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05/02/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS SEGUNDO CICLO 2025
Publicada con fecha 4 de febrero, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, segundo ciclo 2025, de las categorías:
• Técnico Especialista Sanitario, Anatomía Patológica
• Técnico Especialista Sanitario, Documentación Sanitaria
• Técnico Especialista Sanitario, Laboratorio de Diagnóstico Clínico
• Técnico Especialista Sanitario, Radiodiagnóstico
• Técnico Especialista Sanitario, Higiene Dental •Técnico Auxiliar Sanitario, FarmaciaPlazo de recurso de alzada del 5 de febrero al 4 de marzo de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/especialidades-disponibles-new/-/categories/7026132?p_r_p_categoryId=7026132
Publicada Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el servicio murciano de salud, segundo ciclo 2025, de las categorías:
Técnico Especialista Sanitario, Anatomía Patológica
Técnico Especialista Sanitario, Documentación Sanitaria
Técnico Especialista Sanitario, Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Técnico Especialista Sanitario, Radiodiagnóstico
Técnico Especialista Sanitario, Higiene Dental
Técnico Auxiliar Sanitario, Farmacia
Plazo de presentación de reclamaciones del 21 de enero al 3 de febrero de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/especialidades-disponibles-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7025989?p_r_p_categoryId=7025989&p_r_p_categoryId1=7026132
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados abierto y permanente, ciclo inicial de implantación, para la provisión de plazas de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, del Servicio Murciano de Salud.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/106/pdf?id=840770
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada hoy 18 de diciembre, resolución de la comisión de valoración del concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, por la que se aprueba el listado definitivo de puntuación y adjudicación de destinos.
Plazo recurso de alzada: Del 19 de diciembre de 2025 al 19 de enero de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026232?p_r_p_categoryId=7026232&p_r_p_categoryId1=9229084
CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicado el 4 de diciembre en Murciasalud, Resolución de la comisión de valoración del concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado mediante resolución de 1 de julio de 2025, de la directora gerente del mismo órgano (BORM nº 155, de 8 de julio), por la que se aprueba el listado definitivo de puntuación y adjudicación de destinos
Plazo de recurso de alzada del 5 de diciembre de 2025 al 5 de enero de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=9229084
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado hoy 26 de noviembre, resolución de la comisión de valoración del concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría de Técnico Sanitario, opción Cuidados de Enfermería, por la que se aprueba el listado provisional de puntuación y adjudicación de destinos.
Plazo de reclamación: Del 27 de noviembre al 11 de diciembre de 2025
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
Publicada hoy en Murciasalud, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se ordena la publicación de las plazas objeto de adjudicación en el procedimiento de concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en las siguientes categorías:TCAE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CELADORPlazo de recurso de alzada del 22 de noviembre al 22 de diciembre de 2025.
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/9229084?p_r_p_categoryId=9229084
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOSPublicada resolución de la directora gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.
Plazo de recurso de alzada del 22 de octubre al 21 de noviembre de 2025.
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026232?p_r_p_categoryId=7026232&p_r_p_categoryId1=9229084
01/10/25. SERVICIO MURCIANO DE SALUD
CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOSPublicada Resolución de la directora gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.
Plazo de reclamaciones del 2 al 15 de octubre de 2025.
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026232?p_r_p_categoryId=7026232&p_r_p_categoryId1=9229084
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
Publicada Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de las siguientes categorías:T.E.S. Radiodiagnóstico
T.E.S. Anatomía Patológica
T.E.S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico
T.E.S. Higiene DentalPlazo de incorporación un mes
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el BORM
11/09/25. SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada el 11 de septiembre en Murciasalud, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025 (BORM nº155, de 8 de julio)
Plazo de reclamaciones del 12 al 25 septiembre de 2025
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=9229084
Publicada hoy, la Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convoca Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de las siguientes categorías:
TÉCNICO SANITARIO, CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO DE EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR.
PERSONAL DE SERVICIOS, CELADOR/A- SUBALTERNO/A.Plazo de presentación de solicitudes del 9 de julio al 31 de agosto de 2025.
