Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
03/08/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
AVISO TCAE
-Fecha de publicación en el BON, de los nombramientos de TCAE: 6 de octubre de 2026
-Las personas aspirantes tendrán un mes para su toma de posesión.
08/06/26 CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TCAE
- Publicado el resultado de la elección de plazas.
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo de presentación de documentación: del 09/06/2026 al 09/07/2026/2026
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEDS
AVISO - Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional
del 02/06/2026 al 08/06/2026-Consulta del baremo individual
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TEDS AVISO
- Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
- Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025
- Publicada Resolución 2608E/2025, por la que se modifican las plazas de la convocatoria.
- Resolución 2608E/2025, por la que se modifican las plazas de la convocatoria
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TERT AVISO
- Publicada modificación en el temario de la convocatoria.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-radioterapia-tert-concurso-oposicion-2025
-Publicado el resultado final del concurso-oposición.
-Plazo de elección de plazas: del 26/09/2025 al 09/10/2025
-Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso-oposición (OPE 2020 y acumuladas)
-Publicado el resultado final tras recurso de alzada.
-Publicado el resultado de la elección de plazas. -Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo de presentación de documentación: del 18/09/2025 al 17/10/2025
Más información
Celador/a. Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición tras recurso de alzada.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
20/06/2025 CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
TEAP AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
- Plazo de presentación de méritos: del 20/06/2025 al 03/07/2025Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
05/06/2025 SNS-Concurso-oposición 2024 TCAE
-Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
-Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 06/06/2025 al 19/06/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-tcae-concurso-oposicion-202414/04/25. SNS-O Concurso-oposición 2024 TCAE
Publicado el resultado provisional de la fase oposición
Plazo presentación de alegaciones: del 15/04/2025 al 02/05/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-tcae-concurso-oposicion-2024Publicado modelo de examen y plantilla de respuestas
Examen
Plantilla de respuestas
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
TEDS AVISOPublicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
07/04/2025 Concurso-oposición 2024 TCAE
Publicada la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras y cómo llegar o Relación de aspirantes con indicación del aula o Instrucciones para las personas opositoras o Hoja de respuestas o Cómo llegar Fecha y lugar del examen: 12 de abril de 2025 (sábado), a las 11:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n).
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Aviso celador
- Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición.
- Plazo de presentación de méritos: del 22/03/2025 al 04/04/2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TCAE
AVISO - Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen: 12 de abril de 2025, a las 11:00h, En Aulario de la Universidad Pública de Navarra
________________________________________CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O Celador/a
- Modificadas las plantillas de respuestas____________
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O Celador/a
- Cambio en el número de plazas convocadas: el número de plazas convocadas se reduce de 60 a 54 ya que, en el concurso de traslado previo, 6 plazas que quedaron de resultas pertenecen a Servicios Generales. Por tanto, la distribución de los turnos convocados queda de la siguiente forma: 8 para el turno de personas con discapacidad, 3 para el turno de mujeres víctimas de violencia de género, 21 para el turno libre y 22 para el turno de promoción. MÁS INFO
_____________________
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de oposición.
- Publicado el examen y la plantilla de respuestas.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 04 al 17/02/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es_____________________
20/01/25. Celador/a
- Publicada la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras, la nueva hoja de respuestas, plano del Aulario y cómo llegar.
- Fecha y lugar de examen: 1 de febrero de 2025, a las 11:00 horasAulario de la Universidad Pública de Navarra
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024_______________________
30/12/24. Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Más información___________________________
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
TCAE AVISO
Publicada la bibliografía
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-tcae-concurso-oposicion-2024________________
12/11/24.CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O Celador/a
Fecha de examen: 1 de febrero de 2025 (sábado) a las 11:00 horas
-Lugar: En el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n).
