El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería en España se celebra el 12 de mayo, junto al Día de la Enfermería, ya que los TCE forman parte fundamental de los equipos de enfermería.
¿Por qué el 12 de mayo?
Porque coincide con el nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería moderna, y reconoce la labor de todos los profesionales que integran los equipos de enfermería, incluidos los TCE.
Se han publicado la web de OSAKIDETZA en el día de hoy, las Resoluciones de los nombramientos como personal estatutario fijo de las personas adjudicatarias en las distintas modalidades de la OPE ESTABILIZACIÓN Y OPE 20-21-22, en la categoría de Técnico Especialista Laboratorio.
Para consultar las resoluciones con la relación definitiva de adjudicación de destinos los candidatos deberán acceder al área privada, identificándose a través del apartado 'Acceso' ubicado en la parte superior derecha de la web de selección y provisión de Osakidetza.
OPE ESTABILIZACIÓN:
Resolución 1238/2025 – Nombramientos sistema concurso – oposición
Resolución 1239/2025 – Nombramientos sistema concurso
OPE 20-21-22:
Resolución 1247/2025 – Nombramientos sistema Turno Libre.
Resolución 1246/2025 – Nombramientos sistema Promoción Interna.
Plazo de toma de posesión: 1 mes a partir de la publicación en el BOE.
Aplicación cita-web: La “aplicación cita-web” habilitada desde el día 23 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión de las categorías indicadas.
Ruta para acceder a la aplicación cita-web: OSAKIDETZA/PROFESIONALES/SELECCIÓN Y MOVILIDAD /OFERTA PUBLICA EMPLEO (OPE)/CITA WEB PARA TOMA POSESIÓN DE LA OPE 20-21-22 Y OPE ESTABILIZACIÓN.
Lugar firma de nombramiento: Dirección de Personas de la organización de servicios del destino adjudicado (hay que solicitar cita). El día que se realiza la firma se considera como descanso.
Hay que aportar la documentación solicitada en el momento de la firma del nombramiento.
Recurso de alzada contra estas resoluciones: Un mes a partir del día de su publicación en el BOPV.
Informamos que, con fecha 11 de julio de 2025, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo, por la que se publica la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo de 2025 hasta el 9 de junio de 2025.
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.
Publicada con fecha 11 de julio de 2025, resolución definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
ANEXO I: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN en categorías de PERSONAL LABORAL.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación o recurso de reposición en el plazo de un mes.
-Publicada la adjudicación definitiva de la Convocatoria de AIP del Área de Salud de Tudela.
-Fecha incorporación:
• Administrativo: 7 de febrero de 2023
• Fisioterapeuta: 21 de febrero de 2023
• T.C.A.E.: 21 de febrero de 2023
• T.E.L.: 7 de febrero de 2023
• Celador: 7 de marzo de 2023
• Médico,….: 14 de febrero de 2023
https://gcextsalud.navarra.es/
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Publicado el resultado provisional del acto de elección de la convocatoria de TCAE.
-Plazo reclamación:
Hasta el día 09 de diciembre
Resultado provisional del acto de elección de la convocatoria de acoplamiento interno previo (Estabilización) de las categorías de Administrativo, Fisioterapia, T.E.L., Celador y Médico EAP, Médico SNU y Médico Adjunto Urgencias.
• Administrativo
• Fisioterapeuta
• T.E.L.
• Celador
-Plazo reclamación:
Hasta el día 30 de noviembre.
https://gcextsalud.navarra.es/
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Publicada la lista definitiva de admitidos de la Convocatoria de AIP del Área de Salud de Tudela.
• Administrativo
• Fisioterapeuta
• T.E.L.
• T.C.A.E.
