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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
29/05/24 - Autonómica - OPE
INGESA CREACIÓN DE DIVERSAS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
Orden SND/496/2024, de 20 de mayo, por la que se crean diversas categorías de personal estatutario en el ámbito del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
Esta orden tiene por objeto aprobar la creación de las categorías de personal estatutario en el ámbito del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), así como regular sus requisitos generales de acceso, sus funciones, el régimen de jornada y retribuciones, así como su integración en las correspondientes plantillas orgánicas.
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en «BOE».
CATEGORÍA
- Técnico/a Superior en Dietética y Nutrición - C1 - Título de Formación Profesional de Grado Superior en Dietética o titulación de contenido equivalente
- Técnico/a Superior en Audiología Protésica - C1 - Título de Formación Profesional de Grado Superior Audiología Protésica o titulación de contenido equivalente.
- Técnico/a Medio Sanitario Farmacia C2 Título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en Farmacia y Parafarmacia o titulación de contenido
- Técnico/a Superior C1 Título de Formación Profesional de Grado Superior
29/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERGAS PREVISIÓN LISTAS DE CONTRATACIÓN
CATEGORÍAS
- Técnico/a en Farmacia
- Técnico/a Superior en Anatomía
- Patológica y Citología
- Técnico/a Superior en Dietética
- Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
- Técnico/a Superior en Higiene Bucodental
- Técnico/a Superior en Imagen para
- Diagnóstico
- Técnico/a Superior en Laboratorio de
- Diagnóstico Clínico
- Técnico/a Superior en Radioterapia
- FECHA PREVISTA PUBLICACIÓN PROVISIONAL 21 y 22 de Mayo de 2024
- FECHA PREVISTA PUBLICACIÓN DEFINITIVA Julio 2024
28/05/24 - Autonómica - Nota de prensa
GARANTIZAR UNA ADECUADA SALUD DIGESTIVA ES RESPONSABILIDAD DE TODOS
29 de mayo, Día Mundial de la Salud Digestiva
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Salud Digestiva para reivindicar la necesidad de cuidar lo que comemos y reflexionar sobre nuestras propias necesidades alimentarias, dando así sentido al lema de este año: Tu salud digestiva: hazla una prioridad.
Una alimentación saludable y equilibrada, que nos aporte todos los nutrientes vitales esenciales para nuestras funciones corporales debe ser una prioridad para garantizar nuestro bienestar y nuestra salud. Sin embargo, el día a día, las excesivas horas de trabajo, el cúmulo de obligaciones, el cansancio… a veces dificulta que podamos llevar una nutrición adecuada.
Por ello, es necesario concienciar a la población sobre la prioridad que supone cuidar la salud digestiva para evitar la aparición de algunos de los problemas que están asociados a una dieta poco saludable, como la obesidad, pero también patologías como la enfermedad inflamatoria intestinal –enfermedad de Crohn y colitis ulcerosa-, o la enfermedad celiaca.
Pero, desde SAE queremos también llamar la atención sobre los responsables sanitarios para que emprendan actuaciones que garanticen que todos los ciudadanos tengamos acceso a una alimentación adecuada -según el “Informe de precios de productos específicos para personas celiacas 2024”, elaborado por la Federación de Asociaciones de Celíacos de España (FACE), la cesta de la compra de una persona celiaca supone un incremento de 1.000 euros anuales-, o que pruebas diagnósticas como las colonoscopias, gastroscopias o ecografías abdominales, entre otras, se realicen en el menor tiempo posible.
“Es importante que incidamos en la necesidad de llevar una alimentación variada, reducir el consumo de alimentos ricos en grasas saturadas, sal y azúcares añadidos, incluir en las comidas alimentos ricos en fibra, beber agua en lugar de bebidas azucaradas o con alcohol, comer despacio y masticar correctamente y, por supuesto, en la urgencia de acudir al médico si se tienen síntomas digestivos o alteraciones del ritmo intestinal durante varias semanas. La alimentación tiene un impacto en nuestra salud física y mental, por ello es fundamental que hagamos de ella una prioridad y que las administraciones públicas la pongan en el centro de sus actuaciones, pues es responsabilidad de todos garantizar una adecuada salud digestiva”, manifiesta Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
28/05/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se aprueban, a propuesta de la Comisión de Evaluación del Desarrollo Profesional del SES, los reconocimientos de los distintos niveles de desarrollo profesional solicitados y reconocidos administrativamente durante el año 2023, del personal sanitario de Formación Profesional y de Gestión y Servicios en el Servicio Extremeño de Salud.
Los efectos económicos derivados del reconocimiento del nivel de desarrollo profesional correspondientes al año 2023, se despliegan a partir del 1 de enero de 2024 y se abonan con carácter retroactivo desde esa fecha.
Consulta todos los datos en el enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/1020o/24061783.pdf
28/05/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
3ª BOLSA DE EMPLEO EN LA CATEGORIA DE TCE/AE
Publicado en el BOR de fecha 28 de mayo de 2024, la convocatoria para la formación de la tercera lista de empleo temporal de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería.
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud de forma telemática, a partir del día 29 de mayo de 2024 a las 00:00h, en: https://ias1.larioja.org/listaespera/bolsaempleosrs/listas?lista=150162021SERBS083
La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
Más información: BOR de 28 de mayo de 2024
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=29756726-1-PDF-561857-X
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