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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE EXIGE EL RECONOCIMIENTO DE LOS TÉCNICOS EN FARMACIA

    SAE EXIGE EL RECONOCIMIENTO DE LOS TÉCNICOS EN FARMACIA

    17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia

    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.

    El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.

    “Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
     

  • Fecha16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP

    SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP

    16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar

    Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas. 

        La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.

        “Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.

    Descarga aquí el tríptico.

  • Fecha15/10/26 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO). PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025. SECTOR ZARAGOZA II

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025 MODIFICACIÓN
    Resolución de 14 de octubre de 2026
    aragon@sindicatosae.com 976 21 25 84
    Modificada la lista definitiva de puntuación de aspirantes

    TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO

    TS DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Intranet del Sector Zaragoza II

     


    MODIFICACIÓN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025 SECTOR ZARAGOZA II

    LISTAS DE PUNTUACIÓN DEFINITIVA TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Esta Resolución se publica en la intranet del Sector Zaragoza II el día 16 de septiembre de 2026.

     


    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) MODIFICACIÓN

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025 SECTOR ZARAGOZA II

    LISTAS DE PUNTUACIÓN DEFINITIVA TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Esta Resolución se publica en la intranet del Sector Zaragoza II el día 16 de septiembre de 2026.

     


    LISTAS DE PUNTUACIÓN DEFINITIVA

    SE MODIFICA LA LISTA DEFINITIVA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Esta Resolución se publica en la intranet del Sector Zaragoza II el día 14 de agosto de 2026.

  • Fecha15/10/26 - Autonómica - OPE

    IB-SALUT BALEARES

    Publicado listado requerimiento de documentación en las categorías

    T.S.E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

    GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    POR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.

    Plazo de presentación: 10 días hábiles desde el 24/10/2026

    ¡Muy Importante! Si tú nombre no aparece en el listado, no debes aportar nada.
    ¿Necesitas ayuda?

    Ponte en contacto con tu sección sindical SAE y te ayudaremos con todo el proceso
    FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

Últimas Noticias





Fecha07/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONSELLERÍA DE SANIDAD BOLSA DE TRABAJO

NOTA INFORMATIVA

Desde Consellería se informa que, desde la fecha de inicio del temporal y hasta el próximo 1 de diciembre de 2024, ambos incluidos, el rechazo de ofertas o la no localización ante las mismas, con motivo de la DANA, se entenderá como causa justificativa de no penalización en las listas de empleo temporal de la Consellería de Sanidad
Constará en el programa de gestión como “no disponible, renuncia justificada”

Cuando las personas candidatas deseen volver a recibir ofertas de nombramiento, deberán solicitar su reincorporación a las listas de empleo temporal por trámite Z o, en caso de no disponer de los medios técnicos necesarios, remitir un correo electrónico a las direcciones territoriales en las que consten inscritas.

Alcoy: Alcoy_bolsa@gva.es
Alicante: danaalicante_dtacs@gva.es
Castellón: dtscs_bolsa@gva.es
Valencia: dtv_bolsa@gva.es

Fecha07/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PAGO RETRIBUTIVO FESTIVOS ESPECIALES Y DE NAVIDAD 2024.

PAGO RETRIBUTIVO FESTIVOS ESPECIALES Y DE NAVIDAD 2024.
TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS:
TEAP; TEDN; TEDS; TEL; TEMN; TERX ; TERT

Las noches del 24 y 31 además computan para los módulos de nocturnidad.
Los profesionales que trabajen el 24 y 31 tendrán derecho a una compensación idéntica al turno completo de trabajo desarrollado.
*(BOIB nº 127, de 26 de septiembre de 2024)

Fecha07/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PAGO RETRIBUTIVO FESTIVOS ESPECIALES Y DE NAVIDAD 2024.

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA,
GRUPO C2 GESTIÓN Y SERVICIOS, AUX. ADMON. TELEFONISTA.