• Celador
-Plazo elección de vacantes:
Hasta el día 22 de noviembre.
https://gcextsalud.navarra.es/
Las instrucciones de la aplicación se encuentran en la siguiente URL
https://administracionelectronica.navarra.es/eleccionvacantes.portal/InstruccionesAplicacion.aspx
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Publicada la lista provisional de admitidos y excluidos de la Convocatoria de AIP del Área de Salud de Tudela.
• Administrativo
• Trabajador Social
• Telefonista
• Fisioterapeuta
• T.E.R.
• T.E.L.
• T.C.A.E.
• Celador
-Plazo reclamación:
Hasta el día 19 de octubre.
Mediante resolución de la Jefa del Servicio de Profesionales del Área de Salud de Tudela se convoca el procedimiento de Acoplamiento Interno Previo de distintas categorías para su provisión mediante concurso de méritos:
• Administrativo
• Trabajador Social
• Telefonista
• Fisioterapeuta
• T.E.R.
• T.E.L.
• T.C.A.E.
• Celador
- Plazo presentación: Hasta el día 7 de octubre.
- Hoja solicitud publicada en Auzolan.
- Lugar de presentación de las solicitudes:
*Por Registro General Electónico del Gobierno de Navarra https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/Registro-General-Electronico
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona
SAE ha exigido que se recoja una partida presupuestaria que ponga fin a la discriminación que sufren los Técnicos Sanitarios
Navarra, 21 de diciembre de 2022.- Los Técnicos Sanitarios se concentrarán mañana frente al Parlamento de Navarra el día 22 de diciembre de 9 a 12 de la mañana coincidiendo con la aprobación de los Presupuestos para Navarra para el 2023.
En esta ocasión, la concentración del Sindicato de Técnicos de Enfermería contará con la participación de los profesionales que integran la Plataforma de los Días especiales cuya reivindicación es compartida por SAE porque es evidente es que los días especiales tienen esta consideración para todos los profesionales no solo para aquellos que están de guardia. Si tienen una remuneración específica debe ser tanto para los que están de guardia como para quienes estos días forman parte de su jornada.
“Apoyamos esta reivindicación pero las nuestras son evidentes y firmes porque nuestra lucha es contra la situación de abandono y traición que sentimos los Técnicos Sanitarios navarros. Exigimos el respeto que como profesionales sanitarios merecemos y los derechos en igualdad de condiciones que como trabajadores tienen que ser reconocidos”, recuerda la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Begoña Ruiz.
La Formación Profesional se defiende desde el reconocimiento a los estudios que se imparten y que este reconocimiento se traslade al ámbito laboral. Por ello, exigimos reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional que en estos momentos no se está valorando al estar en el nivel más bajo de la administración junto con los trabajadores que no requieren titulación, debido al Acuerdo alcanzado en marzo de 2018 entre la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y los sindicatos LAB, CCOO y UGT.
La Carrera Profesional es un instrumento para la formación, motivación e implicación de los profesionales en la mejora de la prestación de los servicios sociosanitarios, formación le sale gratis a la Administración de Navarra en el caso de nuestro colectivo que no abandonan su interés formativo a pesar del abandono que sí sufren por la Administración.
Hasta en tres ocasiones el Defensor del Pueblo ha avalado la reivindicación de SAE para que se reconozca la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios y hay una moción aprobada por el Parlamento de Navarra con el apoyo unánime de todos los grupos políticos para que se ponga fin a este agravio que sufren los Técnicos Sanitarios navarros. Sin embargo, no ha habido avances en este sentido.
El Gobierno de Navarra va a aprobar unos presupuestos en los que no recogen de momento ninguna partida para solventar el agravio que sufrimos, por ello instamos al Gobierno de Navarra y a todos los partidos políticos que corrijan esta desigualdad de trato que estamos sufriendo y acaben con esta discriminación. Mientras el Gobierno de Navarra continúe con este agravio, SAE mantendrás sus concentraciones: no vamos a dejar que nos hagan invisibles porque no lo somos”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Navarra.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido que el Hospital San Agustín de Linares compre, después de 40 años en funcionamiento, un calienta sueros para la unidad de quirófanos.
