SERVICIO RIOJANO DE SALUD TCE OPE ESTABILIZACIÓN
Publicada la relación definitiva de personas que han superado los procesos selectivos para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: en Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022, de 26 de mayo.
Se hacen públicas las relaciones definitivas, tanto del proceso por el Sistema de Concurso de Méritos como por el Sistema de Concurso Oposición, y la relación de plazas vacantes que se ofertan a todas las personas de los dos procesos selectivos.
La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución. Consulta para más información en www.riojasalud.es, en el apartado de RRHH.
Las solicitudes de destino deberán presentarse en el Registro del Hospital San Pedro, calle Piqueras, nº98, de Logroño en los registros de las Oficinas de Atención al Ciudadano de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOR.
Más información
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23/05/2024
Las personas interesadas disponen de un plazo de 5 dias hábiles (hasta el día 29 de mayo) para interponer reclamaciones.
Publicada también la plantilla de respuestas modificada.
OPE TCAE
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada hoy, 23 de octubre de 2023 en el BOR, la Resolución por la que se nombra el Tribunal de selección del Concurso Oposición para la provisión de plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo de la categoría de TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
Publicada hoy, 19 de septiembre en el BOR, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publica el lugar, fecha y hora de realización del ejercicio de la fase de oposición de varias categorías:
- Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 20/04/2024 17:00.
- Técnico/a Especialista en Laboratorio: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 16/03/2024 17:00.
- Celador/a: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral Avda de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja) 05/10/2024 17:00
Publicada en el BOR de fecha 12 de abril de 2023, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la OPE de ESTABILIZACIÓN del SERIS en la categoría de TCAE.
Toda la documentación se presentará a través de cualquier registro dirigido a la Unidad de Valoración de Méritos de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24697445-1-PDF-552983
OPE ESTABILIZACIÓN
Publicada en el BOR de 27 de Febrero la relación provisional de admitidos y excluidos en la OPE de ESTABILIZACIÓN.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
Más información:
https://web.larioja.org/bor-portada/boranuncio?n=24005460-6-HTML-551947-X
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN Publicada Resolución hoy 13 de agosto de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 7 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
. DESDE EL DÍA 14 HASTA EL 23 DE AGOSTO AMBOS INCLUSIVE
Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace:
CHUC_TECNICA_ESP_EN HIGIENE BUCODENTAL_ADM_EXC_DEF_BAR_PROV.pdf (gobiernodecanarias.org)
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31/07/24
LISTA EMPLEO SUPLETORIA
T. ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 31 DE JULIO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA
CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN
SANITARIA
PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLU I DAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 1 HASTA EL 5 DE AGOSTO AMBOS INCLUSIVE
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30/7
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN
Publicada Resolución el 26 de julio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 7 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
DESDE EL DÍA 29 DE JULIO HASTA EL 6 DE AGOSTO AMBOS INCLUSIVE . Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace
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17/7
LISTA EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICO ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE JULIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITID O S Y EXCLUID O S CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
DESDE EL DÍA 18 DE JU L IO AL 26 DE JU L IO AMBOS INC LUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
LISTA EMPLEO SUPLETO RIA T.ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO.
PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RE CLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 1 8 DE JUNIO AL 2 6 DE JUNIO AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5f23ff1b 2c8d 11ef
8d66 0f3be9067fb6/CHUC_%20TER_2%C2%BA%2 0ADM_EXCL_PROV.pdf
PUBLICADAS CON FECHA 04 DE ENERO, RESOLUCIONES POR LAS QUE SE CONVOCAN, PROCESOS SELECTIVOS PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL Y EN RADIODIAGNÓSTICO.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria (Desde el día 05/01/2024 hasta el día 18/01/2024 ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL, O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO DE MÉRITOS
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional
(SOLICITUD + AUTOBAREMO), en el siguiente enlace
CONSULTA DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS Y GUÍA DE PRESENTACIÓN:
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021-2022 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Publicado : Listado Definitivo de Personas Admitidas
Celebración del 1º ejercicio
Examen: 26 de Octubre de 2024, a las 9:00 h
PRÓXIMAMENTE se publicarán los Centros de celebración de la prueba.
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
PUBLICADAS EL 12 DE AGOSTO DE 2024 LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA DE EMPLEO TEMPORAL
ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS ORDEN DE PUNTUACIÓN
ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS POR ORDEN ALFABÉTICO
ANEXO III: RELACIÓN PROVISIONAL DE EXCLUIDOS CON CAUSA DE EXCLUSIÓN
EL PLAZO DE SUBSANACIÓN ES DE 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN (DEL 13 AL 27 DE AGOSTO DE 2024, AMBOS INCLUIDOS)
Lista de empleo supletoria TCE
Publicada en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de la Gomera, por la que se aprueba Lista de Empleo Supletoria –TCE, con indicación de la puntuación final.
SERVICIO MEDICINA NUCLEAR TÉCNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO
Se ha publicado Resolución del CHUIMI por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes a quienes se les reconoce la preferencia en el orden de llamamiento T. E. Radiodiagnóstico, Servicio Medicina Nuclear.
RECTIFICACIÓN OPE INGESA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada hoy la Resolución de 10 de enero de 2023, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se deja sin efecto la publicación de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería.
Advertida duplicidad en la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» número 311, de 28 de diciembre, y en el número 312, de 29 de diciembre de 2022, de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería, se procede a su corrección, dejando sin efecto la publicación de dicha Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» número 311, de 28 de diciembre, y permaneciendo válida a todos los efectos la publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 312, de 29 de diciembre de 2022.
PUBLICADA EN EL BOE DE 28 DE DICIEMBRE, RESOLUCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES ENFERMERÍA.