-Publicado el enlace a documentos del SNS-O: plan de emergencias y manuales de riesgos laborales y manipulación de cargas
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-2024-------------------------------------------------
TCAE – TER – TEAP – TEDS – Celador/a
TCAE (212 plazas)
TER (11 plazas)
TEAP (10 plazas)
TEDS (1 plazas)
Celador/a (60 plazas)Inscripción, vía telemática: 30 días naturales a partir del 1 de octubre
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
03/08/26 - Autonómica - Comisión de servicios
OSI TOLOSALDEA COMISIÓN DE SERVICIOS
OSI TOLOSALDEA
Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS, DE LA OSI TOLOSALDEA, tras su actualización.
Resolución 672/2026, de 30 de julio
Plazo para presentar alegaciones: Desde el 03/08/2026 hasta el 14/08/2026, ambos inclusive.
2025 PUBLICADOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE COMISIONES DE SERVICIOS PARA LA OSI TOLOSALDEA ACTUALIZADOS A 2025.
Enlace:
Resolución 436/2025, LISTADOS DEFINITIVOS DE COMISIONES DE SERVICIOS 2025
Plazo para Recurso de Alzada: Un mes a partir del día siguiente a su publicación.
PUBLICADOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIONES DE SERVICIOS PARA LA OSI TOLOSALDEA ACTUALIZADOS A 2025.
Enlace:
Resolución 266/2025, LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIONES DE SERVICIOS 2025
Plazo de reclamaciones: del 6 al 19 de marzo, ambos incluidos. -
03/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el hoy 3 de agosto una de nuestras cuentas de correo ha sido comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 4.600 correos electrónicos desde nuestra cuenta administración@sindicatosae.com entre las 12:08 y las 12:22 del 03/08/26.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
-
03/08/26 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ROYO VILLANOVA ADJUDICACIÓN PROVISIONAL1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Abrir un plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.(Méritos hasta el 3 de junio de 2026.)
23/12/25 MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
2ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOFijar como fecha de incorporación a efectos administrativos a los nuevos destinos, de los participantes de la 1ª y 2ª fase del procedimiento de movilidad interna, el día 16 de enero de 2026, quedando la incorporación efectiva supeditada a las necesidades del servicio.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS 2ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Abrir un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los tablones de anuncios de los centros del Sector de Zaragoza I, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución publicada el 28 de noviembre de 2025.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS
1ª FASE (PERSONAL FIJO)TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICODILIGENCIA. - Para hacer constar que la presente Resolución ha sido publicada en los tablones de anuncios, en el día de hoy.
25/06 HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 1ª FASE
LISTADOS PROVISIONALESTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOSe publica en el tablón de anuncios la adjudicación provisional de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días, desde el día siguiente de su publicación, para que los interesados formulen las alegaciones oportunas.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
(PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación.
Últimas Noticias
19/06/24 - Cáceres - Nota de prensa
EL HOSPITAL VIRGEN DEL PUERTO DE PLASENCIA NO CUBRE LAS BAJAS LABORALES DE LOS TCE
Cáceres 19 de junio 2024.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la Gerencia de Área de Salud de Plasencia y al Departamento de Recursos Humanos que se adopten de inmediato las medidas necesarias para poner fin a las situaciones de agravio que se está llevando a cabo en el Hospital Virgen del Puerto de Plasencia en relación a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
“Para ello es prioritario no solo implementar un protocolo de cobertura de bajas laborales que incluya a los TCE, en igualdad de condiciones que el resto del personal sanitario sino realizar una revisión exhaustiva de las políticas actuales de gestión de personal para eliminar cualquier forma de discriminación y garantizar un trato justo y equitativo para todos los trabajadores sanitarios” manifiesta al respecto la secretaria provincial, Mª Victoria González Palomino.
La falta de cobertura de 9 Técnicos en Cuidados de Enfermería en situación de IT (Incapacidad Temporal), además de repercutir en la calidad asistencial que se presta a los pacientes, ya que hay un menor número de profesionales para su atención, es un agravio comparativo hacia estos profesionales teniendo en cuenta que otras categorías profesionales reciben la cobertura inmediata ante las bajas laborales.
