APERTURA DE PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO

• TCE

10 PLAZAS JORNADA COMPLETA
2 PLAZAS 50% JORNADA

BASES Y CONVOCATORIA:
BOP VALENCIA Nº 250 DE 30/12/2022

APERTURA DE PLAZO:
BOE Nº 133 DE 5/06/2023

PLAZO DE INSCRIPCIÓN:

HASTA 3 DE JULIO DE 2023

https://bocairent.sede.dival.es

CONVOCATORIA OPE CONCURSO-OPOSICIÓN TCE Y OTRAS CATEGORÍAS
PERSONAL LABORAL FIJO

Publicada hoy, 6 de junio en el BOE, Resolución del Ayuntamiento de Santa Úrsula (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de TCE 

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a e esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y/o en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Úrsula.
 

Publicada:
Convocatoria del Concurso-Oposición
23 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería
20 de Turno Libre y 3 Turno Personas con Discapacidad

Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://sede.dipujaen.es/Convocatorias.

- BASES

- CONVOCATORIA

Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 5 al 30 de junio de 2.023
 

Publicada relación de aspirantes con propuesta definitiva de nombramiento como funcionarios de carrera.
Resolución

Publicada relación Aspirantes Superan Ejercicio Práctico (Examen celebrado el 23/11/2021 a 11.30 h) y Puntuaciones en la Fase de Concurso.
Plazo para Aporte de Documentación: Del 1 al 14 de febrero de 2.022
Resolución

Publicada la Relación de aspirantes que superan el ejercicio téorico.
Examen celebrado el 09/10/2021 a 12 h
Fecha de Realización del Ejercicio Práctico
Examen: 23 de noviembre de 2.021, a las 11:30 h.
Lugar: Antiguo Hospital San Juan de Dios
Situado en la Plaza San Juan de Dios, 2 de Jaén
Aula Virgen del Carmen: Desde Abad a Navas.
Aula San Vicente I: Desde Olías a Viglianco.
Imprescindible acudir con el DNI en vigor y bolígrafo propio.
Resolución

Publicado cuestionario del examen y plantilla provisional de respuestas del examen de 9 de octubre.
Plazo para formular alegaciones: del 13 al 19 de octubre de 2021.
Cuestionario

Publicadas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso (solicitudes presentadas del 25 de octubre al 22 de noviembre de 2019) y fecha de realización del ejercicio teórico.
Examen: 9 de octubre de 2021 a las 12 horas.
Lugar: Universidad de Jaén. Edificio B4 Aulario Flores de Lemus (Campus Las Lagunillas, s/n 23071 Jaén).
Conforme se acerque la fecha del examen se publicará la distribución de los aspirantes por aulas.
Listado

Con fecha 23 de septiembre de 2020 se publica el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
Fecha realización primer ejercicio: por concretar después del 1 de octubre.
Listado

Con fecha 13 de marzo de 2020 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: del 13 al 26 de marzo de 2020.
Listado
Solicitud

Con fecha 24 de octubre de 2019 se publica la convocatoria del proceso selectivo por concurso-oposición para 55 plazas de TCE.
Plazo para presentar solicitudes: del 25 de octubre al 22 de noviembre de 2019.
Convocatoria BOE
Convocatoria Boletín Jaén
Bases

NUEVAS SISTUACIONES DE I.T. POR CONTINGENCIAS COMUNES
ENTRADA EN VIGOR DESDE EL 1 DE JUNIO DE 2023

a) POR MENSTRUACIÓN INCAPACITANTE SECUNDARIA.
Dismenorrea generada por una patología previamente diagnosticada
(endometriosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, adenomiosis,
pólipos endometriales, ovarios poliquísticos, o dificultad en la salida de
sangre menstrual de cualquier tipo, pudiendo implicar síntomas como
dispareunia, disuria, infertilidad, o sangrados más abundantes de lo normal.

b) LA SITUACIÓN POSTERIOR A LA INTERRUPCIÓN DEL
EMBARAZO, sea voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por
el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo. Si la
interrupción es debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional,
tendrá la consideración de situación de IT por contingencias profesionales.

c) LA DE GESTACIÓN DE LA MUJER DESDE EL DÍA PRIMERO
DE LA SEMANA 39, salvo que se encuentre en situación de riesgo
durante el embarazo.

El acceso a la prestación está condicionado a que la mujer reúna el mismo periodo de
carencia exigido para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor, es
decir (LGSS art.178):
- Si es menor de 21 años a la fecha del inicio del descanso: ninguno;
- Si tiene entre 21 y 26 años: 90 días dentro de los 7 años
inmediatamente anteriores; o 180 días en toda la vida laboral;
- - Si es mayor de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente
- anteriores. En relación con la prestación por nacimiento y cuidado
- del menor, se elimina el requisito exigido para el caso de
- acogimiento familiar, en caso de que este tenga una duración mínima
- de un año.

En reunión celebrada el día 2 de junio de 2023, con el Director de Profesionales, 
se trató lo siguiente:

Proceso de Estabilización: Está  prevista la publicación de los listados provisionales a partir del 15 de junio.

Se dará prioridad a aquellas categorías en las que también hay pendiente un proceso de concurso-oposición. (TCEs, facultativos de atención primaria, celadoras/es, enfermeras/os)

Se estima que los exámenes del proceso de concurso-oposición se podrían realizar en el mes de diciembre de este año.

Proceso de Movilidad: Para el primer ciclo de 2023 saldrán un total de 1004 plazas entre todas las categorías.