Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
-
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
15/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONVENIO CLÍNICAS PRIVADAS DE BALEARES
REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO
La patronal propone la prórroga del convenio con subidas para los años 2024 y 2025 que para USAE no son suficientes para contrarrestar la carestía de la vida en Baleares.
USAE ha presentado una propuesta de inicio con lo siguiente:
1. Vigencia bianual del convenio años 2024-2025
2. Incremento salarial para los trabajadores de un 3% anual durante la vigencia del convenio y posibles prorrogas del mismo mientras se negocia un futuro convenio.
3. Reducción de jornada laboral calendarizada hasta llegar a las 35 horas.
4. Solape de Jornada para todo el personal sanitario que hace traspaso de información relevante para el cuidado de los pacientes.
5. Días de fidelización: un día más a partir de 9 de antigüedad, y que el disfrute se realice durante un día hábil de trabajo sea o no festivo o anterior o posterior al mismo.
6. Permisos retribuidos actualizados a la normativa estatal, tal como se establece y en días hábiles.
Próxima reunión: el 20 de diciembre de 2023
15/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CÓMPUTO DE JORNADA CORRESPONDIENTE A LA REDUCCIÓN DE JORNADA 2024
* JORNADA IGUAL O INFERIOR A 31 DÍAS CON O SIN NOCHES
HORAS= 1.575 X (Días de contrato )/ 329
* JORNADA IGUAL O SUPERIOR A 31 DÍAS CON NOCHES
HORAS= 1.571 X (Días de contrato)/329-3*N(D)
1571X Nº DÍAS CONTRATO – (3 X nº de noches)
329
* SUPUESTO EXCEPCIONAL (PROYECCIÓN ANUAL DE NOCHES SUPERIOR A 63)
X (D) = 1380*D/329 PERSONAL TEMPORAL
X (D) = 1380*365/365 = 1380H PERSONAL FIJO
Personal con jornada diurna o con jornada rotatoria simple 1.575 hora
14/12/23 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA ARAGÓN. OPE DGA CONVOCATORIA 2020
FUNCIÓN PÚBLICA ARAGÓN OPE DGA CONVOCATORIA 2020
TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Relación de puntuaciones de la fase de concurso
Conceder un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de estos acuerdos, para la presentación de alegaciones a las puntuaciones otorgadas.
(Méritos que fueron expresamente relacionados en el plazo que se estableció en la convocatoria. De esos méritos relacionados en plazo, únicamente se han valorado aquellos que han sido acreditados)
TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
DECLARAR LA APERTURA DE LA FASE DE CONCURSO Y OTORGAR A LOS OPOSITORES UN PLAZO DE 20 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE ESTE ACUERDO PARA LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS A ALEGAR EN ESTA FASE, RECORDANDO A LOS INTERESADOS QUE LOS MÉRITOS ALEGADOS, EN SU CASO, SE VALORARÁN A FECHA DE PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA, ES DECIR, 3 DE JULIO DE 2020.
TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
APERTURA DE LOS SOBRES QUE CONTIENEN LA IDENTIFICACIÓN PERSONAL DE LOS OPOSITORES QUE HAN APROBADO TANTO EL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO COMO ÚNICAMENTE EL PRIMERO:
SALÓN DE ACTOS DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD
(C/ FRANCO Y LÓPEZ, 4, ZARAGOZA)
DÍA 7 DE SEPTIEMBRE A LAS 10:00 HORAS
Más información
14/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
545 PROFESIONALES TCE ELIGEN DESTINO
SAE seguirá trabajando para que las ofertas de empleo se ajusten a la realidad asistencial de la comunidad
Desde SAE queremos felicitar a todas las compañeras y compañeros que hoy están eligiendo destino –se prevé que la toma de posesión de plaza se realice en febrero de 2024- en el Servicio Aragonés de Salud, tras la resolución de la OPE convocada el pasado 13 de diciembre de 2021.
Pero también queremos aprovechar esta ocasión para recordar a la Adminsitración que el número de plazas convocadas en OPE debe ajustarse a la realidad sanitaria de Aragón, pues para garantizar la calidad asistencial, las plantillas deben estar adecuadamente cubiertas.
