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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha01/12/23 - Soria - Oferta de Trabajo

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA

PUBLICADA OFERTA DE EMPLEO DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL EJERCICIO 2023

 
http://bop.dipsoria.es/index.php/mod.boloficial/mem.detalle/id.46830/relcategoria.210
 

Fecha30/11/23 - Autonómica - Nota de prensa

MÁS DE UN MILLAR DE PROFESIONALES TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS SE HAN CONCENTRADO ESTA MAÑANA CONTRA LAS MEDIDAS DEL ICS

Esta concentración apoya la huelga convocada por FTPS para hoy día 30 y mañana día 1

Barcelona, 30 de noviembre de 2023 – Más de un millar de profesionales se han concentrado hoy frente al Instituto Catalán de la Salud (ICS) convocados por la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), a la cual pertenecen el compuesta por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), como medida de apoyo a la huelga que se ha iniciado hoy y se extenderá hasta mañana día 1 como forma de presión para exigir mejoras laborales y económicas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos Superiores Sanitarios (TSS).

      Tras meses de negociaciones en la Mesa Sectorial, finalmente los sindicatos presentes en este foro de negociación han firmado el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, haciendo caso omiso a las demandas que nuestra organización puso sobre la mesa para evitar las desigualdades entre profesionales y mejorar unas condiciones económicas que merman el poder adquisitivo de estos profesionales.
      Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña y José Joaquín Durán de SIETeSS, han sido recibidos por el director de recursos humanos del ICS que ha manifestado su negativa a llevar a cabo ninguna modificación en relación a lo acordado.
      “Aunque la huelga fue convocada antes de la firma del convenio, ahora, cuando ya están aprobadas las condiciones laborales y económicas de los profesionales del ICS es cuando se hace más necesaria, pues este acuerdo supone un agravio comparativo entre colectivos profesionales, creando trabajadores de primera y de segunda. Por ello, esta medida de presión es más necesaria que nunca e invitamos a todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería  y Técnicos Superiores Sanitarios a unirse y mostrar así su descontento con la pésima gestión del ICS”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Barcelona.
      Asimismo, FTPS mantiene las concentraciones que estaban convocadas para mañana día 1 en todos los centros del ICS de 12 a 12:30. En el Hospital Vall d’Hebron la concentración se llevará a cabo a las 10 de la mañana coincidiendo con la visita del Conseller de Salut que comprobará en primera persona el profundo malestar de los afectados por este acuerdo.    
       “No estamos dispuestos a que nos sigan marginando en el ámbito de la sanidad y a soportar más años un acuerdo de mesa que siempre atiende a las necesidades de los mismos, dejando fuera también siempre a los mismos. Queremos un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales; crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos. Desde FTPS lucharemos por todas las vías para conseguir justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña”, explican los responsables de FTPS en Cataluña.

 

Fecha30/11/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

1ªCONCURSO DE MÉRITOS ABIERTO Y PERMANENTE.

TRASLADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA

Adjudicar definitivamente los puestos a los participantes que han obtenido mayor puntuación.

“SE ESTABLECE EL DÍA 1 DE FEBRERO DE 2024 DE TOMA DE POSESIÓN EN LOS NUEVOS DESTINOS”

Los destinos adjudicados por medio de la presente Resolución son irrenunciables, y los traslados que implican tienen la consideración de voluntarios.
 

Fecha29/11/23 - Autonómica - Concurso de Traslados

CONCURSO DE TRASLADOS TCAE 2023

Publicada hoy, 29 de noviembre de 2023 en el BOR, la adjudicación definitiva del concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud y se determina el día de toma de posesión de las personas adjudicatarias de plaza el día 6 de febrero de 2024

Las plazas adjudicadas son irrenunciables. El personal del Servicio Riojano de Salud que se encuentre en servicio activo y que haya sido adjudicatario de Plaza en este concurso de traslados deberá tomar posesión de la misma el 6 de febrero de 2024, salvo las excepciones Contempladas en el artículo 52 del Decreto 2/2011

Más información: BOR 29/11/2023

 

 

Publicada hoy, 8 de Noviembre de 2023 en el BOR, la relación definitiva de admitidos y excluidos en la convocatoria del concurso de traslados del SERIS para la categoría de TCAE y la adjudicación provisional de las plazas convocadas en este concurso.

Las personas interesadas disponen de un plazo de 10 dias hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, para formular reclamaciones.

Más información: 

https://ias1.larioja.org/emp/infraweb/rdf/rdf_visor.jsp?_idClave=27126720|1 y en la página de Riojasalud
 

 

PUBLICADA HOY, 24 DE FEBRERO DE 2023 EN EL BOR, LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PROCEDE A LA ELIMINACIÓN DE LA PLAZA CONVOCADA POR ERROR EN LA ZONA BÁSICA DE SALUD DE HARO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

Publicada hoy,  19 de octubre de 2023 en el BOR, la relación provisional de admitidos y excluidos en el concurso de traslados de TCAE y en la página de salud de La Rioja.

Las personas omitidas o excluidas disponen de un plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación, para subsanar el error que lo ha motivado.

Todo solicitante que en este periodo no subsane el error será definitivamente excluido en este proceso.

 

PLAZAS A RESULTAS EN TRASLADOS DE TCAE

Publicadas con fecha de 8 de septiembre de 2023, las posibles plazas a resultas en los traslados del SERIS de la categoría de TCAE, en la página www.riojasalud.es


MÁS INFO

 

Publicada hoy, 7 de Septiembre de 2023 en el BOR, la convocatoria del concurso de traslados del SERIS para la categoría de TCAE.

Las plazas convocadas se expresan en el Anexo I de la convocatoria.

La presentación de las solicitudes será exclusivamente de forma telemática, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria (del 8 de septiembre al 9 de octubre de 2023).

Más información


 

Fecha29/11/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD 

DESCANSO COMPENSATORIO DERIVADO DE LOS DÍAS FESTIVOS QUE COINCIDEN EN DOMINGO EN EL AÑO 2023. 
Criterio para el disfrute del descanso compensatorio derivado de los festivos correspondientes al:

24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2023

LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS CORRESPONDIENTES A DICHAS FESTIVIDADES PODRÁN DISFRUTARSE HASTA EL 29 DE FEBRERO DE 2024. 

NO OBSTANTE, LA CONCESIÓN Y EL DISFRUTE DEL DÍA DENTRO DEL PERIODO NAVIDEÑO ESTARÁ SUPEDITADO A LAS NECESIDADES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. 


 

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