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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.  

    LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.  

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales. 

    Unidad por encima de siglas

    SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.

    No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva. 

    Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo. 

    El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
     

  • Fecha14/05/26 - Madrid - Nota de prensa

    FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA

    Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

    El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.

    Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.

    Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.

    “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
     

  • Fecha14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL

    La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.

    Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.

    Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.

  • Fecha14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”

    REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS

    EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:

    •LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.

    • LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.

    •LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
     

Últimas Noticias





Fecha03/04/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA SELECTA 2023 

NOTA INFORMATIVA
SELECTA – SESCAM
PUBLICADOS LISTADOS DEFINITIVOS DE BOLSA PERIODO DE RECURSO DE REPOSICIÓN:
DEL 16 DE MAYO AL 17 DE JUNIO
https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-alprofesional/
bolsas-constituidas/baremos/personal-sanitario-tecnico

 

SESCAM

LISTADOS PROVISIONALES BOLSA SELECTA 2023

Hoy miércoles, día 03 de abril de 2024, se publican los listados provisionales de la Bolsa del Servicio de Salud de Castilla La Mancha – SELECTA, año 2023.

 

 

* PERIODO DE RECLAMACIÓN DESDE MAÑANA 4 DE ABRIL, 15 DÍAS.

 

 

¡¡¡NOTA INFORMATIVA!!!
LISTADOS PROVISIONALES BOLSA SELECTA 2023

El miércoles, día 03 de abril de 2024, se publicarán los listados provisionales de la Bolsa del Servicio de Salud de Castilla La Mancha – SELECTA, año 2023.

* PERIODO DE RECLAMACIÓN DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN.

 

 

NOTA INFORMATIVA
MAÑANA, 3 DE NOVIEMBRE SE ABRIRÁ EL PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA (BOLSA SESCAM), HASTA EL PRÓXIMO 4 DE DICIEMBRE. 


•    TODAS LAS CATEGORÍAS.

Fecha03/04/24 - Autonómica - Promoción interna

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO

ACTUALIZACIÓN BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA

MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 2 DE ABRIL DE 2024 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO, SE CONVOCA LA  ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DESDE EL 3 DE ABRIL DE 2024 AL 3 DE MAYO DE 2024, (AMBOS INCLUSIVE)

MÉRITOS ACTUALIZABLES SERÁN LOS OBTENIDOS DESDE EL 1 DE ABRIL DE 2023 AL 31 DE MARZO DE 2024

MÁS INFORMACIÓN CONSULTAR EN LA INTRANET DEL SESCAM

Fecha03/04/24 - Autonómica - Nota de prensa

USAE EXIGE QUE SE INSTALEN CONTROLES DE ACCESO EN EL HOSPITAL SON ESPASES

Las medidas adoptadas por la Gerencia deben mejorarse para garantizar la integridad física y mental de los profesionales.

La insistencia de USAE a través del registro de varias comunicaciones de riesgos laborales para exigir a la Gerencia del Hospital Son Espases la adopción de medidas que salvaguarden la integridad y seguridad de los profesionales del centro ante los continuos episodios de robos y confrontaciones verbales que se vienen produciendo desde hace un año, han llevado a la Gerencia a adoptar una serie de medidas.
En los últimos meses, los profesionales han sido víctimas de robos en sus taquillas; una situación que se repite en los almacenes de lavandería donde también ha sido sustraída ropa de cama. El último episodio en este sentido se ha producido esta noche cuando a un compañero le han robado el coche tras acceder a los vestuarios y sustraerle la cartera y las llaves.
Las medidas establecidas por el Hospital pasan por cerrar los accesos –salvo urgencias de adulto e infantil- entre las 23 y las 6:30 horas, o el control del acceso al interior del edificio de aquellas personas que no sean pacientes, acompañantes o familiares del paciente, entre otras.  
“La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que el empresario debe poner en marcha las medidas que sean necesarias para garantizar la seguridad y salud de sus profesionales, por ello, aplaudimos las actuaciones establecidas por la Gerencia, pero consideramos que a éstas se debe sumar la instalación de controles de acceso en las zonas de trabajo, vestuarios y almacenes, de manera que los profesionales cuenten con una tarjeta personal para poder entrar y evitar así que lo hagan personas ajenas a las plantillas”, explica Alejandro Juan Alonso, delegado de prevención de USAE en el Hospital Son Espases. 

