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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

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  • Fecha05/02/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS

    SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS SEGUNDO CICLO 2025

    Publicada con fecha 4 de febrero, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, segundo ciclo 2025, de las categorías:
    • Técnico Especialista Sanitario, Anatomía Patológica
    • Técnico Especialista Sanitario, Documentación Sanitaria
    • Técnico Especialista Sanitario, Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    • Técnico Especialista Sanitario, Radiodiagnóstico
    • Técnico Especialista Sanitario, Higiene Dental                                                                                                             •Técnico Auxiliar Sanitario, Farmacia

    Plazo de recurso de alzada del 5 de febrero al 4 de marzo de 2026
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/especialidades-disponibles-new/-/categories/7026132?p_r_p_categoryId=7026132

     

     


    Publicada Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el servicio murciano de salud, segundo ciclo 2025, de las categorías:

    Técnico Especialista Sanitario, Anatomía Patológica

    Técnico Especialista Sanitario, Documentación Sanitaria

    Técnico Especialista Sanitario, Laboratorio de Diagnóstico Clínico

    Técnico Especialista Sanitario, Radiodiagnóstico

    Técnico Especialista Sanitario, Higiene Dental

    Técnico Auxiliar Sanitario, Farmacia

    Plazo de presentación de reclamaciones del 21 de enero al 3 de febrero de 2026
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/especialidades-disponibles-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7025989?p_r_p_categoryId=7025989&p_r_p_categoryId1=7026132

     


    SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS

    Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor

    Publicada Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados abierto y permanente, ciclo inicial de implantación, para la provisión de plazas de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, del Servicio Murciano de Salud.

    Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
    https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/106/pdf?id=840770

     

     


    SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS

    LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada hoy 18 de diciembre, resolución de la comisión de valoración del concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, por la que se aprueba el listado definitivo de puntuación y adjudicación de destinos.

    Plazo recurso de alzada: Del 19 de diciembre de 2025 al 19 de enero de 2026
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026232?p_r_p_categoryId=7026232&p_r_p_categoryId1=9229084

     


    CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor

    Publicado el 4 de diciembre en Murciasalud, Resolución de la comisión de valoración del concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado mediante resolución de 1 de julio de 2025, de la directora gerente del mismo órgano (BORM nº 155, de 8 de julio), por la que se aprueba el listado definitivo de puntuación y adjudicación de destinos

    Plazo de recurso de alzada del 5 de diciembre de 2025 al 5 de enero de 2026
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=9229084

     


    SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS

    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicado hoy 26 de noviembre, resolución de la comisión de valoración del concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría de Técnico Sanitario, opción Cuidados de Enfermería, por la que se aprueba el listado provisional de puntuación y adjudicación de destinos.

    Plazo de reclamación: Del 27 de noviembre al 11 de diciembre de 2025

    https://www.murciasalud.es/documents/153065/10428010/Resol+prov+adj+de+plazas+AUX+ENF.pdf/05ac0d10-2864-b4e6-5c54-612e7b4f7b63?t=1764154792237

     


    SERVICIO MURCIANO DE SALUD
    CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
    Publicada hoy en Murciasalud, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se ordena la publicación de las plazas objeto de adjudicación en el procedimiento de concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en las siguientes categorías:

    TCAE
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO
    CELADOR

    Plazo de recurso de alzada del 22 de noviembre al 22 de diciembre de 2025.
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/9229084?p_r_p_categoryId=9229084

     


    SERVICIO MURCIANO DE SALUD
    CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS

    Publicada resolución de la directora gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.

    Plazo de recurso de alzada del 22 de octubre al 21 de noviembre de 2025.
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026232?p_r_p_categoryId=7026232&p_r_p_categoryId1=9229084

     


    01/10/25. SERVICIO MURCIANO DE SALUD
    CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS

    Publicada Resolución de la directora gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.

    Plazo de reclamaciones del 2 al 15 de octubre de 2025.
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026232?p_r_p_categoryId=7026232&p_r_p_categoryId1=9229084

     


    SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
    Publicada Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de las siguientes categorías:

     T.E.S. Radiodiagnóstico
     T.E.S. Anatomía Patológica
     T.E.S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico
     T.E.S. Higiene Dental

    Plazo de incorporación un mes
    Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el BORM


    11/09/25. SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor

    Publicada el 11 de septiembre en Murciasalud, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025 (BORM nº155, de 8 de julio)

    Plazo de reclamaciones del 12 al 25 septiembre de 2025
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=9229084

     


    Publicada hoy, la Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convoca Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de las siguientes categorías:

    TÉCNICO SANITARIO, CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
    TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO DE EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR.
    PERSONAL DE SERVICIOS, CELADOR/A- SUBALTERNO/A.

