03/02/26 - Soria - Acuerdos, pactos y convenios
En la comunicación enviada ayer no se especificó que la asamblea informativa a la que nos referimos tendrá lugar en Soria. Disculpen las molestias.
¿CÓMO AFECTARÁ EL ESTATUTO MARCO AL TÉCNICO DE ENFERMERÍA, TÉCNICO DE FARMACIA, TES Y RESTO DE TÉCNICOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN RELACIÓN CON EL C1 Y B?
MARTES 10 de FEBRERO 2026 a las 12 horas SALA DE FORMACIÓN Nº2
(PLANTA BAJA JUNTO SALÓN DE ACTOS) SORIA
03/02/26 - Las Palmas - Nota de prensa
Los ciudadanos de Lanzarote llevan tres semanas sin una de las unidades de Soporte Vital Básico de 12 horas en Arrecife, lo que implica un incremento de servicios para el resto de las unidades y, por lo tanto, de la carga de trabajo.
A este hecho se suma la inexistencia de un convenio colectivo porque la patronal se niega a firmar los acuerdos propuestos por las organizaciones sindicales.
El Servicio Canario de Urgencias (SUC) y la Gestión de los Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) conocen la situación, pero ninguna ha adoptado las medidas necesarias para acabar con esta situación y resolver los problemas de los profesionales, que pasan por falta de plantillas y recursos insuficientes, lo que, irremediablemente, tienen consecuencias en la atención a la población.
“La situación de las ambulancias de SVB no es todo lo buena que nos gustaría, por eso hemos denunciado en varias ocasiones los problemas que rodean a este servicio en Lanzarote. Desde FTPS exigimos un compromiso real con la atención a la población y éste debe pasar por mejorar los recursos, respetar a los profesionales y cuidar los servicios. Es inadmisible que se juegue con la sanidad de esta manera, por ello desde FTPS seguiremos luchando para que las dotaciones cuenten con todos los medios necesarios, tanto humanos como materiales, y por que éstos sean los adecuados para ofrecer a los usuarios una atención eficiente”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
03/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer
15 de febrero, Día Internacional del Cáncer Infantil
Como cada año, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos unimos al Día Mundial contra el Cáncer para visibilizar la heterogeneidad del cáncer y, por lo tanto, la necesidad de desarrollar una oncología personalizada, que precisa de recursos humanos y económicos encaminados a continuar avanzando en la investigación y, por supuesto, en la prevención.
Esta inversión es esencial para poner a la persona en el centro de la atención, tal y como destaca la campaña Unidos por lo único, con la que la Unión para el Control Internacional del Cáncer pone en valor la empatía hacia cada uno de los pacientes, destacando su individualidad ante la enfermedad.
El cáncer engloba distintos tumores, cada uno con una biología, tratamiento y pronóstico, por ello la población debe conocer las herramientas que existen para conseguir diagnósticos tempranos en, por ejemplo, el cáncer de colon, el de piel o el de mama. Pero este mes también se celebra el Día Internacional del Cáncer Infantil, una patología que, según la Organización Mundial de la Salud, afecta cada año a 400.000 menores en el mundo – 1.500 en España-.
Y, aunque la supervivencia supera el 80% en los países ricos, no llega al 30% en países con ingresos bajos y medios –el objetivo de la OMS es doblar este porcentaje para 2030-, por ello es necesario continuar invirtiendo e implementando actuaciones a nivel mundial que garanticen diagnósticos tempranos y veraces, el acceso a cuidados especializados y a tratamientos adecuados, así como políticas que eviten el abandono de los mismos por razones económicas.
“Desde SAE queremos poner de relieve, una vez más, la importancia de un compromiso real a nivel nacional e internacional en este campo asistencial, pues la única manera de salvar vidas e incrementar la supervivencia de los pacientes, adultos e infantiles, es invirtiendo en investigación, en prevención y en tratamientos. El deber de las organizaciones sanitarias y de los responsables políticos implicados en el ámbito de la salud, tanto nacionales como internacionales, es salvaguardar la salud de la población y para ello es necesario actuar con una responsabilidad basada en la colaboración y la empatía”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
03/02/26 - Autonómica - Comisión de servicios
PROVISIÓN DE PLAZAS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS
Publicada en la página del SCSALUD la Resolución por la que se resuelve definitivamente la convocatoria permanente 2025 para participar en la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicio en Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Listado Definitivo de Admitidos Convocatoria 2025 por Orden Alfabético
A efectos de proceder a la actualización de esta resolución definitiva, desde el 1 de enero de 2026 permanece permanentemente abierto el plazo de presentación de nuevas solicitudes, de nuevos méritos o de solicitudes de modificación de las condiciones de solicitudes previamente efectuadas.