Fecha02/04/24 - Autonómica - OPE

PRUEBAS SELECTIVAS TCE. OPE 2018, 2019, 2020 Y 2021

SERIS TCE

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO Y ASIGNACION DE PLAZAS

Publicado en el BOR, con fecha 2 de abril de 2024, el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de TCE en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2018, 2019, 2020 y 2021.

 La toma de posesión deberá efectuarse en el Hospital San Pedro en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR.
 El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
 El título de personal estatutario fijo será enviado a la persona interesada a través de la aplicación informática ABC.

Más información, sobre Plazas Adjudicadas, en el siguiente enlace:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28864679-1-PDF-560620-X
 

 

 

RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS Y PLAZAS VACANTES OFERTADAS

Publicado en el BOR de 19 de febrero de 2024, la relación definitiva de las personas que superaron el proceso selectivo (Anexo I), así como la relación de plazas vacantes ofertadas (Anexo II)

La petición de destino se efectuará en el impreso adjunto (Anexo III), facilitándose también en la dirección de RRHH del Hospital San Pedro y en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos.

Las solicitudes de destino deberán presentarse por Registro en el plazo de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja. Los destinos que se adjudiquen tendrán carácter definitivo.

Más información: BOR de 19 de febrero de 2024

https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28357869-1-PDF-559770
 

 

OPE TCAE
RELACIÓN DEFINITIVA APROBADOS

Publicada en el BOR de fecha 22 de Marzo de 2023 la relación definitiva de aprobados y la relación de plazas vacantes a elegir de las pruebas selectivas para la provisión de vacantes de TCAE/AE.

Las personas aprobadas dispondrán de 20 hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación para presentar la documentación necesaria. Se hará de forma telemática en la siguiente dirección: www.larioja.org/empleo público), siguiendo la siguiente secuencia: ‘Oposiciones’, 'Administración General', 'Procesos Selectivos OPE 2017-2020.

La petición de destino deberá presentarse en el modelo de petición y se hará con la documentación señalada en el mismo indicando por orden de preferencia las vacantes a las que desean ser adscritas.

Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24381165-1-PDF-552574


 

 

 

 

PRUEBAS SELECTIVAS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO - TCAE

HOJA EXAMEN 

PLANTILLA RESPUESTAS (EJERCICIO FASE OPOSICIÓN - 22 DE OCTUBRE DE 2022)


PUBLICADA HOY, 24 DE OCTUBRE, PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, CORRESPONDIENTES A LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN DE 23 DE DICIEMBRE DE 2021 (BOR NÚMERO 254, DE 29 DICIEMBRE DE 2021), DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 

 

 

 

 

FECHA EXAMEN Y DISTRIBUCIÓN AULAS            
FECHA: 22-OCTUBRE EDIFICIO 2022
HORA: 17:00 HORAS
LUGAR:Universidad de la Rioja C/ calle Avenida de la  Paz Nº  93-103 Edificio Quintillano
Más información

Con fecha del 31 de agosto de 2022, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud resuelve  que se procede al nombramiento del Tribunal de selección del concurso oposición para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a las ofertas de Empleo Público de los años ,2018, 2019, 2020, 2021.
Resolución

 

CORRECCIÓN ERRORES RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada hoy, 3 de agosto, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la corrección de la Resolución de 13 de abril de 2022, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, Turno Libre, Turno de Promoción Interna y Cupo de Reserva de Personas Discapacitadas, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2018, 2019, 2020 y 2021 del Servicio Riojano de Salud.    
Detectado error en los anexos I y II de dicha resolución de 13 de abril del 2022, por lo que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas.
Resolución
 

PUBLICADAS HOY, 21 DE ABRIL EN EL BOR, RESOLUCIÓN  POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TURNO LIBRE, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2018, 2019, 2020 Y 2021.
Resolución

TCE. PUBLICADA HOY, 31 DE MARZO EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PROCEDE A LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE LA ESCALA SANITARIA DEL CUERPO DE AUXILIARES FACULTATIVOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (TCE).

SE MODIFICA EL CONTENIDO DEL ANEXO I INCLUYENDO  4 PERSONAS EN EL CORRESPONDIENTE ANEXO.
Resolución

TCE. PUBLICADA HOY, 29 DE MARZO EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE DECLARA APROBADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES DE LA ESCALA SANITARIA DEL CUERPO DE AUXILIARES FACULTATIVOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (TCE).
ANEXOS A LA RESOLUCIÓN
ANEXOS I: LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS
ANEXO II: LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS CON LA CAUSA DE EXCLUSIÓN. 
LA RESOLUCIÓN QUEDA EXPUESTA EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS VIRTUAL DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA (www.larioja.org) Y, A EFECTOS EXCLUSIVAMENTE INFORMATIVOS, EN LA DIRECCIÓN DE INTERNET (www.larioja.org/empleopublico).
Resolución

AVISO. Recordamos que el próximo sábado 2 de Abril, a las 17,00 horas tendrá lugar el examen de la OPE para la categoría de TCAE de la Comunidad Autónoma de la Rioja.
El lugar de la convocatoria será en el IES LA LABORAL, situado en Avda. de La Rioja, 6, Lardero, La Rioja.
Imprescindible ir provistos de DNI/ Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
 

PUBLICADA HOY 28 DE FEBRERO EN EL BOR, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, TURNO LIBRE, TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA Y CUPO DE RESERVA DE PERSONAS DISCAPACITADAS, CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2018, 2019, 2020 Y 2021 DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD.

LAS PERSONAS EXCLUIDAS U OMITIDAS DISPONEN DE UN PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA, PARA SUBSANAR ELECTRÓNICAMENTE EL DEFECTO QUE HAYA MOTIVADO SU EXCLUSIÓN U OMISIÓN. LAS PERSONAS SOLICITANTES QUE, DENTRO DEL PLAZO SEÑALADO, NO SUBSANEN EL DEFECTO QUE HAYA MOTIVADO LA EXCLUSIÓN O NO ALEGUEN LA OMISIÓN EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, JUSTIFICANDO SU DERECHO A FIGURAR EN LA MISMA, SERÁN DEFINITIVAMENTE EXCLUIDAS. LOS ESCRITOS PRESENTADOS POR LAS PERSONAS ASPIRANTES A ESTOS EFECTOS SE ENTENDERÁN CONTESTADOS CON LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.
Resolución
 

Publicada hoy, 16 de Febrero en el BOR, la Resolución por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos para la provisión de plazas de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial  Técnico en Cuidados de Enfermería.
PLAZO DE RECLAMACIONES: Las personas excluidas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la presente publicación, para subsanar telemáticamente el defecto que ha motivado su exclusión.
FECHA, HORA Y LUGAR PRIMER EJERCICIO: Día 2 de abril a las 17:00 horas, en el IES La Laboral, situado en la Avenida de La Rioja, número 6, Lardero (La Rioja).
Todos los aspirantes acudirán con el Documento Nacional de Identidad, permiso de conducir o Pasaporte para acreditar su identidad.
Resolución
 

Publicada hoy, 30 de noviembre en el BOR, Resolución por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de Escala Sanitaria del cuerpo de Auxiliares  Facultativos de Administración Especial (TCE), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2018, 2019 y 2020.
Oferta de empleo público por Turno Libre 26 plazas:
2018:     8 plazas
2019:   11 plazas
2020:     7 plazas
Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria.
La tramitación será de forma telemática (www.larioja.org/empleopublico) mediante la secuencia
“Oposiciones”, Admninistración General”, “Procesos selectivos OEP 2017-2020”
El procedimiento de selección será de oposición y constará de dos ejercicios:
-1º: 80 preguntas tipo test sobre el temario, con una duración de 50 minutos.
-2º: 50 preguntas tipo test sobre 5 supuestos prácticos de la parte específica del programa, con una duración de 60 minutos.
Resolución

 

Fecha02/04/24 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL 12 DE OCTUBRE

SAE DENUNCIA ANTE LA GERENCIA DEL HOSPITAL 12 DE OCTUBRE LA ALARMANTE FALTA DE ROPA Y LENCERÍA.

ESTA SITUACIÓN, YA DENUNCIADA ANTERIORMENTE POR SAE, DIFICULTA ENORMEMENTE LA CORRECTA HIGIENE Y CONFORT DE LOS PACIENTES.

SAE INSTA A ESTA GERENCIA A QUE TOME DE MANERA URGENTE MEDIDAS PARA QUE EL PERSONAL TCE PUEDA REALIZAR EN CONDICIONES SU TRABAJO POR Y PARA EL BIENESTAR DE LOS PACIENTES.

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