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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
17/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES DE LAS CORTES
CUERPO ESPECIAL DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS DEL INSTITIUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES PROCESO SELECTIVO TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2023
Orden PJC/442/2024, de 25 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre y promoción interna, al Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del INTCF.
Las bases por las que se regirá la presente convocatoria serán las comunes a los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en lo que resulten de aplicación y no contradigan a las presentes.
Ingreso libre TEL
Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023
Sistema General Cupo personas con discapacidad Total
1 0 1
Promoción Interna TEL
Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023
Sistema General Cupo personas con discapacidad Total
9 1 10
Las plazas ofertadas corresponden a todos los departamentos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. El proceso selectivo tendrá lugar por el sistema selectivo de oposición, para el turno libre y por el sistema de concurso-oposición, para el turno de promoción interna.
La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirá a la Secretaría de Estado de
Justicia.
17/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES DE LAS CORTES
CUERPO ESPECIAL DE AYUDANTES DE LABORATORIO DEL INSTITIUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES PROCESO SELECTIVO TURNO LIBRE OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2023
Orden PJC/442/2024, de 25 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
Las bases por las que se regirá la presente convocatoria serán las comunes a los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en lo que resulten de aplicación y no contradigan a las presentes.
Turno Libre ayudantes de Laboratorio
Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023
Sistema General Cupo personas con discapacidad Total
2 0 2
Las plazas ofertadas corresponden a todos los departamentos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses en Madrid, Barcelona, Sevilla y Santa Cruz de Tenerife.
El proceso selectivo tendrá lugar por el sistema selectivo de oposición y se desarrollará con los ejercicios, puntuaciones y valoraciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirá a la Secretaría de Estado de Justicia.
Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/14/pdfs/BOE-A-2024-9641.pdf
16/05/24 - Autonómica - OPE
OPE 2018 TCAE ORDEN SAN/43/2021
PUBLICADA LISTA NOMBRAMIENTOS / DESTINOS CANDIDATOS OPE 2018.
CATEGORIA TCE ORDEN SAN/43/2022
Publicada la lista de nombramientos personal Estatutario Fijo, en la categoría estatutaria de TCE
en el Servicio Cántabro de Salud, referente a, la OPE 2018 (orden SAN/43/2022)
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Contra la presente Resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el
consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, en el
Boletín Oficial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
TOMA POSESION OPE 2018. CATEGORIA TCE
ORDEN SAN/43/2021
Desde Gerencia del SCS nos informan que el próximo 16 de mayo de 2024 se publicarán en el
BOC la resolución para el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de TCE. De la OPE 2018 (orden SAN/43/2021)
Se establecerá un plazo máximo para la toma de posesión hasta el 17 de junio
Corrección de errores a la resolución lista de aprobados definitivos
Publicada el día 1 de marzo de 2024, corrección de la lista de candidatos de la OPE SAN/43/2021 para obtener plaza por producirse un error a la hora de computar las plazas totales
Enlace de consulta con la lista actualizada de personas que tienen plaza.
SORTEO ORDEN DE PLAZAS OFERTADAS Y DOCUMENTACIÓN PARA ELECCIÓN DE PLAZA
El próximo día 21 de febrero, se celebrará el sorteo para determinar el orden de plazas y deshacer los empates de puntuación del proceso selectivo SAN/43/2021. Pasados unos días, se publicará la Resolución definitiva de candidatos ordenados de mayor a menor. Asimismo, publicarán las plazas disponibles y deberán ser elegidas en función de la preferencia de cada candidato. Una vez publicada dicha Resolución, tendrán 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación, para presentar la siguiente documentación en el Servicio Cántabro de Salud:
1- DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD O PASAPORTE EN VIGOR DEL ASPIRANTE.
2- TITULO ACADÉMICO DE TCAE /AE.
3- DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO, SANCIÓN DISCIPLINARIA FIRME, NI HABER SIDO CONDENADO O POSEER LA CONDICIÓN DE ESTATUTARIO FIJO.
4- CERTIFICADO DE LA POSESIÓN DE LA CAPACIDAD FUNCIONAL NECESARIA PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO (RECONOCIMIENTO MÉDICO). DEPARTAMENTOS PREVENCION SALUD EN HOSPITALES DE REFERENCIA: PREVENCION HUMV: 942 20 35 25 PREVENCION SIERRALLANA: 942 84 74 00 ext: 57668 PREVENCION LAREDO: 942 63 85 92
5- CERTIFICACIÓN NEGATIVA DEL REGISTRO CENTRAL DE DELINCUENTES SEXUALES.
