SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE GETAFE QUE CUMPLA, TANTO EL PLIEGO DE LIMPIEZA, COMO LOS PROTOCOLOS DEL HOSPITAL Y QUE DEN INSTRUCCIONES CLARAS A LOS MANDOS INTERMEDIOS PARA QUE DEJEN DE OBLIGAR A LOS TCE A  RETIRAR LOS RESIDUOS.  

LA RETIRADA DE LOS CONTENDORES ES FUNCIÓN DEL PERSONAL DE LIMPIEZA
 

PUBLICADO 

VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la  Autonomía Personal

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROCESO SELECTIVO SISTEMA DE CONCURSO

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2023, de la Dirección General de la Función Pública
Estas listas se encuentran expuestas al público en los tablones de anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcyl.es) y en el Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983 327 850

• Alegaciones o subsanaciones: quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente Resolución

Los escritos de alegaciones o de subsanación se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública, sita en Calle Santiago Alba n.º 1, 47008-Valladolid.

Más información en tu Sección Sindical
y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería www.sindicatosae.com
 

RESUMEN DE LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA  REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON EL GERENTE DEL ERA

Falta de material: Se demandan grúas, barandillas y taquillas debido al aumento de personal, y en algunos Centros como Sotiello, también falta de espacio. En centros como el Nodo, ausencia de guantes de la talla M, transfer como el que se lleva meses pidiendo para la Unidad de Convalecencia de la Residencia Mixta, falta de la  lavadora de Laviana... 

Contratos: Transporte a Centros de día: Ya está realizado el anuncio previo en la plataforma del Estado  para que los plazos sean más cortos. En las primeras reuniones que tuvimos nos trasladaron que en mayo ya estaría resuelto. En la actualidad nos comentan la dificultad para este tipo de contratos ya que por cada trámite interno por el que hay que pasar supone un plazo de 10 días hábiles. Otros contratos que están encima de la mesa son los de lavandería y alimentación, siendo los de peluquería, musicoterapia y periódicos los siguientes.

Complemento de Peligrosidad: Se pide la realización de un informe favorable, con lo que el Gerente no se muestra muy conforme ya que no cree que sea algo generalizado. SAE le traslada los datos de agresiones, que por otra parte son sobradamente conocidos y que ponen de manifiesto que las mujeres trabajadoras son las que más agresiones sufren.

Horario de las FPD y de las nuevas vacantes:  Se pone en conocimiento del Gerente las quejas trasladadas desde Centros como Tenderina, Trisquel, LLanes y Belmonte:  No pueden  existir   vacantes   de   primera   o   segunda,
exigiéndole comunique a las direcciones una instrucción aclarando este extremo.

Denegación preferente en Arriondas por cobertura de otros permisos: En el CPR de Arriondas se están denegando permisos por no cubrir los días de la PCR. Se  traslada a la Jefa de Personal que suprima esa Instrucción y que contrate personal para cubrir esos OP.

Reunión Dirección del Cristo: Se está buscando fecha para una reunión de la C. Permanente  con la Directora del Cristo, la Responsable Asistencial, y la Jefa de Recursos Humanos. 

Ropa de trabajo: SAE traslada la problemática que hay con tallas especiales, compañeros que carecen de uniformes. Ni la Dirección del Centro ni desde el propio ERA son capaces de facilitar uniformes al trabajador.

LLamadas a bolsa que no aparecen: SAE traslada esta problemática repetida a varios trabajadores que se ven indefensos ya que desde el propio ERA no les facilitan los llamamientos con lo que pierden contratos como vacantes. 

Publicación de lista de TCE de la OPE del 1 de diciembre de 2022: El ERA hace semanas que tiene ese listado y desde el Comité se solicita su publicación  de forma que los componentes de esa lista sepan el orden en el que aparecen.  La Jefa de Personal dice que ella no es quien para publicarlo que a de ser el Adolfo Posada.

Bajas: Se traslada el  problema que surge derivado de  la nueva forma de proporcionar a la empresa el parte de baja, antes era el propio trabajador, ahora o bien el SESPA o la Mutua, pero no se hace con la celeridad del sistema anterior, lo que atrasa la contratación, ya que el ERA no puede contratar hasta que tengan el parte en su poder.

La Sociedad Española de Oncología Médica prevé que a lo largo de 2023 se diagnosticarán más de 8.000 nuevos casos de melanoma en España, siendo las principales causas de esta incidencia una mayor exposición solar sin la protección adecuada y un aumento de la concienciación de la población que hace que haya más casos valorados.
Así, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos querido centrar nuestra atención en este tumor, con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que recogemos sus principales signos de detección, pues, aunque las consultas al dermatólogo sobre lesiones cutáneas se han incrementado, debemos seguir insistiendo en la necesidad de un diagnóstico precoz, pues su detección en fases tempranas tiene un pronóstico, según los datos, de un 90% de curación. 
El primer paso para conseguirlo es la autoexploración de la piel para comprobar que no existen nuevos lunares o que los existentes no presentan asimetrías, bordes irregulares o color desigual y que el tamaño no es superior a 6 mm; asimismo, hay que vigilar posibles cambios de tamaño, forma, color y relieve, y la aparición de síntomas como picor, dolor, sangrado…
 “Desde SAE queremos incidir en la necesidad de acudir al médico ante la aparición de cualquiera de estos síntomas, así como en la necesidad de poner en práctica medidas de prevención como evitar la exposición al sol durante largos periodos de tiempo, rehuyendo las horas centrales del día, utilizar cremas solares de alto factor, especialmente en personas con piel clara y niños, ya que las quemaduras solares en la infancia son uno de los mayores factores de riesgo para que aparezca un melanoma, o usar gafas de sol.  Es fundamental adoptar buenos hábitos frente al sol y conocer los signos que hay que tener en cuenta ante la aparición de lesiones en la piel”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.