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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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Noticias Destacadas

17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

SAE EXIGE EL RECONOCIMIENTO DE LOS TÉCNICOS EN FARMACIA

17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.

El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.

“Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.

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16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP

16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar

Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas.

La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.

“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.

Descarga aquí el tríptico.

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16/10/26 - Autonómica - Ayudas Acción Social

matrícula del curso 2025-2026
Convocatoria para el reintegro del coste correspondiente de la matrícula del curso 2025-2026 de euskera no incluidos en el convenio con el IVAP y el reconocimiento de las horas al personal funcionario de carrera.

DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR

Impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.

Declaración responsable.

Justificante de pago del banco o caja, o del centro docente, que indique claramente el concepto y el nombre y apellidos de la persona que realiza el abono.

Certificado de aprovechamiento del centro de aprendizaje con los datos de asistencia, horas impartidas y horas recibidas, los subniveles o niveles impartidos y los superados.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2026, en el departamento de personal.

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16/10/26 - Autonómica - Movilidad interna

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

Convocatoria 1ª Fase

Resolución de 14 de octubre de 2026

La Gerencia del Sector de Teruel ha publicado resolución de la 1ª Fase de M o vilidad Interna para el Ho spital Obispo Polanco Hospital San José y Hospital San Juan de Dios.

Plazo de solicitudes: Del 15 de octubre al 5 de noviembre de 2026 (ambos inclusive).

Dónde enviarla: A l a Gerencia del Sector de Teruel.

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30/07/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

Desarrollo Profesional Extraordinario 2024

Desarrollo Profesional Extraordinario 2024

Publicada hoy en BOPA, Resolución de 24 de julio de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve de forma definitiva el procedimiento extraordinario para acceder, con carácter excepcional, al encuadramiento en el nivel correspondiente de desarrollo profesional del personal estatutario sanitario de los Grupos Profesionales C/C1 y D/C2 y del personal estatutario no sanitario de Gestión y Servicios del SESPA, convocado por Resolución de esta Dirección Gerencia de 9 de mayo de 2024.(BOPA de 21 de mayo de 2024)

Plazo para Recurso de Alzada: un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, ante la Consejera de Salud.

Información completa en el siguiente enlace:
Desarrollo Profesional Listados Definitivos 2024

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9/7

Publicada ayer en Astursalud, Resolución de 8 de julio de 2024 por la que se publica el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento extraordinario para acceder, con carácter excepcional, al encuadramiento en el nivel correspondiente de Desarrollo Profesional del Personal Estatutario Sanitario de los Grupos C/C1 y D/C2 y del Personal Estatutario No Sanitario del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Tiempo de presentación de alegaciones:

10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución.
Información completa en el siguiente enlace:

Resolución Listados Provisionales Desarrollo Profesional
Admitidos
Excluidos

Publicada ayer en el BOPA, Resolución de 9 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca un procedimiento extraordinario para acceder, con carácter excepcional, al encuadramiento en el Nivel correspondiente de Desarrollo Profesional del personal estatutario sanitario de los Grupos Profesionales C/C1 y D/C2 y del personal estatutario no sanitario de Gestión y Servicios del SESPA.

Tiempo de presentación de solicitudes: 1 mes a partir del día siguiente al de la publicación en el BOPA.

Información completa en el siguiente enlace: SESPA Desarrollo Profesional Ext. 2024

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30/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES SACYL

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30/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES GERENCIA

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30/07/24 - Cádiz - Nota de prensa

INSPECCIÓN DE TRABAJO CONFIRMA LA FALTA DE TCE EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUNTA EUROPA

Cádiz, 30 de julio de 2024.-La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha acudido al Hospital Universitario Punta Europa donde ha podido comprobar la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) planteó en la denuncia presentada a este organismo contra el Servicio Andaluz de Salud y ha insistido ante los responsables del centro en la necesidad de llevar a cabo este aumento de TCE.

La alarmante falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el turno de noche del Hospital Universitario Punta Europa llevó el pasado mes de diciembre a SAE a solicitar el aumento de profesionales ante las direcciones del centro, gerencia y enfermería, sin que se llevara a cabo ninguna actuación.

“Ante nuestra insistencia que supuso, incluso, la intervención del Defensor del Pueblo Andaluz, la Gerencia nos responde el pasado mes de junio que llevaría a cabo un estudio para ajustar la plantilla de TCE a las necesidades específicas durante el turno de noche”, manifiesta Mª Eugenia Fernández Ripoll, delegada de SAE en el centro.

La banal respuesta llevó a SAE a interponer una denuncia el pasado 9 de julio ante Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social contra el Servicio Andaluz de Salud por incumplir la normativa y que se traduce en un déficit de la plantilla de TCE en servicios como oncología, neumología, medicina interna, cirugía, traumatología…lo que ha podido comprobar en su visita al centro.

El déficit de Técnicos en Cuidados de Enfermería es alarmante en el turno de noche de muchas plantas donde hay dos enfermeras y un TCE para atender a una media de entre 27 y 33 pacientes.

Esta situación se está volviendo insostenible para los Técnicos en Cuidados de Enfermería teniendo en cuenta, además, que los pacientes cada vez tienen más patologías aumentando su sobrecarga laboral física y emocional y está provocando, incluso, un mayor número de TCE que se ven obligados a estar en situación de baja por Incapacidad Temporal.

“El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado en reiteradas ocasiones que se aplique la misma ratio de profesionales/ paciente que se asigna para el personal enfermero y como mínimo se asignen dos TCE en el turno de noche y se estudie estos mismos efectivos en los turnos diurnos” manifiesta Mª Eugenia Fernández, delegada de SAE en el centro.

Se establece que una ratio adecuada por profesional de enfermería es la atención a una media de 10 pacientes. Hay que recordar que los TCE formamos parte del equipo de enfermería, por lo que la situación actual según la cual hay un TCE para 27 pacientes se traduce en una deficiencia extrema de la calidad y atención prestada a los pacientes.

“Confiamos en que tras la visita de la inspección y su insistencia en que se solucione esta situación se lleve a cabo el aumento de TCE necesarios por el bien, tanto de los pacientes como de todos los profesionales, dado que la situación, tanto por la sobrecarga como por el ambiente laboral que se está generando, es inadmisible para todos”, finaliza Mª Eugenia Fernández.

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29/07/24 - Autonómica - Concurso de Méritos

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)

CONCURSO de MÉRITOS

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud

T .E. Anatomía Patológica (TEAP)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 2 de septiembre de 2.024

Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 30 de julio al 12 de agosto de 2.024

24/7

Publicado con fehca 24 de julio de 2.024 el Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos APES

Celador (SAS y APES) (TL)
SAS
APES

Presentación de Solicitudes de Destino:
APES.- Del 26 al 30 de agosto de 2.024
SAS - La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de esta Dirección General que se publicará en la página web del Servicio Andaluz de Salud, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado

Publicado:

2º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud

T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
SAS

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de julio de 2.024

Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 29 de julio al 9 de agosto de 2.024

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud y APES

 T .E. Laboratorio TEL

SAS
APES

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de junio de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable y Solicitar Destino: Del 4 al 17 de junio de 2.024

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
 T.E. Radioterapia (TERt) (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 17 de mayo de 2.024

Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación
de Declaración Responsable y Solicitar Destino: Del 17 al 23 de mayo de 2.024

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
 T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 16 de mayo de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 16 al 29 de mayo de 2.024

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido y Adjudicación de Plazas
APES

 T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 9 de mayo de 2024

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud