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Noticias Destacadas
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03/02/26 - Soria - Acuerdos, pactos y convenios
ASAMBLEA INFORMATIVA SORIA
En la comunicación enviada ayer no se especificó que la asamblea informativa a la que nos referimos tendrá lugar en Soria. Disculpen las molestias.
¿CÓMO AFECTARÁ EL ESTATUTO MARCO AL TÉCNICO DE ENFERMERÍA, TÉCNICO DE FARMACIA, TES Y RESTO DE TÉCNICOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN RELACIÓN CON EL C1 Y B?MARTES 10 de FEBRERO 2026 a las 12 horas SALA DE FORMACIÓN Nº2
(PLANTA BAJA JUNTO SALÓN DE ACTOS) SORIA -
03/02/26 - Las Palmas - Nota de prensa
TRES SEMANAS SIN UNIDAD DE SOPORTE VITAL BÁSICO EN ARRECIFE
Los ciudadanos de Lanzarote llevan tres semanas sin una de las unidades de Soporte Vital Básico de 12 horas en Arrecife, lo que implica un incremento de servicios para el resto de las unidades y, por lo tanto, de la carga de trabajo.
A este hecho se suma la inexistencia de un convenio colectivo porque la patronal se niega a firmar los acuerdos propuestos por las organizaciones sindicales.
El Servicio Canario de Urgencias (SUC) y la Gestión de los Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) conocen la situación, pero ninguna ha adoptado las medidas necesarias para acabar con esta situación y resolver los problemas de los profesionales, que pasan por falta de plantillas y recursos insuficientes, lo que, irremediablemente, tienen consecuencias en la atención a la población.
“La situación de las ambulancias de SVB no es todo lo buena que nos gustaría, por eso hemos denunciado en varias ocasiones los problemas que rodean a este servicio en Lanzarote. Desde FTPS exigimos un compromiso real con la atención a la población y éste debe pasar por mejorar los recursos, respetar a los profesionales y cuidar los servicios. Es inadmisible que se juegue con la sanidad de esta manera, por ello desde FTPS seguiremos luchando para que las dotaciones cuenten con todos los medios necesarios, tanto humanos como materiales, y por que éstos sean los adecuados para ofrecer a los usuarios una atención eficiente”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote. -
03/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA INVERSIÓN EN INVESTIGACIÓN SIGUE SIENDO ESENCIAL PARA SALVAR VIDAS
4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer
15 de febrero, Día Internacional del Cáncer InfantilComo cada año, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos unimos al Día Mundial contra el Cáncer para visibilizar la heterogeneidad del cáncer y, por lo tanto, la necesidad de desarrollar una oncología personalizada, que precisa de recursos humanos y económicos encaminados a continuar avanzando en la investigación y, por supuesto, en la prevención.
Esta inversión es esencial para poner a la persona en el centro de la atención, tal y como destaca la campaña Unidos por lo único, con la que la Unión para el Control Internacional del Cáncer pone en valor la empatía hacia cada uno de los pacientes, destacando su individualidad ante la enfermedad.
El cáncer engloba distintos tumores, cada uno con una biología, tratamiento y pronóstico, por ello la población debe conocer las herramientas que existen para conseguir diagnósticos tempranos en, por ejemplo, el cáncer de colon, el de piel o el de mama. Pero este mes también se celebra el Día Internacional del Cáncer Infantil, una patología que, según la Organización Mundial de la Salud, afecta cada año a 400.000 menores en el mundo – 1.500 en España-.
Y, aunque la supervivencia supera el 80% en los países ricos, no llega al 30% en países con ingresos bajos y medios –el objetivo de la OMS es doblar este porcentaje para 2030-, por ello es necesario continuar invirtiendo e implementando actuaciones a nivel mundial que garanticen diagnósticos tempranos y veraces, el acceso a cuidados especializados y a tratamientos adecuados, así como políticas que eviten el abandono de los mismos por razones económicas.