“Los TCE somos una pieza fundamental en el funcionamiento de cualquier centro hospitalario, desempeñando labores cruciales en el cuidado y asistencia directa a los pacientes y prescindir de nosotros, no solo incrementa la carga laboral y el estrés del personal restante, sino que también deteriora la calidad de la atención a los pacientes y contribuye a generar un entorno de trabajo injusto y desigual entre las diferentes categorías profesionales algunas de la cuales tienen sus plantillas siempre cubiertas” recuerda Mª Victoria González Palomino.
La salud y el bienestar de los pacientes dependen de que los equipos sanitarios estén completos y ajustados a las necesidades de cada servicio. Sin embargo, una muestra más de que esta premisa no se cumple se está produciendo durante el turno de tarde de la unidad de rehabilitación ya que 8 fisioterapeutas atienden a un total de 104 pacientes, pero solo hay un TCE para el mismo número de pacientes.
Ante estas lamentables situaciones, el Sindicato de Técnico de Enfermería exige a la Gerencia de Área de Salud de Plasencia y al Departamento de Recursos Humanos que ponga fin a esta lamentable situación cuyas consecuencias son nefastas tanto para los profesionales como para los usuarios que, evidentemente, reciben una peor calidad asistencial.
19/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
EL ACCESO A UN PUESTO DE TRABAJO SE COMPLICA CON EL INCREMENTO DE LAS NOTAS DE CORTE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva meses denunciando la penosa situación que está viviendo la sanidad pública andaluza debido a la falta de profesionales: las contrataciones se han reducido en un 30% y las bajas, permisos o reducciones laborales no se cubren, lo que está provocando el cierre de servicios y la movilización de profesionales en activo para poder mantener otros abiertos con unas mínimas condiciones para los usuarios.
A todos los problemas que conlleva esta falta de profesionales, se suma el incremento en diez puntos de la nota de corte de la bolsa de empleo para categorías como los Técnicos de Farmacia o los Técnicos Superiores de Documentación Sanitaria, lo que dificulta su incorporación a un puesto de trabajo.
Este aumento en los puntos de acceso corresponde a oposiciones, formación académica y publicaciones científicas, lo que suma una media de cuatro años más de espera para que los profesionales puedan incorporarse al Sistema Andaluz de Salud, mermando así las plantillas al limitar la capacidad de contratación de la bolsa de empleo.
“Como representantes de los trabajadores y conocedores de los problemas que la falta de profesionales sanitarios está ocasionando en toda Andalucía, nos sorprende que en lugar de facilitar las contrataciones a través de la bolsa se pongan más trabas. Por ello, queremos denunciar que, aunque por ahora solo han salido publicadas estas dos categorías, mucho nos tememos que a medida que se vayan haciendo públicas otras correspondientes a los técnicos de grado medio y técnicos de grado superior ocurrirá lo mismo. Esta decisión, que seguramente se aprobó en Mesa Sectorial, añade una merma más a un sistema cada vez más debilitado por la falta de recursos humanos, por lo que desde SAE continuaremos luchando para que la situación cambie y el SAS vuelva a poner en el centro de su gestión a sus profesionales y usuarios”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía.
19/06/24 - Córdoba - Nota de prensa
SAE SE CONCENTRA EN EL HOSPITAL DE MONTILLA POR LA FALTA DE PROFESIONALES
La falta de contrataciones en el Hospital de Montilla está generando en los profesionales del centro una sobrecarga laboral inasumible, lo que está bajando la calidad asistencial al no poder realizar el trabajo en unas condiciones adecuadas.
Esta situación ha llevado al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) a concentrarse en la puerta del hospital como medida de protesta, pues es inadmisible que el ninguneo y el desprecio de la Administración hacia el centro hospitalario y la población que cubre. No se cubren bajas, ni permisos, ni reducciones de jornada y a 19 de junio seguimos sin un plan de contratación para el periodo estival.
En cambio, el Gobierno andaluz sí encuentra financiación para mejorar los conciertos con la sanidad privada, suprimiendo, por ejemplo, las autorizaciones para la apertura de centros sanitarios privados, o incrementando el presupuesto para los contratos de refuerzo de las clínicas privadas.
