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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería en España se celebra el 12 de mayo, junto al Día de la Enfermería, ya que los TCE forman parte fundamental de los equipos de enfermería. ¿Por qué el 12 de mayo? Porque coincide con el nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería moderna, y reconoce la labor de todos los profesionales que integran los equipos de enfermería, incluidos los TCE.
♀️ SOCIEDAD EQUITATIVA, CONCILIACIÓN EFECTIVA
Noticias Destacadas
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22/07/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE TSS SACYL
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE
TÉCNICO SUPERIOR IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICOPUBLICACIÓN DE LISTADOS DEFINITIVOS
Resolución de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico, del Servicio de Salud de Castilla y León.Se exceptúan de la publicación en el Bocyl los listados, que serán expuestos en las distintas Gerencias y en el Portal de Salud de Castilla y León.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo. BOCYL-D-22072025-1.pdf
04/03/25. SACYL
Se publica la relación definitiva, por Áreas, de «personas candidatas admitidas» que integran la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario temporal de Técnico Superior en Nutrición y Dietética, del Servicio de Salud de Castilla y León, ordenadas según puntuación definitiva obtenida por aplicación del Baremo de Méritos.
Se publica también la relación definitiva de «personas excluidas» de la citada bolsa de empleo, indicando la causa que ha motivado su exclusión definitiva.ENTRADA EN VIGOR: 5 de marzo de 2025.
Contra las presentes resoluciones se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 5 de marzo de 2025.
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS CANDIDATAS EXCLUIDASACCESO A BOCYL
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL_____________________________
19/12/24. BOLSA TÉCNICO SUPERIOR EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS CANDIDATAS SACYL
Se publica hoy en BOCYL la relación provisional de «Personas candidatas» de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario sanitario de Técnico Superior en Documentación Sanitaria, del Servicio de Salud de Castilla y León.
Se publica también la relación provisional de personas candidatas «EXCLUIDAS», indicando la causa que ha motivado su exclusión.
Alegaciones: Del 20 de diciembre de 2024 al 7 de enero de 2025. Se dirigirán a la Gerencia de Salud del Área de León (C/ Juan Lorenzo Segura, n.º 3 - 24001 - León).
No se podrá presentar nueva documentación acreditativa de los méritos registrados.RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS CANDIDATAS EXCLUIDAS
ENLACE A BOCYL
_______________________________26/11/24. Se publica hoy en BOCYL la relación definitiva, por Áreas, de «personas candidatas admitidas» que integran la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario temporal de Técnico Superior en Higiene Bucodental, del Servicio de Salud de Castilla y León, ordenadas según puntuación definitiva obtenida.
Publicar la relación definitiva de «personas excluidas» de la citada bolsa de empleo, indicando la causa que ha motivado su exclusión definitiva.
Entrará en vigor el 27 de noviembre de 2024.
Se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 27 de noviembre de 2024.LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS.
LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS CANDIDATAS EXCLUIDAS.
ENLACE A BOCYL
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07/10/24. SACYL BOLSA TÉCNICO SUPERIOR HIGIENE BUCODENTAL
Se publican la relación provisional de personas candidatas y excluidas, de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico Superior en Higiene Bucodental del Servicio de Salud de Castilla y León
Fecha de corte: 15 de febrero de 2024
Alegaciones: Del 8 al 21 de octubre (ambos incluidos). No podrá presentarse nueva documentación acreditativa de los méritos registrados.Dichas alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Salud del Área de León (C/ Juan Lorenzo Segura, nº 3 - 24001 - León).- LISTADO PROVISIONAL DE CANDIDATOS ADMITIDOS
- LISTADO PROVISIONAL DE CANDIDATOS EXCLUIDOS
- ACCESO A BOCYL
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Se publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos, de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico Superior en Anatomía Patológica y de Técnico superior en Radioterapia del Servicio de Salud de Castilla y León
Fecha de corte: 15 de febrero de 2024
Se pondrá en funcionamiento el día 3 de octubre de 2024 y quedará sin efecto la anterior bolsa.