“Desde SAE queremos poner de relieve, una vez más, la importancia de un compromiso real a nivel nacional e internacional en este campo asistencial, pues la única manera de salvar vidas e incrementar la supervivencia de los pacientes, adultos e infantiles, es invirtiendo en investigación, en prevención y en tratamientos. El deber de las organizaciones sanitarias y de los responsables políticos implicados en el ámbito de la salud, tanto nacionales como internacionales, es salvaguardar la salud de la población y para ello es necesario actuar con una responsabilidad basada en la colaboración y la empatía”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. -
03/02/26 - Autonómica - Comisión de servicios
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD CONVOCATORIA PERMANENTE 2025
PROVISIÓN DE PLAZAS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS
Publicada en la página del SCSALUD la Resolución por la que se resuelve definitivamente la convocatoria permanente 2025 para participar en la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicio en Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Listado Definitivo de Admitidos Convocatoria 2025 por Orden Alfabético
A efectos de proceder a la actualización de esta resolución definitiva, desde el 1 de enero de 2026 permanece permanentemente abierto el plazo de presentación de nuevas solicitudes, de nuevos méritos o de solicitudes de modificación de las condiciones de solicitudes previamente efectuadas.
Las nuevas solicitudes recibidas y los nuevos méritos aportados hasta el 31 de diciembre de cada año serán valorados en el primer trimestre del año siguiente.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada, ante el Consejero de Salud, en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente al de su publicación. Enlace de la Resolución
Últimas Noticias
23/05/23 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN/ CONCURSO OPOSICIÓN DE FUNDACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL
LISTADOS DEFINITIVOS DE MÉRITOS ALEGADOS PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y CONCURSO OPOSICIÓN DE FUNDACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL.
Publicados hoy, 23 de mayo, los listados definitivos de méritos alegados en la categoría de TCAE/ SOCIOSANITARIO DE RESIDENCIAS (RES) Y CENTRO DE DÍA (CD) en los procedimientos de concurso extraordinario de méritos y concurso oposición de Mallorca e Ibiza.
CONCURSO MÉRITOS
• RESIDENCIA (RES) REF: C-33-MLL-D ( 26 plazas S. Güells, 45 plazas en Son Tugores y 40 plazas en Son Llebre) LISTADO DEFINITIVO(RES) MALLORCA
• CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-34-MLL-D (1 plaza en Serveis Generals, 4 plazas en Son Güells y 1 en plaza Son Tugores LISTADO DEFINITIVO MÉRITOS (CD)
• RESIDENCIA (RES) REF: C-59-EIV-D (15 plazas Can Raspall y 41 plazas en Can Blai) LISTADO DEFINITIVO (RES) EIVISSA
• CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-60-EIV-D (3 plazas en Can Raspall, 2 plazas en Can Blai y 1 plaza en Sa Serra) LISTADO DEFINITIVO (CD) EIVISSA
CONCURSO OPOSICIÓN
• RESIDENCIA (RES) REF: CO-17-MLL-D
LISTADO CONCURSO OPOSICIÓN (RES) MALLORCA
• CENTRO DE DÍA (CD) REF: CO-18-MLL-D
LISTADO OPOSICIÓN (CD) MALLORCA
• RESIDENCIA (RES) REF: CO-36-EIV-D
LISTADO CONCURSO OPOSICIÓN (RES) EIVISSA
• CENTRO DE DÍA (CD) REF: CO-37-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO OPOSICIONES (CD)
FUNDACIÓN ATENCIÓN Y APOYO A LA DEPENDENCIA
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS - CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIOPERSONAL LABORAL
LISTADO PROVISIONAL CON PUNTUACIÓN
Publicado el 28 de abril el listado provisional con puntuación en la categoría de TCAE/ SOCIOSANITARIO DE (RES) Y (CD) en el Área de Mallorca e Ibiza.
