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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE EL RECONOCIMIENTO DE LOS TÉCNICOS EN FARMACIA
17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.
El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.
“Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
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16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP
16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas.
La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
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16/10/26 - Autonómica - Ayudas Acción Social
matrícula del curso 2025-2026
Convocatoria para el reintegro del coste correspondiente de la matrícula del curso 2025-2026 de euskera no incluidos en el convenio con el IVAP y el reconocimiento de las horas al personal funcionario de carrera.
DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
Impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.
Declaración responsable.
Justificante de pago del banco o caja, o del centro docente, que indique claramente el concepto y el nombre y apellidos de la persona que realiza el abono.
Certificado de aprovechamiento del centro de aprendizaje con los datos de asistencia, horas impartidas y horas recibidas, los subniveles o niveles impartidos y los superados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2026, en el departamento de personal. -
16/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
Convocatoria 1ª FaseResolución de 14 de octubre de 2026
La Gerencia del Sector de Teruel ha publicado resolución de la 1ª Fase de M o vilidad Interna para el Ho spital Obispo Polanco Hospital San José y Hospital San Juan de Dios.
Plazo de solicitudes: Del 15 de octubre al 5 de noviembre de 2026 (ambos inclusive).
Dónde enviarla: A l a Gerencia del Sector de Teruel.
Últimas Noticias
24/09/24 - Burgos - Nota de prensa
SAECYL SE VUELVE A CONCENTRAR: NO PODEMOS PERMITIR QUE LOS RESPONSABLES SIGAN PONIENDO EN RIESGO LA SALUD Y SEGURIDAD DE PROFESIONALES Y RESIDENTES
Numerosos escritos, denuncias y concentraciones, como la celebrada hace unos días, continúan sin ser suficientes medidas de presión para que los responsables de los servicios sociosanitarios burgaleses realicen las contrataciones necesarias para dotar de una atención adecuada a los residentes de Fuentes Blancas y del CAPDI y acabar con la sobrecarga laboral que están sufriendo los profesionales sanitarios.
Por ello, el próximo 26 de septiembre, SAECYL y todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería afectados, volveremos a concentrarnos entre las 12 y las 13 horas en la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Burgos y continuaremos con este calendario de movilizaciones el tiempo que sea necesario para acabar con la inseguridad que están viviendo profesionales y usuarios del centro ante la imposibilidad de poder ofrecer y recibir una atención adecuada.
Durante el periodo estival se han realizado más de 100 turnos por necesidades de servicio, las medias jornadas, las bajas y las vacaciones no se han cubierto, lo que disminuye aún más los efectivos, teniendo que rotar a profesionales entre turnos e, incluso, desplazar a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en la residencia. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala que, sumada a la cerrada tras el COVID, ha dejado 24 plazas sin cubrir con nuevos residentes. Así, a pesar de que se están produciendo fallecimientos, no entran nuevos residentes porque la lista de espera para entrar en las residencias se está ralentizando considerablemente.
Una situación que empeorará con los próximos traslados y la finalización de cuatro contratos por obra que no se pueden renovar, lo que supondrá menos personal en plantilla a partir de diciembre. Con esta situación, la próxima negociación de calendarios será inviable.
Llevamos años exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de la directora técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros de la Gerencia, de quien hemos llegado a pedir la dimisión. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin adoptar ninguna solución para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
“Hemos solicitado en varias ocasiones que se realice un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL. Pero ninguna de nuestras peticiones ha sido tenida en cuenta, por ello, el próximo 26 de septiembre nos concentramos en la puerta de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Burgos. No podemos permitir que la inacción de los responsables continúe poniendo en peligro la seguridad y salud de profesionales y residentes”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.
24/09/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡¡¡ USAE CONSIGUE !!!
TRAS ÁRDUAS Y EXTENSAS NEGOCIACIONES DIFÍCILES Y EXTENDIDAS EN EL TIEMPO, USAE se complace en informar que, tras un proceso de negociación con la actual Dirección de Enfermería del Complejo Hospitalario de Cáceres, se ha conseguido la segunda TCE en turno de noche en el Paritorio del Hospital San Pedro de Alcántara de Cáceres.
Este logro refuerza la importancia del diálogo y la cooperación entre USAE y la Dirección, y representa un paso adelante en la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo. USAE, agradece a todos los trabajadores por su apoyo y unidad durante este proceso, y reafirma su compromiso de seguir trabajando en favor de los intereses de todos los trabajadores.
¡¡¡ Siempre velando por las mejoras para el Colectivo !!!
