LISTA SUPLETORIA  TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO

Aprobada la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, para la constitución de lista supletoria para la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio.

ANEXOS

PLAZO DE RECLAMACIÓN: Tres (3) días hábiles

 

 

CONVOCATORIA DE LISTA SUPLETORIA

Se ha convocado proceso selectivo de carácter urgente para la constitución de Lista Supletoria circunscrita al ámbito de esta Dirección Gerencia.

Plazo de presentación de solicitudes:

CINCO días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria.

Plazo para la presentación de reclamaciones contra la Resolución que apruebe la “Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con motivo de exclusión”:

TRES días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.

Presentación de solicitudes de Participación e Historial Profesional (Autobaremo de méritos):

Se realizará a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del enlace:

https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379


                     
 

Fecha25/01/24 - Autonómica - OPE

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD TCAE

Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
 REUNIÓN DE ELECCIÓN DE PUESTO EN EL HOSPITAL H.C.U. LOZANO BLESA 

H.C.U. LOZANO BLESA 26 DE ENERO A LAS 11.30H

Plazas a ofertar de la reunión de mañana, en el siguiente enlace:

http://www.hcuz.es/web/hospital-clinico/nuevas-incorporaciones 

 

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO 

Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. Por motivos organizativos y asistenciales, el cómputo de dicho plazo se iniciará el día 1 de febrero de 2024

LISTADOS EN:
https://www.aragon.es/-/tecnico-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae-.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud.-convocatoria-2021
 

 

OPOSICIONES (EXAMEN REALIZADO EL 2 DE OCTUBRE DE 2022)

  • TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Ordenación de los participantes: Valoración de méritos y examen.

LISTADOS EN:

https://www.aragon.es/-/tecnico-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae-.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud.-convocatoria-2021


 

Fecha25/01/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Comité de Empresa con la Gerencia y la Jefa de Personal,

En reunión celebrada el día de hoy, entre el Comité de Empresa con la Gerencia y la Jefa de Personal, se trató lo siguiente:

CARTELERAS

Nos informan que, tras valorar nuestra propuesta de los fines de semana, la descartan porque supondría un cambio de criterio e indican que las carteleras en las que no hubiese acuerdo, se impondrían en un plazo máximo de 15 días.

  • Arriondas:

Se llega a acuerdo en la unidad de convivencia.
Residencia: No hay acuerdo por no cumplir los fines de semana. Los trabajadores piden aumento de tardes de lunes a domingo y, tras no pasar una primera vez, se manda cartelera con aumento de mínimos de tardes, de lunes a viernes, manteniendo los mínimos de fin de semana. Hoy nos trasladan que no descansan los fines de semana que marca convenio aun manteniendo mínimos.

  • Clara Ferrer:

No hay acuerdo por los fines de semana, se está valorando una cartelera en el centro.

  • Cristo:

La segunda planta esta correcta. Primera y tercera quedan en mirarla debido a las distintas informaciones que manejamos sobre las subidas de mínimos y/o efectivos en la primera y tercera planta.

  • Canapes:

Se queda en hablar con los trabajadores.

  • Mixta:

La Administración nos traslada que negociaría eliminar el m/t pero no negocia los mínimos, los cuales pasarían a ser 5 3 1 de lunes a viernes y 4 3 1 de fin de semana. Se va a hablar con los trabajadores.

  • Piedras Blancas

La jefa de personal recibe cartelera con 51 efectivos más dos de fin de semana, que tienen que valorar, se cree que hay error debido a que cuentan con 52 efectivos a turnos más dos de fin de semana.

  • Riaño:

Solo hay acuerdo en la tercera planta y varias interpretaciones sobre la falta de acuerdo en la primera y segunda.

  • Infiesto:

Se queda a la espera de saber si hay acuerdo en enviar una nueva cartelera con modificación en los fines de semana para que cumpla.

  • Cudillero

Se manda desde el centro cartelera que está a la espera de ser valorada.

  • Sotiello, Sotrondio, Lastres, Naranco y Lugones:

No hay acuerdo

Fecha24/01/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTA EMPLEO TEMPORAL -  TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

TÉCNICO DE FARMACIA

Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la valoración definitiva de personas que conforman la Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo del Servicio Riojano de Salud: Técnico/a Auxiliar de Farmacia.

Esta lista, entrará en vigor el día siguiente de su publicación en la página web del Servicio Riojano de Salud.

Más información: https://www.riojasalud.es

 

Publicada con fecha 13 de Noviembre de 2023 la relación definitiva de admitidos y excluidos en la lista de empleo temporal en la categoría de Técnico de Farmacia en el Servicio Riojano de Salud.


Listado publicado en:

https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal/lista-de-empleo-temporal-tecnicos-auxiliares-de-farmacia

 

 

LISTA EMPLEO TEMPORAL

PUBLICADA HOY, 15 DE DICIEMBRE EN EL BOR, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, POR LA QUE SE CONVOCA LA FORMACIÓN DE UNA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL, EN LA CATEGORÍA DE PERSONAL ESTATUTARIO NO FACULTATIVO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD: TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.

QUIENES DESEEN FORMAR PARTE DE LA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL DEBERÁN PRESENTAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN: 

 

  • MODELO CUMPLIMENTADO DE AUTOVALORACIÓN DE LOS MÉRITOS DE CONFORMIDAD AL MODELO PUBLICADO EN LA DIRECCIÓN WEB

 

  • FOTOCOPIAS DE LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS MÉRITOS ALEGADOS                              
  • SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD SITO EN LA CALLE PIQUERAS, 98 (HOSPITAL SAN PEDRO DE LOGROÑO), EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO DEL GOBIERNO DE LA RIOJA O POR CUALQUIER OTRO MEDIO ADMITIDO EN DERECHO.


EL PLAZO DE PRESENTACIÓN ES DE QUINCE DÍAS, A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
 

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