Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
-
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
28/11/23 - Castellón - Acuerdos, pactos y convenios
AYUNTAMIENTO DE CALIG CASTELLÓN
CONVOCADO CONCURSO-OPOSICIÓN
- 1 PLAZA DE TCE/AE
- PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 27/11/2023 AL 26/12/2023
- PUBLICACIÓN: https://www.boe.es/boe/dias/2023/11/25/pdfs/BOE-A-2023-23974.pdf
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Información en web organismo: https://calig.sedelectronica.es/transparency/6792e25a-81ce-4d25-9556-12bd37cda7e2/
28/11/23 - Autonómica - Nota de prensa
EL 30 DE NOVIEMBRE Y EL 1 DE DICIEMBRE LOS PROFESIONALES DEL ICS ESTÁN LLAMADOS A LA HUELGA
Concentración en el ICS el día 30 a las 12 horas para apoyar esta medida de presión
La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), a la cual pertenecen el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), han convocado a los profesionales del Instituto Catalán de la Salud (ICS) a la huelga los próximos 30 de noviembre y 1 de diciembre, con el objetivo de exigir mejoras laborales y económicas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos Superiores Sanitarios (TSS).
Tras meses de negociaciones en la Mesa Sectorial, finalmente los sindicatos presentes en este foro de negociación han firmado el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, haciendo caso omiso a las demandas que nuestra organización puso sobre la mesa para evitar las desigualdades entre profesionales y mejorar unas condiciones económicas que merman el poder adquisitivo de estos profesionales.
“Aunque la huelga fue convocada antes de la firma del convenio, ahora, cuando ya están aprobadas las condiciones laborales y económicas de los profesionales del ICS es cuando se hace más necesaria, pues este acuerdo supone un agravio comparativo entre colectivos profesionales, creando trabajadores de primera y de segunda. Por ello, esta medida de presión es más necesaria que nunca e invitamos a todos los profesionales TCE y TSS a unirse y mostrar así su descontento con la pésima gestión del ICS”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Barcelona.
Asimismo, durante las dos jornadas de huelga, los profesionales están llamados a concentrarse frente al ICS a las 12 horas, pues es necesario que “los responsables de esta situación escuchen a los trabajadores y sus reivindicaciones. No estamos dispuestos a que nos sigan marginando en el ámbito de la sanidad y a soportar más años de un acuerdo de mesa que no atiende nuestras necesidades. Queremos un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales; crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos. Desde FTPS lucharemos por todas las vías para conseguir justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña”, explican los responsables de FTPS en Cataluña.
28/11/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MESA SECTORIAL – SESCAM
MESA SECTORIAL – SESCAM
EN LA ÚLTIMA REUNIÓN HEMOS TRATADO LOS SIGUIENTES TEMAS:
• CARRERA PROFESIONAL: SE POSICIONAN EN RETOMARLA INMINENTEMENTE YA QUE ES UNA NECESIDAD PRIORITARIA PARA TODOS LOS PROFESIONALES DEL SESCAM.
• PRÓXIMAMENTE: OPOSICIÓN 2022/2023 CON UN TOTAL DE 1460 PLAZAS.
• EXAMEN DE TCAE DEL SESCAM EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2024.
ADEMÁS SAE PROPONE EL DESARROLLO DE LA FIGURA DEL TÉCNICO COORDINADOR Y LA CREACIÓN DEL TUTOR EN PRÁCTICAS, AMBAS DE LA CATEGORÍA DE TCAE.
27/11/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL CLÍNICO S. CARLOS
RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES 22 DE NOVIEMBRE
AMYTS/SAE/SIETESS………526 VOTOS
SATSE…………………………...504 VOTOS
CC.OO…………………………...477 VOTOS
CSIT-UP………………………....377 VOTOS
UGT……………………………...299 VOTOS
CSIF……………………………...257 VOTOS
MATS…………………………….146 VOTOS
Gracias a tod@s l@s que habéis confiado en nuestro sindicato profesional somos la organización más votada en este hospital y la primera fuerza sindical en el SERMAS.
Esperamos que esta posición en la Mesa Sectorial nos permita dar al colectivo el reconocimiento que merece.
¡¡¡¡MILLONES DE GRACIAS POR HABERLO HECHO POSIBLE!!!
VUESTRO APOYO NOS DA ÁNIMO Y FUERZAS PARA EN ESTOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS TRABAJAR CON TESÓN
24/11/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE DEMANDA EL PAGO POR DÍAS ESPECIALES A LOS TRABAJADORES DE LA AGENCIA NAVARRA DE AUTONOMÍA Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS (ANADP)
Pamplona, 24 de noviembre de 2023.- Los centros sanitarios han de prestar asistencia sanitaria todos los días del año pero algunas de estas jornadas laborales tienen la consideración de días especiales: 1, 5 y 6 de enero y 24, 25 y 31 de diciembre. Los profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea perciben un complemento retributivo por prestar servicio en estos días. No es así para quienes trabajan durante esos días en la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP).
El Sindicato de Técnicos de Enfermería inició una campaña de firmas que ha secundado más del 80% de los trabajadores implicados reclamando que se ponga fin a este agravio comparativo y que SAE ha registrado esta mañana en la Consejería de derechos Sociales
Además se ha solicitado una reunión con la consejera para abordar en profundidad esta cuestión ya que es evidente que, de no extenderse este complemento, la Administración está permitiendo un agravio comparativo que perjudica gravemente a los trabajadores del ámbito de la ANADP.
La Residencia El Vergel, Santo Domingo, Centro San José o Lur Gorri permanecen abiertos todos los días del año, la actividad que se presta en estos centros es la misma que cualquier día y los señalados son días especiales para todos los trabajadores, por lo que la consideración y la retribución debería ser la misma para todos los trabajadores.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE manifiesta que, además se trasladarán en esta reunión cuestiones igualmente fundamentales como son: la apertura del centro del Centro de Día Vergel, que permanece cerrado desde las inundaciones que se produjeron el 10 de diciembre de 2021, la incorporación de un complemento riesgo específico por peligrosidad, toxicidad y penosidad como hay en otros ámbitos de la administración; la reclasificación de nivel al personal Cuidador/gerontológico y Cuidador/a, situación que se sufre desde el Acuerdo del 2018 e incluir el ámbito del ANADP la Carrera Profesional para sanitarios en el desarrollo que va a haber para el resto de sanitarios en SNS-O.
“Confiamos en celebrar esta reunión a la mayor brevedad posible y sobre todo que se solucione la cuestión retributiva de los días especiales”, finaliza Begoña Ruiz.
Informativo Acción Sindical
Próximos Eventos
| Lun | Mar | Mie | Jue | Vie | Sab | Dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 28XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 29XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 30 | 31 |
* Haz click en el día del evento para más información.
Campaña
