OSAKIDETZA informa que a lo largo del primer trimestre de 2024 se va a proceder a actualizar todas las Listas de contratación 2021, incluyéndose:

•    Experiencia profesional prestada en Osakidetza en la categoría/puesto funcional correspondiente hasta el 31 de diciembre de 2023, de oficio.

•    Cambios de elección de Organizaciones de Servicios y Áreas efectuados hasta el 31 de diciembre de 2023.

¡CUIDADO! ¡NO ANULES TU SOLICITUD! porque en ese caso dejarás de estar integrado/a en las listas
 
•    Perfiles lingüísticos y títulos de euskera que hayan sido registrados en app CV hasta el 31 de diciembre de 2023. 

IMPORTANTE
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Para comprobar o realizar cualquier registro de titulación (euskera, titulación académica, etc.), accede al apartado de “Alegación de requisitos y méritos” de tu inscripción y comprueba que tienes registrada y validada la titulación en C.V. Si la titulación no está validada revisa el estado de cada registro y comprueba la documentación adjuntada. Si la documentación no tiene QR para ser validada deberás presentar una copia compulsada para su validación. Si la titulación te aparece en estado “No validado”, debes presentar la titulación compulsada en la Dirección de Personas de cualquier Organización de Servicios de Osakidetza, o a través de un registro electrónico de cualquiera de las entidades pertenecientes al sector público.
No dejes el registro en estado “En borrador”, debes cambiar el estado a “Enviado” para que pueda ser revisado por Osakidetza. 

•    Los perfiles lingüísticos de euskera acreditados en la última convocatoria del IVAP a través de Osakidetza, se incluirán de oficio.

•    EN ESTE MOMENTO NO SE PREVÉ LA INTEGRACIÓN DE LOS CANDIDATOS QUE HAN REALIZADO NUEVAS SOLICITUDES, UNICAMENTE SE ACTUALIZARAN LAS LISTAS YA EXISTENTES 
 

“Desde SAE confiamos en que esta vez, por fin, la reclasificación de los TCE sea una realidad y no comience de nuevo el baile entre organismos para ver de quién es competencia, pues llevamos quince años esperando que la Disposición Transitoria 3ª del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- se elimine y se aplique el artículo 76, que recoge la correcta clasificación de los Técnicos de Grado Medio (en el C1) y de los de Grado Superior (en el B)”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
La propia exposición de motivos del EBEP recoge que «…por lo que se refiere a los funcionarios, se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestro sistema educativo y en previsión, particularmente, del proceso abierto de reordenación de los títulos universitarios…». Sin embargo, a pesar de que la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana y varias sentencias favorables reconocen el C1 para los Técnicos de Grado Medio, aún no hay ningún avance significativo en este sentido. De hecho, el anteproyecto de ley de la Función Pública de la Administración General del Estado, que en teoría debería solventar la cuestión, recoge en su Disposición Adicional IV lo mismo que la Disposición Transitoria 3ª del EBEP. 
“Mónica García conoce de primera mano nuestro trabajo en los centros sanitarios y socio-sanitarios, tanto por su profesión como por la carta que le remitimos tras su nombramiento solicitándole una reunión para tratar las reivindicaciones más urgentes de los TCE. Entendemos que tras sus declaraciones no tardará en adoptar las medidas necesarias para poner fin a esta disposición, evitando de esta manera que su anuncio no se quede en una intención populista para tener contentos a los profesionales. Las buenas intenciones son necesarias para materializar reivindicaciones, así, confiamos en que García deje de primar el ahorro económico que supone mantener estancadas nuestras peticiones laborales y profesionales y trabaje por un sistema sanitario que garantice la calidad asistencial a sus usuarios. Para ello, no solo hay que reconocer los derechos de los profesionales, sino también otorgárselos”, concluye Mª Dolores Martínez.

Publicada en el BOCYL de hoy 26/12/2023, la resolución del reconocimiento de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional, correspondiente al año 2022.

     Reconocimiento del grado I, II, III y IV de Carrera Profesional correspondiente al año 2022, por el procedimiento ordinario, a los profesionales que se relacionan en el Anexo I: Grado I, Grado II, Grado III y Grado IV.
Los efectos económicos se producirán el día 1 de enero de 2024.

     Declarar excluidos de la Carrera Profesional por el procedimiento ordinario, por no cumplir los requisitos mínimos establecidos para el acceso al grado I, II y IV de Carrera Profesional correspondiente al año 2022 solicitado, a los profesionales que se relacionan en el Anexo II: Grado I, Grado II y Grado IV.

    Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes (a partir del 27/12/2023).
Más información

PRÓXIMAMENTE LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE CORTE 31 DE DICIEMBRE DE 2022.

TÉCNICOS/AS AUXILIARES DE FARMACIA

FECHA DE CORTE 31 DE DICIEMBRE DE 2023 (INCLUIDO)

Información de todo el proceso en:
https://www.aragon.es/-/tecnicos/as-auxiliares-de-farmacia.-nuevo-portal-de-recursos-humanos.-personal-sanitario.-empleo-temporal.-servicio-aragones-de-salud
 

Resolución 400/38499/2023, de 18 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE (23 diciembre 2023).
SAE Informa
Resolución