Se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 3 de octubre de 2024.- LISTADO DEFINITIVO CANDIDATOS ADMITIDOS T.S. RADIOTERAPIA
- LISTADO DEFINITIVO CANDIDATOS EXCLUIDOS T.S. RADIOTERAPIA
- ACCESO A BOCYL T.S. RADIOTERAPIA
- LISTADO DEFINITIVO CANDIDATOS ADMITIDOS T.S. A. PATÓLÓGICA
- LISTADO DEFINITIVO CANDIDATOS EXCLUIDOS T.S. A. PATOLÓGICA
- ACCESO A BOCYL T.S. A. PATOLÓGICA
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25/03
RESOLUCIÓN de 12 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de las categorías de T.S. Anatomía Patológica, T.S. Documentación Sanitaria, T.S. Higiene Bucodental, T.S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico, T.S. en Imagen para el Diagnóstico, T.S. Radioterapia y T.S. Nutrición y Dietética.
- Plazo de presentación de documentación y alegaciones: del 26 de marzo al 11 de abril de 2024. Para los nuevos aspirantes (titulación, nacionalidad distinta de la española) y de los méritos registrados en la aplicación informática hasta la nueva fecha de corte (15 de febrero de 2024) y los candidatos definitivos los méritos registrados actualizados a la nueva fecha de corte indicada anteriormente.
- Para facilitar la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos autobaremados, deberá utilizarse el Anexo III que se encuentra publicado en el Portal de Salud de Castilla y León: https://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/procesos_selectivos/nuevo-procedimiento-bolsas-empleo/convocatorias-abiertas
- Numerar la documentación presentada e indicarlo en el índice (ejemplo: Experiencia profesional: desde página 1 hasta la 15, Formación continuada: desde la página 16 hasta la 50 y así sucesivamente).
- La documentación que se presente deberá ser dirigida al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo: Gerencia de Salud de Área de León, sita en la calle Juan Lorenzo Segura, n.º 3 - 24001 León.
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Según información de la Gerencia Regional de Salud, el día 25 de MARZO DE 2024 se publicará la Resolución en la que se abrirá plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos de la bolsa de empleo de las categorías:
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22/07/25 - Autonómica - OPE
SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS T. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO
REQUERIMIENTO DE MÉRITOS TCE Y OTRAS CATEGORÍASPUBLICADA CON FECHA 21 DE JULIO DE 2025 , Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, que aprueba el requerimiento de méritos, para participar en los procesos selectivos de estabilización del empleo temporal de acceso a la condición de personal laboral fijo, en plazas básicas vacantes de DIVERSAS CATEGORÍAS SANITARIAS Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS. PLAZO DE REQUERIMIENTO DE MÉRITOS: 20 DÍAS HÁBILES, a partir del día siguiente a la Resolución (Desde el 22 de julio de 2025 hasta el 19 de agosto de 2025, ambos inclusive) ENLACE A
LA PUBLICACIÓN
ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE AUTOBAREMO DE MÉRITOS
ENLACE GUÍA DE AYUDA
TE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Publicada con fecha 23 de mayo de 2025, resolución con los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de T. E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
ANEXO I: Resultados provisionales (orden de puntuación final baremados+autobaremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos)
Las personas aspirantes que no han atendido el requerimiento de méritos y de las que no consta autobaremación, figuran en el Anexo I como “No presentadas”.Las personas aspirantes que no han acreditado fehacientemente el requisito de titulación, previsto en la base quinta 1. b) figuran como autobaremadas, indicando “No acredita requisito de titulación”. Para subsanar debe acceder al buzón de notificaciones de la sede electrónica: Sede electrónica del Gobierno de Canarias presentadas”.
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/13e5da53-37be-11f0-8cef-b18d00f0888f/CM_Anexo%20l_Tec_Esp%20en%20Documentaci%C3%B3n%20Sanitaria.pdfANEXO II: Relación Provisional de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de personal estatutario: T.E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA.
