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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
31/01/24 - Autonómica - Nota de prensa
EL CONSELLER SE COMPROMETE A ESTUDIAR MEJORAS ECONÓMICAS PARA LOS TCE Y LOS TÉCNICOS SUPERIORES
FTPS desconvoca la huelga indefinida ante el acuerdo presentado
Tras casi un mes de huelga indefinida, concentraciones y manifestaciones, finalmente, el Conseller de Sanitat se ha comprometido con los responsables de la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), conformada por SAE y SIETeSS, a realizar un estudio retributivo que concluya, antes de abril, con mejoras económicas para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE) y Técnicos Superiores Sanitarios.
En cuanto a las medidas laborales para los TCAE, se implantará la figura del Coordinador en el ICS, se definirán sus competencias y se reconocerán sus funciones, se realizarán estudios de cargas de trabajo para adecuar las plantillas, se mejorarán los planes de formación, se pondrá en marcha un sistema para que puedan registrar su trabajo y se abrirán agendas propias en CAPs, CUAPs, ASSIR y CADs. Por su parte, los Técnicos Superiores pasarán a depender de la dirección médica en lugar de la de enfermería, se analizará la situación de intrusismo actual para que puedan desarrollar sus funciones en los servicios en los que deben estar presentes, y se llevará a cabo el desarrollo de nuevos perfiles de Técnicos Especialistas Superiores.
Asimismo, tal y como se comprometió en reunión anterior, el Conseller firmó ayer el documento que recoge su apoyo a la reclasificación de los profesionales de Grado Medio en el C1 y los de Grado Superior en el B.
“Estamos contentos con el acuerdo y, durante los próximos meses, realizaremos el seguimiento técnico para que todas estas medidas se materialicen, pero si observamos que no se avanza, volveremos a convocar las acciones de presión que consideremos oportunas”, explican los responsables de FTPS.
31/01/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y CONSTITUCIÓN DE LISTA PROVISIONAL
Con fecha 31 de enero de 2024, ha sido publicada la Relación DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN, con expresión del motivo de la exclusión.
PLAZO DE RECLAMACIÓN: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente de la publicación (Del 01 de febrero al 05 de febrero, ambos inclusive), para que las personas admitidas puedan presentar reclamación contra los resultados provisionales de la baremación
. Las reclamaciones se presentarán por vía telemática en el siguiente enlace.
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/trámites/6401
. Los listados de admitidos y excluidos se podrán ver en:
30/01/24 - Autonómica - OPE
JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA
Publicadas las puntaciones del examen realizado por la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha el pasado 29 de octubre de 2023.
- Plazo para presentar documentación desde el 31 de enero a 13 de febrero.
PUBLICADA PLANTILLA CORRECTORA DEFINITIVA DE LA PRUEBA SELECTIVA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA
CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Con fecha del 19 octubre se publican los destinos ofertados para la oposición de Estabilización Concurso de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para la categoría de TCAE.
- El plazo para la presentación de la solicitud de destino conjuntamente con la documentación exigida es hasta el 3 de noviembre de 2023.
OPE ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS
PUBLICADA HOY, 29 DE JUNIO LA RELACIÓN CON LA VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS. TODO AQUEL PARTICIPANTE AFECTADO EN ESTE LISTADO PODRÁ PRESENTAR ANTE EL TRIBUNAL LA RECLAMACIÓN OPORTUNA EN UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
- Publicada fecha, lugar y hora de la oposición de TCAE
FECHA EXAMEN: 29 de OCTUBRE de 2023 a las 10:00 h.
OPE ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA
PLAZO RECLAMACIONES
TANTO LOS ASPIRANTES EXCLUIDOS, COMO LOS OMITIDOS DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA SUBSANACIONES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN
(PUBLICADA 30 DE MARZO DE 2023).
1- ESTABILIZACIÓN CONCURSO OPOSICIÓN PERSONAL LABORAL.
Resolución
2- PROCESOS SELECTIVOS PERSONAL LABORAL.
Resolución
3- ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS
Resolución
PLAZO DE PRESENTACION DOCUMENTACION DESDE EL 23/12/2022 HASTA 23/01/2023
LA SOLICITUD SE PUEDE HACER TELEMATICAMENTE
(www.jccm.es) donde se abonaran las tasas.
30/01/24 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN: TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO Y TELEFONISTA- CONCURSO OPOSICIÓN CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA PLANTILLA, SUBSANACIÓN Y ALEGACIONES
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN:
LISTADO DE CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE TELEFONISTA
PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE LOS EXÁMENES EN LA FASE OPOSICIÓN.
PLAZO PARA PRESENTAR AUTOBAREMO DE MÉRITOS, TITULACIÓN REQUERIDA Y CERTIFICADO DE NIVEL DE CATALÁN (SI FUERA EL CASO) 10 DÍAS HÁBILES, DEL 31 DE ENERO AL 13 DE FEBRERO 2024 INCLUSIVE.
LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SE HA DE HACER VÍA REGISTRO, DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO.
ENLACE INFORMACIÓN:
Todos los méritos se han de incluir en la WEB DEL CANDIDATO
El tribunal calificador del concurso-oposición de la categoría de Técnico/ca Superior en Laboratorio ha detectado un error en la plantilla de respuestas en la pregunta 61 del examen y ha acordado volver a publicar la plantilla con la siguiente rectificación:
Pregunta 61: se señala como correcta la respuesta D).
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES Y/O IMPUGNACIONES DE LA PREGUNTA 61: DEL DÍA 27 DE DICIEMBRE AL 3 DE ENERO DE 2024.
En la categoría de Telefonista ha detectado errores en la plantilla de respuestas en las preguntas 33, 53 y 66 del examen y ha acordado volver a publicar las calificaciones provisionales y la plantilla con las siguientes rectificaciones:
Pregunta 33: se señala como correcta la respuesta C).
Pregunta 53: se señala como correcta la respuesta B).
Pregunta 66: se señala como correcta la respuesta C).
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES Y/O IMPUGNACIONES DE LAS PREGUNTAS 33, 53 Y 66: DEL DIA 27 DE DICIEMBRE AL 3 DE ENERO DE 2023.
30/01/24 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023 PERFILES LINGÜÍSTICOS
PERFILES LINGÜÍSTICOS RESULTADOS DEFINITIVOS
Para consultar los resultados definitivos de las pruebas de euskera, cada persona interesada debe hacerlo a través de AZTERNET.
La dirección es la siguiente:
Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2023) < Resultados
RECURSO ALZADA : 1 mes a partir de 31 de enero de 2024, a través de AZTERNET en la dirección:
Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2023) < Nueva reclamación / recurso
MÁS INFORMACION :RESOLUCIÓN
BEHIN-BEHINEKO EMAITZAK
Euskara-proben behin-behineko emaitzak kontsultatzeko, interesdun bakoitzak AZTERNETen bidez egin behar du.
Honako hau da helbidea:
Eskabideak
RESULTADOS PROVISIONALES
Para consultar los resultados provisionales de las pruebas de euskera, cada persona interesada debe hacerlo a través de AZTERNET.
La dirección es la siguiente:
Solicitudes
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