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05/02/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERIS. TCE/AE. CONCURSO DE TRASLADOS
CONCURSO DE TRASLADOS 2025 TCE/AE RELACIÓN PROVISIONAL
Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario, correspondiente a la categoría de 'Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería' (E083)
Dicha relación figura como Anexos I y II, respectivamente, a esta Resolución y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet www.riojasalud.es/profesionales/rrhh
Las personas solicitantes excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
Las personas solicitantes excluidas deberán realizar la subsanación de manera exclusivamente telemática a través del enlace a la presentación en web del concurso de traslados que consta en las siguientes direcciones de Internet:
www.larioja.org/empleados/es/provision-puestos-trabajo
www.riojasalud.es/profesionales/rrhh
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38758236-1-PDF-575096-X
Publicado en el BOR de fecha 15 de diciembre de 2025 la convocatoria del Concurso de Traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario, correspondientes a la categoría de referencia 'Técnico/a Medio Sanitario: en Cuidados de Enfermería' o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud (E083).
La presentación de la solicitud se realizará exclusivamente de manera telemática a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja. El plazo será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
Las personas concursantes deberán solicitar por orden de preferencia, de mayor a menor, la plaza o plazas convocadas de su elección, así como las que pudieran resultar vacantes como consecuencia de las adjudicaciones que se produzcan.
Más información
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05/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL SAN PEDRO CELADOR/A CONVOCATORIA PROGRAMA PRESENCIA
Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Celador/a correspondiente al Programa Presencia ('Acogida a personas con dificultades de acceso, por su discapacidad, en las dependencias del Hospital San Pedro del Servicio Riojano de Salud').
La presentación de solicitudes podrá efectuarse por procedimientos telemáticos, a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, accediendo mediante el enlace que figurará en las siguientes direcciones de Internet: (https://www.larioja.org/empleo-publico/es) y (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh), apartado de Selección y Provisión.La persona solicitante podrá consultar el expediente electrónico y cada uno de los envíos realizados accediendo a la Carpeta del ciudadano del Gobierno de La Rioja, a través de la dirección de Internet: (https://web.larioja.org/atencion-a-la-ciudadania), apartado de Carpeta Ciudadana.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=38758201-1-PDF-575104-X -
05/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
CARRERA PROFESIONAL PARA LOS PROFESIONALES DEL SESCAM
SINDICATOS Y PROFESIONALES EXIGEN PONER FIN AL BLOQUEO DE LA MISMA
Un centenar de profesionales han participado en la asamblea informativa que SAE y el resto de organizaciones sindicales han celebrado en el Hospital de Albacete para informar de la reivindicación fundamental que estas organizaciones mantienen en lo relativo a la carrera profesional.
“En realidad se centra en que ésta se desbloquee de una vez por todas, manifiesta María José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha. Hemos mantenido infinidad de reuniones con todos los responsables autonómicos insistiendo en la necesidad de que se desbloquee la carrera profesional para los trabajadores del SESCAM a los que se está discriminando desde la publicación de la Ley 1/2012 Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales y que paralizó de las convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM”.
De esta manera se está impidiendo a los profesionales afectados ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización.
Han pasado cinco años desde el compromiso adquirido por el SESCAM tanto con SAE como con el resto de organizaciones sindicales para alcanzar un acuerdo riguroso y equilibrado que pusiera fin a esta situación. Sin embargo, los profesionales siguen en la misma situación de discriminación con respecto al resto de servicios de salud del Sistema Nacional de Salud. Todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de Castilla-La Mancha, tienen abierto este proceso de acreditación lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual.
SAE considera que esta situación no puede prolongarse durante más tiempo de manera que los profesionales no puedan cumplir este derecho e insiste al SESCAM en la necesidad de poner fin a la misma.
El agravio con los Técnicos de Enfermería y el resto de profesionales castellano manchegos no solo es respecto a sus compañeros otros servicios de salud, ya que la mayoría de las comunidades autónomas tiene reconocida la carrera profesional, los pagos y la progresión, siendo Castilla-La Mancha donde no se respeta el principio de igualdad ante la ley de todos los españoles. Además, estos profesionales sufren la discriminación en la igualdad de trato respecto al resto de funcionarios públicos de esta Administración que sí han ido recuperando y se les ha reconocido sus complementos.
