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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
03/06/24 - Autonómica - Reivindicaciones
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES
Ante la convocatoria de procedimiento selectivo para la creación y/o ampliación de listas de reservas en la categoría de TCE publicada en BOC Nº101 del 23 de mayo.
SAE HA SOLICITADO EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE LA CATEGORÍA DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN CUALQUIERA DE SUS MODALIDADES A LA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE)
31/05/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
SNS-O. Concursos de méritos. Sistema excepcional 2022
SNS-O. Concurso de méritos. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicado el 3º nombramiento complementario.
-Fecha incorporación: El 4 de junio de 2024
SNS-O. Concurso de méritos.
Sistema excepcional 2022
T.E.D.S. AVISO
-Publicado el 3º nombramiento complementario.
-Fecha toma de posesión: El 21 de mayo de 2024
CELADOR/A
-Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
-Plazo para presentar documentación: del 25/04/2024 al 09/05/2024
AVISO
- Publicado el 2º nombramiento complementario.
- Fecha toma de posesión: El 23 de abril de 2024
SNS-O. Concurso de méritos. Sistema excepcional 2022
T.E.D.S. AVISO
- Publicado el segundo nombramiento complementario
- Toma de posesión: 19 de marzo de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-documentacion-sanitaria-teds-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
T.E.D.S. AVISO
- Publicado el segundo nombramiento complementario
- Toma de posesión: 19 de marzo de 2024
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022
T.E.L. AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase oposición tras recursos de alzada.
- Las personas aspirantes que han superado la fase oposición tras la publicación del resultado definitivo, tras recursos de alzada, y estuvieran suspendidas en el resultado definitivo original, pueden incorporar sus méritos del 08/03/2024 al 21/03/2024.
- Quienes ya estuvieran aprobadas no deben aportar méritos nuevos.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-laboratorio-tel-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
T.C.A.E.AVISO
-Publicada la distribución de aspirantes por aula, la nueva hoja de respuestas y las instrucciones para las personas opositoras. -El examen se realizará el día 16 de marzo de 2024, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (C/Arrosadía s/n).
SNS-O. Concurso de méritos. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicado el 2º nombramiento complementario.
-Fecha toma de posesión: El 05 de marzo de 2024
TCAE
Celador
SNS-O Concurso de méritos (OPE 2022 estabilización)
-Publicado el resultado de la segunda elección complementaria de plaza y centro
-Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria
-Plazo para presentar documentación: del 20/02/2024 al 04/03/2024
T.C.A.E.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-en-enfermeria-tcae-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
Celador/a
Celador/a. Concurso de méritos (OPE 2022 estabilización) - (navarra.es)
-Publicado el nombramiento complementario.
-Fecha toma de posesión:
El 13 de febrero de 2024
AVISO T.E.D.S.
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo de presentación de la documentación: Del 23/01/2024 al 05/02/2024
AVISO
-Publicado el resultado de la elección complementaria de plaza y centro.
-Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
-Plazo para presentar la documentación:
del 08/11/2023 al 21/11/2023.
- T. Farmacia
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar la documentación:
del 03/11/2023 al 16/11/2023.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.S.
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
-Publicada la información de la elección complementaria de plaza y centro.
- T.E.R.
- T.E.D.S
- T.E.R.T
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
-Publicado el nombramiento.
-Incorporación: el 17 de octubre de 2023.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.
- T.E.A.P.
- T.E.L.
- T.E.D.S.
- T.Farmacia
Más información
Cuidador Gerontológico – Cuidador. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicados los resultados definitivos de la fase de valoración de méritos
Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
- Publicados los resultados definitivos de la fase de valoración de méritos
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento TCAE.
Fecha para entregar documentación:
Del 28/09/2023 al 11/10/2023
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento e información relativa a la misma.
- Celador.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
- Publicada la información sobre la elección de plaza y centro.
- TCAE
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
En el plazo de 10 días hábiles (del 29/08/2023 al 11/09/2023) se deberá entregar en el Registro General Electrónico, y dirigido a la Sección de Ingreso, Provisión y Promoción del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, la documentación que se les solicita.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.
- T.E.L.
- T.E.D.S.
- T.Farmacia
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
Publicado resultado tras recursos de alzada (ver Resultados > Fase de valoración de méritos)
AVISO IMPORTANTE: apertura de plazo para elección de plaza número 61771, generada tras el traslado de Función Pública, del 25/08/2023 al 07/09/2023 (desde Tramitación > Elección de plazas
Información de la plaza 61771 e instrucciones (ver Resultados >Elección de plazas
AVISO
Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.)