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/1fde9534-37be-11f0-8cef-b18d00f0888f/CM_Anexo%20lI_Tec_Esp%20en%20Documentaci%C3%B3n%20Sanitaria.pdfRECLAMACIONES: Se otorga un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contado a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar reclamaciones, conforme al formulario publicado en la sede electrónica en el que figura el modelo normalizado para los diferentes tipos de reclamación:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238
Canarias, 26 de mayo de 2025SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
Publicada con fecha 23 de mayo de 2025, resolución con los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de T. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Resultados provisionales (orden de puntuación final baremados+autobaremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos)
Las personas aspirantes que no han atendido el requerimiento de méritos y de las que no consta autobaremación, figuran en el Anexo I como “No presentadas”.
ANEXO II: Relación Provisional de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de personal estatutario: T.E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA.
RECLAMACIONES: Se otorga un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contado a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar reclamaciones, conforme al formulario publicado en la sede electrónica en el que figura el modelo normalizado para los diferentes tipos de reclamación:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238 -
22/07/25 - Autonómica - Nota de prensa
PÉSIMAS CONDICIONES EN EL CENTRO DE SALUD SON GOTLEU
Usuarios y profesionales del centro de salud Son Gotleu están sufriendo las consecuencias de la falta de mantenimiento que tiene el centro, a las que este verano se han sumado las derivadas de las averías del aire acondicionado y del ascensor: la baja de varios facultativos por golpe de calor y que los usuarios no puedan ser atendidos adecuadamente al tener las consultas en la segunda planta.
En cuanto a las altas temperaturas que se están alcanzado en el centro, queremos recordar que estamos ante un problema de salud laboral tipificado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”.
Estas condiciones, además de poner en riesgo la integridad física de pacientes y profesionales, tampoco son apropiadas para los medicamentos, que desde hace dos semanas no pueden subirse al almacén debido a la inoperatividad del ascensor. Así, ahora mismo, hay más de 30 cajas de material en medio de un pasillo, sin la vigilancia que deberían tener.
Pero esta situación no solo afecta a los recursos materiales; los pacientes que no pueden subir a la segunda planta, deben esperar a que su médico baje y quede libre una consulta para atenderles.
“Estamos viviendo una situación indignante para profesionales y pacientes que no parece que vaya a resolverse de forma inmediata, pues la dirección del centro nos ha trasladado que ninguna de las dos averías se solucionará en breve. Si realmente queremos preservar una asistencia de calidad y segura para los usuarios y los profesionales, es necesario una inversión real en los recursos materiales, así como la adaptación del centro a las necesidades actuales, pues desde que se inauguró en 2010 no ha tenido un mantenimiento acorde al crecimiento de la población, que se ha duplicado en los últimos 15 años”, explica Sergio David Liñayo, delegado de USAE en el centro. -
22/07/25 - Autonómica - OPE
CORRECCIÓN DE ERRORES CONCURSO-OPOSICIÓN TCE
PRÓXIMAS PUBLICACIONES EN DOG DEL 24 DE JULIO DE 2025
Resolución de 15 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al Nombramiento como personal estatutario y a la adjudicación de destino definitivo a las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición para el ingreso en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería convocado por la Resolución de 15 de diciembre de 2022.
Últimas Noticias
27/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MESA SECTORIAL DE SANIDAD
PUESTOS DE DÍFICIL COBERTURA
1. Hoy, 27 de marzo se ha tratado en la Mesa Sectorial de Sanidad, el acuerdo por el que se pagará un plus salarial a los puestos sanitarios de difícil cobertura para las Áreas de Salud de Ibiza y Formentera y el Área de Salud de Menorca, solo para los grupos A1 y A2 sanitarios (médicos y enfermeras).
2. USAE ha solicitado por escrito que se incluya a todos los Técnicos Sanitarios: Superiores y a los TCAE, de las Áreas de Salud de Ibiza y Formentera y el Área de Salud de Menorca, ya que está demostrado que también son de difícil cobertura y la administración ha dicho que no.