“Hoy las delegadas de SAE estamos en el salón de actos en el que se celebra la elección de plaza, apoyando y verificando que el proceso se realice sin ningún incidente. Y, como hoy, nuestra presencia en los hospitales y centros de salud es constante, de manera que las/os más de 500 compañeras/os que hoy eligen destino, así como el resto de profesionales Técnicos Sanitarios que trabaja en el Servicio Aragonés de Salud, cuenten con nuestra labor en la resolución de aquellos problemas o dudas que les puedan surgir en el día a día. Asimismo, queremos recordar que nuestro colectivo es esencial en los equipos de enfermería, y que desde SAE seguiremos luchando y adoptando todas las medidas que creamos oportunas para que se nos reconozca, se nos respete y se plasmen nuestras reivindicaciones laborales y profesionales”, explica Mª Jesús Domenech, secretaria autonómica de SAE Aragón.
14/12/23 - Santa Cruz de Tenerife - Nota de prensa
LA FALTA DE RECURSOS ECONÓMICOS PARA CONTRATACIONES, ADEMÁS DE EMPEORAR LA CALIDAD ASISTENCIAL, OBLIGA A LOS TCE A REALIZAR FUNCIONES QUE NO LES CORRESPONDEN EN EL H.U. DE TENERIFE
Según nos han trasladado, en la reunión mantenida esta mañana, el Director de Enfermería y el Director de Gestión del Hospital Universitario de Tenerife, la falta de recursos económicos impide la contratación de personal, lo que obliga a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a tener que llevar a cabo funciones que no son propias de su categoría profesional.
Así, por ejemplo, la escasez, o ausencia en muchos servicios, de celadores fuerza que los TCE, entre otras, tengan que realizar el traslado de pacientes; la falta de profesionales de mantenimiento, les obliga a tener que realizar el transporte de balas de oxígeno; y la inexistencia de un protocolo de limpieza adecuado, les exige tener que realizar la higiene de superficies, mobiliario e, incluso, camas, en servicios espeicales como UVI, urgencias, recuperación de quirófano o paritorios, lo que merma la calidad asistenical, ya que la realización de estas tareas quita un tiempo valioso para dedicar al paciente.
El Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, por el que se establece el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y las correspondientes enseñanzas mínimas, establece sus funciones como profesionales sanitarios y, desde luego, en ningún momento recoge que deban realizar la limpieza integral de los espacios, el transporte de balas o el traslado de pacientes. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos años luchando, tanto en los despachos como en los juzgados, para que se respeten las funciones de este profesional. En la actualidad, están pendinte de resolución judicial las demandas por el transporte de balas.
En la reunión mantenida esta mañana, hemos exigido que se incremente el personal de limpieza para que realicen el saneamiento integral, que se lleve a cabo una contración de celadores que se ajuste a la realidad asistencial del hospital todos los días de la semana; en este sentido, también hemos reivindicado que la nueva guía que se va a elaborar con sus cometidos a partir del próximo trimestre sea la misma que se emplea en otros hospitales del Servicio Canario de Salud.
“Nuestros interlocutores han insistido en la falta de presupuesto para llevar a cabo las contraciones de celadores, pero se han comprometido a estudiar la situación que existe con el transporte de balas y, finalmente, nos han emplazado a una nueva reunión con la subidrectora de gestión para abordar la situación de la limpieza y realizar un estudio al respecto.
Desde SAE esperamos que se pongan en marcha cuanto antes medidas que permitan que nuestro colectivo se dedique a la atención sanitaria del paciente y deje de estar supliendo las carencias que surgen ante la falta de contrataciones de otras categorías. Asimismo, en cuanto al reconocimiento de nuestro trabajo, hemos exigido que se aplique el acuerdo entre educación y sanidad para que los TCE que llevan a cabo la tutorización de los alumnos en prácticas reciban el certificado que lo acredita, como ocurre en el resto de hospitales”, explica Paola Mª Iosuf Spartino, responsable de acción sindical de SAE en Santa Cruz de Tenerife.
Informativo Acción Sindical
Próximos Eventos
| Lun | Mar | Mie | Jue | Vie | Sab | Dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 28XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 29XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 30 | 31 |
* Haz click en el día del evento para más información.
Campaña