“La sanidad pública solo puede sostenerse con una dotación de profesionales adecuada a las necesidades asistenciales de cada centro y las de este hospital están por debajo de las mismas. Esto supone un aumento en las listas de espera y un deterioro en la calidad asistencial que, como profesionales, desde SAE no podemos consentir, por lo que seguiremos luchando para acabar con esta precariedad laboral, desmotivación y el deterioro de los servicios que atenta directamente contra la calidad de la atención y la desigualdad en el acceso a la sanidad.”, afirma Juan Antonio Torres, secretario autonómico de SAE en Córdoba.
18/06/24 - Autonómica - Ayudas Acción Social
AYUDAS ACCIÓN SOCIAL 2024
SERVICIO CANARIO DE SALUD AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL
SE HA PUBLICADO EN EL PORTAL DEL EMPLEADO PÚBLICO, RESOLUCIÓN QUE APRUEBA LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.
LA CONSULTA SE HARÁ EN EL PORTAL DEL EMPLEADO PÚBLICO DE FORMA INDIVIDUAL CON CONTRASEÑA Y USUARIO HABITUAL DEL GOBIERNO DE CANARIAS.
En la consulta individual aparecerá por defecto : IMPORTE
CONCEDIDO: 0,00
Debido a que aún no se conoce el importe definitivo asignado a cada ayuda.
El importe aparecerá una vez publicadas las listas definitivas.
PLAZO DE PRESENTACIÓN PARA SUBSANAR ERRORES
Desde el 19 de junio al 2 de julio de 2024
https://www3.gobiernodecanarias.net/aplicaciones/ayasoc/
AYUDAS ACCIÓN SOCIAL 2024
PLAZO DE SOLICITUDES
Se abre plazo de presentación de solicitudes de ayuda de acción social del año 2024 (gastos del año 2023). Se aplicarán las mismas bases publicadas en el Boletín Oficial de Canarias número 16 de fecha 24 de enero de 2022. Las instancias se presentarán de forma telemática.
En la web de Función Pública se explican las excepciones a la presentación telemática mediante formulario rellenable y descargable:
Personal que no tengan acceso a la aplicación de gestión de ayudas (jubilados, herederos de empleados públicos)
Personal delegado a Cabildos Insulares que no tengan acceso a la aplicación.
Ayudas por razón de violencia de género, laboral y doméstica.
** Requisito imprescindible para poder presentar la solicitud, haber prestados sus servicios mínimo 9 meses el año anterior.
Acción Social ( gobiernodecanarias.org)
18/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SIGUE LUCHANDO CONTRA LAS AGRESIONES SUFRIDAS POR LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA LÓPEZ AMBIT
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentró ayer en la puerta de la residencia López Ambit como medida de protesta por el elevado número de agresiones que está sufriendo la plantilla del centro por parte de los usuarios con problemas de conducta.
El incremento de este tipo de residentes y la falta de profesionales en las plantillas hace que profesionales y residentes vivan en un clima de violencia verbal y física extremo donde las agresiones, cada vez más intensas, se producen de forma diaria.
“Llevamos años denunciando la falta de medios para atender adecuadamente a los usuarios con problemas de conducta para evitar que surjan conflictos, pero lejos de mejorar esta situación, el número de residentes violentos está creciendo de tal manera que ya se sitúa en el 50% del total, lo que hace imposible su adecuada atención debido a que las plantillas continúan siendo deficitarias. Por ello, exigimos que se adapten los recursos humanos y materiales necesarios para que los profesionales puedan realizar el trabajo con la seguridad a la que tienen derecho. No vamos a seguir tolerando ni los golpes, ni los intentos de ahogamiento, ni las amenazas de muerte… Todos deberíamos poder acudir a nuestro puesto de trabajo sin el estrés, el miedo y la ansiedad que genera el hacerlo a un entorno inseguro. Desde SAE seguiremos trabajando para acabar con esta lacra social y que los espacios de trabajo sean lugares seguros”, explica Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
Informativo Acción Sindical
Campaña
