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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
10/11/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES
FTPS RECLAMA AL IASS, EL PAGO INMEDIATO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO “B” Y CON CARÁCTER RETROACTIVO DESDE EL 1 DE AGOSTO DE 2023, PARA TOD@S LOS TÉCNICOS/AS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA QUE PRESTAN SERVICIOS EN DICHO ORGANISMO.
08/11/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE ANALIZA LA SITUACIÓN DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS EN EL DEBATE ORGANIZADO POR CESI
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado la ponencia Impacto de la UE en las normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, en el marco del debate organizado por la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), Por qué-cómo-qué: un día de la Unión Europea, celebrado ayer en Madrid.
La responsable de riesgos laborales de SAE, Ana González, planteó la necesidad de invertir y concienciar a los trabajadores y empleadores sobre la implantación de medidas para evitar la exposición a riesgos en los diferentes ámbitos laborales. En este sentido, recalcó la importancia de los mínimos establecidos por la Unión Europea y la necesidad de que todos los países miembros los deben cumplir.
En España, tras la Modificación del Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea por la llamada Acta Única, en cuyo artículo 118 A) recoge que “los Estados miembros promoverán la mejora del medio de trabajo para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, y se fijarán como objetivo la armonización”, surgieron diferentes directivas, como la Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores, que contiene el marco jurídico general en el que opera la política de prevención comunitaria.
“Nuestra participación en este tipo de foros es fundamental para conocer las principales actuaciones que se están llevando a cabo a nivel europeo en este ámbito y plantear las necesidades que tienen los profesionales sanitarios. Desde SAE mantenemos un trabajo constante para que los centros socio-sanitarios cumplan con todas las medidas establecidas por la ley para garantizar la seguridad y salud de los profesionales Técnicos, como la implantación de las ayudas para la movilización de pacientes, o la existencia de los equipos de protección para trabajar en servicios donde están expuestos a radiaciones. Además, llevamos años trabajando para que se reconozca nuestro derecho a la jubilación voluntaria a los 60 años sin penalización, pues nos enfrentamos a riesgos para nuestra salud al estar expuestos a posibles infecciones, radiaciones y productos tóxicos, pero también al desgaste físico, psíquico y social que conllevan los turnos rotatorios y nocturnos, la escasez de personal, el envejecimiento de la población…Todas estas tensiones, implicación y esfuerzos deterioran nuestra salud y provocan altos índices de morbilidad, obligándonos a jubilarnos de manera anticipada, aun perdiendo dinero por los coeficientes reductores que se aplican”, explica Mª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
08/11/23 - Autonómica - Nota de prensa
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
Visto para sentencia tras el juicio celebrado por la impugnación de SAE
8 de noviembre de 2023.- Esta mañana se ha celebrado en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en Burgos, el juicio contra el convenio colectivo de personal laboral de la Junta de Castilla y León que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denunció por considerarlo nefasto en lo que concierne a la categoría profesional a la que representa y que supone, entre otras cuestiones, la desaparición de las categorías de TCE/TCAE (AE) y Cuidador de Servicios Asistenciales para pasar a llamarse TAD (Técnico de Atención a la Dependencia), una categoría con profesionales de ramas diferentes, con competencias distintas y que desvirtúa la condición y perfil profesional de enfermería de los Técnicos Sanitarios.
El preacuerdo de Convenio Colectivo del personal laboral de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta que se firmó el 31 de marzo de 2023 con el beneplácito de algunas organizaciones sindicales generó un gran malestar y desde el principio, SAE ha manifestado su oposición tratando de evitar su entrada en vigor y solicitando la nulidad de los puntos perjudiciales para los profesionales.
Tras varias concentraciones, reuniones con la Administración, la impugnación del preacuerdo ante la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales y posterior demanda ante la Sala de lo Social del TSJ se ha celebrado el juicio que queda visto para sentencia.