Desde SAE se informó a la Dirección de Enfermería y a Prevención de Riesgos Laborales de esta situación, que obligaba a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a calentar el suero en un microondas y, antes, en una freidora. Una circunstancia esperpéntica en pleno siglo XXI, especialmente teniendo en cuenta que un calienta sueros cuesta en torno a los 3.500 euros.
Una cantidad que no parece que desequilibre el presupuesto de un hospital, sin embargo, la supervisora de enfermería, a pesar de haberse comprometido a comprar este equipamiento firmando el informe favorable emitido por riesgos laborales tras la denuncia de SAE, se ha negado hasta ahora a adquirirlo alegando que era demasiado caro e innecesario, pues con el microondas era suficiente.
“Calentar los sueros en un microondas pone en riesgo la seguridad de los profesionales TCE que llevan a cabo esta función y ha ocasionado más de un incidente. Por ello desde SAE exigimos la compra de equipamiento específico para calentar los sueros. Ahora, tras las presiones que hemos ejercido, se ha comprado uno, aunque continuaremos trabajando para que se adquiera otro, pues creemos que en la unidad de quirófanos son necesarios dos”, explica Juan Ramón, delegado de SAE en el Hospital San Agustín.
BAREMOS A APLICAR EN EL CONCURSO-OPOSICIÓN Y CONCURSO DE MÉRITOS ADAPTADOS A LA LEY 20/2021 DE LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
MÉRITOS PROFESIONALES (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
POR CADA MES TRABAJADO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN EL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD
POR CADA MES TRABAJADO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN SERVICIOS DE SALUD DISTINTOS DEL SVS Y EN LOS CONSORCIOS HOSPITALARIOS GENERAL DE VALENCIA Y PROVINCIAL DE CASTELLÓN:
OTROS MÉRITOS
- VALENCIANO:
- ORAL O A2:…………….11 PUNTOS
- ELEMENTAL O B1: …. 2 PUNTOS
- B2: …………………………13 PUNTOS
- MEDIO O C1: …………14 PUNTOS
- SUPERIOR O C2: …….15 PUNTOS
NOTA OPOSICIÓN:
POR CADA EXAMEN DE OPOSICIÓN, DE LA MISMA CATEGORÍA, SUPERADO EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS: 5 PUNTOS.
• ACTIVIDADES FORMATIVAS (HASTA 15 PUNTOS)
CURSOS ACREDITADOS DE:
100h. O MÁS :……. 5 PUNTOS
50h. O MÁS :……… 3 PUNTOS
25h. O MÁS: ………….2 PUNTOS
15 h. O MÁS :……….. 1 PUNTO
• OTRA TITULACIÓN DE IGUAL O SUPERIOR NIVEL:
5 PUNTOS POR CADA UNA.
IBSALUT PUBLICA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO EXTRAORDINARIO Y CONCURSO OPOSICIÓN PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE LA FP SANITARIA
Fecha de publicación de la convocatoria: BOIB nº 165 20-12-2022 https://www.caib.es/eboibfront/pdf/es/2022/165/1125324
Requisito Catalán B2
ATENCIÓN los aspirantes que estén TRABAJANDO EN EL IBSALUT en la misma categoría a la que optan y que, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes no puedan acreditar tener el nivel B2, dispondrán de un plazo de dos años desde la toma de posesión para acreditarlo, por lo tanto, se pueden presentar a esta oposición.
Fecha de la prueba de examen para el concurso oposición: La fecha prevista de examen para la modalidad de concurso oposición se publicará en el portal web www.ibsalut.es y en la Sede Electrónica del Gobierno de las Islas Baleares, junto con las listas provisionales de candidatos admitidos y/o excluidos de la convocatoria.
Presentación de instancias: fecha inicio un mes a contar a partir del:
21-12-2022
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