14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
06/11/23 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4
CURSO ACADÉMICO 2023-2024
(2º CUATRIMESTRE)
Resolución 1959/2023, 30 de octubre de la directora del IVAP y la directora general de Osakidetza, por la que se convocan cursos de euskera durante el segundo cuatrimestre del curso académico 2023-2024 (desde Febrero a Junio 2024)
Dirigido a personal de Osakidetza que se encuentre en situación de servicio activo, excedencia para el cuidado de familiares o servicios especiales (durante el 01/01-17/11/2023 para solicitud de curso en horario laboral; para solicitar fuera de horario laboral, durante el 01/01-01/12/2023)
Plazo para presentar solicitudes para cursos:
• En horario laboral: 7 de Noviembre al 17 de Noviembre de 2023.
• Fuera de horario laboral:21 de Noviembre al 1 de Diciembre de 2023.
06/11/23 - Autonómica - Día de la enfermería
SE ACABÓ LA EXCLUSIÓN
#SAE ha registrado el Día Internacional del Técnico de Enfermería que se celebra el 12 de Mayo.
SAE ha registrado la MARCA NACIONAL DENOMINATIVA, 12 de mayo: DÍA INTERNACIONAL DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA, cuya concesión ha sido publicada en el BOPI hoy de 6/11/2023.
A partir de este año, sin lugar a dudas, sin cabida para las discriminaciones y con todas las de la ley, en España queda instaurado el día 12 de mayo como DÍA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA, PORQUE SOMOS UNA PIEZA MÁS DEL EQUIPO DE ENFERMERÍA.
#DíaDelTécnicoDeEnfermería #DíaDeLaEnfermería #12Mayo #SomosEnfermería
03/11/23 - Cádiz - OPE
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicado:
Cuadernillo de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas
Examen celebrado el 28-10-2023 a las 11 h.
Plazo para Formular Alegaciones o Impugnación de Preguntas y/o Respuestas:
Del 2 al 8 de noviembre de 2.023
Publicada:
• Resolución de Reclamaciones 1º Ejercicio. Examen celebrado el 29-04-2023 a las 11 h.
• Listado Definitivo de Personas Admitidas a la Celebración del 2º ejercicio
(Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul. No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas).
OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
Publicada:
Puntuación Provisional 1º Ejercicio
Examen celebrado el 29-04-2023 a las 11 h.
Plazo para Formular Alegaciones:
Del 4 al 10 de julio de 2.023
DIPUTACIÓN de CÁDIZ
OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Plazo para Formular Alegaciones o Impugnación de Preguntas y/o Respuestas:
Del 3 al 9 de mayo de 2.023
OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición - 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicada:
Distribución de Aspirantes por Aulas
Aula Intervalo de Apellidos, desde … hasta ... (ambos inclusive)
Aula 1 ABAD ÁVILA, MARÍA JOSEFA hasta FIJO MOTA,YOLANDA.
Aula 4 FIUSA DURO, EVA MARÍA hasta OCAÑA JIMÉNEZ, YOLANDA,
Aula 5 OCHOA DÍAZ, MARÍA VICTORIA hasta VIZCARRO LOPEZ, ALODIA
Celebración del 1º ejercicio
PRUEBA TEÓRICA. Cuestionario de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas, más otras 10 en reserva que sustituirán a las que resulten anuladas.
TIEMPO. 60 minutos.
VALORACIÓN. Cada pregunta correcta 0,20 puntos y las erróneas penalizarán 0,05 puntos. Las respuestas en blanco no penalizan. Señalar más de una opción se considerará respuesta en blanco.
Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 29 de abril de 2023, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Medicina (Universidad de Cádiz)
Plaza Falla, núm. 9 de Cádiz
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Listado Definitivo de Personas Admitidas y Excluidas al Proceso
Celebración del 1º ejercicio
¡Imprescindible DNI y boligrafo negro!
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 29 de abril de 2023, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Medicina (Universidad de Cádiz)
Publicada Convocatoria Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
Presentación de Solicitudes: Del 26 de abril al 24 de mayo de 2022
Convocatoria
Plazas ofertadas
Solicitud
Bases
03/11/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Formación Profesional, Innovación e Inclusión Educativa, por la que se convocan pruebas para la obtención directa de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el curso 2023/2024
En la presente Resolución publicada en el DOE n.º 210- 2-noviembre-2023, se refleja:
La relación de los módulos profesionales de los ciclos formativos para los que se convocan estas pruebas.
Los centros examinadores.
El calendario de actuaciones previsto para el proceso de admisión y realización de las pruebas convocadas en la presente resolución para el curso 2023/2024.
Precio público por derechos de examen de 8,23 euros por cada uno de los módulos profesionales de los que el alumnado pretenda examinarse.
Solicitud de inscripción en las pruebas y documentación.
Instrucciones e información para la solicitud, que se realizará a través de la secretaría virtual de la Plataforma Educativa Rayuela en la dirección https://rayuela.educarex.es
Calendario y horario de las pruebas.
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2023/2100o/23063681.pdf
Y toda la información contenida en sus anexos.
03/11/23 - Autonómica - Concurso de Traslados
CALENDARIO:
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02/11/2023 AL 01/12/2023 Exposición de vacantes y presentación de solicitudes
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02/12/2023 AL 26/12/2023 Baremo
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27/12/2023 AL 15/01/2024 Publicación provisional y alegaciones en intranet
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16/01/2024 AL 25/01/2024 Publicación y Adjudicación definitiva
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A partir del 26/01/2024 Incorporación gradual
DOCUMENTACIÓN:
-Las solicitudes para participar en el concurso de traslados internos, se deben descargar de la intranet.
-Deben ser entregadas junto con la documentación aportada, en Registro General.
-Cualquier duda o aclaración sobre las vacantes existentes o turno, deberá ser resuelta por la Supervisión de Unidad correspondiente