RESULTADO DE ELECCIÓN DE PLAZAS : Información elección de plaza y centro
AVISO
-Publicada la corrección de errores del resultado definitivo del baremo
TCAE
AVISO IMPORTANTE
Personas con discapacidad. Preferencia para la elección de plazas
Las 10 personas con discapacidad que tienen cabida en el número de plazas convocadas, tienen preferencia en la elección de plazas. El resto de aspirantes deberán tenerlo en cuenta para formular su elección.
RECOMENDAMOS SELECCIONAR MÍNIMO 10 PLAZAS MÁS POR ENCIMA DEL PUESTO QUE OCUPE
AVISO ACTUALIZACIÓN
-TCAE. (Información de plaza actualizada).
61560 SM: UD. C.A.E. T.D. II (F. JAVIER I) PAMPLONA 1535 H.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares
AVISO
ACTUALIZACIONES
-TCAE. (Información de plazas actualizadas).
-Celador
Actualizado el plazo de elección de plazas:
del 29-06-2023 al 12-07-2023
AVISO
-Las personas aspirantes que no presentaron euskera en méritos pueden presentarlo como requisito
-Celador (B1 o superior)
-TCAE (B2 o superior)
Plazo de presentación
del 23-06-2023 al 26-06-2023, ambos inclusive
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
AVISO
- Publicada la información sobre la elección de plaza y centro (T.E.D.S.)
- Publicado resultado definitivo tras los recursos de alzada (TER)
AVISO
- Publicada la información sobre la elección de plaza y centro.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.
- T.E.A.P.
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
-Incorporación prevista en el cuarto trimestre del año 2023.
-Publicado el resultado definitivo del baremo.
-TEAP -TED
-TERT -TEDS
-TEL -TER
Plazo de elección de plazas
del 29/04/2023 al 15/05/2023
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Incorporación prevista en el cuarto trimestre del año 2023
-TCAE
-Técnico de Farmacia
-Celador
AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plaza y centro T. Farmacia
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de valoración de méritos.
- Publicada la resolución de exclusión de la convocatoria de concurso de méritos.
-TCAE
-TEAP
-TER
Plazo de alegaciones
del 02-03-2023 al 08-03-2023, ambos inclusive
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de valoración de méritos.
-T. Farmacia
-TED
-TEDS
-TEL
-TERT
Plazo de alegaciones:
Del 28-02-2023 al 06-03-2023, ambos inclusive
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-TCAE
-TEC. Farmacia
-TEAP
-TED
-TEDS
-TEL
-TER
-TERT
-Celador
-Plazo para interponer recurso:
Un mes a partir del día siguiente a la publicación
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
En el Boletín nº 230 de hoy 21 de noviembre de 2022, han sido publicadas las convocatorias de concursos de méritos del proceso de estabilización, de las siguientes categorías profesionales:
-TCAE
-Técnico en farmacia
-TEAP
-TED
-TEDS
-TEL
-TER
-TERT
-Celador
-Plazo de presentación: hasta el 6 de diciembre
-Lugar de presentación: Vía online, buscando la categoría que te corresponde, a través del enlace habilitado en:
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
31/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES Y EMPLEO
PERMISOS RETRIBUIDOS CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO
- COMPONENTES DE LAS MESAS E INTERVENTORES: EL DÍA DE LA VOTACIÓN Y 5h. DE LA JORNADA DEL DÍA SIGUIENTE. EN EL CASO DE QUE DISFRUTEN DEL DESCANSO SEMANAL EL DÍA DE LA VOTACIÓN, TENDRÁN, ASIMISMO, DERECHO A LAS 5 H. LIBRES AL DÍA SIGUIENTE.
- APODERADOS: EL DÍA DE LA VOTACIÓN.
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE EN CUALQUIERA DE LOS SUPUESTOS ANTERIORES Y TRABAJE LA NOCHE INMEDIATAMENTE ANTERIOR, TIENE DERECHO A UN CAMBIO DE TURNO.
PARA EJERCER EL DERECHO AL VOTO:
- JORNADA QUE COINCIDA EN MENOS DE 2h. CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS: NO GENERA DERECHO A PERMISO.