3. Se ha pasado a votación el pago de puesto de difícil cobertura únicamente para médicos y enfermeras y el resultado ha sido el siguiente: SIMEBAL, UGT, SATSE y CSIF: A favor.
CCOO: Abstencion. USAE: EN CONTRA.
4. Hemos sido el ÚNICO sindicato que ha defendido que los Técnicos de Grado Superior y Grado Medio tienen el derecho de ser incluidos en este acuerdo ya que ellos también son categorías de difícil cobertura. Consideramos que la administración ha generado un nuevo agravio comparativo entre los profesionales de estas Áreas de Salud.
5. La administración ha dejado claro que, en Ibiza, Menorca y Formentera, LA VIDA ES MUY CARA ÚNICAMENTE PARA LOS PROFESIONALES SANITARIOS UNIVERSITARIOS, el resto de personal sanitario no sufre la carestía de la vida y la vivienda.
6. Tomad nota de la consideración que tiene la Conselleria de Salut de los Profesionales Sanitarios No Universitarios. Habrá que tomar medidas.
26/03/23 - Madrid - Reivindicaciones
MANIFESTACIÓN POR UNA SANIDAD MADRILEÑA PÚBLICA, UNIVERSAL Y DE CALIDAD
Domingo 26.Volvemos a llenar las calles en defensa de la #SanidadPública
* 26M
* 12h de Plaza de España a Atocha
Ahora es el momento. Defiende lo público defiende tu Sanidad
#MuevetePorLaSanidadPublica26m
#SalvemosLaSanidadPublicaMadrid26m
#YoDefiendoSanidadPublica26m
25/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SE CONCENTRA POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN
La MERP presenta la campaña “Somos 47 millones”
Cientos de ciudadanos han participado esta mañana en la concentración convocada por la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones (MERP), de la que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) forma parte, junto a otras 500 organizaciones, decenas de personalidades de la esfera pública y miles de ciudadanos.
El objetivo de esta concentración es crear conciencia en la sociedad de que somos 47 millones de pensionistas, entre los presentes y los futuros, y es una obligación de todos unirnos por el blindaje en la Constitución de las pensiones, por el blindaje de este derecho social.
A lo largo de los diez años de existencia de la MERP hemos visto cómo se ha intentado desprestigiar el actual sistema público de pensiones, lanzando mensajes de no viabilidad y enfrentado a pensionistas actuales con futuros, hablando de las diferentes cuantías de las pensiones, como si eso fuera un arma arrojadiza y potenciando los planes privados de pensiones como garantía de futuro.
Lo que necesita la sociedad no son este tipo de enfrentamientos sobre la cuantía de la pensión, carrera de cotización, edad que se tenga o provincia en la que se resida; lo que necesitamos es una unidad clara y contundente para evitar el recorte o privatización de nuestras pensiones.
Por eso, la campaña “Somos 47 millones”, que cuenta con el apoyo de personalidades de distintos ámbitos públicos, quiere visibilizar la cifra real de pensionistas que tiene nuestro país, englobando tanto a los presentes como a los futuros, de todos los sector, con una mejor o peor pensión, de una parte u otra de España; pues es ésta la esencia de nuestras pensiones, de lo que somos, de la solidaridad intergeneracional e interterritorial.
Esta es una campaña para toda la ciudadanía, en todo el país, porque todos y todas llevamos un pensionista dentro, un pensionista presente o futuro.
24/03/23 - Valencia - OPE
CONSORCIO H.G.U. DE VALENCIA. OPE 2016 Y 2017.
Proceso de la Oferta Pública de Empleo 2016 + 2017 del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia
SE RESUELVE LA CONVOCATORIA DE 6 PLAZAS DE T.E. DE RADIODIAGNÓSTICO PROMOCIÓN INTERNA
- PERSONAL LABORAL FIJO
EFECTOS A DÍA 1 DEL MES SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN:
1 DE ABRIL DE 2023
LAS PERSONAS NOMBRADAS FIGURAN EN EL ANEXO DE LA RESOLUCIÓN
SE DECLARA DESIERTA UNA PLAZA.