La decisión de la suspensión de la carrera y de su pago de la se tomó como medida extraordinaria, excepcional, transitoria y puntual ante la gravísima situación de crisis económica que atravesaba Castilla La Mancha en ese momento. Sin embargo, ya no se dan las condiciones económicas para el mantenimiento de esas medidas extraordinarias por lo que es, inadmisible, que se mantenga esta situación.
Últimas Noticias
17/10/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RETRIBUCIONES 2023
Te presentamos la actualización de las retribuciones en función a la subida salarial del 0,5% del Personal Público.
17/10/23 - Autonómica - Reivindicaciones
PETICIÓN DE PAGO DE NOCHES Y FESTIVOS DURANTE LA I.T.
SAE anima a todos los trabajadores del SERIS a solicitar el pago de las noches y los festivos que con motivo de encontrarnos en situación de I.T. no se han podido realizar.
El complemento de mejora de la prestación por incapacidad temporal, cualquiera que sea su contingencia, según el artículo 2.1 del Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, modificado por Decreto 41/2018, de 30 de noviembre expone que debe alcanzar el 100% de las retribuciones fijas y periódicas que corresponden al empleado como consecuencia de su puesto de trabajo y de la jornada ordinaria que tenga asignada, por lo que se deberían incluir los correspondientes complementos de atención continuada en modalidad A y/o B, puesto que lo contrario, contraviene e infringe el precepto antes citado y la doctrina dictada por la jurisprudencia de los juzgados de lo contencioso-Administrativo de Logroño en el año 2022 y que ha sido ratificado por la Sala del mismo orden, del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja.
Por ello, si deseas solicitarlo, ¡¡¡ LLÁMANOS !!!
16/10/23 - Autonómica - Nota de prensa
EL CONSEJERO DE SALUD DE NAVARRA CONSIDERA JUSTA LA RECLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
SAE traslada al consejero las principales reivindicaciones de los Técnicos Sanitarios
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Begoña Ruiz, Catalina Jiménez y Miren Bakarne Arnedo, han mantenido esta mañana una reunión con el Consejero de Salud, Fernando Domínguez, el Director Gerente del SNS-O, Alfredo Martínez, y el Director de Profesionales del SNS-O, Ignacio Iriarte, en la que les han trasladado las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y del resto de Técnicos Sanitarios y les han entregado el Libro Blanco de la profesión.
Entre los temas abordados, destacan la reclasificación de los Técnicos Sanitarios, pues desde el acuerdo firmado en 2018 entre los sindicatos LAB, UGT y CCOO y el gobierno, que equiparó un certificado de escolaridad con una Formación Profesional de grado medio, estos profesionales están sometidos a un agravio comparativo con respecto a otras categorías. En este sentido, el Consejero ha admitido que esta reclasificación es justa.
Asimismo, las responsables de SAE han trasladado a su interlocutor la urgencia de que los TCE empiecen a formar parte de las plantillas de Atención Primaria, pues estos profesionales han demostrado sobradamente que están cualificados para formar parte de este nivel asistencial y, además, por su formación, son quienes mejor preparados están para atender a una población cada vez más envejecida y con un incremento de patologías crónicas. Por ello es necesario que el Gobierno empiece a hacer un uso responsable de los recursos humanos con que cuenta e incorpore a los TCE en los centros de salud. Así, Fernando Domínguez ha destacado el importante papel que tenemos en los centros de salud.
La necesidad de negociar de inmediato la carrera profesional para que se incluya el abono de la misma en los presupuestos de 2024, medida con la que se han comprometido, o la de implementar el Coordinador de TCE en las diferentes unidades y estructuras de dirección, han sido otras de las reivindicaciones abordadas. En este caso, actualmente, la figura del Coordinador solo está implantada en el servicio de esterilización del Hospital Universitario, donde, gracias a su trabajo diario, ha quedado demostrada la capacidad de gestión que tenemos los TCE. Un ejemplo, al que hay que añadir, la participación del colectivo, junto a las jefas de unidad, en muchos servicios sin que se reconozca este trabajo, de ahí la urgencia de crear el Coordinador de TCE.
