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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
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25/04/24 - Autonómica - Nota de prensa
LOS RESPONSABLES DE LA SANIDAD ASTURIANA VUELVEN A SUBESTIMAR A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
El próximo 7 de mayo el Ministerio de Sanidad presentará la Estrategia de Cuidados del Sistema Nacional de Salud, una hoja de ruta para guiar el presente y futuro de enfermeras/os y Técnicos en Cuidados de Enfermería, de manera que tanto los recursos humanos como las competencias profesionales se adapten a la realidad asistencial actual y se dejen atrás mecanismos obsoletos.
Esta actuación parece un paso hacia delante en el trabajo de los equipos de enfermería de nuestro país, conformados por enfermeras/os y Técnicos en Cuidados de Enfermería. Sin embargo, la Consejería de Salud del Principado de Asturias y los responsables del SESPA insisten un año más en mirar hacia otro lado y ningunear a los Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la próxima celebración del 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería.
En esta ocasión, los responsables de la sanidad asturiana han organizado una jornada autonómica de Enfermería dirigida a “Enfermeras/os de cualquier ámbito, a profesionales del cuidado, a sociedades científicas y asociaciones de pacientes”. Sólo con la denominación que emplean para referirse a los TCE, “profesionales del cuidado”, ya están minusvalorándonos como profesionales sanitarios que formamos parte de los equipos de enfermería junto a las/os enfermeras/os. Pero es que, además, en el programa no participa ningún Técnico en Cuidados de Enfermería.
“Es indigno tener que aclarar, año tras año, a los responsables de la sanidad asturiana que los equipos de enfermería en nuestro país los integran tanto quienes acceden a la disciplina desde el grado universitario como quienes lo hacemos desde la Formación Profesional, y que en la atención al paciente todos debemos trabajar coordinados para que ésta sea de calidad y eficiente. Si los gestores asturianos no lo entienden quizá no estén los suficientemente capacitados para administrar nuestra sanidad, pues es fundamental conocer a los profesionales y sus competencias para que todo el engranaje funcione correctamente y conseguir así el objetivo final: garantizar la salud y bienestar de los usuarios”, explica María Blanca Lozano, secretaria autonómica de SAE en Asturias.
25/04/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ARAGONÉS DE SALUD DESCANSO COMPENSATORIO DERIVADO DE LOS DÍAS FESTIVOS QUE COINCIDEN EN SÁBADO EN EL AÑO 2024.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD DESCANSO COMPENSATORIO DERIVADO DE LOS DÍAS FESTIVOS
QUE COINCIDEN EN SÁBADO EN EL AÑO 2024.
Criterio para el disfrute del descanso compensatorio derivado de los festivos correspondientes al:
6 de enero de 2024
12 de octubre de 2024
- LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS
- CORRESPONDIENTES A DICHAS FESTIVIDADES PODRÁN DISFRUTARSE HASTA EL 15 DE ENERO DE 2025.
- NO OBSTANTE, LA CONCESIÓN Y EL DISFRUTE DEL DÍA DENTRO DEL PERIODO NAVIDEÑO ESTARÁ SUPEDITADO A LAS NECESIDADES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO.
25/04/24 - Autonómica - Reivindicaciones
LA LUCHA POR LA RECLASIFICACIÓN ES LARGA Y TORTUOSA
SAE lleva 17 años reclamando la clasificación de los Técnicos según el artículo 76 del EBEP, esto es, el C1 para los Técnicos de Grado Medio y el B para los Técnicos de Grado Superior y son muchos los apoyos conseguidos para hacerla realidad y algunas sentencias a favor.
Se han conseguido en los juzgados o en reuniones mantenidas con todos los implicados, tanto a nivel nacional como autonómico como con Raúl Pesquera y César Pascual, consejeros de sanidad de Cantabria.
Se ha conseguido, junto a 6000 profesionales que se manifestaron en Madrid la retirada de un borrador de Real Decreto sobre nuestra titulación tremendamente perjudicial para el colectivo y el compromiso del Ministerio de Sanidad de actualizar nuestras funciones para que el INCUAL valore nuestra cualificación.
SEGUIREMOS LUCHANDO HASTA CONSEGUIRLO
24/04/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2023 GRADO I, II, III y IV
Publicado con fecha de 23 de abril de 2024, el reconocimiento de grado de desarrollo profesional con efectos administrativos y económicos y con efecto retroactivo del 1 de enero de 2023.
Más información: Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja y en la página web de Riojasalud.
TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Publicada la relación provisional de las concesiones de I, II, III y IV grado de TCAE del Servicio Riojano de Salud.
Los interesados disponen de un plazo de 15 días para solicitar la revisión ante la comisión de evaluación de desarrollo Profesional, la cual deberá dar vista del expediente al interesado en un plazo no superior a un mes. Una vez visto el expediente dicho interesado dispondrá de un plazo de 15 días, contados a partir del día siguiente de haber visto el mismo, para alegar ante la Comisión Central de Desarrollo Profesional, la cual elaborará un informe preceptivo devolviendo el expediente a la comisión de desarrollo profesional.
Más información:
CONVOCATORIA RECONOCIMIENTO
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2023
GRADO I, II, III y IV PERSONAL ESTATUTARIO EN EL SERIS.
Publicado en el BOR de 9 de mayo de 2023 el procedimiento para el reconocimiento de Grado I, II, III y IV al personal funcionario y estatutario en el SERIS, así como la homologación de grados reconocidos en otros servicios de Salud o en las Fundación del Hospital de Calahorra y Fundación Rioja Salud.
Las solicitudes se presentarán por vía telemática a lo largo del mes de Junio de 2023.
Como consecuencia de la pandemia por Covid-19, habrá tratamiento específico del baremo de méritos.
Los efectos de reconocimiento serán desde el
1 de enero de 2023.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=25109345-1-PDF-553720
24/04/24 - Autonómica - OPE
OPE TCE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicados con fecha de 22 de abril de 2024, examen y plantilla de respuestas de la OPE de Estabilización de TÉCNICOS/AS MEDIO SANITARIO: EN CUIDADOS DE ENFERMERIA, del ejercicio realizado el día 20 de abril de 2024.
Periodo de impugnación 3 dias hábiles a partir del día siguiente a la publicación.
Más información:
https://ias1.larioja.org/emp/infraweb/rdf/rdf_visor.jsp?_idClave=29215283|1
https://ias1.larioja.org/emp/infraweb/rdf/rdf_visor.jsp?_idClave=29215220|1
OPE ESTABILIZACIÓN TCE
Publicada la distribución por aulas de las personas admitidas para la OPE de Estabilización del SERIS en la categoría de TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA / TCE que se realizará el día 20 de abril a las 17,00 horas en el IES “LA LABORAL”.
SERVICIO RIOJANO DE SALUD
PUNTUACIONES PROVISIONALES
Publicadas puntuaciones provisionales del concurso de méritos y concurso oposición de categoría TCE, convocadas por Resolución de 21 de diciembre de 2022
Plazo de reclamaciones:
5 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta relación (8 de febrero de 2024)
Informativo Acción Sindical
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