Las noches del 24 y 31 además computan para los módulos de nocturnidad.
Los profesionales que trabajen el 24 y 31 tendrán derecho a una compensación idéntica al turno completo de trabajo desarrollado.
*(BOIB nº 127, de 26 de septiembre de 2024)

Fecha06/11/24 - Autonómica - OPE

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN

PUNTUACIONES OBTENIDAS EN LA FASE DE OPOSICIÓN DE:

T. E. RADIODIAGNÓSTICO CONVOCATORIA CO/75/22

LISTADO POR ORDEN DE PUNTUACIÓN PUBLICADO EN TABLÓN DE ANUNCIOS DE DIRECCIÓN DE RRHH Y PÁGINA WEB CORPORATIVA.

LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN, DISPONEN DE UN PLAZO DE
10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS VALORABLES.

MÉRITOS OBTENIDOS ANTES DEL 22 DE NOVIEMBRE DE 2023. FECHA DE LA CONVOCATORIA

PRESENTACIÓN DE MÉRITOS:
https://chguv.sedelectronica.es/info.6

 


05/12/2024. TÉNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CONCURSO OPOSICIÓN

NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO
LAS PERSONAS QUE APARECEN EN EL ANEXO:
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2024/12677

DISPONEN DEL PLAZO DE UN MES PARA FORMALIZAR EL CONTRATO E INCORPORARSE

_______________________

18/10/24. Tras la publicación el día 17/10/2024 de las listas definitivas del Concurso extraordinario de Méritos y del Concurso Oposición en la categoría de TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA en el H. GENERAL DE VALENCIA, SE DEBERÁ APORTAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN EN EL PROCESO DENTRO DEL PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES (desde el 18/10/2024 al 31/10/2024) según las Bases Generales del DOGV Nº 9127 de 14/07/2021:


-Instancia general (expone/solicita)
a) DNI o documento equivalente para los nacionales de otros Estados.
b) Título académico exigible según la convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación del título exigible.
c) En caso de poseer cualquier certificación acreditativa de estar en posesión de cualquier nivel de conocimientos de valenciano expedido por la autoridad competente. (*quien lo posea)
d) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas. En el caso de personas extranjeras, la declaración responsable hará constar el hecho de no encontrarse en situación de inhabilitación.
e) Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. En caso de las personas aspirantes que tengan otra nacionalidad, además deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde es nacional. https://sede.mjusticia.gob.es/es/tramites/certificado-registro-central
Base octava de la Convocatoria publicada en el DOGV nº 9495 del 22/12/2022.
8. b) las personas que solicitaron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 4ª, deberán presentar adicionalmente fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación. Toda la documentación deberá presentarse en el Registro General del CHGUV

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17/10

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL VALENCIA
CONCURSO EXTRAORDINARIO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

PUBLICADA LA RELACIÓN DE PERSONAS QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO Y PLAZO ENTREGA DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA: Técnicos en Cuidados de Enfermería (CO/32/22)

PLAZO ENTREGA DOCUMENTACIÓN: desde el 18/10/2024 hasta el 31/10/2024 (ambos inclusive)
Consulta el listado.

+ información : https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018

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CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN

ACUERDO PROVISIONAL DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PLAZO DE ALEGACIONES:

10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN
LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES DEBE REALIZARSE PREFERENTEMENTE DE FORMA TELEMÁTICA EN LA WEB DEL CHGUV O EN EL REGISTRO GENERAL DEL CHGUV (EDIFICIO GERENCIA)

EL LISTADO ESTÁ PUBLICADO EN EL TABLÓN DE DIRECCIÓN DE RRHH Y EN LA WEB CORPORATIVA

Fecha06/11/24 - Autonómica - OPE

ADMINISTRACIÓN LOCAL, AYUNTAMIENTO CASAR DE CÁCERES

OPOSICIONES Y CONCURSOS

Resolución de 28 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Casar de Cáceres (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 244, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cuatro plazas de TCE/AE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre ESTABILIZACIÓN.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». (del 6 al 19 de nov 2024)
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

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