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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUDTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOResolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNAHOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
- TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
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07/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALNOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramitesJunto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
11/04/23 - Autonómica - Nota de prensa
SE PARALIZAN LAS CONCENTRACIONES EN IMSERSO POR UN CALENDARIO PRESENTADO POR LA GERENCIA
SAE se opone a la suspensión de las protestas convocadas para reclamar más profesionales y no un calendario
Melilla, 11 de abril de 2023.- El Comité de Empresa de Imserso ha decidido, con la oposición del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), suspender las concentraciones previstas en el Imserso contra la alarmante falta de profesionales en el centro.
Josefa Martín Torres, delegada de SAE en Imserso explica que “el motivo de las concentraciones es reclamar más personal para evitar la sobrecarga laboral en todos los trabajadores. Imserso ha presentado un calendario de aplicación de algunas medidas pero ni era el motivo de las concentraciones ni, por supuesto, soluciona la falta de personal”.
“A excepción de SAE, el resto de organizaciones sindicales han dado por bueno este calendario de aplicación de medidas presentado por la Gerencia para suspender las concentraciones. Un futuro que no soluciona el problema del presente ni la situación que a día de hoy padecen los profesionales”, afirma Josefa Martín.
SAE recuerda que en la actualidad, la atención e 95 residentes la llevan a cabo una plantilla insuficiente de profesionales, no sólo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) sino de todas las categorías y que la única solución es ampliar plantilla.
Si bien es cierto que hoy se ha publicado el listado de la Oferta Pública de Empleo de 2018, también lo es que la incorporación de las plazas convocadas en esta OPE no va a ser inmediata, por lo que los problemas van a continuar.
“Las organizaciones sindicales que han apoyado suspender las concentraciones han considerado confiar en el IMSERO. Pero ha sido su gestión la que nos ha llevado a la situación actual por lo que la confianza que los Técnicos en Cuidados de Enfermería podrían tener en la Gerencia está muy debilitada”, finaliza la delegada de SAE.
05/04/23 - Cantabria - OPE
OPE PERSONAL ESTATUTARIO SCS
Proceso de OPE para el personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud.
RESULTADOS PROVISIONALES DEL ÚNICO EJERCIO ELIMINATORIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, A PLAZAS DE LA CATEGORIA DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE INSTITUCIONES
PLANTILLA EXAMEN
PUBLICADA PLANTILLA CORRECTORA Y CUADERNILLO DEL EXAMEN DE LA OPOSICIÓN CELEBRADO EL SÁBADO 1 DE ABRIL DE 2023
OPE TCAE
ORDEN SAN/43/2022
DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULAS
Publicada hoy 22 de marzo, Resolución por la que se publica la distribución de aspirantes por aulas para realizar el examen de la categoría TCAE. En el listado aparece la Universidad / aula y piso de cada aspirante.
FECHA EXAMEN: 1 de ABRIL
COMIENZO DE LLAMAMIENTO: 16:30
COMIENZO DEL EXAMEN: 17:00
LUGAR: FACULTADES DE CIENCIAS, DERECHO Y EMPRESARIALES, EDIFICIO INTERFACULTATIVO, INGENIEROS Y TELECOMUNICACIONES
También se han publicado las medidas de adaptación para las personas que lo solicitaron y se lo concedieron.
OPE 2018 TCAE
Publicada en el BOC la fecha, hora y lugar definitivos correspondiente a la OPE 2018, categoría TCAE:
Lugar: Campus de la Universidad de Cantabria.
Dirección: Avda. de los Castros, s/n, de Santander.
Fecha: 1 de abril de 2023.
Hora: 17:00 horas.
Hora del llamamiento: 16:30 horas.
La distribución de aspirantes por edificios y aulas se hará pública mediante anuncio del Tribunal Calificador, que será publicada en las páginas web del Servicio Cántabro de Salud www.scsalud.es y de la Consejería de Sanidad www.saludcantabria.es
Las personas aspirantes deberán presentar el Documento Nacional de Identidad, pasaporte o documento oficial en vigor que permita acreditar su identidad. Asimismo, deberán ir provistos necesariamente de bolígrafo azul o negro.
TRIBUNAL CALIFICADOR
OPE 2018 TCE
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Se designa a los miembros del Tribunal Calificador que actuará en el proceso selectivo para el ingreso en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/43/2021,
Presidente: Luis Miguel Ruiz Ceballos
Presidente suplente: José Carlos Berrocal Sánchez
Vocales titulares: Rocío Serrano Pérez Inmaculada Domínguez Vejo Yolanda García Obregón
Vocales suplentes: Isabel Cobo Lavín Inmaculada Sierra Saiz Mª Gema Peña Herrera Secretario: Luis Echevarría Laso
Secretario suplente: Ángel Antonio Flores Pinacho
Publicada hoy, 31 de mayo en el BOC, Resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas, declarándose excluidas provisionalmente, por los motivos que se señalan, a las personas que se relacionan en el Anexo II, quienes tendrán un plazo de diez días hábiles (hasta el 14 de junio 2022), a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y se presentarán en cualquiera de los registros previstos en la Base 3.7 de la Orden de convocatoria.
