SERVICIO RIOJANO DE SALUD TCE OPE ESTABILIZACIÓN
Publicada la relación definitiva de personas que han superado los procesos selectivos para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: en Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022, de 26 de mayo.
Se hacen públicas las relaciones definitivas, tanto del proceso por el Sistema de Concurso de Méritos como por el Sistema de Concurso Oposición, y la relación de plazas vacantes que se ofertan a todas las personas de los dos procesos selectivos.
La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución. Consulta para más información en www.riojasalud.es, en el apartado de RRHH.
Las solicitudes de destino deberán presentarse en el Registro del Hospital San Pedro, calle Piqueras, nº98, de Logroño en los registros de las Oficinas de Atención al Ciudadano de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOR.
Más información
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23/05/2024
Las personas interesadas disponen de un plazo de 5 dias hábiles (hasta el día 29 de mayo) para interponer reclamaciones.
Publicada también la plantilla de respuestas modificada.
OPE TCAE
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada hoy, 23 de octubre de 2023 en el BOR, la Resolución por la que se nombra el Tribunal de selección del Concurso Oposición para la provisión de plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo de la categoría de TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
Publicada hoy, 19 de septiembre en el BOR, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publica el lugar, fecha y hora de realización del ejercicio de la fase de oposición de varias categorías:
- Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 20/04/2024 17:00.
- Técnico/a Especialista en Laboratorio: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 16/03/2024 17:00.
- Celador/a: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral Avda de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja) 05/10/2024 17:00
Publicada en el BOR de fecha 12 de abril de 2023, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la OPE de ESTABILIZACIÓN del SERIS en la categoría de TCAE.
Toda la documentación se presentará a través de cualquier registro dirigido a la Unidad de Valoración de Méritos de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24697445-1-PDF-552983
OPE ESTABILIZACIÓN
Publicada en el BOR de 27 de Febrero la relación provisional de admitidos y excluidos en la OPE de ESTABILIZACIÓN.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
Más información:
https://web.larioja.org/bor-portada/boranuncio?n=24005460-6-HTML-551947-X
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN Publicada Resolución hoy 13 de agosto de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 7 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
. DESDE EL DÍA 14 HASTA EL 23 DE AGOSTO AMBOS INCLUSIVE
Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace:
CHUC_TECNICA_ESP_EN HIGIENE BUCODENTAL_ADM_EXC_DEF_BAR_PROV.pdf (gobiernodecanarias.org)
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31/07/24
LISTA EMPLEO SUPLETORIA
T. ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 31 DE JULIO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA
CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN
SANITARIA
PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLU I DAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 1 HASTA EL 5 DE AGOSTO AMBOS INCLUSIVE
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30/7
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN
Publicada Resolución el 26 de julio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 7 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
DESDE EL DÍA 29 DE JULIO HASTA EL 6 DE AGOSTO AMBOS INCLUSIVE . Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace
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17/7
LISTA EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICO ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE JULIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITID O S Y EXCLUID O S CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
DESDE EL DÍA 18 DE JU L IO AL 26 DE JU L IO AMBOS INC LUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
LISTA EMPLEO SUPLETO RIA T.ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO.
PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RE CLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 1 8 DE JUNIO AL 2 6 DE JUNIO AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5f23ff1b 2c8d 11ef
8d66 0f3be9067fb6/CHUC_%20TER_2%C2%BA%2 0ADM_EXCL_PROV.pdf
PUBLICADAS CON FECHA 04 DE ENERO, RESOLUCIONES POR LAS QUE SE CONVOCAN, PROCESOS SELECTIVOS PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL Y EN RADIODIAGNÓSTICO.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria (Desde el día 05/01/2024 hasta el día 18/01/2024 ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL, O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO DE MÉRITOS
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional
(SOLICITUD + AUTOBAREMO), en el siguiente enlace
CONSULTA DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS Y GUÍA DE PRESENTACIÓN:
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021-2022 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
28 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral
Publicado : Listado Definitivo de Personas Admitidas
Celebración del 1º ejercicio
Examen: 26 de Octubre de 2024, a las 9:00 h
PRÓXIMAMENTE se publicarán los Centros de celebración de la prueba.
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
PUBLICADAS EL 12 DE AGOSTO DE 2024 LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA DE EMPLEO TEMPORAL
ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS ORDEN DE PUNTUACIÓN
ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS POR ORDEN ALFABÉTICO
ANEXO III: RELACIÓN PROVISIONAL DE EXCLUIDOS CON CAUSA DE EXCLUSIÓN
EL PLAZO DE SUBSANACIÓN ES DE 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A ESTA PUBLICACIÓN (DEL 13 AL 27 DE AGOSTO DE 2024, AMBOS INCLUIDOS)
PERSONAL ESTATUTARIO: 416 PLAZAS
PERSONAL LABORAL H.F. ALCORCÓN: 1 PLAZA
PERSONAL LABORAL (GRUPO IV, NIVEL 3, ÁREA D):151 PLAZAS ACCESO LIBRE, 11 RESERVA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
LAS PLAZAS APROBADAS EN LA OFERTA PÚBLICA SON INSUFICIENTES Y NO CUBREN LAS NECESIDADES ASISTENCIALES, ADEMÁS NO SE INCLUYE NINGUNA PLAZA PARA TÉCNICOS DE FARMACIA NI TÉCNICOS DE EMERGENCIA
Decreto
El Grupo Parlamentario Plural en el Congreso de los Diputados entiende la postura de la Plataforma EBEP 36.3 de garantizar una representación sindical real y democrática en la negociación colectiva en las administraciones públicas y abordará las posibles iniciativas a acometer en la Cámara Baja para lograr este objetivo.