CONCURSO MÉRITOS:
• RESIDENCIA (RES) REF: C-33-MLL-D
LISTADO PROVISIONAL CON PUNTUACION MALLORCA (RES)
• CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-34-MLL-D
LISTADO PROVISIONAL CON PUNTUACION (DC) MALLORCA
• RESIDENCIA (RES) REF: C-59-EIV-D
LISTADO PROVISIONAL CON PUNTOS (RES) IBIZA
• RESIDENCIA (RES) REF: C-60-EIV-D
LISTADO PROVISIONAL CON PUNTOS (CD) IBIZA
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO
DE ESTABILIZACIÓN/ CONCURSO OPOSICIÓN DE FUNDACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE/ SOCIOSANITARIO PERSONAL LABORAL
Publicado el 14 de abril el listado definitivo de admitidos y excluidos en la categoría de TCAE/ SOCIOSANITARIO DE (RES) Y (CD)
CONCURSO MERITOS
• RESIDENCIA (RES) REF: C-33-MLL-D
LISTADO DEFINITIVO(RES) MALLORCA
• CENTRO DE DIA (CD) REF: C-34-MLL-D
LISTADO DEFINITIVO MERITOS (CD)
• RESIDENCIA (RES) REF: C-59-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO (RES) EIVISSA
• CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-60-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO (CD) EIVISSA
CONCURSO OPOSICIÓN
• RESIDENCIA (RES) REF: CO-17-MLL-D
LISTADO CONCURSO OPOSICICIÓN (RES) MALLORCA
• CENTRO DE DIA (CD) REF: CO-18-MLL-D
LISTADO OPOSICION (CD) MALLORCA
• RESIDENCIA (RES) REF: CO-36-EIV-D
LISTADO CONCUSO OPOSICION (RES) EIVISSA
• CENTRO DE DIA (CD) REF: CO-37-EIV-D
LISTADO DEFINITIVO OPOSICIONES (CD)
23/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RECORDATORIO
PERMISOS RETRIBUIDOS ELECCIONES AUTONÓMICAS Y LOCALES DEL DÍA 28 DE MAYO DE 2023
RESOLUCIÓN DE 26 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE REGULAN, LOS PERMISOS RETRIBUIDOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA A FIN DE QUE PUEDAN EJERCER SUS DERECHOS ELECTORALES EN LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS Y LOCALES DEL DÍA 28 DE MAYO DE 2023
LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN COMO ELECTORES TENDRÁN DERECHO A LOS SIGUIENTES PERMISOS RETRIBUIDOS:
A) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO NO COINCIDA CON EL DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES O LO HAGA POR UN PERÍODO INFERIOR A DOS HORAS: NO TENDRÁN DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO.
B) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN DOS O MÁS HORAS Y MENOS DE CUATRO CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE DOS HORAS.
C) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN CUATRO O MÁS HORAS Y MENOS DE SEIS CON EL HORARIO DE APERTURA DE MESAS
ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE TRES HORAS.
D) TRABAJADORES CUYO HORARIO DE TRABAJO COINCIDA EN SEIS O MÁS HORAS CON EL HORARIO DE APERTURA DE LAS MESAS ELECTORALES: DISFRUTARÁN DE PERMISO RETRIBUIDO DE CUATRO HORAS.
TRABAJADORES QUE TENGAN LA CONDICIÓN DE PRESIDENTE O VOCALES DE LAS MESAS ELECTORALES, INTERVENTORES Y APODERADOS
1. LOS PRESIDENTES, VOCALES E INTERVENTORES TENDRÁN DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL CORRESPONDIENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN, SI NO DISFRUTAN EN TAL FECHA DEL DESCANSO SEMANAL, Y DE CINCO HORAS EN LA JORNADA CORRESPONDIENTE AL DÍA INMEDIATAMENTE POSTERIOR.