SE PODRÁ VÍA TELEMÁTICA O PRESENCIAL. (SE RECOMIENDA CITA PREVIA SI SE HACE PRESENCIALMENTE)
Telemática: https://sede.mjusticia.gob.es/es/tramites/certificado-registro-central Presencial: GERENCIA TERRITORIAL DE JUSTICIA DE CANTABRIA Dirección: Juan de Herrera, 19 - 5º Teléfono: 942 36 74 74 Localidad: Santanderstabilizacion
Publicada hoy, 5 de Enero, la Resolución SAN/43/2021, con los resultados provisionales de la fase de concurso de las pruebas selectivas para el acceso, mediante concurso-oposición a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el plazo para la formulación de alegaciones finaliza el día 19 de enero de 2024.
Resolución
16/05/24 - Autonómica - Movilidad interna
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE TUDELA TCAE, TER, CELADOR…
CELADOR/A AVISO
- Advertido error en la adjudicación provisional de plazas.
- Publicada la adjudicación corregida.
-Plazo para reclamar:
5 días hábiles desde su publicación
TCAE- CELADOR/A
Publicada Adjudicación Provisional
-Plazo para reclamar y subsanar: 7 días hábiles desde la publicación
Las alegaciones se presentarán en el servicio de Personal y dirigidas al Director o Jefe de personal del centro.
Publicada convocatoria de acoplamiento interno previo :
TÉCNICO DE FARMACIA
Plazo de presentación: 15 días naturales
https://gcextsalud.navarra.es/
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TER
Publicada adjudicación definitiva
Fecha de incorporación: 30 de septiembre de 2024
Los adjudicatarios tienen la obligación de firmar la toma de posesión
correspondiente, acudiendo al Servicio de Personal el mismo día de su incorporación, en horario de 8 a 14:45 horas.
https://gcextsalud.navarra.es/
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL HUN
TCAE - Celador
AVISO
-Aprobada la lista definitiva de participantes en el acoplamiento.
-Determinación de la relación de puestos de trabajo iniciales ofertados.
-Plazo elección de vacantes, vía telemática: 7 días hábiles desde la publicación
La elección de un puesto supone la aceptación expresa del mismo y tendrá carácter irrenunciable.
Más información
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE TUDELA TCAE - CELADOR
AVISO
- Publicada la adjudicación definitiva de acoplamientos.
- Fecha incorporación: el día 29 de abril de 2024
https://gcextsalud.navarra.es/
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE ESTELLA
TCAE - TER - Celador
AVISO -Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidas y excluidas.
-Publicada la relación de puestos de trabajo ofertados tanto iniciales como de posibles resultas.
-La elección de un puesto supone la aceptación expresa del mismo y tendrá carácter irrenunciable.
-Plazo para elección de vacantes, vía telemática:
Hasta el 9 de abril
https://gcextsalud.navarra.es/
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE TUDELA TCAE, TER, CELADOR…
AVISO
-Aprobada la lista definitiva de personas admitidas.
-Plazo elección de vacantes: 7 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación https://gcextsalud.navarra.es/
-Formular solicitud vía telemática
https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/Inicio.aspx
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE TUDELA
TCAE, TER, CELADOR…
AVISO
-Aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas
-Plazo para formular reclamaciones:
7 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación
https://gcextsalud.navarra.es/
16/05/24 - Autonómica - OPE
Consejería de Derechos Sociales y Bienestar ERA
(Convocatoria en el BOPA de 2 de noviembre de 2021).
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, por la que se dispone la contratación laboral fija para la cobertura de 293plazas de Auxiliar de Enfermería. (Convocatoria en el BOPA de 2 de noviembre de 2021).
Plazo de firma de contratos: 7 días, una vez publicada la adjudicación de destinos.
Plazo de reclamación: Dos meses, a contar desde el día siguiente al de notificación de esta resolución, para interponer la correspondiente demanda ante los juzgados de lo social.
Más información en el siguiente enlace: Boletín Oficial del Principado de Asturias
Informativo Acción Sindical
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