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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
10/06/24 - Autonómica - Reivindicaciones
OSAKIDETZA OSI ARABA ESI SOS URGENCIAS
Este sábado 8 de junio, el personal de la Urgencia de la OSI Araba se ha manifestado en Vitoria-Gasteiz. SAE estuvo allí para apoyar las justas reivindicaciones de nuestras compañeras y compañeros. Cientos de vitorianos/as acompañaron a las y los manifestantes en su recorrido desde la Plaza de Bilbao hasta la Catedral Nueva.
Al final de la manifestación se leyó un manifiesto por el mantenimiento de los Servicios y la calidad que se dispensa en Urgencias, poniendo de manifiesto que las y los trabajadores no van a dejar de reivindicar las mejoras necesarias y continuarán luchando por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo que la Dirección de la OSI Araba ha decidido rescindir. La manifestación obtuvo un rotundo éxito y dio continuidad a las concentraciones diarias que se realizan en la puerta principal de Txagorritxu, para defender no solo los derechos laborales, sino una atención de calidad y la seguridad de todas y todos los pacientes y usuarios.
10/06/24 - Autonómica - OPE
RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA. NOMBRAMIENTOS TÉCNICO/A SUPERIOR
RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
NUEVOS NOMBRAMIENTOS POR INCIDENCIAS TÉCNICO/A SUPERIOR
PROCESO SELECTIVO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
Resolución 400/38218/2024, de 30 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38007/2024, de 16 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
Dada la circunstancia de que dos de las personas aspirantes aprobadas, una en la especialidad de Laboratorio de Diagnóstico Clínico y otra en la especialidad de Radioterapia, de la categoría de Técnico/a Superior, no presentaron la documentación, lo que supone la pérdida de todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, y se hace preciso modificar dicha resolución haciendo pública la relación de las personas aspirantes que pierden los derechos derivados de su participación en el citado proceso selectivo. Dichas personas aspirantes se relacionan en el anexo II de la presente resolución.
Asimismo, a la vista de lo anterior, de conformidad con lo recogido en las bases de la convocatoria, se procede a sustituir a las personas aspirantes anteriormente mencionadas por la siguiente persona que tiene mayor derecho. Dichas personas aspirantes se relacionan en el anexo III de esta resolución.
Enlace BOE: https://boe.es/boe/dias/2024/06/07/pdfs/BOE-A-2024-11543.pdf
NUEVOS NOMBRAMIENTOS POR INCIDENCIAS TÉCNICO/A SUPERIOR
PROCESO SELECTIVO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Resolución 400/38217/2024, de 30 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38103/2024, de 5 de abril, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
Dada la circunstancia de que una de las personas aspirantes aprobadas en la especialidad de Laboratorio de Diagnóstico Clínico de la categoría de Técnico/a Superior no presentó la documentación requerida, lo que supone la pérdida de todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, y se hace preciso modificar dicha Resolución haciendo pública la relación de la persona aspirante que pierde los derechos derivados de su participación en el citado proceso selectivo. Dicha persona aspirante se relaciona en el anexo II de la presente Resolución.
Asimismo, a la vista de lo anterior, de conformidad con lo recogido en las bases de la convocatoria, se procede a sustituir a la persona aspirante anteriormente mencionada por la siguiente persona que tiene mayor derecho. Dicha persona aspirantes se relaciona en el anexo III de esta Resolución.
Enlace BOE:https://boe.es/boe/dias/2024/06/07/pdfs/BOE-A-2024-11542.pdf
Publicada con fecha 7 de junio en el BOE, Resolución 400/38216/2024, de 30 de mayo, de la subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria por las personas aspirantes aprobadas, esta Subsecretaría resuelve, el nombramiento de personal estatutario fijo a las personas aspirantes que en el anexo I a la presente resolución se relacionan, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino. Si en el citado plazo, alguna de las personas aspirantes nombradas no tomara posesión de la plaza adjudicada, perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por el órgano convocante, previa audiencia de la persona interesada.
10/06/24 - Autonómica - Promoción interna
OPE TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 PROMOCIÓN INTERNA
RESOLUCIÓN DE 10 DE MAYO DE 2024 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LOS MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LAS CONVOCATORIAS DE LA SEGUNDA FASE DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN PUBLICADAS EN EL MES DE JUNIO DE 2021 PDF ACCEDE AL AUTOBAREMO Y REVISA LAS NOTAS INFORMATIVAS EN EL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER) ACUERDO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN, CON INDICACIÓN DE LAS PREGUNTAS ANULADAS PDF
RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS POR ORDEN ALFABÉTICO PDF
RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN PDF
PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DEL 11 DE JUNIO AL 1 DE JULIO DE 2024 (AMBOS INCLUSIVE)
10/06/24 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTATUTARIZACIÓN VOLUNTARIA
POR ORDEN 1625/2022, DE 27 DE OCTUBRE, DEL CONSEJERO DE SANIDAD (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, DE 16 DE NOVIEMBRE), SE CONVOCÓ EL PROCESO DE INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO DE CARRERA QUE PRESTA SERVICIOS EN LOS CENTROS SANITARIOS “GREGORIO MARAÑÓN”, “VIRGEN DE LA POVEDA”, “GUADARRAMA”, “JOSÉ GERMAIN”, “LA PAZ-CANTOBLANCO”, “DOCTOR RODRÍGUEZ LAFORA” Y CENTRO REGIONAL DE TRANSFUSIÓN ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
LOS EFECTOS DE ESTA RESOLUCIÓN, SERÁN EL DÍA 1 DE JUNIO DE 2024, FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL CORRESPONDIENTE EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE PLANTILLA.
Enlace: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/06/10/BOCM-20240610-18
07/06/24 - Autonómica - OPE
OPE MÉRITOS 2022. TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PUBLICADA RESOLUCIÓN DE 21 DE MAYO DE 2024 DE LA DGRRHH DEL SERMAS, POR LA QUE SE DECLARA SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES Y LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN.
SE ESTABLECE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (DEL 10 AL 21 DE JUNIO), A CONTAR DESDE EL DÍA HÁBIL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EN EL BOCM, PARA LA ELECCIÓN DE PLAZA.
Informativo Acción Sindical
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