CEUTA: 5 plazas, 10 cupo general y 1 cupo reserva
MELILLA: 6 plazas
LA PRESENTE CONVOCATORIA Y LOS ACTOS QUE SE DERIVEN DE ELLA SE PUBLICARÁN, AL MENOS, EN LA PÁGINA WEB DEL INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), EN LA PÁGINA WEB DEL PORTAL DEL CIUDADANO (www.administracion.gob.es) Y EN LA WEB DEL MINISTERIO DE SANIDAD (www.sanidad.gob.es).
EN EL ANEXO I FIGURAN LAS PLAZAS CONVOCADAS POR EL TURNO LIBRE, TANTO LAS DEL CUPO GENERAL, COMO LAS RESERVADAS A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
EL PROCESO SELECTIVO CONSTARÁ DE DOS FASES: FASE DE OPOSICIÓN Y FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS. LAS VALORACIONES, EJERCICIOS Y BAREMOS SE ESPECIFICAN EN LOS ANEXOS II Y III, RESPECTIVAMENTE.
LA CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SERÁ LA SUMA DE LAS OBTENIDAS EN LA FASE DE OPOSICIÓN, QUE SERÁ EL 60% DE LA MISMA, Y EN LA FASE DE CONCURSO, QUE SERÁ EL 40 %.
QUIENES DESEEN PARTICIPAR EN ESTAS PRUEBAS SELECTIVAS DEBERÁN HACERLO CONSTAR EN FORMULARIO DE SOLICITUD 790, AL QUE SE ACCEDERÁ, CON CARÁCTER GENERAL, A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.administracion.gob.es O DE LOS REGISTROS ELECTRÓNICOS PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS INSCRIPCIONES DE LOS CANDIDATOS EN PROCESOS SELECTIVOS.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VEINTE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL BOE, EXCLUYÉNDOSE DEL CÓMPUTO LOS SÁBADOS, DOMINGOS Y DÍAS DECLARADOS FESTIVOS.LA PRESENTACIÓN SE REALIZARÁ POR VÍA ELECTRÓNICA, HACIENDO USO DEL SERVICIO DE INSCRIPCIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS DEL PUNTO DE ACCESO GENERAL EN SIGUIENTE URL: http://administracion.gob.es/pag/ips
Resolución
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha trasladado las reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) al nuevo Consejero de Sanidad de Castilla y León, Alejandro Vázquez, al Gerente Regional, Jesús García-Cruces, y a la Directora de Profesionales, Mercedes Pérez de Miguel, en una reunión mantenida recientemente
Entre los principales problemas que se abordaron durante el encuentro, están el retraso en la baremación de la Bolsa de Empleo de los profesionales TCE, ya que aún sigue vigente la del 2017, y la regulación de las guardias localizadas realizadas por el colectivo en diferentes especialidades, un problema que afecta a prácticamente todos los hospitales de la comunidad.
“El Consejero de Sanidad se ha comprometido con los Técnicos en Cuidados de Enfermería a tomar medidas para resolver ambas situaciones y mejorar así las condiciones laborales de los profesionales TCE, un colectivo olvidado sistemáticamente por la Administración. Por ello, desde SAE esperamos que a partir de este encuentro se materialicen las medidas necesarias para mejorar la situación de nuestra categoría, en caso contrario, emprenderemos las acciones que consideremos oportunas en defensa de los intereses del colectivo”, explica Gloria Celi de Abia Ríos, Secretaria Autonómica de SAE en Castilla y León.
Los responsables de SAE esperan seguir manteniendo encuentros con los dirigentes de la sanidad de Castilla y León para poder trasladarles las reivindicaciones históricas del colectivo, que pasan por la regulación de las funciones, la reclasificación en el grupo C1 y el reconocimiento del grado superior de la Titulación de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido un escrito a la Dirección del SESPA, a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y a la Dirección de Enfermería del mismo hospital denunciando la situación que están viviendo los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) al ser obligados a realizar tareas de limpieza que no son de su competencia, pues son personal sanitario, cuyo trabajo es asistir a los pacientes.
Los residuos que surgen de la atención al paciente, según el protocolo, son depositados en las correspondientes bolsas, que deben ser cerradas adecuadamente para su posterior transporte. Esta función de cierre, tal y como recoge el Pliego de Prescripciones Técnicas de Contratación del Servicio de Limpieza y Gestión de Residuos del HUCA, es competencia del personal de limpieza. Sin embargo, mientras en las habitaciones libres de Covid sí que lo realizan, en las zonas Covid, GISPASA, LACERA –responsable de este servicio- y el SESPA han decidido que sean los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes lleven a cabo esta tarea.
Esta situación responde, nuevamente, a los intereses económicos del HUCA y el SESPA que están obligando a los TCE a realizar este servicio para que una empresa privada, LACERA, no tenga que asumir el plus de peligrosidad que su propio personal está demandando por el manejo de los residuos provenientes de UCI´s y plantas Covid.
Pero además, para obligar a los TCE, los mandos intermedios están utilizando amenazas e intimidaciones, incurriendo en actuaciones no ajustadas al derecho laboral, amparándose en virtuales instrucciones a las que no hay forma de acceder pública y libremente para identificar claramente a los responsables de las mismas.
“Esta nueva agresión al trabajo de los TCE únicamente responde a un sometimiento del SESPA a los intereses económicos de la empresa privada contratada para la prestación de un servicio en el hospital. Si esta situación no se resuelve de inmediato, desde SAE, además de las acciones legales oportunas, emprenderemos aquellas necesarias para conseguir de inmediato el reconocimiento del plus de peligrosidad para todo el personal asistencial del SESPA”.