Se demuestra con ello, que SAE ha defendido desde que se firmó este nefasto preacuerdo, los derechos de los profesionales exigiendo que se respete su condición de personal de enfermería, por ello y por la calidad sanitaria de los usuarios. No así otras organizaciones sindicales que se han mantenido del lado de la Administración, como es el caso de UGT, o en silencio ante las concentraciones de SAE y la celebración del juicio como en el caso de CCOO y CGT que no se han presentado en el mismo.
07/11/23 - Autonómica - Concurso de Méritos
Cuidador/a Gerontológico/a y Cuidador/a - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022-ANADP
AVISO
-Publicada Resolución que abre plazo para la elección de plazas e información sobre las mismas.
-La solicitud de elección de plazas se presenta vía online:
del 15 al 20 de noviembre
-Cuidador gerontológico
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859
AVISO
-Publicado el resultado provisional y el cuestionario y la plantilla de respuestas de la prueba de la fase de oposición.
-Presentación de alegaciones:
5 días hábiles
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP
Cuidador Gerontológico - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
AVISO
-Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la prueba de la fase de oposición.
ANADP. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas
- CUIDADOR
Cuidador/a - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
- Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
- Presentación, sólo vía online:
del 28 de octubre al 13 de noviembre
Cuidador - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
AVISO
Publicada la Resolución por la que se corrigen errores en el temario
Resolución 2173/2023, (BON nº 139 de 04/07/2023)
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP. Concursos de traslados. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicada la baremación provisional.
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo para recurrir:
5 Días hábiles a partir del 23/06/2023
http://www.navarra.es/home_es/ServiciosEmpleado/buscador/
AVISOS
Publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
http://www.navarra.es/home_es/ServiciosEmpleado/buscador/
CUIDADOR
• Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
• Fecha y lugar del examen: 14 de octubre de 2023, sábado, a las 10:00 horas, Aulario de la Universidad Pública de Navarra, Arrosadía.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
- Advertido error en las puntuaciones del apartado b.1) del baremo de méritos.
- Publicación de los resultados provisionales corregidos.
- Las personas aspirantes pueden presentar alegaciones:
hasta el 14 de junio
Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
-Publicados los resultados provisionales de la fase de valoración de méritos.
-Las personas aspirantes pueden presentar alegaciones:
del 7 al 13 de junio
AVISO
Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición
• Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
• Fecha y lugar de la realización de la prueba: 11 de noviembre de 2023, sábado, a las 10:00 horas, Aulario de la Universidad Pública de Navarra, Arrosadía.
AVISO
Cuidador Gerontológico
• Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
• Fecha y lugar de la realización de la prueba: 4 de noviembre de 2023, sábado, a las 10:00 horas, Aulario de la Universidad Pública de Navarra, Arrosadía.
AVISO
-Publicadas las listas provisionales de las convocatorias de concursos de traslados encuadrados en el nivel D y C
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo de presentación de alegaciones:
3 días naturales. Vía telemática.
http://www.navarra.es/home_es/ServiciosEmpleado/buscador/
ANADP. Concurso de traslados. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicadas las convocatorias de concurso de traslados encuadrados en el nivel D y C
-Cuidador/a Gerontológico/a
-Cuidador/a
-Especialista de Apoyo Educativo
-Plazo de presentación de solicitudes:
10 días naturales. Vía telemática.
https://www.navarra.es/es/empleo-publico
AVISO
-Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-Publicada la Resolución que nombra el tribunal calificador.
AVISO
RESOLUCIÓN 2475/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueban las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel D relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
-Plazo de presentación: del 11 al 25 de octubre
-Lugar de presentación:
-Vía online a través del enlace habilitado en:
-Cuidador/a
-Cuidador/a gerontológico/a
07/11/23 - Autonómica - Formación
PRUEBAS PARA OBTENCIÓN DE TÍTULOS DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Publicada hoy, 7 de noviembre, en BORM, Resolución de 23 de octubre de 2023 de la Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, por la que se convocan para el año 2024 las pruebas libres para la superación de módulos profesionales incluidos en títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
El calendario para la presentación de solicitudes se establece desde las 09:00 horas del día 9 de noviembre de 2023 hasta las 14:00 horas del día 22 de noviembre de 2023.
www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/6346/pdf?id=822754
Informativo Acción Sindical
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