24/09/24 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡ MANIFESTACIÓN EN MADRID EL JUEVES, 17 DE OCTUBRE POR EL C1 y B !!!
Sae Cantabria fletará un bus para llevar a todas las personas que deseen apuntarse a la manifestación para la reclasificación de TCEs a C1 y Técnicos Superiores a la categoría B.
¡¡¡ SI NO TE MUEVES Y HACES ALGO, NO ESPERES QUE LAS COSAS CAMBIEN !!!
ITINERARIO DEL DÍA 17 DE OCTUBRE SANTANDER:
6:00 AM. Recogida de pasajeros en el intercambiador del Sardinero (esquina aparcamiento del Racing)
TORRELAVEGA: 7:45 Recogida de pasajeros en la Habana Vieja.
MADRID Llegada a Madrid sobre las 11:30
A las 17:00 vuelta para Santander con paradas en orden inverso a la ida.
ÚLTIMO DÍA DE INSCRIPCIÓN 14 DE OCTUBRE 2024
Teléfono de inscripción: 649 29 86 40
o bien por e-mail: cantabria@sindicatosae.com
24/09/24 - Autonómica - OPE
RESIDENCIA MUNICIPAL - SESTAO
PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TCE - AUXILIAR SANITARIO
FECHA 1º EJERCICIO: 16 DE OCTUBRE A LAS 10:30
LUGAR: FRONTÓN MUNICIPAL DEL POLIDEPORTIVO DE LA BENEDICTA DE SESTAO (Muelle de la Benedicta s/n).
Contra la presente resolución podrá interponerse los recursos procedentes con arreglo a lo dispuesto por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
23/09/24 - Madrid - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
LISTADOS DEFINITIVOS - TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN
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16/09
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL SERMAS
TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS: SOLICITUDES HASTA EL 15 DE OCTUBRE DE CADA AÑO, CUENTAN LOS MÉRITOS REALIZADOS HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.
ENTREGA DE MANERA TELEMÁTICA CON CERTIFICADO DIGITAL O DNI ELECTRÓNICO:
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-cuidados-auxiliares-enfermeria-2/tramitar
VIDEO EXPLICATIVO:
https://youtu.be/DDQpP3Jkxgs?feature=shared
✚INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
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16/09
BOLSA DE TRABAJO - TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (SERMAS)
RESOLUCIÓN DE 20 DE JULIO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
- Anexo I: Relación definitiva de admitidos por orden de puntuación pdf
- Anexo II: Relación definitiva de admitidos por orden alfabético pdf
- Anexo III: Relación definitiva de excluidos con causa de exclusión pdf
ENLACE DIRECTO:
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/bolsa-empleo-temporal-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria
RECURSO DE ALZADA
SI NO ESTÁS DE ACUERDO CON LA PUNTUACIÓN ASIGNADA EN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA BOLSA, DISPONES DE UN MES CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE PUBLICACIÓN PARA INTERPONER RECURSO DE ALZADA
SAE PONE A TU DISPOSICIÓN UN MODELO DE RECURSO DE ALZADA
CONTACTA CON TU SECCIÓN SINDICAL PARA MÁS INFORMACIÓN
Más información en tu Sección Sindical y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería www.sindicatosae.com
ACTUALIZACIÓN BOLSA ÚNICA TÉCNICO DE ENFERMERÍA
RESOLUCIÓN DE 4 DE MAYO DE 2023, DE LA DG.RR.HH, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF
• ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN PDF
• ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS POR ORDEN ALFABÉTICO PDF
• ANEXO III: RELACIÓN PROVISIONAL DE EXCLUIDOS CON CAUSA DE EXCLUSIÓN PDF
EL PLAZO DE SUBSANACIÓN ES DE 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN (DEL 8 AL 22 DE MAYO DE 2023, AMBOS INCLUIDOS) PDF
INSCRIPCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE BOLSA ÚNICA
• PLAZO: ABIERTO PERMANENTEMENTE.
• BAREMACIÓN: MÉRITOS REALIZADOS HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE.
• FECHA DE CORTE PARA LA PERESENTACIÓN DE MÉRITOS HASTA EL 15 DE OCTUBRE.
Más información
RECURSO DE ALZADA
• RECORDAD QUE FRENTE A LISTADOS DEFINITIVOS, SI NO ESTAMOS DE ACUERDO, SOLO CABE LA VÍA ADMINISTRATIVA DEL RECURSO DE ALZADA.
• PLAZO DE PRESENTACION UN MES A PARTIR DE HOY 28/7/2022 HASTA EL 27/8/2022.
Informativo Acción Sindical
Campaña