Las nuevas solicitudes recibidas y los nuevos méritos aportados hasta el 31 de diciembre de cada año serán valorados en el primer trimestre del año siguiente.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada, ante el Consejero de Salud, en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente al de su publicación. Enlace de la Resolución
29/05/23 - Autonómica - Ayudas Acción Social
CONVOCATORIA AYUDAS ESTUDIOS
CURSO 2022-2023
Publicado, hoy 29 de mayo, Decreto por el que se aprueban la bases de la Convocatoria de Ayudas de Estudios del personal funcionario y laboral de la Diputación Provincial de Soria
Podrán acceder a estas ayudas:
- Funcionarios de Carrera.
- Funcionarios interinos, con al menos, dos años ininterrumpidos de prestación de servicios bajo esta condición.
- Personal Laboral Fijo.
- Personal Laboral de carácter temporal con, al menos, un año ininterrumpido de prestación de servicios bajo esta condición.
Las ayudas irán destinadas a financiar los gastos de matrícula y material escolar de los hijos/as de los empleados de la Diputación Provincial de Soria.
Los hijos/as de los empleados deberán ser menores de 25 años y no percibir ingresos superiores al salario mínimo interprofesional de cada ejercicio y que durante el curso académico al que se refiere la ayuda no se repita curso o asignaturas aisladas.
La solicitud y ayuda al estudio se formulará conforme al modelo del Anexo I.
El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria.
26/05/23 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
OPE ESTABILIZACIÓN
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN:
Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Técnicos/as Auxiliares de Farmacia
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Documentación Sanitaria
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
PLAZO PARA SUBSANAR EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN: HASTA EL 9 DE JUNIO DE 2023.
Se convocan procedimientos selectivos para cubrir plazas básicas de las categorías correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022 en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud, de acuerdo con la siguiente distribución:

Solicitudes:
Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es de forma telemática.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 9 de enero hasta el día 27 de enero de 2023.
Dentro del mismo plazo señalado en el apartado anterior, las personas aspirantes deberán grabar en el Portal Electrónico de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
26/05/23 - Toledo - OPE
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA CON FECHA 25 DE MAYO DE 2023 EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TOLEDO, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO SELECTIVO REALIZADO POR LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO PARA CUBRIR 89 PLAZAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, POR CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2022 -SISTEMA ESPECÍFICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL. (SE ADJUNTA LA RELACIÓN).
LOS OPOSITORES EXCLUIDOS DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA SUBSANAR LA CAUSA DE LA EXCLUSIÓN.
MÁS INFORMACIÓN: DELEGADOS SINDICALES
OPE ESTABILIZACIÓN
PUBLICADA EN EL BOP CON FECHA 11 DE ABRIL DE 2023 LA CONVOCATORIA DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO PARA CUBRIR LAS SIGUIENTES PLAZAS:
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VEINTE DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PRUBLICACIÓN (DESDE EL 12 DE ABRIL)
MÁS INFORMACIÓN: DELEGADOS SINDICALES
26/05/23 - Toledo - Reivindicaciones
LOS JUZGADOS DE TOLEDO RECONOCEN, MEDIANTE SENTENCIA FIRME, EL PAGO DE CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO Y DEL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PRADO DE TALAVERA DE LA REINA.
¡¡¡ RECLAMA TU CARRERA PROFESIONAL CON SAE !!!
26/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MODIFICACIÓN DE DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPLADAS EN EL PLAN DE MEJORA INTEGRAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA 2022-2023 Y LA DETERMINACIÓN Y APLICACIÓN DE NUEVOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PARA LAS CATEGORÍAS DE MÉDICO DE FAMILIA Y PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA.
• TENDRÁN DERECHO A LA PERCEPCIÓN DE ESTE COMPLEMENTO LOS PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN CENTROS DE SALUD CON UN PORCENTAJE DE POBLACIÓN ATENDIDA EN EL CENTRO EN 2022 > 85% DE LA POBLACIÓN ASIGNADA.
• EL ABONO SE REALIZARÁ TRIMESTRAL, UNA VEZ CUMPLIDO EL TRIMESTRE DE ACTIVIDAD A EVALUAR Y EL PERIODO DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN. EL PRIMER ABONO CORRESPONDE A LA NÓMINA DE MAYO (PRIMER TRIMESTRE), Y POSTERIORMENTE DE FORMA PERIÓDICA EN LAS DE AGOSTO (SEGUNDO TRIMESTRE), NOVIEMBRE (TERCER TRIMESTRE) Y FEBRERO (CUARTO TRIMESTRE).
• EL CÁLCULO DE ESTE COMPLEMENTO TRIMESTRAL SE OBTIENE A PARTIR DE LA POBLACIÓN ATENDIDA DE FORMA EFECTIVA EN CADA TRIMESTRE POR CATEGORÍA PROFESIONAL, POR TRAMOS ETARIOS Y CON COEFICIENTES QUE RECOGEN EL MAYOR PESO DE LA ATENCIÓN EN DETERMINADAS EDADES.