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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUDTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOResolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNAHOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
- TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
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07/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALNOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramitesJunto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
09/02/23 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡OTRO LOGRO PARA LOS TCES!!!!
¡¡¡OTRO LOGRO PARA LOS TCES!!!!
SAE CONSIGUE EN MESA SECTORIAL, MÁS TCES EN ATENCIÓN PRIMARIA
SAE CONSIGUE, POR FIN QUE SE PONGA EN MARCHA UN PROYECTO PILOTO EN ATENCIÓN PRIMARIA DONDE SE CONTRATARÁN A MÁS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS PACIENTES CRÓNICOS EN DOMICILIO, CON EL OBJETIVO DE AGILIZAR LA ACTIVIDAD EN LOS CENTROS DE SALUD.
09/02/23 - Autonómica - Comisión de servicios
COMISIÓN DE SERVICIO. SCS 2022
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS
Publicada el 8 de febrero la resolución por la que se resuelve provisionalmente la convocatoria permanente del año 2022 para participar en la provisión de plazas mediante comisión de servicios en el Servicio Cántabro de Salud.
En el caso de los aspirantes excluidos por la causa de exclusión “Alguna de las plazas solicitadas pertenece al mismo centro de su nombramiento” podrán subsanar su solicitud mediante escrito de alegaciones, presentado en plazo, en el que indiquen que renuncian a la plaza solicitada que ha dado origen a tal exclusión.
Contra esta resolución los interesados podrán presentar alegaciones en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de su publicación, mediante escrito dirigido a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, Sito en Avda .Cardenal Herrera Oria s/n, 39011 Santander.
Listado provisional por orden de puntuación
Listado provisional por orden alfabético
09/02/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONSIGUE UN MAYOR NÚMERO DE TCES EN ATENCIÓN PRIMARIA
Se pondrá en marcha un proyecto que optimizará los recursos humanos
Cáceres, 9 de febrero de 2023.- La Mesa Sectorial de Sanidad aprobó ayer un pacto por las mejora de las condiciones laborales del personal del SES en el que se incluye la mejora de la Atención Primaria en lo que respecta a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
“Llevamos años insistiendo en la necesidad de llevar a cabo un cambio en el modelo sanitario para dar respuesta al mismo, cuya falta de sostenibilidad es cada vez más evidente. La Atención Primaria necesita una mejora en profundidad que le permita adaptarse a los cambios sociales y demográficos presentes y sobre todo futuros y estas mejoras pasan por potenciar la figura y el papel que este ámbito desempeñan los Técnicos en Cuidados de Enfermería” afirma Victoria González Palomino, secretaria autonómica de SAE en Extremadura.
“Extremadura va a iniciar este cambio con el proyecto piloto aprobado ayer. En principio, se llevará a cabo en dos centros de salud para, entre otras funciones, llevar a cabo el seguimiento de los pacientes crónicos y llevar a cabo funciones en la atención domiciliara a los mismos. Esperamos que en breve se implante en todos los centros de salud de Atención Primaria”, explica la secretaria autonómica de SAE.
Es urgente un cambio en el modelo y para ello es prioritario la modificación de algunas cuestiones que afectan, específicamente, a los profesionales Técnicos de Enfermería. La optimización de los recursos humanos es una prioridad para la sostenibilidad del sistema sanitario.
SAE demanda desde hace tiempo la necesidad de modificar las estructuras y proceder a este cambio a la mayor brevedad posible para conjugar la óptima asistencia sanitaria y la sostenibilidad del sistema y para ello es imprescindible la implicación de los responsables sanitarios.
El proyecto aprobado ayer en la Mesa Sectorial extremeña está basado, entre otros estudios y documentos presentados por SAE, en el Libro Blanco de la Profesión de Técnico Enfermería elaborado por la Universidad Europea de Madrid.
08/02/23 - Autonómica - OPE
INGESA. CEUTA, MELILLA, VALENCIA. PROCESOS SELECTIVOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
- TCE
- TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
- TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO
- CELADOR
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO
INGESA
PROCESO SELECTIVO TCE
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
NOMBRAMIENTO Y TOMA POSESIÓN
Publicada el 7 de Febrero en el BOE, Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de TCE
Una vez finalizado el proceso selectivo y comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria por las personas aprobadas, se resuelve:
Nombrar a las personas que figuran en el anexo de la presente resolución personal estatutario fijo de la categoría de TCE, indicándose asimismo el destino adjudicado.