“Hemos querido trasladar a nuestro interlocutor la precaria situación del colectivo en Osasunbidea y, según sus respuestas, confiamos en que estos puntos se aborden lo antes posible, pues los TCE tenemos el mismo derecho a crecer profesionalmente que el resto de categorías. Si queremos garantizar la sostenibilidad del sistema, es necesario reconocer a todos los profesionales por igual”, explica Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
16/10/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA REALIDAD DE LOS DIRECTIVOS DEL IMSERSO SE ALEJA DE LA REALIDAD DE LOS TRABAJADORES
No se ha recuperado plantilla perdida
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere aclarar públicamente la situación real de los trabajadores en la Residencia de Mayores del Imserso, porque no tiene nada que ver con las declaraciones realizadas por la directora territorial, Verónica Aznar.
Este fin de semana, por ejemplo, la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para atender a 105 residentes, era de 8 TCE en el turno de mañana y de 8 por la tarde, para las dos plantas. La incorporación de los 8 TCE a los que hace referencia la directora responde a la OPE de 2018, pero han ocupado los puestos que tenía el personal interino, por lo que en ningún momento se ha incrementado la plantilla, al contrario, antes había 8 TCE en planta y ahora solo suben seis.
Asimismo, a finales de mes, cuando finalice el plan de empleo por el que el Imserso contrata a profesionales, las plazas que estos ocupan quedarán sin cubrir, como tampoco se cubren las bajas, ni los días de vacaciones, ni las liberaciones.
En definitiva, la situación, lejos de ser idónea, como venden los responsables de Imserso, genera un continuo malestar entre los profesionales, pues la sobrecarga laboral es más que evidente e impide que los trabajadores puedan disfrutar de sus días de asuntos propios, negándoles así el derecho a conciliar su vida laboral y personal.
“Desde SAE invitamos a la dirección de Imserso a pasar un día de trabajo en la residencia y comprobar que la calidad que reciben los usuarios es gracias al sobreesfuerzo continuo que deben realizar los profesionales para llegar a atender a todos los residentes, pero que nada tiene que ver con un incremento en las plantillas, como ellos venden. Si de verdad quieren aplicar un modelo humanizado centrado en la persona, deben mejorar mucho los recursos humanos y materiales con que cuenta el centro residencial”, explica Josefa Martín Torres, delegada de SAE en Imserso.
16/10/23 - Autonómica - Nota de prensa
MÁS DE UN CENTENAR DE CIUDADANOS APRENDEN A REALIZAR UNA RCP EN EL TALLER ORGANIZADO POR SAE
16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
Más de un centenar de ciudadanos navarros han participado en el taller sobre reanimación cardiopulmonar (RCP) organizado por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), en colaboración con la Cruz Roja de Navarra.
Durante esta jornada, los alumnos de las escuelas sanitarias y la población general han podido realizar prácticas de RCP en adultos, en niños y de desfibrilación semiautomática (DESA), lo que les ha permitido obtener unos conocimientos fundamentales para saber actuar ante una parada cardiorrespiratoria.
“Los primeros minutos son clave para salvar la vida de una persona que haya sufrido una parada, por ello es necesario que la gente conozca en qué consiste el masaje cardiaco y sepa cómo realizarlo. Desde SAE hemos querido aprovechar el Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar para concienciar a la población en este sentido, mostrarles a través de la práctica que no hay que tener miedo si debemos actuar ante una parada cardiaca y enseñarles cómo hacerlo. Cada minuto cuenta, por ello, cuantos más ciudadanos conozcan esta maniobra más posibilidades hay de salvar la vida de la persona que sufre la parada cardiaca”, explica Mª Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE
Asimismo, desde SAE queremos aprovechar esta jornada para reclamar al Gobierno de Navarra un incremento de los servicios de transporte público para garantizar una atención lo más inmediata y eficaz posible.
Informativo Acción Sindical
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