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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
17/01/24 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD TCAE
OPE - Técnico en Cuidados de Enfermería
REUNIÓN DE ELECCIÓN DE PUESTO EN LOS DISTINTOS HOSPITALES DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA
- H.U. MIGUEL SERVET 18 DE ENERO A LAS 9.00H H.C.U. LOZANO BLESA 26 DE ENERO A LAS 11.30H
- H.NTRA. SRA. DE GRACIA 26 DE ENERO A LAS 9.30H.
- H.C.U. ROYO VILLANOVA 25 DE ENERO A LAS 9.30H
- H. ERNEST LLUCH 29 DE ENERO A LAS 9.00H
REUNIÓN DE ELECCIÓN DE PUESTO SECTOR HUESCA Y BARBASTRO
- HOSPITAL SAN JORGE: 26 DE ENERO 9:30 H
- HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESÚS: 24 DE ENERO 12:00H
- HOSPITAL DE BARBASTRO: 25 DE ENERO 12:00H
OPOSICIONES
(EXAMEN REALIZADO EL 2 DE OCTUBRE DE 2022)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA - CORRECCIÓN DE PLAZAS OFERTADAS
https://www.aragon.es/-/tecnico-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae-.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud.-convocatoria-2021
RELACIÓN DEFINITIVA DE LOS PARTICIPANTES APROBADOS EN EL PROCESO SELECTIVO
Acto público de llamamiento para dicha elección, que tendrá lugar el día 14 de diciembre de 2023, a partir de las 10.00 horas.
Plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado, para entregar la documentación.
OPOSICIONES
(EXAMEN REALIZADO EL 2 DE OCTUBRE DE 2022)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADO DEFINITIVO DE LA FASE DE CONCURSO
LISTADOS EN:
17/01/24 - Autonómica - Nota de prensa
5 PLAZAS PARA TCE EN LA OPE DE CONSOLIDACIÓN DE INGESA
Ceuta, 17 de enero de 2024.- El 24 de febrero los Técnicos en Cuidados de Enfermería se presentarán al concurso oposición convocado por INGESA para cubrir 5 plazas en esta categoría profesional a través de una convocatoria extraordinaria con el objetivo de consolidar las plazas de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería las plazas son rotundamente insuficientes para dotar de la ansiada estabilidad de los profesionales que llevan años esperando poder consolidar su plaza.
“La calidad asistencial que se presta a los usuarios pasa por dotar a las plantillas con el número de profesionales adecuado a las necesidades y por otro lado, que estos tengan las mejores condiciones laborales y, desde luego, la primera de ellas es la estabilidad” manifiesta la secretaria autonómica, de SAE en Ceuta Mª Dolores Domínguez Bernal.
En cualquier caso, el día 24 nuestros compañeros contarán con el apoyo de los delegados de USAE que estarán presentes en el Campus Universitario de la UGR en Ceuta donde acompañarán a los profesionales que se presentan a esta prueba resolviendo sus dudas y apoyándoles en lo que pudieran necesitar.
17/01/24 - Autonómica - Nota de prensa
LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE SON JUSTAS
Es competencia del Ministerio dotar de presupuesto porque tienen razón
Madrid 17 de enero de 2024.- La Consejera de Sanidad de Andalucía, Catalina García, ha manifestado esta mañana en un desayuno informativo de Nueva Economía Forum que “los Técnicos en Cuidados de Enfermería piden un cambio en su categoría y es una reivindicación justa. Tienen razón en su reivindicación, pero es una competencia del Ministerio de Sanidad, en la que tienen que colaborar las Comunidades Autónomas, pero tiene que haber presupuesto para poder llevarlo a cabo”
Ha reconocido, igualmente, la necesidad de aumentar las plantillas de profesionales en todas las categorías y el valor de cada una de ellas. Para llevar a cabo una política de personal que se traduzca en cubrir estas necesidades ha insistido en la necesidad de convocar cuanto antes el Consejo Interterritorial. Las decisiones en materia de sanidad que se tomen han de debatirse y tomarse en el foro que corresponde que es el Consejo Interterritorial.
Reclama, igualmente la necesidad de conseguir un Pacto por la Sanidad y considera que si mientras no se llegue al mismo, es difícil avanzar y llegar a los acuerdos necesarios para solucionar las prioridades en materia sanitaria.
M.ª Dolores Martínez, secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), presente en este encuentro ha agradecido personalmente esta implicación pública de la Consejera. “Hasta ahora, estos apoyos eran privados, ahora cada vez son las más las voces que se escuchan a favor de nuestras reivindicaciones así que confiamos en que finalmente se lleve al acuerdo presupuestario que sea preciso para convertirlo en realidad”.
17/01/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
RECONOCIMIENTO DE NIVEL CARRERA PROFESIONAL SECTOR ZARAGOZA I
Se eleva propuesta de reconocimiento de nivel de Carrera Profesional de Personal Sanitario de Formación Profesional y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza I.
Comunicar a los interesados la conformidad con la solicitud de cambio de nivel, mediante la publicación de la presente Resolución en la intranet del Sector de Zaragoza I, señalando que SE TRATA DE UN ACTO DE TRÁMITE INFORMATIVO.
Se notificará individualmente a cada interesado/a el resultado de la evaluación efectuada por la Comisión Evaluadora de Centro de la Carrera Profesional.
16/01/24 - Autonómica - Nota de prensa
USAE DESCONVOCA LA HUELGA
USAE ha desconvocado la huelga prevista para el día 18 tras la reunión mantenida esta mañana.
En la misma se ha fijado la convocatoria de la reunión de la Comisión Técnica de la Mesa Sectorial para el próximo 26 de enero para declarar a todas las categorías de Técnicos Sanitarios de los grupos B Cl y C2 (Técnicos en Cuidados de Enfermería, Técnicos de Emergencias Sanitarias, Técnicos de Farmacia, Técnicos Superior de Laboratorio, Técnico Superior de Anatomía Patológica, Técnico Superior de Imagen para el Diagnóstico, Técnico Superior de Radioterapia) como categorías de difícil cobertura y pactar la cuantía económica que los profesionales encuadrados en estos grupos profesionales deben percibir en las Áreas de Salud que el propio Servicio de Salud declare a los profesionales de difícil cobertura.
Una vez que se apruebe en la citada reunión el acuerdo, se elevará al Consejo de Gobierno.
Además, en 2024 se llevará a cabo un calendario para la estatutarización de la categoría de Técnicos en Emergencias Sanitarias y se reactivarán todas las comisiones de negociación para la implantación del convenio de GSAIB durante la última de semana de enero 204. Asimismo, se creará la bolsa única de TES.
En definitiva, las situaciones que justificaban esta convocatoria de huelga están en vías de ser subsanados por la Administración lo que motiva ahora su desconvocatoria.
Informativo Acción Sindical
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