- JORNADA QUE COINCIDA EN 2h. O MÁS Y MENOS DE 4h.: PERMISO DE 2h.
- JORNADA QUE COINCIDA EN 4h O MÁS Y MENOS DE 6h.: PERMISO DE 3h.
- JORNADA QUE COINCIDA EN 6h. O MÁS: PERMISO DE 4 h.
AL PERSONAL QUE TRABAJE A TIEMPO PARCIAL, SE LE REDUCIRÁ EL PERMISO PROPORCIONALMENTE A LA DURACIÓN DE SU JORNADA.
DEBERÁ PRESENTARSE LA SOLICITUD POR ESCRITO A LA GERENCIA DEL DEPARTAMENTO, JUSTIFICANDO SU CONDICIÓN DE CANDIDATO, MIEMBRO DE MESA, INTERVENTOR/A O APODERADO/A. LOS VOTANTES DEBERÁN PRESENTAR JUSTIFICANTE DE VOTO EMITIDO POR LA MESA ELECTORAL
31/05/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL 2024
RECONOCIMIENTOS Y DENEGACIONES
(CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA GRADO III) AÑO 2024
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CYL
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba el listado provisional de reconocimientos y denegaciones, al amparo de lo dispuesto en la Orden PRE/105/2024, de 9 de febrero, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional III, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
LISTADO PROVISIONAL DE RECONOCIMIENTOS
LISTADO PROVISIONAL DE DENEGACIONES
ALEGACIONES: Del 3 al 14 de junio, deberán ser dirigidas a esta Dirección General de la Función Pública.
ACCESO A BOCYL
31/05/24 - Autonómica - Nota de prensa
EL SAS ESTÁ LLEVANDO AL SISTEMA SANITARIO AL COLAPSO
Desde hace dos semanas, los profesionales de la UCI del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba mantienen concentraciones en la puerta del hospital por la falta de profesionales en todas las categorías. Pero no es esta la única unidad afectada; la escasez de plantilla es un problema que se vive en todos los servicios del centro cordobés y se extiende a todos los hospitales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
En el Hospital de Jerez, por ejemplo, a la falta de plantilla de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE), se suma el recorte de profesionales en los turnos de noche de unidades como Medicina Interna 2 o Neumología, recortando así recursos humanos y camas mientras mantienen las urgencias colapsadas por falta de espacio en las plantas de ingreso: ahora mismo hay ocho pacientes oncológicos esperando en el servicio de urgencias desde hace más de 24 horas por una cama.
“Es inadmisible que los recortes siempre vayan hacia la misma categoría profesional, los TCE, y que se esté poniendo en riesgo de manera tan gratuita tanto la seguridad de los usuarios como la de los profesionales, que se ven sobrecargados por el exceso de trabajo. Por ello desde SAE llevaremos a cabo todas las actuaciones que consideremos necesarias para presionar a la Administración”, explica María Luisa Herrerapicazo Benítez, delegada de SAE en el Hospital de Jerez.
“En el Hospital Universitario Reina Sofía llevamos dos semanas concentrándonos diariamente por las mañanas y por las tardes, y así seguiremos hasta que se mejoren las plantillas, pues no vamos a consentir que desmantelen nuestro centro solo porque primen el beneficio económico por encima de la calidad asistencial. Somos profesionales sanitarios y vamos a seguir defendiendo un sistema digno para todos, profesionales y usuarios”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
“A los recortes de plantilla, al cierre de camas o a la pésima política de contratación del SAS, se suman las inminentes vacaciones de los profesionales o las situaciones de Incapacidad Temporal sin cubrir. Problemas todos ellos que están encaminando al sistema sanitario andaluz hacia una situación de colapso que padecerán los profesionales, ya sobrecargados y angustiados, y los usuarios, que verán mermar su calidad asistencial. El SAS está poniendo en riesgo un sistema que era ejemplar dando pasos hacia atrás en lugar de hacia delante, ensalzando la inseguridad, la mediocridad y la decadencia sobre el avance, la eficacia y la excelencia. Por ello, desde SAE nos seguiremos movilizando en todos los centros hospitalarios para garantizar un sistema que ponga en valor a sus profesionales y sus recursos materiales y vuelva a situar en el centro al usuario, primando una atención humanizada que vele por su salud y bienestar”, explica, secretario de organización y comunicación de SAE en Andalucía.
Informativo Acción Sindical
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