Los tumores cerebrales representan el 2% del total del cáncer en los adultos y hasta casi un 15% en los menores de 15 años, siendo su incidencia en España en 2022 de casi 4.200 nuevos casos –entre 200 y 250 en menores de 14 años-.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos hemos querido sumar a este día con un cartel informativo en el que recogemos los principales síntomas, que pasan por dolores de cabeza, vómitos y náuseas, convulsiones, dificultades a la hora de concentrarse o recordar algo, pérdida del equilibrio al caminar, cambios notorios al hablar, ver o escuchar, debilidad y somnolencia o modificaciones en el estado de ánimo.
Sin embargo, estos signos aparecen cuando el tumor ya está muy extendido, una dificultad a la que se suman las múltiples caras con que se presenta y el hecho de que estamos ante un órgano de difícil acceso; tres aspectos que complican la detección precoz, fundamental para mejorar los pronósticos.
    “Por ello, desde SAE queremos visibilizar este tipo de tumores, mucho menos conocidos que el de mama o colón, por ejemplo, y concienciar a la población sobre la necesidad de acudir al médico en cuanto aparezcan los síntomas. Asimismo, aunque ha habido avances desde el punto de vista quirúrgico y de los tratamientos, continúa siendo fundamental incrementar los recursos en investigación, pues es la única manera de seguir avanzando y mejorando la supervivencia de los pacientes”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE. 
 

FTPS (SAE + TCAE Aragón) ha puesto en marcha un calendario de movilizaciones como protesta por la inacción de la directora de enfermería del Hospital Miguel Servet a la hora de convocar los procesos de movilidad interna en el centro.
Ayer se celebró la primera de las concentraciones, que tendrán lugar todos los miércoles de junio entre las 12 y 12:30 horas, como medida de presión ante el incumplimiento del pacto de Movilidad Interna del hospital, por el que este proceso se debe convocar todos los años; sin embargo, en el Sector II llevamos desde 2021 sin que se publique en tiempo y forma, lo que impide que los profesionales que se trasladan o aprueban una oposición no puedan consolidar el puesto.
“Los procesos de movilidad interna se deben convocar antes de la resolución de los procesos de estabilización de empleo o traslados, de manera que los profesionales que llevan años trabajando en el hospital puedan solicitar su movilidad interna. Convocarlo después, como hace la directora de enfermería, supone un agravio para los trabajadores. Por ello, desde FTPS, ante la falta de actuación en este sentido por parte de los responsables del centro hospitalario, hemos puesto en marcha este calendario de movilizaciones, con el que esperamos que la dirección del centro recapacite y adopte las medidas necesarias para cumplir con el pacto de Movilidad Interna; lo contrario, es vulnerar los derechos laborales de los profesionales”, explica Mª Jesús Domenech, secretaria provincial de SAE en Zaragoza. 
 

Así, la secretaria provincial de SAE en Ourense, Ana María Dorrego, ha presentado a los alumnos de la Formación Profesional el trabajo que se realiza día a día en los centros asistenciales, les ha explicado las diferentes opciones laborales que existen tras su formación, y ha insistido en  la necesidad de que ésta continúe durante su vida profesional como un pilar fundamental para seguir creciendo.

“Además de presentarles el trabajo sindical de SAE y las ventajas de afiliarse a nuestra organización, he insistido en la necesidad de mantener una formación continuada durante la vida profesional, pues ésta es la base del crecimiento profesional y para ello, nuestra Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) mantiene desde hace casi 30 años un programa formativo adaptado a las demandas de los Técnicos Sanitarios, que les permite mantener actualizados sus conocimientos y adaptarse así tanto a las nuevas realidades asistenciales como a las demandas de los pacientes”, explica Ana María Dorrego Tain.
 

MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA  
PERSONAL FIJO TCAE  HOSPITAL CAULE DE LEÓN

Se convocará el próximo lunes 
12 de junio de 2023

¡¡¡ SAE DENUNCIA !!!

SAE-k PROTESTA EGIN DU OSAKIDETZAK EMANDAKO TRATUAREN AURREAN.

ADMINISTRAZIO HONEK AITORTU ETA DEITORATU EGITEN DU ERIZAINTZAKO TEKNIKARIEN ARTEAN SORTUTAKO ONDOEZA, ETA, ONDORIOZ, BEHARREZKO ALDAKETAK EGINGO DITU EGOERA KONPONTZEKO.

SAE PROTESTA ANTE EL TRATO RECIBIDO POR OSAKIDETZA.

ESTA ADMINISTRACIÓN  RECONOCE Y LAMENTA EL MALESTAR CAUSADO ENTRE LAS/OS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA Y EN CONSECUENCIA, EFECTUARÁ LOS CAMBIOS NECESARIOS PARA SOLVENTAR LA SITUACIÓN.

El pasado 5 de junio SAE presentó un escrito ante la Dirección de SS.CC. de Osakidetza en el que manifestaba no solo la sorpresa, si no el profundo malestar por el trato que desde el Servicio Corporativo de Formación de Osakidetza se da a las/os Técnicos en Cuidados de Enfermería. 

El Servicio Corporativo de Formación en las últimas convocatorias de cursos que periódicamente ofrece a las/os profesionales de Osakidetza, deja fuera de los Equipos de Enfermería a las/os TCEs mencionándolos en dichas convocatorias como categoría aparte de dichos equipos, pero por si esto no fuera suficiente, no solo nos deja fuera de los Equipos de Enfermería, si no que nos menciona como “Personal TCAE” y no como “Profesionales” (hecho que sí realiza con el resto de Profesionales de otras categorías).

SAE considera esta situación una afrenta para todo el colectivo y decide presentar un escrito en el que manifiesta su profundo malestar por lo que considera un menosprecio hacia las/os Profesionales TCEs.

Solo 3 días después Osakidetza SS.CC. traslada a SAE País Vasco sus disculpas e informa que procede a efectuar una revisión de contenidos para que en un futuro se solvente la circunstancia denunciada por SAE.

Desde SAE aceptamos las disculpas y emplazamos a Osakidetza para que este sea un punto de inflexión y que a partir de este momento tenga en consideración a las/os TCEs y nos coloque en el lugar que nos merecemos como segunda Categoría Profesional más numerosa, siendo además las/os Profesionales Sanitarios que más tiempo dedicamos a la atención directa de pacientes y usuarios.