2. ASIMISMO, CUANDO SE TRATE DE APODERADOS, EL PERMISO COMPRENDERÁ ÚNICAMENTE LA JORNADA CORRESPONDIENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN. SI ALGUNO DE LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN ESTE APARTADO, HUBIERA DE TRABAJAR EN EL TURNO DE NOCHE EN LA FECHA INMEDIATAMENTE ANTERIOR A LA JORNADA ELECTORAL, LA EMPRESA, A PETICIÓN DEL INTERESADO, DEBERÁ CAMBIARLE EL TURNO, A EFECTOS DE PODER DESCANSAR LA NOCHE ANTERIOR AL DÍA DE LA VOTACIÓN.
23/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ACUERDO 2.024 de CARRERA PROFESIONAL
Nivel I y II, criterios recogidos en Acuerdo de Carrera Profesional de Abril de 2022
Servicios Prestados en Distintas Categorías, se aplicará Coeficiente de Ponderación.
ACCESO VOLUNTARIO a DOBLE VÍA, siempre a partir del NIVEL III:
1ª VÍA.- MODELO de ACREDITACIÓN, CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN de COMPETENCIAS.- Manteniendo las retribuciones fijadas actualmente en cada nivel de Carrera.
• Grupos A1 y A2 sanitarios, mediante acreditación en la ACSA en vigor.
• Resto de Profesionales (Técnicos, Técnicos Superiores Sanitarios, Personal de Gestión y Servicios): En base a un nuevo modelo, 2 factores:
• a) Nivel de Consecución de Objetivos: Se requerirá una puntuación mínima en la media de los últimos 5 años.
• b) Mínimo de Formación: Se acordará con la Dirección General de Personal en función de las competencias de cada una de las categorías.
2ª VÍA.- MEDIANTE SERVICIOS PRESTADOS.- No se evalúan competencias. En base al tiempo trabajado, se cobra el % de la cantidad establecida para la categoría correspondiente.
• Nivel III, Con 15 años de Servicios Prestados, se cobra el 65%.
• Nivel IV, Con 20 años de Servicios Prestados, se cobra el 70%.
• Nivel V, Con 25 años de Servicios Prestados, se cobra el 80%.
• Nivel V, Con 30 años de Servicios Prestados, se cobra el 100%.
Se seguirá desarrollando en Mesa Técnica a partir del 1 de junio de 2.023
Se ratificará en Mesa Sectorial en Noviembre de 2.023.
23/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SANIDAD
CONSELLERÍA DE SANIDAD
DOGV nº 9601 del 23.05.2023
ESTABLECIMIENTO DE LA RETRIBUCIÓN ESPECÍFICA PARA EL COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD EN DOMINGO O FESTIVO
NOCTURNIDAD
MODALIDAD GRUPO LABORABLE FESTIVO 24 y 31 dic
A C1 40,11 72,54 110,44
A C2 35,09 64,46 102,98
1. Módulo de 10 horas de noche en día laborable (de las 22 horas del día previo a las 8 horas del día laborable)
2. Módulo de 10 horas de noche en domingo o festivo (de las 22 horas del día previo a las 8 horas del domingo o festivo)
3. Módulo de 10 horas de noche de los días 24 y 31 de diciembre (de las 22 horas de los días 24 y 31, a las 8 horas de los días 25 y 1, respectivamente. Este importe se corresponde al doble de lo establecido como complemento de atención continuada modalidad B (festividad))
Las retribuciones fijadas tendrán efecto desde el 1 de enero de 2023.
22/05/23 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
Se informa de las próximas publicaciones del Servicio de Selección y Provisión del Servicio Aragonés de Salud.
OPE TCAE
(EXAMEN 2 DE OCTUBRE DE 2022)
Próxima semana relación provisional del concurso de méritos.
Se prevé el definitivo de méritos en septiembre y toma de posesión en noviembre de 2023.
TRASLADOS TCAE
CONVOCATORIA EN JUNIO 2023
TOMA DE POSESIÓN NOVIEMBRE 2023
Informativo Acción Sindical
Campaña
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