Las personas interesadas disponen del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia del Área Sanitaria correspondiente.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia.
Publicada resolución de 6 de septiembre de 2021, del Instituto de INGESA, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, convocados por Resoluciones de 10 y 13 de mayo de 2021.
En cumplimiento de lo dispuesto en la base 9.1 de las respectivas resoluciones de fechas 10 y 13 de mayo de 2021, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria («Boletines Oficiales del Estado» n.º 123 y 124 de 24 y 25 de mayo) por las que se convocan diversos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Facultativo Especialista de Área en Anestesiología y Reanimación, Facultativo Especialista de Área en Aparato Digestivo, Médico de Familia de Equipo de Atención Primaria, Facultativo Especialista de Área en Medicina Intensiva, Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario de Enfermería, Médico de Urgencia Hospitalaria, Técnico Especialista de Laboratorio, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico en Cuidados de Enfermería, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo Auxiliar Administrativo, y Celador, por el turno de acceso libre.
Los aspirantes excluidos y no admitidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Los escritos de subsanación deberán ser dirigidos a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Subdirección General de Gestión Económica y Recursos Humanos, calle Alcalá, n.º 56, 28071-Madrid. Asimismo podrá hacerse uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General a que se hace referencia en el punto 7.3 de la convocatoria de las respectivas convocatorias.
Resolución
Listado admitidos/excludos TCE Turno Libre
Listado admitidos/excludos TCE Reserva discapacitados
Listado admitidos/excludos Celadores Turno Libre
Listado admitidos/excludos Celadores Reserva discapacitados
Publicadas hoy, 25 de mayo, en el BOE, Resoluciones del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por las que se convocan Procesos Selectivos para acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo, en plazas de varias categorías:
-TCE: Ceuta/Melilla/ Valencia: 74 plazas (69 turno libre y 5 turno discapacidad)
-Técnico Especialista en Radiodiagnóstico: Ceuta. Melilla. Valencia: 10 plazas (9 turno libre y 1 turno discapacidad)
- Técnico Especialista de Laboratorio: Ceuta. Melilla: 10 plazas (9 turno libre y 1 turno discapacidad)
- Celador. Ceuta/Melilla/ Valencia: 42 plazas (39 de turno libre y 3 turno discapacidad)
- Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa: Ceuta/Melilla/ Valencia: 65 plazas (60 turno libre y 5 turno discapacidad)
Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la presente convocatoria.
Plazo de presentación de solicitudes: Las solicitudes de participación deben presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de Publicación de esta convocatoria en el BOE, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.
TCE
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
Técnico Especialista en Laboratorio
Celador
Auxiliar Administrativo
08/02/23 - Jaén - Nota de prensa
LOS TCE VUELVEN A MOVILIZARSE ANTE LA FALTA DE DIÁLOGO CON LA CONSEJERÍA DE SALUD
El Complejo Hospitalario de Jaén será escenario de una nueva jornada de protestas
UGT, CCOO, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS convocan una jornada de protestas y asamblea informativa para mañana 9 de febrero, en el Complejo Hospitalario de Jaén. En dicha asamblea, destinada a los más de 2.000 TCAEs que existen en la provincia jienense, se abordará la grave situación por la que está pasando el colectivo y la falta de diálogo de la Consejería de Salud que lleva años ninguneado a estos profesionales e ignorando sus justas reivindicaciones.
Un nuevo frente parece que se le abre a esta Administración incapaz de mantener abiertas las mesas de diálogo y es que la Mesa Técnica para el reconocimiento de las funciones de los TCAEs se encuentra en vía muerta desde el otoño pasado. Una situación desesperante que va a llevar, irremisiblemente, a movilizaciones más contundentes.
Por otro lado, el colectivo sigue exigiendo el pase al Grupo C1, mediante el desarrollo del artículo 76 del EBEP y el reconocimiento de las funciones que vienen realizando en nuestros Centros Sanitarios y que la Consejería de Salud se niega a reconocer. Los más de 20.000 profesionales que hay en el SAS están dispuestos a llevar estas movilizaciones al extremo que haga falta para que de una vez se reanude la Mesa Técnica.
Más de lo mismo de nuestra Consejera, incapaz de solucionar la falta de diálogo y consenso,ya que no parece exista voluntad de acordar mejoras con estos profesionales.
Informativo Acción Sindical
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