    Plazo de presentación de solicitudes del 9 de julio al 31 de agosto de 2025.
     

  • Fecha05/02/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    SERIS. TCE/AE. CONCURSO DE TRASLADOS

    CONCURSO DE TRASLADOS 2025 TCE/AE RELACIÓN PROVISIONAL

    Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario, correspondiente a la categoría de 'Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería' (E083)

    Dicha relación figura como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet www.riojasalud.es/profesionales/rrhh

    Las personas solicitantes excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.

    Las personas solicitantes excluidas deberán realizar la subsanación de manera exclusivamente telemática a través del enlace a la presentación en web del concurso de traslados que consta en las siguientes direcciones de Internet:

    www.larioja.org/empleados/es/provision-puestos-trabajo

    www.riojasalud.es/profesionales/rrhh

    Más información:
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38758236-1-PDF-575096-X
     


    Publicado en el BOR de fecha 15 de diciembre de 2025 la convocatoria del Concurso de Traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario, correspondientes a la categoría de referencia 'Técnico/a Medio Sanitario: en Cuidados de Enfermería' o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud (E083).
    La presentación de la solicitud se realizará exclusivamente de manera telemática a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja. El plazo será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
    Las personas concursantes deberán solicitar por orden de preferencia, de mayor a menor, la plaza o plazas convocadas de su elección, así como las que pudieran resultar vacantes como consecuencia de las adjudicaciones que se produzcan.
    Más información
     

  • Fecha05/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    HOSPITAL SAN PEDRO CELADOR/A CONVOCATORIA PROGRAMA PRESENCIA

    Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Celador/a correspondiente al Programa Presencia ('Acogida a personas con dificultades de acceso, por su discapacidad, en las dependencias del Hospital San Pedro del Servicio Riojano de Salud').
    La presentación de solicitudes podrá efectuarse por procedimientos telemáticos, a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, accediendo mediante el enlace que figurará en las siguientes direcciones de Internet: (https://www.larioja.org/empleo-publico/es) y (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh), apartado de Selección y Provisión.

    La persona solicitante podrá consultar el expediente electrónico y cada uno de los envíos realizados accediendo a la Carpeta del ciudadano del Gobierno de La Rioja, a través de la dirección de Internet: (https://web.larioja.org/atencion-a-la-ciudadania), apartado de Carpeta Ciudadana.

    Más información:
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38758201-1-PDF-575104-X

  • Fecha05/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    CARRERA PROFESIONAL PARA LOS PROFESIONALES DEL SESCAM

    CARRERA PROFESIONAL PARA LOS PROFESIONALES DEL SESCAM

    SINDICATOS Y PROFESIONALES EXIGEN PONER FIN AL BLOQUEO DE LA MISMA

    Un centenar de profesionales han participado en la asamblea informativa que SAE y el resto de organizaciones sindicales han celebrado en el Hospital de Albacete para informar de la reivindicación fundamental que estas organizaciones mantienen en lo relativo a la carrera profesional.

     

    “En realidad se centra en que ésta se desbloquee de una vez por todas, manifiesta María José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha. Hemos mantenido infinidad de reuniones con todos los responsables autonómicos insistiendo en la necesidad de que se desbloquee la carrera profesional para los trabajadores del SESCAM a los que se está discriminando desde la publicación de la Ley 1/2012 Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales y que paralizó de las convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM”.

    De esta manera se está impidiendo a los profesionales afectados ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización.

    Han pasado cinco años desde el compromiso adquirido por el SESCAM tanto con SAE como con el resto de organizaciones sindicales para alcanzar un acuerdo riguroso y equilibrado que pusiera fin a esta situación. Sin embargo, los profesionales siguen en la misma situación de discriminación con respecto al resto de servicios de salud del Sistema Nacional de Salud. Todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de Castilla-La Mancha, tienen abierto este proceso de acreditación lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual.

    SAE considera que esta situación no puede prolongarse durante más tiempo de manera que los profesionales no puedan cumplir este derecho e insiste al SESCAM en la necesidad de poner fin a la misma.

    El agravio con los Técnicos de Enfermería y el resto de profesionales castellano manchegos no solo es respecto a sus compañeros otros servicios de salud, ya que la mayoría de las comunidades autónomas tiene reconocida la carrera profesional, los pagos y la progresión, siendo Castilla-La Mancha donde no se respeta el principio de igualdad ante la ley de todos los españoles. Además, estos profesionales sufren la discriminación en la igualdad de trato respecto al resto de funcionarios públicos de esta Administración que sí han ido recuperando y se les ha reconocido sus complementos.