Resolución
Con fecha 15 de enero de 2019 se publica corrección de errores al Decreto 103/2018, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la OPE ordinaria de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabaria para el año 2018.
Resolución
Plazas
Con fecha 31 de diciembre de 2018 se publica el Decreto 1032/2018, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la OPE ordinaria de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabaria para el año 2018.
Resolución
05/04/23 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO TRASLADOS. T.E. DE LABORATORIO
CONCURSO DE TRASLADOS IBSALUT LISTADO DEFINITIVO
TÉCNICO/TÉCNICA ESPECIALISTA DE LABORATORIO
Publicada el 3 de abril, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la cual se resuelve con carácter definitivo el Concurso de Traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de Personal Estatutario en la categoría de Técnico/Técnica Especialista de Laboratorio.
Más información:
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
Con fecha 10 de marzo de 2020 se publica la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 4 de marzo de 2020 por
la que se declara desierto el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de técnico/técnica especialista de laboratorio.
Resolución
05/04/23 - Toledo - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Personal estatutario fijo del Complejo Hospitario Universitario de Toledo
RESOLUCIÓN DE 3 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO, POR LA QUE SE CONVOCA LA ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DESDE EL 3 DE ABRIL AL 3 DE MAYO DE 2023 (AMBOS INCLUSIVE)
MÉRITOS ACTUALIZABLES: ENTRE EL 1 DE ABRIL DE 2022 Y EL 31 DE MARZO DE 2023 EL PERSONAL QUE YA ESTÉ INSCRITO EN LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEBERÁ PRESENTAR LA SOLICITUD PARA QUE SE LE ACTUALICEN LOS MÉRITOS.
EL PERSONAL QUE HAYA PRESENTADO SOLICITUD DE INGRESO EN LA BOLSA DESDE EL 03/05/2022 HASTA EL 31/03/2023 DEBERÁ PRESENTAR SOLICITUD DE ACTUALIZACIÓN PARA SER INCLUIDO EN LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA
PARA LAS NUEVAS INSCRIPCIONES PRESENTADAS SE COMPUTARÁN TODOS LOS MÉRITOS HASTA EL 31 DE MARZO DE 2023
Resolución
Categorías convocatorias
Solicitud de inscripción
Autobaremación
MAS INFORMACIÓN DELEGADOS SINDICALES
Publicada Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Toledo, de 1 de abril de 2022, por la que se convoca la actualización de la bolsa de promoción interna temporal de personal estatutario fijo de las instituciones sanitarias del servicio de salud de Castilla-La Mancha.
Plazo de actualización de los méritos desde el 1 de abril al 2 de mayo de 2022 (ambos inclusive)
Los méritos actualizables serán los obtenidos entre el 1 de abril de 2021 y el 31 de marzo de 2022
Para las nuevas inscripciones presentadas se computarán todos los méritos alegados hasta el 31 de marzo de 2022.
Resolución
Categorías convocatorias
Solicitud de inscripción
Autobaremación
05/04/23 - Toledo - Promoción interna
GAI TALAVERA DE LA REINA. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2022
ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS BOLSA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA
TALAVERA DE LA REINA
PUBLICADA CON FECHA 21 DE MARZO DE 2023 RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA SOBRE ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS EN LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2023 INCLUIDO.
- MÉRITOS ACTUALIZABLES: ENTRE EL 1 DE MAYO DE 2022 Y EL 31 DE MARZO DE 2023.
LAS SOLICITUDES REGISTRADAS DE NUEVO INGRESO FUERA DEL CITADO PLAZO DEL MES DE ABRIL, Y HASTA PRÓXIMA ACTUALIZACIÓN, OCUPARÁN EL ÚLTIMO LUGAR DE LA BOLSA CORRESPONDIENTE A SU CATEGORÍA.
PARA LAS NUEVAS INSCRIPCIONES PRESENTADAS SE COMPUTARÁN TODOS LOS MÉRITOS HASTA EL 31 DE MARZO DE 2023
MAS INFORMACIÓN DELEGADOS SINDICALES
POR RESOLUCIÓN DE 14 DE JULIO DE 2022 SE PUBLICAN LOS LISTADOS DEFINITIVOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN Y POR CATEGORÍAS PROFESIONALES, DE LOS PROFESIONALES INSCRITOS EN LAS DIFERENTES BOLSAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL /2022, CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DE 21/03/2022.
ESTA RESOLUCIÓN PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, CONTRA LA MISMA SE PUEDE INTERPONER RECURSO DE REPOSICIÓN EN EL PLAZO DE 1 MES, O INTERPONER DIRECTAMENTE DEMANDA O RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO EN EL PLAZO DE 2 MESES.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
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