Así lo manifestó Ferran Bel Accensi, portavoz del Grupo Parlamentario Plural en la Comisión de Hacienda y Función Pública, en la reunión mantenida con representantes de la Plataforma EBEP 36.3 dentro de la ronda de contactos que se están manteniendo con todos los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados.
Los representantes de la Plataforma EBEP 36, compuesta por un centenar de organizaciones sindicales que cuentan con más del 40% de la representación en las administraciones públicas, explicaron al portavoz del Grupo Plural el actual monopolio sindical existente en nuestro país en base a una interpretación errónea y restrictiva del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), y que supone que miles de empleados públicos no están representados de forma justa y democrática en las Mesas Generales de Negociación autonómicas y de la administraciones locales.
El diputado del Grupo Plural manifestó su disposición positiva hacia los planteamientos de la Plataforma y reconociendo las dificultades existentes en la actualidad para garantizar una representación sindical real y democrática, por lo que ya le adelantó que su Grupo apoyaría una Proposición no de Ley (PNL) que Ciudadanos ha presentado con este objetivo y que verían otras posibles iniciativas a realizar en el Parlamento, al entender que es “de justicia” cambiar la actual situación.
En la actualidad y a raíz de una sentencia del Tribunal Supremo de marzo del 2018, las distintas administraciones públicas están aplicando, a juicio de la Plataforma, una interpretación errónea y desvirtuada del artículo 36.3 del EBEP relativo a la constitución de las mesas de negociación en las administraciones y entidades públicas que claramente beneficia a los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF.
Los representantes de la Plataforma explicaron al diputado Ferran Bel que esta situación conlleva la exclusión sistemática de la participación en las Mesas Generales de Negociación de las Administraciones Públicas de otras organizaciones sindicales que obtienen en dichos ámbitos un respaldo electoral suficiente, y en muchos casos superior al obtenido por las organizaciones sindicales mencionadas, lo que supone de facto la “expulsión” de los legítimos representantes elegidos directamente por los empleados públicos en beneficio de los tres sindicatos beneficiados.
Al respecto, apuntaron que se dan incluso casos de que estos sindicatos entran a formar parte de las mesas de negociación en algunas administraciones locales por imperativo legal y sin haber siquiera concurrido a las correspondientes elecciones sindicales. Esta realidad dificulta enormemente y de manera injusta la acción sindical de las organizaciones profesionales y sectoriales, muy mayoritarias en algunas administraciones públicas, abocando en la práctica a la desaparición, a corto o medio plazo, del actual tejido sindical independiente ante la limitación de órganos de expresión y participación.
Por ello, la Plataforma reclama la reforma del apartado tercero del artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público al objeto de que se establezca que para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública, las Mesas Generales que se constituyan lo hagan tomando en consideración los resultados obtenidos en el conjunto de las elecciones a los órganos de representación de los empleados públicos comprendidos en el correspondiente ámbito de negociación.
De este modo, estarán representadas en estas Mesas Generales las organizaciones sindicales que hayan obtenido el 10 por 100 del total de representantes electos elegidos en el conjunto de los órganos de representación de personal funcionario, estatutario y laboral de la administración pública correspondiente.
La Plataforma EBEP 36.3 valora muy positivamente la sensibilidad y receptividad demostrada por el representante del Grupo Parlamentario Plural, así como la manifestada por otros partidos políticos con los que ya se han mantenido reuniones en días pasado.
Publicado hoy, 27 de diciembre en el BO de Canarias DECRETO por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2021 y la Oferta de Empleo Público adicional, para la estabilización del empleo temporal
ANEXO I: OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL ESTATUTARIO
. TCE: 285 PLAZAS
· Técnico/a Especialista en Laboratorio 51 PLAZAS
· Técnico/a Especialista en Radioterapia 13 PLAZAS
· Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico 14 PLAZAS
ANEXO II OFERTA DE EMPLEO ADICIONAL, DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO
. TCE: 486 PLAZAS
· Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica: 12 PLAZAS
· Técnico/a Especialista en Laboratorio: 34 PLAZAS
. Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear: 1 PLAZAS
· Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico: 43 PLAZAS
· Técnico/a Especialista en Radioterapia: 7 PLAZAS
· Celador: 153 PLAZAS
Resolución
Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 30 de Noviembre de 2021 por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Auxiliar Administrativo, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
- El plazo para la elección de destino será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
- La elección se efectuará electrónicamente, mediante el acceso a la web https://valorat.sespa.es
- No se aceptarán elecciones de plazas realizadas en papel o en cualquier otro soporte o medio al indicado en el apartado anterior. Se deberán elegir todas las plazas ofertadas por orden de prioridad ya que en el caso de que no le sea adjudicada alguna por falta de elección perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas.
Resolución
DOGC núm. 8571 en fecha 27.12.2021. Se anuncia la oferta pública según tasa de reposición ordinaria para mejorar la calidad de la contratación laboral, de 12 puestos de trabajo Grupo 2.
Personal asistencial titulado grado medio.
La resolución de las convocatorias correspondientes a esta oferta pública de empleo comportará el cese del personal interino, en los casos que así proceda.
Más información: https://www.csap.cat/professionals/borsa-de-treball/
Resolución