LISTAS DEFINITIVAS DE LAS SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS

*personal de Osakidetza

Fuera del horario laboral

Resolución 882/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes autorizadas y excluidas a los cursos de verano 2023.
    Anexo I – Solicitudes autorizadas 
    Anexo II – Solicitudes excluidas 
Plazo para presentar recurso de alzada: Hasta el 13 de agosto de 2023, inclusive.
Para renunciar a los cursos, se debe rellenar el IMPRESO DE RENUNCIA y enviarlo a la Dirección de RRHH junto a la hoja de matrícula.
 

BAIMENDUTAKO ETA BAZTERTUTAKO ESKAEREN BEHIN-BEHINEKO ZERRENDAK

LISTAS PROVISIONALES DE LAS SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS
 

*personal de Osakidetza

Fuera del horario laboral

     Resolución 719/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes autorizadas y excluidas a los cursos de verano 2023.
    Anexo I – Solicitudes autorizadas (enlace)
    Anexo II – Solicitudes excluidas (enlace)

Plazo para presentar reclamaciones:

     Del 8 al 17 de junio de 2023, ambos inclusive.

Impreso de reclamación, una vez cumplimentada se debe presentar ante la directora de RRHH de Osakidetza. 

     Las peticiones de los/las trabajadores/as que tengan agotado el crédito horario serán analizadas una a una para decidir si Osakidetza financiará sus cursos.

Más información en:
•    Resolución y listado personas admitidas y excluidas
 

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN, SISTEMA EXTRAORDINARIO DE CONCURSO.

Publicada en el BOPA de hoy 24 de julio, Resolución de la Dirección de Profesionales del SESPA por la que se aprueban los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el  procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso, a plazas de personal estatutario fijo de las categorías de Técnicos Especialistas en Anatomía Patológica, Radioterapia, Radiodiagnóstico, Medicina Nuclear, Laboratorio, Higienista Dental…, convocado por Resolución de la Gerencia del SESPA (BOPA de 27 Y 28 de Diciembre de 2022).

La Resolución ordena la publicación de dichos listados, junto con el motivo de exclusión, en el portal  www.astursalud.es (Inicio >Profesionales >Recursos Humanos >Proceso de Estabilización >Concurso)
•    Se abre un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para que los aspirantes excluidos, así como los omitidos en uno u otro listado, puedan subsanar el defecto motivador de su exclusión, siempre que sea subsanable, o su no inclusión expresa.
•    Los excluidos por falta de registro de su solicitud son requeridos por esta Resolución para que en el plazo de los 10 días hábiles, subsanen el defecto que haya motivado su exclusión. Para ello deberán acceder (mediante idéntica autenticación a la realizada para la inscripción) durante dicho plazo, a la aplicación ValoraT donde tendrán habilitada la posibilidad de registrar su solicitud de forma telemática.
Higienista dental
Anatomía Patológica
Radiodiagnóstico
Radioterapia
Medicina Nuclear
Laboratorio

SISTEMA EXTRAORDINARIO DE CONCURSO.

Publicada en el BOPA de hoy, 5 de julio, Resolución de la Dirección de Profesionales del SESPA por la que se aprueban los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el  procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso, a plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), convocado por Resolución de la Gerencia del SESPA (BOPA de 29 de Diciembre de 2022  -993 plazas-).

 La Resolución ordena la publicación de dichos listados, junto con el motivo de exclusión, en el portal     www.astursalud.es 
(Inicio >Profesionales >Recursos Humanos >Proceso de Estabilización >Concurso)

•    Se abre un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para que los aspirantes excluidos, así como los omitidos en uno u otro listado, puedan subsanar el defecto motivador de su exclusión, siempre que sea subsanable, o su no inclusión expresa.

•    Los excluidos por falta de registro de su solicitud son requeridos por esta Resolución para que en el plazo de los 10 días hábiles, subsanen el defecto que haya motivado su exclusión. Para ello deberán acceder (mediante idéntica autenticación a la realizada para la inscripción) durante dicho plazo, a la aplicación ValoraT donde tendrán habilitada la posibilidad de registrar su solicitud de forma telemática.

Con el objeto de atender la inmediata cobertura de puestos vacantes con personal de esta categoría que por razones de urgencia o necesidad justificada resulte imprescindible proveer para garantizar el normal funcionamiento del servicio público en los centros adscritos al SEPAD.

Los/as aspirantes que van a formar parte de la lista de espera, por orden de puntuación obtenida, dispondrán de su publicación en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, así como en la siguiente dirección: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico

 La ordenación de la referida lista de espera resulta de aplicar los siguientes criterios: 
1º. Mayor puntuación obtenida en la prueba selectiva. 
2º. En los supuestos de empate, el orden de prelación comenzará por la letra “G” conforme al resultado del sorteo publicado por Resolución de la Dirección General de Función Pública de 16 de marzo de 2023 (DOE n.º 59, de 27 de marzo).
Resolución
 

Técnico/a Superior de Laboratorio

Relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución provisional del procedimiento.

Plazo de reclamación hasta el 7 de agosto de 2023.
Resolución

- SE ESTÁN PRODUCIENDO ALARMANTES CARGAS DE TRABAJO, LO CUAL PRODUCE UN ELEVADO RIESGO DE AGOTAMIENTO TANTO EMOCIONAL COMO FÍSICO DE LOS TRABAJADORES QUE EN MUCHOS CASOS DOBLAN SIN REMUNERACIÓN ALGUNA

- A CONSECUENCIA DE LO ANTERIOR, LA CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR ES DIFÍCIL DE LLEVAR A CABO, ADEMÁS DE QUE SE ESTÁN EMPEZANDO A DENEGAR PERMISOS SIN TENER EN CUENTA EL PACTO DE PERMISOS Y LICENCIAS.

ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL, CONSIDERA QUE LA FALTA DE PERSONAL TCAE, ES SUMAMENTE PREOCUPANTE POR LO QUE SOLICITA UN INCREMENTO ADECUADO A LA ACTUAL SITUACIÓN DE PLANTILLA TCE

EN BASE A LO ANTERIOR, USAE SOLICITA REUNIÓN CON EL DG RR.HH. PARA ABORDAR ESTAS CUESTIONES Y OTRAS DE ESPECIAL INTERÉS PARA LOS PROFESIONALES SANITARIOS, PRINCIPALMENTE LOS TCE