    La decisión de la suspensión de la carrera y de su pago de la se tomó como medida extraordinaria, excepcional, transitoria y puntual ante la gravísima situación de crisis económica que atravesaba Castilla La Mancha en ese momento. Sin embargo, ya no se dan las condiciones económicas para el mantenimiento de esas medidas extraordinarias por lo que es, inadmisible, que se mantenga esta situación.

Últimas Noticias





Fecha27/10/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CATEGORÍA PROFESIONAL DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL

CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL 
AÑO 2022

ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN.

Publicado en BOCYL la Resolución que aprueba los listados provisionales de reconocimiento y denegaciones 

Los listados se encuentran publicados en la página Web de la Junta de Castilla y León: https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es.

Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de las alegaciones que consideren oportunas, que deberán ser dirigidas a esta Dirección General de la Función Pública.
 

 

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CYL
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CATEGORÍA PROFESIONAL I (GRADO ORDINARIO)

  • Se aprueba el listado definitivo de reconocimientos, conforme a lo dispuesto en la Orden PRE/1931/2022, de 27 de diciembre, que se publica como Anexo I.
  •   Aprobar el listado definitivo de denegaciones, conforme a lo dispuesto en la Orden PRE/1931/2022, de 27 de diciembre, que se publica como Anexo II.
  • RECLAMACIONES: Podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación.

 

 

GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)

RESOLUCIÓN de 26 de abril de 2023, del director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares para el reconocimiento individual de Grado I, II, III y IV
de Carrera Profesional correspondiente al año 2022.

 

 

CARRERA PROFESIONAL HORIZONAL

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba el listado provisional de reconocimientos y denegaciones,  de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, correspondiente al año 2022 de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Publicados los listados provisionales de reconocimientos y denegaciones en la página web de la Junta de Castilla y León: https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es


PLAZO DE ALEGACIONES:
DESDE EL 24 DE ABRIL AL 8 DE MAYO
 

 

 

CARRERA PROFESIONAL II

ACCESO EXTRAORDINARIO A LA CATEGORÍA PROFESIONAL II DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL,

ORDEN PRE/313/2023, de 8 de marzo, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional II, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

La solicitud se efectuará conforme al modelo que estará disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en la dirección

https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es

La solicitud se podrá cumplimentar a través de la página web de la Junta de Castilla y León http://www.empleopublico.jcyl.es

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente orden en el Boletín Oficial de Castilla y León y finalizará el día 17 de abril de 2023


 

Fecha27/10/23 - Autonómica - Nota de prensa

SAE LANZA UN CARTEL PARA SENSIBILIZAR SOBRE EL ICTUS A LA POBLACIÓN

29 de octubre, Día Mundial del Ictus

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha elaborado un cartel informativo con una serie de pautas que pueden ayudar a prevenir la aparición del Ictus, patología que afecta a unas 120.000 personas cada año en España, siendo la primera causa de mortalidad entre las mujeres españolas y la segunda entre los varones. 

Mantener la tensión por debajo de 140/90 mmHg, evitar el tabaco, realizar actividad física o unos niveles de colesterol y  triglicéridos adecuados son algunos de los consejos que desde SAE hemos difundido en los hospitales y centros de Salud de toda España con el objetivo de visibilizar el Ictus y concienciar a la población sobre una enfermedad que nos puede afectar a cualquiera y que se puede evitar si se controlan los factores de riesgo vascular mediante chequeos médicos regulares.

    “Así, también hay que conocer los síntomas, que pasan por la pérdida de fuerza o visión, dificultades para expresarse o aparición brusca de dolor de cabeza. Estos signos aparecen de forma violenta e inesperada, por ello es importante informar a la población sobre cuáles son para que acudan al servicio de urgencias lo antes posible, pues la atención precoz es fundamental para salvar vidas y evitar secuelas incapacitantes. Por ello desde SAE nos hemos sumado al Día Mundial del Ictus con este cartel informativo a través del cual queremos sensibilizar a la población sobre la importancia de controlar los factores de riesgo de una enfermedad que se ha convertido en la primera causa de discapacidad en el adulto”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
 

Fecha27/10/23 - Cáceres - Nota de prensa

UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SERÁ LA DIRECTORA DE LA RESIDENCIA ANGELITA OLGADO DE ALISEDA 

María Rodríguez González, Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE), ha sido nombrada directora de la Residencia Angelita Olgado de Aliseda, lo que demuestra que nuestro colectivo está implicado en todas las parcelas asistenciales, siendo una pieza imprescindible para avalar los cuidados fundamentales en el ámbito sanitario y socio-sanitario.