SE CONVOCA A LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA ELECCIÓN DE PLAZA
- Acto obligatorio, presencial y único.
- Día 25 de marzo de 2021 (jueves)
- A las 16 horas
- En el salón de actos del edificio de simulación clínica del CHGUV.
*SEGÚN RESOLUCIÓN DE 10 DE MARZO DE 2021
Relación de aspirantes ANEXO I
Relación de unidad de destino y modalidad de turno de trabajo ANEXO II
Resolución
Con fecha 14 de octubre de 2020 se publica la Resolución de la convocatoria de plazas de CELADOR con el nombramiento de las personas aprobadas como personal laboral fijo del CHGUV a fecha 30 de octubre de 2020.
Los aspirantes nombrados deberán personarse los días 27 y 28 de octubre en la Dirección de RRHH del CHGUV, con el fin de formalizar la toma de psesión y suscribir el correspondiente contrato.
Resolución
Con fecha 3 de julio de 2020 se publica en el DOGV nº 8849 la RESOLUCIÓN de la Presidencia del CHUV por la que se resuelve la convocatoria de plazas de TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
Los nombramientos como personal laboral fijo tendrán efectos a 15 de julio de 2020.
Las personas nombradas deberán personarse para tomar posesión los días 9, 10 y 13 de julio en la Dirección de RR HH del CHGUV.
Los ceses se formalizarán con fecha del día anterior a la de la toma de posesión.
Resolución
Publicada la relación de personas que han superado el proceso selectivo.
Se requiere a las personas candidatas seleccionadas pra que aporten en el plazo de 20 días naturales la documentación correspondiente.
Bases
Acuerdo
Anuncio
Con fecha 29 de enero de 2020 se publica la Resolución de 10 de diciembre de 2019 por la que se resuelve la convocatoria de plazas de carácter laboral fijo en la categoría deTécnico Especialsita en Documentacion Sanitaria.
Las personas que se encuentren en situación de movilidad funcional voluntaria (mejora de empleo) cesarán en la misma con efectos del dia anterior a la toma de posesión como personal fijo en la categoría profesional de Técnico Especialista en Documentación Sanitaria.
Resolución
Con fecha 15 de octubre de 2019 se pubica la lista definitiva de aprobados y se abre el plazo de presentación de méritos para la fase de concurso (se valorarán los méritos obtenidos hasta el 15 de junio de 2018).
Los aspirantes dispondrá de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de méritos (hasta el 29 de octubre de 2019). Remitidas a la Dirección de RRHH del CHGUV.
Acuerdo
Listado turno libre alfabético
Listado turno libre puntuación
Listado promoción interna alfabético
Listado promoción interna puntuación
Solicitud
Con fecha 4 de julio de 2019 se publica la plantilla definitiva de respuestas y el listado provsional de calificaciones del ejercicio de la fase de oposición celebrado el 6/4/19.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, para la presentación de reclamaciones hasta el 18 de julio.
Remitirlas a la Dirección de RRHH del CHGUV.
Acuerdo
Plantilla
Listado turno libre alfabético
Listado turno libre puntuación
Listado turno promoción interna alfabético
Listado turno promoción interna puntuación
Con fecha 9 de abril de 2019 se publica la plantilla provisional de respuestas del ejercicio de la fase de oposición celebrado el 6 de abril de 2019.
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, desde el 8 de abril, para la presentación de reclamaciones o propuestas de anulación de preguntas, debiendo remitirlas a la dirección de RRHH del CHGUV.
Plantilla
Publicado acuerdo de 11 de febrero de 2019, de la dirección de RRHH del Consorcio HGUV, por el que se fija la fecha, lugar y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición, correspondiente a diversas convocatorias de plazas, incluidas en las OPEs de 2016/2017.
TCE: 6 de abril de 2019 a las 9:00 horas. En el Campus Tarongers. Aularis Nord i Sud.
