CONVOCATORIA PÚBLICA MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

REQUISITOS:

Condición de personal estatutario fijo prestando servicios en el hospital Santiago Apóstol

Haber permanecido un año en el puesto por movilidad voluntaria anterior, exceptuando el personal de nuevo ingreso que deberá participar en la movilidad voluntaria

Estos requisitos deben cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el día de la toma de posesión del puesto adjudicado

Las solicitudes se dirigirán al Gerente del Hospital y se presentarán en el registro del Departamento de Personal
PLAZO DE SOLICITUDES: HASTA EL 9 DE MARZO

NOTA INFORMATIVA!

Lunes día 23/02/26 dará comienzo la matrícula para un nuevo Curso Online Para la categoría de: TCAE. Dirigido a NIVEL NACIONAL Actividad: “ACTUALIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS PARA LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA” 25 horas - 2.32 créditos CFC

El precio para afiliados es de 10€ y no afiliados es de 15€. La inscripción a este curso: Para afiliados y no afiliados se realizará de forma online a través de https://www.aulafae.org/ en Inicio

Se admiten inscripciones hasta el día anterior al inicio o hasta completar aforo. Curso válido para todos los Servicios de Salud excepto para el ICS (Instituto Catalán de Salud)* *Según fuentes del ICS indican que puede ser válido para cualquier baremo de bolsas, OPE... del ICS Plazas Limitadas. El material didáctico y el certificado estará contenido en la plataforma La convocatoria dará comienzo el 23 de febrero de 2026.

2ª FASE RESULTAS ESTABILIZACIÓN

Resolución 321/2026 Relación de personas adjudicatarias. Sistema Concurso.
Resolución 322/2026 Relación personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.

Pueden consultar dichas resoluciones en el apartado avisos de la convocatoria, y los anexos ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.

Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 23 de febrero de 2026 hasta el 23 de marzo de 2026, ambos inclusive.

Resolución 325/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Concurso.
Resolución 326/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 2 al 6 de marzo) para la toma de posesión.

Documentos a aportar en la Toma de posesión:

DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.

Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.

Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 24 de febrero para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.

La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.

CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE AÑO 2026

TÉCNICOS DE FARMACIA
TÉCNICO SUPERIOR NUTRICIÓN Y DIETÉTICA

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 15 DE MARZO DE 2026.

REQUISITOS A FECHA 1 DE FEBRERO
CUMPLIMENTACIÓN DEL FORMULARIO-MODELO QUE APARECE EN EL PORTAL DE SALUD.

Enlaces:
PLAZAS
BOCYL
Más información en tu sección sindical

Los ciudadanos de Arrecife llevan más de tres días sin dos vehículos por falta de unidades de sustitución. Esta situación se da de manera constante en la isla, por lo que el Gobierno y el Servicio Canario de Urgencias (SUC) conocen la situación y su falta de actuación les convierte en cómplices del servicio precario que ACCIONA-ICOT está gestionando. La solución planteada por el SUC pasa por derivar los servicios a otras empresas privadas o a otras unidades ubicadas en puntos alejados de la isla, lo que repercute en los tiempos de atención.
    Además, hay unidades que no pasan de 80km/h, lo que impide que se puedan realizar servicios de urgencia con la premura y eficacia que requieren. 
    Debido al alto número de servicios de urgencias de la isla, la Consejeria de Sanidad ha ampliado el servicio con dos nuevas unidades en la isla de Lanzarote. Estas adjudicaciones no han sido otorgadas a la empresa que ostenta el contrato público sino que han sido entregadas a una segunda, hecho que confirma las carencias que tiene la adjudicataria en la isla. 
    Actualmente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias están inmersos en la negociación de un nuevo convenio, situación que se está postergando en el tiempo debido a las empresas negociantes y problemas entre los sindicatos que nos representan. Estas empresas finalizaron en diciembre de 2024 el contrato público con Gestión Sanitaria de Canarias, empresa pública del mismo, y anualmente están teniendo que hacer contratos de emergencia.
    En la última comisión de Sanidad y posteriores declaraciones, la Consejera afirma que si la negociación del convenio no concluye en un corto periodo de tiempo, se verá obligada a sacar la licitación del concurso en Canarias. Este hecho repercute económicamente sobre los trabajadores porque perderían no solo las subidas de estos años, sino que las nóminas bajarían aún más. Del mismo modo, los derechos sociales conseguidos hasta ahora, se verían mermados ante una media nacional.  
     “La degradación de los servicios, particularmente el de soporte vital no es nueva y desde FTPS lo hemos denunciado en múltiples ocasiones, pues se está jugando con la vida de las personas y la seguridad de los profesionales, quienes ahora reciben, además, la amenaza de continuar con un convenio obsoleto y denigrante. Por ello, continuaremos luchando para que los responsables de la sanidad canaria adquieran un compromiso real con la atención a la población, mejorando los recursos, respetando a los profesionales y cuidando los servicios. Es inadmisible que continúe primando el ahorro económico por encima de la calidad asistencial y laboral”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.