 

El trabajo, formación, responsabilidad y compromiso con el paciente demostrado por nuestra compañera, la acreditan como una profesional altamente capacitada para desempeñar el cargo de directora de esta residencia, lo que para el colectivo y para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) es un orgullo y una muestra de que estamos preparados para ocupar puestos de responsabilidad.

“Desde SAE queremos felicitar a María Rodríguez y reconocer el mérito y la valía de nuestra compañera por haber roto todos los techos de cristal y haber llegado a este puesto de responsabilidad que, estamos seguras, desempeñará con el compromiso, la eficacia y el tesón que requiere. En nuestra organización somos conscientes de su trayectoria y sensibilidad en el trato a los pacientes, pues en la pasada edición del Congreso Nacional para TCE y TES, organizado por SAE y FAE en Cáceres, se alzó con el premio a la mejor ponencia por su trabajo ¿Puedes ayudar a eliminar las sujeciones?, un título que es una declaración de intenciones en la humanización de los cuidados”, explica Victoria González, responsable autonómica de USAE. 
 

Fecha27/10/23 - Málaga - Nota de prensa

UNA TCE PARA ATENDER A 10 NEONATOS EN AISLAMIENTO

La situación en el servicio de neonatología del H. Materno es insostenible

La falta de contratación, la no cobertura de las reducciones de jornada o de las incapacidades temporales o la no renovación de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el Hospital Materno Infantil genera una situación de sobrecarga laboral y estrés insostenible entre el colectivo. Pero esta falta de profesionales se agrava en el servicio de neonatología, donde, por ejemplo, la pasada noche solo había una TCE para atender a 10 neonatos en aislamiento.

De las dos UCIs que tiene este servicio, en la segunda solo hay una enfermera sin apoyo de TCE, en la primera, la ratio es de una TCE para 5 neonatos, y en la intermedia de neonatología solo hay una TCE para 8. La situación es desesperante porque estos bebés, por todos los problemas que llevan asociados, necesitan cuidados constantes y tiempo suficiente para estar con ellos, sin embargo, la insuficiencia de recursos humanos dificulta mucho la humanización de sus cuidados, perdiendo así calidad su asistencia.

“Según nos ha informado la supervisora de neonatología, de los 13 TCE que se deberían haber renovado en septiembre, en UCI de neonatos solo se ha renovado uno. Es evidente que el trabajo en este servicio ha aumentado considerablemente en los últimos años, sin embargo las plantillas no han crecido al mismo ritmo, lo que genera picos asistenciales muy elevados que hacen difícil poder dedicar a cada bebé el tiempo que precisa para sus cuidados y bienestar. Por ello desde SAE exigimos que se lleven a cabo las contrataciones necesarias con urgencia y poder ofrecer así una atención adecuada. No puede seguir primando el ahorro económico por encima de la asistencia sanitaria”, explica María Isabel Jiménez, delegada de SAE en el Hospital Materno de Infantil.

Fecha27/10/23 - Autonómica - Oferta de Trabajo

Oferta de Empleo Hospital de Llevant

Descripción

¿Posees el ciclo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia? ¿Cuentas con disponibilidad y flexibilidad horaria? Si es así, en la Residencia de Llevant te estamos buscando...


En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.


Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:
-Hospital Parque Tenerife-Hospital Parque Fuerteventura-Hospital Parque Vegas Altas-Don Benito-Hospital Parque Vía de la Plata- Zafra-Hospital Parque Llevant-Hospital Parque Marazuela-Hospital Parque San Francisco-Centro Médico Parque Lanzarote-Centro Médico Laserclinic Manacor-Centro Médico Parque Cala Mesquida-Centro Médico Parque Porto Colom-Centro Médico Parque Corralejo

Actualmente, en la Residencia Parque Llevant, buscamos incorporar 3 TAPDS/TCAES para centro en Porto Cristo (Manacor,Mallorca).


¿Cuáles serán tus funciones?


-Hacer las camas y recoger la ropa sucia de los residentes.
-Realizar el aseo de los usuarios.
-Ayuda en la alimentación a los residentes.
-Realizar cambios posturales y cambios de muda.
-Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Requisitos
 Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio - Sanidad
 Requisitos mínimos

Grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería (título oficial) o Grado medio en Atención a Dependencia (título oficial) o Certificados de profesionalidad equivalentes. Valorable experiencia en centros sanitarios. Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios. Preferiblemente residencia cercana al municipio de Manacor.

¿Qué te ofrecemos?
- Contratos indefinidos, fijo discontinuos o por sustitución.
- Jornada completa.
- Turnos rotatorios de mañana, tardes y noches.
- Salario bruto mensual: 1.300,92€ (14 pagas) + pluses

Tipo de industria de la oferta
- Atención sanitaria y hospitalaria

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