Ante la falsa expectativa generada por la reclamación individual que circula por todo el ámbito sanitario público, mediante la cual se pretende reclamar al SESPA el abono de la merma económica sufrida en la paga extra desde 2012, y dado el enorme interés que este tipo de situaciones genera entre los trabajadores, SAE manifiesta lo siguiente:

- La competencia en este asunto corresponde única y exclusivamente al Gobierno de España. 
El Gobierno central fue, en su día, quien mediante Decreto Ley, justificándolo por la situación de crisis económica, determinó esa pérdida dineraria en la paga extra además del recorte del 5% en el sueldo base. Lógicamente, pues, la competencia de revertir estos recortes la tiene exclusivamente el Gobierno de España, no el SESPA o el  Principado de Asturias.
A este respecto, conviene tener presente que en los presupuestos Generales del Estado no se ha incluido partida alguna destinada a corregir esta deuda retributiva con los trabajadores de la Administración Pública.

- La reclamación individual sobre este asunto, ya presentada ante distintos Servicios de Salud, ha sido desestimada siempre, incluso en vía judicial en algunas partes de España. 

- Es preciso tener presente que la cuestión reclamada no solamente afecta al ámbito SESPA, afecta a toda la Administración Pública.

- Por último, manifestar que si bien SAE está radicalmente de acuerdo con el fondo de la materia reclamada por ser de justicia, lo que no compartimos es el destinatario de la misma por ineficaz e infructuosa, considerando que divulgar esta iniciativa lo único que consigue es crear esperanzas infundadas en los trabajadores y generar una tarea burocrática estéril.
 

Asuntos tratados:

FALTA DE ENFERMERAS. Medidas para Moreda, Lastres y Arriondas. Pasa el tiempo y, lejos de solucionarse, empeora.  SAE insiste en que la única solución es que aumente el número de plazas de enfermería en la Universidad de Oviedo y Gijón, lo que a medio plazo iba a beneficiar tanto al SESPA como al ERA. La solución que aporta la Administración es que puntúe el tiempo trabajado lo mismo en el SESPA que en el ERA, lo que resulta sorprendente porque no deben de ser conscientes de que en el SESPA tienen el mismo problema. SAE solicitará, ante la falta de enfermeras y ante la continua e impropia delegación de funciones, que se implante la categoría de Técnico en Farmacia, con excelentes resultados en residencias públicas de otras Comunidades Autónomas.

AUMENTO DE LAS AGRESIONES EN LOS CENTROS. Cada día son más los centros en los que los residentes /familiares agreden al personal: Cristo, Lugones… Se traslada a la Administración la urgente necesidad de que inicien los trámites para los traslados inminentes de aquellos residentes que alteren violentamente la convivencia, tanto con los trabajadores como con sus compañeros. Se recuerda que hay un protocolo de violencia externa, se hizo un nuevo modelo de comunicación de las agresiones que no sustituye al anterior de daños a la salud. Recordad, si fuese necesario, rellenar ambos, solicitadlo en vuestro centro.

CENTRO DE DÍA SIN TRANSPORTE.  Medidas tras los distintos aplazamientos. Mixta, Sotrondio...Son varios los retrasos que llevan en el contrato por diferentes motivos. Finalmente parece que va ser este septiembre cuando finalice ese sinsentido, que está provocando que muchos usuarios no puedan acudir el CPR.

TENDERINA, TRISQUEL, HORARIO SIN MODIFICAR DE TCAES. Tras la reunión de hace dos meses, parecía que se iba solucionar  ya que la Administración quedó en tratarlo con las direcciones de esos centros, pues nadie se oponía, y que desde los centros sólo esperaban la instrucción desde Servicios Centrales.

FALTA DE BAÑERA GERIATRICA Y SARITA EN SEXTA PLANTA DE LA MIXTA. FALTA DE SARITA Y CAMILLA PARA EXITUS EN LA RESIDENCIA DE MIERES. FALTA DE TRASNFER EN LA UNIDAD DE CONVALECENCIA, GUANTES…
Se denuncia la intolerable falta de ese material esencial.

PLAZAS VACANTES QUE VAN A OFRECER A L@S TCAE, Y TOMA DE POSESIÓN.
No saben, tienen que tratarlo con Función Pública. Con las novedades iremos informando.

POLA DE SIERO. LAS VACANTES DE ABRIL SÓLO TIENEN CARTELERA HASTA SEPTIEMBRE.
La Administración nos traslada que la Dirección lo organizó debido a las obras, que ya empezaron. El Comité solicita que tienen que tener la cartelera de todo el año.

FALTA DE ESPACIO EN LOS VESTUARIOS DE LOS CANAPES.
El Gerente es conocedor de esa problemática porque estuvo en el centro recientemente, lo tienen que estudiar.

CANAPES. LA DIRECCIÓN DEL CENTRO SIGUE OBLIGANDO A LAS TCAES A HACER LA LIMPIEZA DE LAS AYUDAS TÉCNICA,S AÚN SABIENDO QUE ESA FUNCIÓN PERTENECE A LA CONTRATA.
La limpieza no es función de los TCEs, ni ahora ni en 1973. Con la anterior Gerencia SAE se reunió y denunció que esa función no es de los TCEs, y nos aseguró que, según se fuesen actualizando los pliegos de limpieza, se iba a ir modificando. Hay residencias que lo tienen bien, pero en Canapés parece no ser suficiente que exista un pliego donde lo ponga, seguiremos luchando para que no nos tomen el pelo.

DEVOLUCIÓN DE HORAS EN LA MIXTA. Tenemos pendiente reunión.

LLAMAMIENTOS DE LA BOLSA. Se había llegado al acuerdo de que los viernes nos proporcionasen  el número por el que iban llamando de la bolsa previa. Llevan semanas sin hacerlo, quedan en retomarlo estos días. Ayer llamaron con 9,2414

FPD. HORARIOS, VACACIONES… Se manifiesta que en muchos centros no se respetan horarios, ni se da libertad para solicitar las vacaciones como marca Convenio.
 

TRAS LA CONTESTACIÓN DEL GERENTE DE LA AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL AL ESCRITO ENVIADO POR SAE, LE SOLICITAMOS REUNIÓN PARA PROPONERLE MEDIDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE TCAE, ASÍ COMO MEJORAS ORGANIZATIVAS Y  LABORALES PARA UN COLECTIVO QUE ESTÁ SOPORTANDO INASUMIBLES CARGAS DE TRABAJO.

LA SOLUCIÓN, AVALADA POR LOS SINDICATOS CCOO, CSIT UP Y UGT,
NO ES CUBRIR BAJAS Y VACANTES CON RESERVA DE PUESTO DE PERSONAL, SIN LA TITULACIÓN DE TMSCAE.

¡¡ SAE ES EL ÚNICO SINDICATO CAPAZ DE ABORDAR TODAS AQUELLAS CUESTIONE QUE CONTRIBUYAN A UNA MEJORA LABORAL PARA LOS TCAE!! 
 

Publicado Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas.

Servicio Andaluz de Salud
•    Celador-Conductor (TL)

Presentación de Solicitudes de Destino: Del 24 de abril al 15 de mayo de 2.023
Resolución
Corrección de errores

MODIFICACIÓN DE DESTINOS Y AMPLIACIÓN DE PLAZO
Resolución 945/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza.
Para ver las modificaciones, accede a la Resolución 945/2023.

Plazo ampliado hasta el 04 de septiembre de 2023.

Recurso de alzada: 1 mes a partir del día siguiente al de la publicación en el BOPV.

Más información:
•    Resolución 945/2023 y modificación de destinos