T.E. en Documentación Sanitaria: 9 de abril de 2019 a las 9 horas. CHGUV.
T.E. en Anatomía Patológica: 13 de abril de 2019 a las 9 horas. En CHGUV.
T.E. en Laboratorio: 4 de mayo de 2019 a las 9 horas. En Campus Tarongers. Aulari Nord.
T.E. en Radiodiagnóstico: 4 de mayo de 2019 a las 12 horas. En Campus Tarongers. Aulari Nord.
Acuerdo
Publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos en las categorías de TCE, T.E. en Radiodiagnóstico, T.E. en Laboratorio y T.E. en Anatomía Patológica.
Listados
Publicado en DOCV la resolución del CHGUV por la que se aprueba la OPE de 2017.
Plazas para TCE
Turno libre: 21
Promoción interna: 8
Discapacidad: 3
Estas plazas se sumarán a las ofertadas en la OPE de 2016, publicada en el DOCV el 30 de diciciembre de 2016: 18 plazas para TCE en turno libre, 6 plazas para TCE en promoción interna y 1 plaza para TCE en discapacidad.
Plazas de Técnico Especialista:
1. Anatomía patológica
Turno libre: 4
Discapacidad: 1
2. Documentación clínica
Promoción interna: 2
3. Laboratorio
Turno libre: 4
Promoción interna: 4
Discapacidad: 1
4. Radiodiagnóstico
Turno libre: 5
Promoción interna: 2
Discapacidad: 1
Resolución
Con fecha 30 de diciembre de 2016 se publica en el DOCV la resolución del CHGUV que aprueba la OPE 2016
Plazas TCE
Turno libre: 18
Promoción interna: 6
Discapacitados: 1
Resolución
Está prevista para los próximos días la publicación de la OPE 2016 y para el primer trimestre de 2017 la publicación de la OPE de 2017.
Ambas OPEs serán convocadas conjuntamente.
Total de plazas previstas para TCE: 25
24/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Mesa Sectorial del SERIS
MESA SECTORIAL
En la última Mesa Sectorial celebrada el 22/03/2023 se trataron los siguientes temas:
PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL AÑO 2021:
Se cobrará en la nómina de Marzo.
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2020, 2021, 2022:
Se pagará con efecto retroactivo a todas las personas aptas probablemente en Abril.
CONCURSO DE TRASLADOS DE TCAE:
Prevista la convocatoria próximamente.
VI PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH:
El borrador contempla la reforma de la gestión de listas de empleo temporal, elaboración del plan de igualdad, mejoras en la gestión de servicios, plantillas…
Se establece la jubilación forzosa en 2023 a la edad de 66 años y 4 meses. La prórroga en el servicio será voluntaria siempre que el trabajador mantenga su capacidad funcional.
La Mesa Sectorial del SERIS se ha celebrado el día 8 de Noviembre.
Lo más destacable:
1-SOLAPE: Se aplicará al personal que trabaje a turnos, con pacientes a su cargo y que trasmiten información al turno siguiente y con carácter asistencial: TCAE, Médicos, Enfermeras, y TER.
Se aprueba solape de 15 minutos para médicos y Enfermeras y de 7 minutos para TCAE Y TER.
Desde SAE consideramos que es insuficiente ya que hace años que estamos con esta petición y seguiremos luchando para mejorar los tiempos.
2-INCREMENTO COMPLEMENTOS NOCTURNIDAD, FESTIVOSY TURNICIDAD.
Se oferta una subida del 11,80% en los tres conceptos, que sería efectiva a 01/01/2023.
3- LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA:
Creada la categoría de Auxiliar de Farmacia. Proponen el baremo para la creación de la LET, que tendrá puntuación y no será una lista cero. Será un baremo similar a las OPES y ha quedado pendiente.
3- CARRERA Y DESARRO PROFESIONAL:
Pago del 100% de los grados II, III y IV, será efectivo desde el 01/01/ 2023, se subirá desde el 60% actual hasta el100%, sin pasar por el 80% como quería hacer la administración.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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